laitos- ja avohoitopalveluiden toimintakyvyn parantamisen hanke



Samankaltaiset tiedostot
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi

RAI-tunnusluvut vertailukehittämisen ja johtamisen tukena - esimerkkinä ravitsemus

POTILAAN VAJAARAVITSEMUS. Alueellinen koulutuspäivä Perushoitaja Marja Lehtonen

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Ikääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat

Perustason ensihoidon koulutuskokeilu. Seija Rannikko ja Anne Kokko Kontinkankaan yksikkö

Näyttö ohjaa toimintaa Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen. Tervetuloa!

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen, luonnos käsittelyssä työkokouksessa

Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn ( )

Kuntoutusasiantuntemuksen tarve sosiaali- ja terveydenhuollossa

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Kotiutushoitajatoiminta sisätautiosastolla A32 käytäntö ja hyödyt Päivi Ilkka

työseminaari Alice Pekkala Kartanonväkikoti

Yhteenveto ikääntyneiden vajaaravitsemustyöryhmän tapaamisesta

Kotikuntoutuksen kehittäminen Heli Vesaranta

Hoitopolkutarinoita Kotihoidon asiakas

Slow-go ja Helsingin kotihoito

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito

Toimintakyvyn edistäminen

Lakeuden Omaishoitajat ry YHDESSÄ TEHDEN AJOISSA OMAISHOITAJAN TUKENA PROJEKTI ( )

IKINÄ avainhenkilöiden koulutuspäivä Moduli III

Ravitsemuksen ammattilainen kotihoidossa

Ikäihmisten palvelurakenteen haasteet ja kehittämiskohteet väestöennusteiden ja nykyisen palvelurakenteen näkökulmasta

eväitä kirjaston kehittämiseen AMK-kirjastopäivät Iiris Kuusinen, Ulla Ohvo ja Marja-Leena Saarinen

Muistisairaat & teknologia -työpaja. Espoo Seniortek OY Pertti Niittynen. pertti.niittynen@seniortek.fi

TASAPAINO- POLIKLINIKKA

Toimintakyky ja arjen sujuvuus

Toimintakykyä tukevan apuvälineen käyttöönotto sekä toimivuuden ja käyttökunnon varmistaminen; mitä uutta ja ajankohtaista

Miksi ehkäistä kaatumisia ja millä keinoin?

KUNTOUTUSTA TOIMINTATAPOJEN JA KULTTUURIN MUUTOS

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri


Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa

Leila Mukkala Ranuan kunta

Kuntoutuminen koti- ja ympärivuorokautisessa hoidossa

Vajaaravitsemuksen hoito

HEA Hyvinvointia ja energiatehokkuutta asumiseen (Etelä-Suomen EAKR)

Hoiva vanhustenpalvelujen tulosalue

RAVITSEMUSHOITO JA RUOKAILU Oppisopimuskoulutus /KYS

Ajankohtaista ikäihmisten palveluiden kehittämisessä. HEHKO-seminaari Peruspalveluministeri, TtT Paula Risikko

Alueellinen kotikuntoutusmalli Uusimaa Gerometron seminaari kärkihankkeen puheenjohtaja Johanna Sinkkonen

Vanhustyö Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen - Lähijohtajan haasteet muutoksessa

Palveluohjaus tuottamassa tarvelähtöisyyttä ja osallisuutta tukemassa

Mobiili kotihoito. Toiminnanohjausjärjestelmän j j käyttöön otto Rovaniemen kaupungissa

Kuntoutus- ja sairaalapalvelut Porin perusturva Kaupunginsairaalasta kuntouttavaksi sairaalaksi

LUUSTOINFON JA ASKO-KURSSI

Palaute RAI-vertailukehittämisen seminaarista: Kohti parempaa asiakas- ja asukasturvallisuutta Helsinki Congress Paasitorni 3.10.

Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille

MUISTIKOORDINAATTORIN TYÖ HELSINGIN KAUPUNGIN KOTIHOIDOSSA HILKKA HELLÉN TERVEYDENHOITAJA, MUISTIKOORDINAATTORI

Ikäihmisten palvelujen nykytila

THL Raija Hynynen Rakennetun ympäristön osasto

Kaatumisvaaran arviointiprosessit

Ikäihmisten toimintakykyä tukevan työotteen kehittäminen Vaasan kaupungin koti- ja laitoshoidossa. Paula Hakala Yliopettaja Vaasan ammattikorkeakoulu

Mihin tutkimuksen käyttöönotto törmää hoitotyössä?

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Lihavuuden hoidon on oltava pitkäjänteistä ja johdettava pysyvään muutokseen elintavoissa

STESOn toimintaa. STESO-verkosto terveyden edistämistyön tukena

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Kehittävä vuoropuhelu Palvelussuhdepäällikkö Merja Ylipaavalniemi

Laatija: Potilasturvallisuusvastaava Ann-Christin Elmvik Elokuu 2015

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Voiko henkilöstökuluissa enää säästää

Ikääntyneiden asumisen kehittämisohjelma. Raija Hynynen Rakennetun ympäristön osasto

Vanhojen ihmisten pitkäaikaishoidon trendit. Leena Forma tutkijatohtori tutkijakollegium Kollegiumluento

K u s t a n n u s v a i k u t t a v u u d e n v e r t a i s s p a r r a u s S o s t e O m a h o i d o n k o o r d i n a a t t o r i P

Vanhustenhuolto alkaen: Vastuut ja roolit v. 7. (Esimiesasemassa olevat numeroitu)

KUNTATYÖRYHMÄKIRJE 3/

VANHUSPALVELULAKI KÄYTÄNTÖÖN: Kuntalainen oman terveytensä vastuunkantajana

Fysioterapian rooli kaatumisten ehkäisyssä. Jenni Heini-Lehtinen, fysioterapeutti Yamk Fysioterapian ja toimintaterapian toimintayksikkö

Kaatumisvaaran arviointiprosessit - JIK ky:n mallit

Miten Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä parantaa kilpailukykyään ja missä mennään nyt? Avovastaanottojen päällikkö Sirpa Marjoniemi 22.3.

SISÄLLY SISÄLL SL Y UETTEL

Sirkka Jakonen Johtaja. Itä-Suomen aluehallintovirasto. Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualue. Vanhuspalvelulaki seminaari 27.3.

Kotikuntoutuksen kehittäminen Heli Vesaranta

TOIMIA-suositukset tukevat ikäpalvelulain toimeenpanoa

Miten hyvät terveyden edistämisen käytännöt muuttuvat käytänteiksi?

Maaseudun arjen palveluverkosto - Paikallisten ja alueellisten resurssien järkevää käyttöä kuntalaisten hyväksi

Kiinteistö 2013 tapahtuma Helsingin messukeskus Antti Jämsén Miehikkälän kunta


Turvallisuussuunnittelu vanhustenhuollon toimintayksiköissä. Vanhustyön vastuunkantajat Finalndia-talo Anne Lounamaa

Yleistyvä pitkäikäisyys ja pitkäaikaishoidon uudet haasteet

Ravitsemushoidon käytäntöjä kehittämässä Keski-Suomessa

Teknologian käyttö kotona kuntoutumisen kehittämisprojektissa. Heli Vesaranta Mia Vaelma

20 suurimman kaupungin tuottavuusvertailu. Kooste vuodet Tilanne

Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot ry. Toimintasuunnitelma vuodelle 2019

Hoitotyö terveysasemalla

Hanna Leskelä, fysioterapeutti Reetta Kananoja, avopalveluohjaaja

Ikääntyvien palvelujen kehittäminen Oulun Eteläisellä alueella

Moniaistisuus ikääntyneiden asuinympäristössä - Palvelutalon asukkaiden haaveita ja toiveita

Muistisairauksien hoito ja päivittäisissä toiminnoissa tukeminen

Kestävän kehityksen. kriteerien rakenne. Jatkuvan parantamisen kehä. Kestävän kehityksen. teemat. kasvatuksen malli

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

HUS-malli painehaavojen tunnistaminen ja ennaltaehkäisy

Lähtökohta: Myöntämisperusteet ohjaavat kotihoidon palvelujen. voimavarojen käyttöä ja päätöksentekoa kotihoidossa.

RISTO Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn

Ikäihmisten elämänhallinnan ja

Leila Mukkala projektipäällikkö

TYÖELÄMÄN LAADUN JA TUOTTAVUUDEN KEHITTÄMINEN PAROCISSA

Kodista palvelukotiin Palveluasumisen monet mahdollisuudet

Transkriptio:

Nilsiän ja Rautavaaran laitos- ja avohoitopalveluiden asiakkaiden ravitsemuksen ja toimintakyvyn parantamisen hanke Projektisihteeri Marjo Haataja 6.6.2008, 6 Lappeenranta

IkäEnergia

Miksi tämä hanke? Hyvinvoinnin kehittämiseksi

Tavoitteena on laitoshoidon id lyhyt- ja pitkäaikaispotilaiden ik i til id sekä asumispalveluiden asiakkaiden toimintakyvyn ylläpitäminen ja parantaminen ja vuodepotilaaksi joutumisen ehkäiseminen mahdollisimman pitkään, tehostetun laitoshoidon kuntoutusjakson jälkeen selviytyminen kotona mahdollisimman pitkään, aliravitsemuksesta johtuvan yleiskunnon laskun ehkäiseminen, iäkkäiden ihmisten elämänlaadun parantaminen sekä terveyden edistäminen.

Hankkeeseen osallistuvat yksiköt Nilsiä terveyskeskuksen vuodeosasto 1 terveyskeskuksen vuodeosasto 2 hoivakoti Ollukka (terveyskeskus) kotihoito, kolme yksikköä Rautavaara terveyskeskuksen vuodeosasto hoivakoti Lepola (terveyskeskus) kotipalvelu Yhteensä yhdeksän (9) erillistä yksikköä

Aikataulu Kevät 2007 Aloituskokous 21.3.07 Hankkeen alkuperäinen suunniteltu aikataulu 06/07-05/09, kaksi vuotta Projektisihteerin rekrytointi kesällä -07 Projektisihteerinä aloitti 1.10.07 kuopiolainen i fysioterapeutti/ tti/ työfysioterapeutti Marjo Haataja

Syksy y 2007 Miten lähdemme kohti tavoitteita? Projektisihteeri aloitti osallistuvien yksiköiden kartoituksen Tehtiin taustaselvityksiä aikaisemmin aloitetuista kehittämisalueista -onnistuneista ja keskenjääneistä Miksi tämä muutos oli hyväksi? Mitä me saimme sillä aikaiseksi? Miksi jokin asia ei onnistunut? Mitä jäimme kaipaamaan? Yhteiset ja yksikkökohtaiset tavoitteet hankkeelle Selvitetään ravitsemusterapeutin palveluiden tarve

Kevät 2008 Lähdemme luomaan pohjaa toiminnalle! Ravitsemusterapeutti t tti LR KYS:lta 1/08 Käynnit yksiköittäin, nykytilan kartoitus MUST- ja MNA- mittareiden kokeilu, päätetään kumpi otetaan pidempiaikaiseen seulontakokeiluun Selvitetään ISS:n ruokapalveluiden kanssa sairaalaruokasuositukset it k t mitä se tarkoittaa? Toimintaympäristön ja vastuualueiden selvittäminen yksiköittäin/ Marjo Haataja Kuka tekee, mitä tekee, miksi tekee? Miten voin itse muuttaa työskentelyäni? t Miten voimme yhdessä luoda uusia käytäntöjä? Mitä tarvitsemme muutokseen? M. Haataja, pilkotaan 6.6.08 tavoitteet pienemmiksi alatavoitteiksi

Kevät 2008 jatkuu Koulutukset t KYS/ Vajaaravitsemuksen tunnistaminen, hoito ja ehkäisy Em. koulutus Nilsiässä (osallistujia 43) Itä-Suomen lääninhallitus/ Turvallisesti kotona (projektisihteeri) KYS/ kaatumistapaturmien ehkäisy Em. koulutus Nilsiässä 8.5, valtuustosali 21.22.5 TerveSos-messut, Jyväskylä Terveydenhuoltoalan siirtoergonomian asiantuntijatyöseminaari 5.-6.6. (projektisihteeri)

Kevään/kesän 2008 hankintoja Istuin- ja henkilövaakoja Pituus- ja nauhamittoja Kirjallisuutta ja aineistoa ravitsemuksesta ja tapaturmien ehkäisystä Potilassiirron apuvälineitä Erilaisia potilaan aktivointiin tarkoitettuja välineitä, pelejä yms. Infoja esim. työsuojelupiiristä i tä

Kevät 2008 myös Yhteistyötä t muiden seudullisten hankkeiden kanssa Ideoita ja kokemuksia jaetaan Yhteisiä tavoitteita hankkeiden välillä Tehtäviä jaetaan hankkeiden välillä Esim. Suun terve-, Silta-, VANHU5-hanke Yhteistyöpalaverit t it (johto- ja ohjausryhmien h lisäksi) Jaetaan kokemuksia yksiköiden (9) välillä Suunnitellaan yhteisiä koulutuksia yms. sisältöä hankkeelle - muokataan hankkeesta näköisemme

Tulevaa kesää ja syksyä y Yksiköihin infot asiakkaille/omaisille toimintaa i t ja yhteistyötä t selkeyttämään ää Ergonomiakoulutukset työntekijöille Syksyn koulutuspäivät ravitsemus lonkkamurtumat tasapaino turvallisuus (asiakas+työntekijä) motivointi i muutoksille Yms yms

Olemme yhdessä todenneet, että muutos vaatii aikaa, motivaatiota ja tavoitteita uuden luominen vaatii vanhan tarkkailua kaikkien sitoutuminen on erittäin tärkeää työympäristössä tö ä pitää tehdä sopimuksia i ja jakaa vastuuta sekä kirjata ne selvästi työntekijän t toimintaympäristö i t i tö on potilaan/asiakkaan toimintaympäristö minä itse olen vastuussa työympäristöni tö i kehittämisestä kirjaaminen i on jatkuvaa arviointia i kaikki vaikuttaa kaikkeen!!!