Tältä näyttää suomalaisten mielestä tulevaisuuden työelämä

Transkriptio

1 Tältä näyttää suomalaisten mielestä tulevaisuuden työelämä

2 Selvityksen tausta Aula Research Oy toteutti selvityksen Suomessa tehtävään työhön liitettävistä mielikuvista Selvityksen toimeksiantajina ovat Suomalaisen Työn Liitto, Työelämä 2020, TEKES sekä Työterveyslaitos Selvityksen tavoitteena on saada näkemystä työikäisten kansalaisten ja työnantajien edustajien kautta työelämän vahvuuksista ja heikkouksista. Tutkittavat teemat olivat: Suomalaisen työn osaamistarina Suomalaisen työn yhteistyötarina Suomalaiset työn turvallisuustarina Työikäisten kyselyn otos kerättiin sähköisellä kyselyllä, johon vastasi 1056 työikäistä henkilöä ympäri Suomen. Kyselyn otos edustaa kaikki vastaajat-tasolla vuotiaita mannersuomalaisia iän ja sukupuolen mukaan painotettuna. Työnantajakyselyn otos kerättiin sähköisellä kyselyllä, jota täydennettiin puhelinhaastatteluin. Vastauksia kertyi 711 yritysten sekä julkisen sektorin ylintä johtoa edustavaa ja henkilöstöasioista vastaavaa henkilöä eri kokoisista organisaatioista ympäri Suomen. Työnantajakyselyssä kaikki vastaajat-tason vastaukset on painotettu siten, että eri yrityskoot ja julkinen sektori ovat kukin edustettuna yhtä suurella painoarvolla.

3 Suomalaisen työelämän maine tarinoiden kautta Tarinat: Saldolukujen keskiarvot 56% 45% 66% 35% 36% 22% OSAAMISTARINA YHTEISTYÖTARINA TURVALLISUUSTARINA Työikäiset, n=1056 Työnantajat, n=711

4 Osaamistarina ja teemat Työntekijöiden osaaminen ja ammattitaito Työn tuottavuus ja laatu Johtajien osaaminen ja ammattitaito Tila ideoille ja ajatuksille Uuden teknologian hyödyntäminen Kulttuurinen monimuotoisuus Osaamisen kehittäminen

5 Kulttuurinen monimuotoisuus 31% työntekijöistä kokee, että erilaisista kulttuureista tulevien työntekijöiden vahvuuksia hyödynnetään työpaikoilla. 32% työnantajista kokee, että erilaisista kulttuureista tulevien työntekijöiden vahvuuksia hyödynnetään työpaikoilla. Työikäiset n 1056 / Työnantajat n 711

6 Teresa Skogs Video

7 Yhteistyötarina ja teemat Ilmapiiri Tiimityöskentely Johdon ja työntekijöiden yhteistyö (video) Palkansaajajärjestöt Työntekijöiden arvostus Työantajajärjestöt Työmoraali

8 Johdon ja työntekijöiden yhteistyö 75% työnantajista sanoo, että työntekijät osaavat työskennellä tiimeissä. Työntekijöistä samaa mieltä oli 77% Työikäiset n 1056 / Työnantajat n 711

9 Anu Kallio Video

10 Turvallisuustarina ja teemat Työpaikkojen turvallisuus Työn ja muun elämän yhdistäminen Tasa-arvo sukupuolten välillä Tasavertaisuus Vastuullisuus

11 Työpaikoilla on turvallista työskennellä 97% työnantajista on sitä mieltä, että työpaikoilla on turvallista työskennellä. Työntekijöistä samaa mieltä oli 93% Työikäiset n 1056 / Työnantajat n 711

12 Mika Kalliomaa video

13 Suomalaisen työn indikaattori Osallistavuus eri ryhmien näkökulmasta Osallistavuus eri ryhmien näkökulmasta 130,0 120,0 110,0 100,0 90,0 80,0 70, Yhteiskunta - osallistavuus Yritykset - osallistavuus Työntekijät - osallistavuus Suomalaisen työn indikaattori Työntekijöiden näkökulmasta osallistavuus jatkoi laskuaan. Vaikutusmahdollisuuksien heikkeneminen painaa indikaattoria Yritysnäkökulmasta t&k-ja henkilöstöodotukset vahvistumassa, mutta t&kpanostukset edelleen suurena haasteena Työllisyysasteen nousu näkyi positiivisena muutoksena osallistavuudessa, mutta pitkäaikaistyöttömien määrä kasvoi edelleen

14 Työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksien nähdään vaikuttavan yritysten menestykseen 93% työnantajista näkee henkilöstön vaikutusmahdollisuuksien vaikuttavan yrityksen menestykseen vähintäänkin jonkin verran 94% Suomalaisista näkee, että työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet voivat luoda kilpailuetua yrityksille Lähteet: Suomalaisen Työn Liiton Työntekijä- ja työnantajakysely 2017 & Made by Finland tutkimus 2017

15 Kiitos Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto