TAT Nuorisotutkimus: Nuoret ja ammatinvalinta, 2009



Samankaltaiset tiedostot
TAT Nuorisotutkimus 2009 Nuoret ja ammatinvalinta

Nuorisotutkimus 2007

Nuorisotutkimus 2008

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Mitä nuoriso ajattelee opiskelusta ja työelämästä

Nuoret tuottavuuden rakentajina Liisa Tenhunen-Ruotsalainen

Nuoret ja ammatinvalinta Tutkimustulosten julkistus

TAT Nuorisotutkimus: Nuoret ja ammatinvalinta 2010

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ 2017

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

NOLO 2016 Me erilaiset työntekijät ja työssä jaksaminen miten olemme yhdessä enemmän Helsinki Congress Paasitorni

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Dialogin missiona on parempi työelämä

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Valmistu töihin! Turku

2009: Pako vapauteen

Mies ja seksuaalisuus

Attitude Pirkanmaan tulokset

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Nuorten Akatemia. Työpaja, Nuorten Suomi

KATSE TULEVAISUUDESSA

- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä

KATSE TULEVAISUUDESSA

YHDEKSÄN KYSYMYSTÄ YSEILLE 2012

NUORTEN TALOUSOSAAMINEN. Tutkimus suomalaisnuorten talousosaamiseen liittyvistä asenteista ja toiveista.

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Lahti

Kotimainen kirjallisuus

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi

Raportti. TYÖELÄKEVAKUUTTAJAT TELA RY Kansalaisten näkemyksiä elämästään työuran jälkeen

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen

Mun tulevaisuus! Nuorisokyselyn ensimmäiset tulokset

Yksintulleiden nuorten perhe ja arjen turvallisuus

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta

Attitude kysely Rauman Kauppakamari

Uusi työ on täällä. Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä. Kirsi Piha

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Tavoitteena työelämästä innostunut nuori ja vetovoimainen työnantajamielikuva!

Vanhemmat nuoren ammatinvalinnan tukena. Auri Kohola Taloudellinen tiedotustoimisto TAT

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

T-Media helps its clients to create competitive advantage through employer image branding and reputation management, research and communications

Miten jaksamme työelämässä?

U N E L M Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

Kysely kuntosuunnistajille

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti

Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Pääkaupunkiseudun lukioiden palvelukyky Vantaan tulokset Heikki Miettinen

Tulevaisuuden työelämää koskeva selvitys. Tiivistelmä tutkimuksen tuloksista

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

Attitude 2010:n kohderyhmänä toisen asteen, toisen vuosikurssin opiskelijat. Vastaajat 16 lukiosta ja ammatillisesta oppilaitoksesta Pohjanmaalta ja

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

AMMATTIIN OPISKELEVAT LUKIOLAISET YLÄKOULULAISET. Tutkimuksen tiedonkeruu toteutettiin sähköisellä kyselylomakkeella helmimaaliskuussa

#lupakertoa - asennekysely

MINÄ MATKA LÖYTÄMINEN

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot

Oppilaskysely2017 Hatsalan klassillinen koulu

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen

TYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI ( )

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Sisäänotettavien opiskelijoiden määrä tulisi suhteuttaa työmarkkinoiden tarpeiden mukaan

Aloituskysely 2016 tulokset

SUJUVA OPINTOPOLKU LUKIOLAISESTA AKATEEMISEKSI ASIANTUNTIJAKSI

AMIS-tutkimuksen tuloksia nivelvaiheiden näkökulmasta

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Sanna Annala

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

Tältä näyttää suomalaisten mielestä tulevaisuuden työelämä

Kampanjan toimenpiteet 2010 Insinöörit Uusi sukupolvi Insinooriksi.fi Ingenjor.fi. Vesa Vilenius Markkinointiviestinnän suunnittelija HAMK

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö. Vastaajia 27

Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Lapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa:

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM

Yliopistojen työhyvinvointikysely Biologian laitos. Vastaajia 47

Tutkimuksen tavoitteet

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Koulu. Koetko koulunkäynnin mielekkäänä ja tarpeellisena? Kyllä Joskus Ei. Missä aineissa olet hyvä?

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

RAHA EI RATKAISE. Nuorisotutkimuspäivät 2015 Työryhmä: ALUEELLISET JA TILALLISET NÄKÖKULMAT

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Savonlinnan kaupunki 2013

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

Miten voi satakuntalainen yrittäjä vuonna 2014?

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry. August-kodin asukkaiden omaisten palvelutyytyväisyys 2014

Työnhakijoiden arvostukset ja ratkaiseeko kulttuuri työnhaussa. Ammattilaisten työnhakututkimus JUHA VAARA & NIILO MÄKELÄ MPS ENTERPRISES 30.1.

Transkriptio:

TAT Nuorisotutkimus: Nuoret ja ammatinvalinta, 2009

Miltä hyvä työelämä nuorista näyttää?

Vauhdikasta menoa 25 prosenttia valitsi tämän kuvan 27% yläaste, 21% lukio 17% tytöt, 33% pojat Kuvaan liitettiin vapaus, stressittömyys, matkailu, menevä ja vauhdikas työ Nuoremmat pojat korostavat asemaa ja varakkuutta, tytöt ja lukiolaiset hyvinvointia ja stressittömyyttä - Siinä mies tuulettaa ja näyttää olevan onnellinen. Hän näyttää vapautuneelta ja vailla stressiä. Työn pitäisi olla mukavaa ja sellaista, että siellä viihtyy! (tyttö, lukio) - Kuvassa näkyy että työelämässä voi olla myös vapautta. Itseäni kiinnostaa enemmän vähän vapaampi työ kuin jokin toimistotyö. (poika, lukio) - Tienaa hyvin rahaa (auto näyttää kalliilta) ja vapaalla saa ottaa rennosti. (poika, yläaste) - Kuva henkii tietynlaista vapautta ja oman tekemisen riemua, jotka ovat mielestäni tärkeitä. (tyttö, yläaste)

Liike-elämän asiantuntijat 21 prosenttia valitsi tämän kuvan 22% yläaste, 19% lukio 16% tytöt, 27% pojat Kuva toi useimmille mieleen menestyksen kiireisen työn tuloksena, usein tuotiin esiin varakkuus, haastava työ ja liiketoiminta - Olen itse kiinnostunut bisnesmaailmasta ja mielestäni kuva kuvaa hyvin toiveitani tulevan työni suhteen. (poika, lukio) - Tää näyttää mun mielestä mukavalta, että kyllä odotan tään tapasta tulevaisuutta. Kuva näyttää aika kiireiseltä, mutta siinä on haastetta. (tyttö, yläaste) - Valitsin yllä olevan kuvan, koska siinä yhdistyvät mielestäni liike-elämä ja johtaminen. Hyvässä työelämässä on mielestäni haastetta ja mahdollisuuksia. Haluan tulevaisuudessa työhön, jossa nämä tekijät näkyvät. (tyttö, lukio) - Työelämässä ollaan hyvissä vaatteissa ja puhutaan liikeneuvotteluja. Sopivan haasteellista ja mukavaa. Kuva näytti yksinkertaisesti hienolta. (poika, yläaste)

Vuorovaikutusta, monikulttuurisuutta 15 prosenttia valitsi tämän kuvan - 27% tytöt, vain 3% pojat - lukiolaistytöistä peräti 31% Tytöt painottavat vuorovaikutusta ihmisten kanssa yleensä sekä monikulttuurista työtä, yhteisöllisyyttä, sosiaalisuutta ja verkostoitumista Pojilla samansuuntaiset perustelut, mutta harva valitsi kuvan. Liittyy yleisemmin ihmisten kanssa olemiseen. Kuvassa on lämmin ja läheinen tunnelma. Kuvasta päätellen työtehtäviin kuuluu erilaisten ihmisten tapaaminen ja läheinen asiakaspalvelu. Juuri tällaisia ominaisuuksia toivon myös omalta tulevalta työltäni. (tyttö, lukio) Ihmiset on mielenkiintoisia. haluan työskennellä ympäristössä jossa pääsen tekemisiin monenlaisten ihmisten kanssa (poika, lukio) Hyvässä työelämässä pitää olla toisia auttamassa itseään, koska yksin ei voi tehdä mitään. (poika, yläaste)

Teknologia, etätyö, käsillä tekeminen Teknologia ja etätyö. Luonnon ja informaatioteknologian yhdistäminen tai luonnossa liikkumista vastapainona arkiselle työlle. Käsillä tekemistä ja luonnonläheistä työtä, erityisesti maanviljelys tulee esiin. Vaihtoehtoisesti työssä kasvamista tai itse kehitetyn ratkaisun kasvattamista.

Nuorten mielestä tärkeintä työssä Riittävä palkka, palkitseminen 23 % Mukava työ 18 % Ilmapiiri ja viihtyisä työympäristö 17 % Ihmisten kanssa oleminen 12 % Mielenkiintoinen ja mielekäs työ 10 % Työkaverit 9 % Monipuolisuus ja vaihtelevuus 7 % Haasteet ja osaamisen hyödyntäminen 5 % Ihmisten ja yhteiskunnan auttaminen 5 % Työajat ja lomat 4 % Työssä eteneminen ja kehittyminen 4 % Työssä jaksaminen 4 % Kansainvälisyys 3 % Turvallisuus 3 % Vakituinen työ, jatkuvuus 3 % Koulutus 2 % Itsenäisyys, vapaus ja luovuus 2 % Tasa-arvo ja oikeudenmukaisuus 1 % Prosenttiluku kuvaa osuutta esitetyistä ajatuksista, jotka liittyvät kuhunkin teemaan. Sama idea voi kuulua useampaan kuin yhteen teemaluokkaan sisältönsä perusteella.

Mikä on työssä tärkeää? 83,9 81,9 Ilmapiiri ja viihtyisä työympäristö Työkaverit Riittävä palkka, palkitseminen Vakituinen työ, jatkuvuus 79,9 77,9 75,9 73,9 Mielenkiintoinen ja mielekäs työ Mukava työ Monipuolisuus ja vaihtelevuus Haasteet ja osaamisen hyödyntäminen Itsenäisyys, vapaus ja luovuus Työssä eteneminen ja kehittyminen Tasa-arvo ja oikeudenmukaisuus Koulutus Työajat ja lomat Työssä jaksaminen Turvallisuus Ihmisten kanssa oleminen Ihmisten ja yhteiskunnan auttaminen Kansainvälisyys 71,9 12,6 13,6 14,6 15,6

Matikalla hyville palkoille? Kouluaineista keskeisenä taloudellisen menestyksen kannalta mainittiin matemaattiset aineet ja yhteiskuntaoppi, taloustieto ja kaupalliset aineet Itse en ainakaan lähtisi tekemään töitä "nälkäpalkalla". Ei sen palkan tarvisi mikään megaluokan saldo olla, mutta semmonen että saa leipää ja leivän päälle kinkun ja että rahaa riittäisi harrastukseen ja muihin pakollisiin menoihin. Työtä tehdään myös palkan vuoksi, ja sen täytyy olla sellainen, jonka turvin ei tarvitse selviämistä murehtia Raha. Työssä on tärkeetä palkka ja sen tason nouseminen tasaisesti. Jos on hyvä työssään, täytyy palkan tietenkin olla sen mukainen ja riittävä. Se on reilua. Yhteiskuntaopin tunnit olisivat "plussaa". Tosin myös opinnonohjauksen tunneilla opetetaan näitä asioita... Koulussa kannattaisi opiskella kunnolla että pääsee sellaiseen työhön josta sitten saa hyvää palkkaa... Yleinen menestys koulussa auttaa pääsemään suuripalkkaiseen hommaan. Esim. matemaattisilla aineilla voi päästä kovapalkkaiseen hommaan...

Tärkeintä kuitenkin viihtyvyys ja mielekkyys Useimmat nuoret perustelivat kaikkein tärkeimmäksi tehdä sellaista työtä mistä pitää ja minkä kokee mielekkääksi Työilmapiiri ja mielekkyys olivat työn sisällön lisäksi suurimmalle osalle vahvasti sidoksissa työyhteisöön ja työkavereihin Pitää miettiä mikä työ kiinnostaa oikeasti ja yrittää sitoutua työhön pitempi aikaisesti. Myös ensimmäinen valinta saattaa johtaa koko elämän mittaiseen työsuhteeseen eli valintaan kannattaa käyttää aikaa.. Pitää viihtyä ja kokea, että on mielekästä mennä töihin. Jos ei viihdy, niin ei jaksa kauaa tehdä kyseistä työtä. Työssä on tärkeää mukava työympäristö ja työkaverit. Myös se että työstä nauttii ja työn tekeminen on mielekästä ja mukavaa on tärkeää. En usko että mikään kouluaine auttaa tähän... Koulussa ehkä opitaan sosiaalisia taitoja. (hyödyttää koulussa) Psykologiassa. Opetellaan ihmisen mieltä.

Suurimmat huolenaiheet työelämässä 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % Oman alan löytäminen 62 % 67 % Väärälle alalle ajautuminen 51 % 61 % Sellaiselle alalle suuntautuminen, jolla ei ole työtä tulevaisuudessa 28 % 53 % Opiskelupaikan saaminen 46 % 44 % Huoli siitä, etten ole tarpeeksi hyvä työelämän vaatimuksiin 23 % 33 % Huoli siitä, etten tiedä työelämästä tarpeeksi Paikkakunnan vaihtuminen opiskelun/työn myötä 12 % 11 % 20 % 20 % Muu asia 3 % 8 % (Työelämä on stressaavaa) (Vapaa-ajan väheneminen) 0 % 0 % 30 % 29 % 2009 2008

Tiedon haluaminen eri aloista ja ammateista 2006 2008 (ka) 1=erittäin vähän, 5=erittäin paljon TET-jaksoilta (työharjoitteluista) Koulusta opon välityksellä 3,40 3,30 4,03 3,95 Työpaikoille järjestettyjen vierailujen ja retkien kautta Koulusta työpaikkojen ja ammattien esittelytilaisuuksista Kotoa Työvoimatoimistosta Muilta Internet-sivuilta Messuilta TV:stä/radiosta Koulusta muiden opettajien välityksellä Sanomalehtien työpaikkailmoituksista ja muista artikkeleista Esitteistä Kavereilta Muista lehdistä Oppilaitosten ilmoitustauluilta Kunkoululoppuu.fi-sivustolta Duuni-lehdestä Elokuvista 3,83 3,20 3,20 3,79 3,20 3,20 3,67 3,00 3,10 3,55 3,00 3,00 3,53 3,00 3,00 3,49 3,00 3,00 3,45 3,00 3,00 3,45 3,43 3,00 3,00 3,41 2,90 3,00 3,36 2,80 2,80 3,27 2,60 2,80 3,25 2,80 2,80 3,24 2,70 2,70 3,06 2,60 2,60 3,05 2,70 2,70 1 2 3 4 5 2006 2007 2008

Tiedon saaminen eri aloista ja ammateista 2006 2008 (ka) 1=erittäin vähän, 5=erittäin paljon TET-jaksoilta (työharjoitteluista) Kotoa Koulusta opojen välityksellä Koulusta työpaikkojen ja ammattien esittelytilaisuuksista Työpaikoille järjestettyjen vierailujen ja retkien kautta TV:stä/radiosta Muilta Internet-sivuilta Kavereilta Messuilta Sanomalehtien työpaikkailmoituksista ja muista artikkeleista Työvoimatoimistosta Esitteistä Koulusta muiden opettajien välityksellä Muista lehdistä Kunkoululoppuu.fi-sivustolta Elokuvista Oppilaitosten ilmoitustauluilta Duuni-lehdestä 3,85 3,20 3,20 3,53 3,00 3,00 3,53 3,30 2,90 2,90 3,29 2,90 2,80 3,26 3,10 3,10 3,20 2,80 2,80 3,12 2,70 2,70 3,01 2,70 2,80 2,96 2,70 2,70 2,96 2,60 2,50 2,94 2,70 2,70 2,88 2,78 2,50 2,50 2,68 2,20 2,20 2,67 2,50 2,50 2,67 2,50 2,50 2,46 2,10 2,10 1 2 3 4 5 2006 2007 2008

Johtopäätökset: Työelämältä halutaan uusia sisältöjä Flow Työn kokeminen tulee olla nautittavaa Merkitys Halu nähdä ja ymmärtää työn tulos ja tarpeellisuus Sosiaalisuus Tarve viihtyä ja kuulua työyhteisöön Monimuotoisuus Tarkoin määriteltyjen työtehtävien aika on ohi Sopivuus omaan elämäntilanteeseen Harrastukset, perhe, vapaa-ajan kasvava merkitys

Johtopäätökset: Asenne työhön on muuttunut Työhön ladataan enemmän merkityksiä ja toiveita kuin aikaisemmin työ ei ole vain työtä, vaan tapa toteuttaa itseään työ on julkinen osa elämän tarinaa ja työn tulokset, tekotavan ja sisällön on sovittava tekijänsä arvoihin ja asenteisiin

Nuorten arvot ja elämä -tutkimus 2009

Mitä hyvää Suomessa?

Perustietoa tutkimuksesta Otoskoko n = 1080 Kohdejoukkona 15-21-vuotiaat nuoret Alueena koko Suomi (Ahvenanmaata lukuun ottamatta) Kysely toteutettiin 9.2.-16.2.2009 Tutkimus tehtiin verkkokyselynä Tutkimuksen toteutti 15/30 Research Lähtökohta tutkimukselle: Miten lamauutisointi vaikuttaa nuorten tulevaisuudenuskoon?

Tutkimuksen sisältö Suomalaisuus Suomen tulevaisuus Taantuma Oma elämä ja tulevaisuus Työelämä ja yhteiskunta

Suomalaisuus 90 % kaikista vastaajista kertoo olevansa samaa mieltä väittämän Olen ylpeä suomalaisuudestani. kanssa. 88 % kaikista vastaajista kertoo olevansa samaa mieltä väittämän Suomi on yksi maailman parhaista maista elää. kanssa. Suomessa on paljon hyviä asioita verrattuna muihin maihin. Suomi on monella tavalla hyvinvointivaltio. Suomessa hyviä asioita ovat siisteys, turvallisuus, tukijärjestelmä, esim. valtion tuet. (nainen, 21-vuotta)

Mutta: arvomaailma kovenee 76 % kaikista vastaajista on huolissaan siitä, että suomalaisten arvomaailma on muuttumassa liian kovaksi ja kylmäksi. Ihmiset ovat vain osa yhteiskunnan kilpailevaa ja kylmää koneistoa, jolla tavoitellaan loistavia tuloksia. Ihmisiä ei enää kohdata, ja jatkuva kilpailu vie voimia. Tämähän ei toki ole vain Suomen ongelma. (nainen, 21-vuotta) Huonoa Suomessa: - Pahoinvointivaltio ja kilpailuyhteiskunta - Maahanmuutto sekä sosiaaliturvan hyväksikäyttö - Elinkustannukset, verotus, ilmasto

Suomen tulevaisuus näyttää valoisalta

Nuoret ja taantuma 14,4 % tutkituista ilmoittaa, että ainakin toinen vanhemmista on työttömänä tai lomautettuna.

Nuorten oma elämä 85 % kaikista vastaajista kertoo olevansa samaa mieltä väittämän Elämäni on tällä hetkellä onnellista. kanssa. 91 % kaikista vastaajista kertoo olevansa samaa mieltä väittämän Minulla on läheisiä ihmisiä, joille voin puhua omista asioistani. kanssa. 18 % tutkituista miehistä ei pidä elämäänsä tällä hetkellä onnellisena 12 % tutkituista naisista ei pidä elämäänsä tällä hetkellä onnellisena

Kiire ja stressi

Nuoret ja tulevaisuuden työelämä

Tulevaisuus ja työelämä

Yhteenveto Suomalaiset nuoret ovat onnellisia elämässään ja heillä on paljon hyviä, läheisiä ihmissuhteita ja mielekästä tekemistä. Nuoria kuitenkin huolestuttaa voimistuva kilpailu ja suoritusyhteiskunta. Yllättävän suuri osa nuorista kokee pelkoa työn saamisesta ja työelämään astumisesta. Johtopäätös: nuoret tarvitsevat kokemuksia ja tarttumapintaa työelämään.

Ajattelutavan muutos: Yes, we can! 50-70 luku Tarvitsen Hyvinvointiyht.kunta 80-90 luku Haluan Kulutusyhteiskunta 200- luku Pystyn Osaamisyhteiskunta 2010 luku» Lähde:Demos Me pystymme Vertaisyht.kunta