Leila Mukkala projektipäällikkö

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Leila Mukkala projektipäällikkö"

Tiina Julia Kyllönen
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 SenioriKaste-hanke Leila Mukkala projektipäällikkö p

2 Tavoitteet Toimintalinja 1. Kotona asumisen tukeminen Toimintalinja 2. Ikääntyvien arjen sisältöjen monipuolistaminen Toimintalinja 3. Kuntouttavan toiminnan ja osaamisen kehittäminen vanhuspalveluissa yhteys koko hankkeen - suunnitelman tavoitteisiin i ii konkreettiset tavoitteet

3 Kotihoidon ensisijaisuus ja kotiin annettavien palveluiden kehittäminen Luodaan alueellinen muistikoordinaattorimalli/ palveluohjausmalli ja vakiinnutetaan osaksi sosiaali- ja terveyspalveluiden toimintaa. Huomioidaan saamenkieleen ja -kulttuuriin liittyvät tarpeet Luodaan muistisairaan kuntouttavan toiminnan alueellinen toimintamalli Luodaan muistisairaan palveluohjauksen toimintamalli sosiaalityön näkökulmasta

4 Konkreettisia tavoitteita Muistikoordinaattorimalli Asiakkaiden, omaisten ja työntekijöiden osaamisen lisääminen valmennukset mihin tarvetta voidaan toteuttaa Gero-keskus k etäkonsultointi ti (virtupalvelut)muistisairaudet, sosiaalityö ja kuntoutus. t Gerontologisen osaamisen lisääminen tulevaisuuden tarpeet it Vanhusneuvostot t vaikuttamassa Alueellinen vanhustyön suunnitelma

5 Hankkeen toimintaympäristö ja työskentelyn lähtökohdat Taso 3 Taso 2 Taso 1 ja uollon tio siaalidenhu egraat Sos erveyd inte te Lähellä tuotettavat palvelut l Yhteiset toimintamallit ja - tavat Tuotantoalueet Lapin ja Länsi-Pohjan PTH palveluiden tuottamisvastuu palvelu P erikoi erusispalv ehjä ukokon naisuu us ja elujen Sote-alue: palveluiden järjestämisvastuu

6 Kunnan rooli Lähipalvelujen toimintaympäristön sekä paikallisten olosuhteiden ja yhteisöjen tunteminen asiantuntijuus työryhmiin (johtajat, muistitiimit, vanhusneuvostot) Integraation eri tasojen toteutus yhteistyön vahvistaminen Mahdollistaa monitoimijaisen ja monituottajamallin lähipalvelujen sisältö Luo asukkaiden hyvinvoinnin edellytykset

7 Erityis- osaaminen Vanhusneuvostot Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen Toiminta Palveluketjut Oma-apu apu Lähiosaaminen Toimintamallit ja vanhuspalvelut Valmennus Henkilöstö Sov vitaan yht teiset toimin ntatavat t Sitou udutaan yhd dessä kehittä ämiseen saamine helle Erityiso n lä Työryhmät Johtajat Tuotantoalueet Gero keskus Sote-alue

8 Hankehenkilöstö ja muut toimijat Projektipäällikkö Leila Mukkala: Kuntoutuksen kehittäjätyöntekijä sijoituspaikka Rovaniemi i Anitta Mikkola: Kehittäjäsosiaalityöntekijä sijoituspaikka Rovaniemi Tuula Anunti Muistikoordinaattori tt i sijoituspaikka it ikk Kemi Saara Bitter Lapin ja Länsipohjan sairaanhoitopiirien perusterveydenhuollon yksiköt Kunnat Lapin ammattikorkeakoulu ja Lapin yliopisto Järjestöyhteistyö Muut hankkeet ja toimijat

9 TOIMINTAMENETELMÄNÄ VERKOSTOMAINEN YHTEISTYÖ: työryhmäpalaverit ja valmennukset Toimijoiden sitoutuminen Hankehenkilöstö koordinoi ja tukee muutosprosessia Tuotantoalueet Rakenteet ja toimintamallit Oppiminen ja tiedon jakamiseen Hahmotetaan yhteiset tavat toimia Yhteinen kehittämistyö Lähipalvelut Yhteistyötahot Toimijat ij hyödyntävät yhdessä toimimista

10 Tiedon käsittelyn kierrokset juurruttamisessa työryhmäpalavereissa ja valmennuksessa SOTE / TULEVA TUOTANTOALUE KÄYTÄNNÖN TOIMINNASSA OLEVA HILJAINEN TIETO uusi tieto NÄKYVÄKSI TEKEMINEN NYKYTILA KÄYTÄNTÖ JA KÄSITTEET KEHITETTÄVÄ ASIA TOIMINTA- MALLI Aloitus 11/2014 TOIMINTA- KÄYTÄNNÖN JA TUTKITUN TIEDON VERTAILE- MINEN UUSI JUUR- RUTETTU TOIMINTA- KÄYTÄNTÖ UUSI OSAAMINEN JA TOIMINTA HANKE / POSKE LÄHIPALVELUT / LÄHIYHTEISÖT Työryhmät: prosessit ja toimintamallit avataan Valmennukset: työn kehittäminen Koulutus: uuden tiedon omaksuminen

11 SenioriKaste Lapin-osahankeen tavoitteet ja toteutus toimintaympäristössä Työryhmät Pohjois-Suomen Lähipalvelut ja sosiaalialan niiden vahvistaminen osaamiskeskus Tueksi prosessien ja rakenteiden tarkasteluun ja uusien toimintakäytäntöjen kehittämiseen Johtajien työkokoukset: mahdollistavat muutoksen, integraation suunnittelu ja yhteiset linjaukset Muistitiimi: toimintamallien suunnittelu ja käytännön toteutus Muu henkilöstö: toimintamallien käytännön toteutus Vanhusneuvosto: vanhussuunnitelman laadinta ja arviointi Toimivat i palveluketjut, l t asiakkaiden ikkid tarpeet tsekä toimijoiden ij id osaaminen Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen, oma apu, lähiosaaminen, erityisosaaminen Toimintamenetelmänä verkostomainen yhteistyö KÄYTÄNNÖSSÄ OLEVA HILJAINEN TIETO, HYVÄT KÄYTÄNNÖT UUSI TIETO tio: n integraat n alle ydenhuollo elle toim inn Sosiaa ali ja terve raken teet yhteis Osaamiskeskus kuntien osaamisen tueksi Muistikoordinaatiomalli Alueellinen vanhusneuvosto Gerontologinen koulutus ja konsultointimalli Vanhussuunnitelma käsikirja Saamelaiserityisyys muistisairaiden hoidossa Yhteistyökumppanit: oppilaitokset, Lapin muistiyhdistys Tuotantoalueet Lappi ja Länsi Pohjan pth Palveluiden tuottamisvastuu lähelle, ehjä o saaminen spalvelujen u us: erityiso alvelut s ja erikois lukokonaisu vat p eruspa Perus palve toimiv Sote alue: palveluiden järjestämisvastuu Valmennukset Yhteisten t rakenteiden ja toimintamallien suunnittelun tueksi Johtajat: integraation suunnittelu, yhteiset toimintatavat ja rakenteet Muistitiimi: muistikoordinaatiomallin suunnittelu ja osaamiskeskuksen konsultointipalvelun hyödyntäminen Muu henkilöstö: kuntoutus ja arjen sisältöjen mielekkyys Vanhusneuvostot: vanhusneuvosto kehittäjänä ja vaikuttajana

Samankaltaiset tiedostot

Projektipäällikkö Leila Mukkala Muistikoordinaattori Saara Bitter Kuntoutuksen kehittäjätyöntekijä Anitta Mikkola

19.2.2015 Projektipäällikkö Leila Mukkala Muistikoordinaattori Saara Bitter Kuntoutuksen kehittäjätyöntekijä Anitta Mikkola Kehittäjäsosiaalityöntekijä Tuula Anunti Toimintalinja 1. Kotona asumisen tukeminen