Ammatillisen kuntoutuksen päivät Peurungassa 30.11.2010/rs ASIANTUNTIJUUS ASIANTUNTIJA: Kuka, kenelle, miksi? KUKA ON KUVASSA?
Mistä on kysymys? Asiantuntija? Ekspertti? Ammattilainen? Spesialisti?
Kuka sitten on asiantuntija? Kuka sitten ei ole asiantuntija? -olenko minä asiantuntija vai hovinarri vai idiootti? -Mikä sinä olet? Millä perusteilla asiaa voidaan arvioida? -absoluuttiset kriteerit? -suhteelliset kriteerit? Mitä on asiantuntijuus? -hyvä maku? -tilannetaju? -arvostelukyky? -miten on laita asiantuntijan kohdalla? -Negaatiomäärittelyjä
Mikä tai kuka on asiantuntija? Asiantuntija vs. maallikko? -maallikko samaa juurta kuin idiootti! -tyhmät kysymykset -hupsut ideat -hovinarri - hoviin kuuluva, sai arvostella hallitsijaa pelotta (Emil Kraepelin)
Olinko asiantuntija? Olenko enää asiantuntija? arvot tavoitteet strategiat BLACK BOX toiminta
NUOREN JA VANHAN ASIANTUNTIJUUS Mistä luennoin ennen ja mistä luennoin nyt? ekstraversio idealismi itseluottamus uutta lisää poisoppiminen riisuminen introversio nöyryys kyynisyys Jos et nuorena ole idealisti ja vanhana kyynikko on elämä kummassakin päässä ymmärretty väärin!
Mihin asiantuntijuuden puute voi johtaa? Kun johtajuuden päälle ei ymmärretä Joten Johtaminen ja johtajuus ovat myyttejä täynnä! Joitakin esimerkkejä: *Myytti jaetusta johtajuudesta *Myytti hiljaisesta tiedosta (vrt. sapientia tacita ) *Myytti henkilökemiasta (lienee pelkkä epäosuva metafora?) *Myytti alaistaidoista *Myytti kokemuspääoman arvosta organisaatiolle
Vaikuttavaa asiantuntijuutta Oppirahoja maksatti Timo Airaksinen JOHTAJUUS JOHTAMINEN
Eläkeikää on ehdottomasti nostettava! Ikäjohtaminen, Kokemusjohtaminen, Hiljaisen tiedon talteenotto
kokemusjohtaminen, ikäjohtaminen, erilaisuuden johtaminen SENIORI VAI SENIILI? Mihin sävyyn ikä(äntymis)kysymyksestä puhutaan *lisääntyvä työterveyspalvelujen kysyntä *vähenevä työkyisyys *aleneva tuottavuus *vanhentuva/-tunut kompetenssi *hitaus nopeassa muutoksessa *hidastuva tempo *vähenevä joustavuus *vaikeutuva työllistettävyys *imagohaitat Mutta ei niinkään *edes eettisenä kysymyksenä *saati strategisena mahdollisuutena!
Asiantuntijaksi oppiminen Voiko asiantuntijuuden määritellä? Millainen on ammattisi professio? -vrt. 0-hitsari? -vrt. Keinonivelkirurgi? -vrt.johtaja? -vrt. Sinun ammattisi?
Asiantuntijaksi oppiminen/kehittyminen Mistä voi oppia? *aineistoista? *toinen toisiltamme? -asiakkailta, kollegoilta, vaikka keneltä! *itse itseltämme?
Aineistoista, vaikkapa kirjallisuudesta Millaisia kirjoja asiantuntijan tai sellaiseksi haluavan kannattaa lukea? *Hyvää ammattikirjallisuutta Millaista on hyvä ammattikirjallisuus? *Hyvää kaunokirjallisuutta! *tukee ajattelukuntoa! (Pasi Lankinen) *Satuja! *erinomaista metaforiikkaa *Runoutta! *syvenevä ymmärrys, koskettava kiteytys ihmisestä ja elämästä
Mistä tuntee hyvän ammattikirjan? *Kirjoittajalla on asiaa kullekin lukijalleen *Kirja kestää useammankin lukukerran *Mitä enemmän sitä lukee, sitä enemmän siitä saa *Myötäelää lukijansa kanssa *Aukeaa aina oikeasta kohdasta Mikä olisi esimerkki tällaisesta? Mistä tuntee huonon ammattikirjan? Tunnistammeko sellaisen?
YRITYSTALOUS WalkAb out 5/2007 Stories from Flat World *Kirjallisuutta LUKEMALLA PAREMMAKSI IHMISEKSI JA JOHTAJAKSI (Pasi Lankinen)
Sadut Rudolf Koivu: Maailman paras herkku Case: Raimo
Toinen toisiltamme VAIKUTTAVAA ASIANTUNTIJUUTTA *ERI TAVOIN ELÄMÄÄN EVÄSTÄ ANTANEITA *Timo Airaksinen *Saara Viitas- vainaa *veljeni Raimo * Herra Polvi *eräs urheilulääkäri *Hokkas Erkki, työterveyslääkäri * Koskisvaari vainaa * Äiti vainaa
4H.n arvot ja johtaminen Saara Viitanen Hyvyys -viittaa etiikkaan Harkinta -viittaa tietoon, ymmärrykseen, näkemykseen, päätöksentekoon Harjaanuus -viittaa oppimiseen, kehittymiseen Hyvinvointi -viittaa aikaansaannoksiin, vaikutuksiin, tuloksiin
Sadut Rudolf Koivu: Maailman paras herkku Case: Raimo
ASIANTUNTIJAKSI REMONTTI (aineistoista) HERKKUKORI (toinen toisiltamme) ORLOWILAINEN (itse itseltämme)
Mitä sieltä voikaan paljastua?
Miten itse huolehdin työyhteisöstäni? *muistan aina motkottaa itseäni nuoremmille ja terveemmille hissinkäyttäjille! (ruumispuoli) *pidän huolen, että porukalla on aina paitsi kahvia myös pullaa! (sielupuoli) *kun portaat aina kävelee, saa syödä pullaa mielin määrin! (koko ihmisestä huolehtiminen) Miten Sinulla on tapana?