KUNTATYÖRYHMÄKIRJE 3/

Transkriptio

1 KUNTATYÖRYHMÄKIRJE 3/

2 1. KOULUTUSTARJONTA KUNNAN YLIMMÄLLE JOHDOLLE, KESKIJOHDOLLE SEKÄ LÄHIESIMIEHILLE ARVO- hankkeen koulutustarjonta on valmis koulutusrungon ensimmäisen haaran osalta. Tarjottavana on kaksi koulutusprosessia: 1) Poikkihallinnollisten rakenteiden johtaminen Tämä prosessikoulutus on suunnattu hankekuntien lapsuuden hyvinvoinnista vastaavalle ylimmälle johdolle ja keskijohdolle. Prosessikoulutukseen tulee ilmoittautua mennessä sähköpostitse osoitteeseen 2) Moniammatillinen ja monisektoraalinen yhteistyö Tämä prosessikoulutus on suunnattu hankekuntien lapsuuden hyvinvoinnista vastaavalle keskijohdolle ja lähiesimiehille. Prosessikoulutukseen tulee ilmoittautua mennessä sähköpostitse osoitteeseen Hankkeen linjausten mukaisesti hyviä käytäntöjä jaetaan koulutusprosesseissa kuntien omien caseesimerkkien kautta, workshop- työskentelyssä sekä ennakkotehtävien kautta. Liitetiedostoina kutsu kumpaankin prosessikoulutukseen sekä hankkeen koulutuskalenteri hyödynnettäväksi. 2

3 2. HANKKEEN VÄLISEMINAARI ARVO-hankkeen väliseminaari järjestetään hankkeen toimijoille sekä yhteistyötahoille torstaina klo Järvenpäässä. Tarkempi seminaariohjelma lähetetään hankkeen johto-, ohjaus-, kehittämis- ja kuntatyöryhmien jäsenille sekä muille yhteistyötahoille myöhemmin. Väliseminaariin tulee ilmoittautua mennessä sähköpostitse tai 3. RAPORTTI TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMISESTÄ PERUSKOULULUISSA (VUOSILUOKAT 1 6): TIEDOT LÄNSI- JA KESKI-UUDENMAAN KUNNISTA Hankkeen johtoryhmän toimeksiannon perusteella on selvitetty Stakesin ja Opetushallituksen keväällä 2008 julkaisemasta terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen peruskouluissa - raportista ARVO - hankkeeseen osallistuvien kuntien tiedot. Johtoryhmän toimeksiannon mukaisesti kyselyn tietoja tulee hyödyntää kuntatyöryhmätyöskentelyssä. Tiedot oli mahdollista saada käyttöömme ainoastaan alueittain, sillä kaikista alueen kunnista ei ole riittävästi vastauksia kuntakohtaisiin tulostuksiin. Kyselyn tiedot ovat kuntatyöryhmäkirjeen liitteenä. Ensimmäisessä liitteessä (ARVO1) on koonti Hyvinkään, Järvenpään, Keravan, Mäntsälän, Nurmijärven sekä Tuusulan tiedoista ja toisessa liitteessä (ARVO2) koonti Inkoon, Karjaan, Karjalohjan, Kirkkonummen, Lohjan, Pohjan, Siuntion, Tammisaaren ja Vihdin tiedoista. 3

4 4. ARVO HANKKEEN VÄLIRAPORTTIIN KUVAUS KUNNASTA SEKÄ LAPSI-, NUORISO- JA PERHEPALVELUISTA ARVO - hankkeesta tuotetaan syksyn 2008 aikana väliraportti, jossa mm. esitellään hankkeessa mukana olevat kunnat sekä niiden lapsi-, nuoriso ja perhepalvelut. Edellisessä kuntatyöryhmäkirjeessä kuntia pyydettiin toimittamaan A4-kokoinen kuvaus mennessä. Niiden kuntien, jotka eivät vielä ole toimittaneet kyseistä kuvausta, pyydetään toimittamaan se mahdollisimman pian sähköisesti osoitteeseen heidi.gerdt@sosiaalitaito.fi, jotta materiaali ehtii väliraporttiin. Kuvauksessa tulee olla Word-tiedostoon kirjattuna seuraavat tiedot: Lyhyt kuvaus kunnasta sen sijainnista, rakenteesta jne. Minkälaisia lapsi-, nuoriso ja perhepalveluita kunta tarjoaa ja miten ne on järjestetty. Mahdollisen yhteistyön kuvaamista mm. kolmannen sektorin kanssa tms. 5. KUNTATYÖRYHMIEN TEHTÄVIEN JA TAVOITTEIDEN KARTOITUS Hankkeen johtoryhmän toimeksiantona hankkeeseen nimettyjen kuntatyöryhmien työskentelyä seurataan säännöllisesti. Kuntatyöryhmien työskentelyn käynnistyttyä suoritamme niiden tehtävien ja tavoitteiden kartoituksen. Kuntatyöryhmien tulee ilmoittaa toiminnalleen asetetut tehtävät ja tavoitteet mennessä sähköisesti osoitteeseen marianna.kokko@sosiaalitaito.fi. 4

5 6. HANKKEEN TOIMINNAN JA TAVOITTEIDEN KOHTEENA OLEVAN KUNTIEN HENKILÖSTÖN MÄÄRÄN KARTOITUS Hankkeen kannalta oleellisia perustietoja täydennetään kartoittamalla lapsuuden hyvinvoinnin parissa kunnissa työskentelevän henkilöstön määrää. Lisäksi tieto on merkittävä asia hankkeen koulutuksen suunnittelussa. Henkilöstön määrän kartoituksessa tulee huomioida sosiaali-, terveys- ja sivistystoimen parissa työskentelevä henkilöstö. Toivomme kunnilta tietoja peruspalveluittain eriteltyinä mahdollisimman tarkasti (esim. neuvolassa, varhaiskasvatuksessa, perusopetuksessa, sosiaalityössä, nuorisotyössä, oppilashuollossa ja muussa terveydenhuollossa työskentelevä henkilöstön määrä). Lisäksi toivomme teidän tietoihin erittelevän ylimmässä johdossa, lähiesimiestehtävissä sekä asiakastyössä työskentelevän henkilöstön määrän. Tiedot tulee lähettää mennessä sähköisesti osoitteeseen 7. HANKKEESEEN NIMETTYJEN VARAJÄSENTEN SITOUTUMINEN KOKOUSAIKATAULUIHIN Hankkeen ryhmiin nimettyjen varajäsenten tulee varsinaisen jäsenen lisäksi huomioida sovitut kokousaikataulut omassa kalenterissaan, jotta varajäsenen on mahdollista osallistua kyseisen ryhmän kokouksiin varsinaisen jäsenen ollessa estynyt. Kuntatyöryhmän tulee saattaa asia tiedoksi johto-, ohjaus- ja kehittämisryhmiin nimetyille jäsenille ja varajäsenille, jotta kunnan edustus voidaan varmistaa jokaisessa kokouksessa. 5