YKSILÖN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Teoriaa ja käytäntöä



Samankaltaiset tiedostot
Mikä houkucelee syömään? Itsesäätelykyvyn merkitys ylipainon ehkäisyssä

MOTIVOIVA, VOIMAANNUTTAVA OHJAUS perusta ja työvälineitä

PERHEEN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Miten tuen myönteistä kehitystä?

voimaannudava ohjaus

MOTIVOIVA, VOIMAANNUTTAVA OHJAUS perusta ja työvälineitä

voimaannudava ohjaus II

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

Miten tukea muutosmo-vaa-ota?

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

Voidaanko omahoitoa valmentamalla helpodaa monisairaan hoitoa?

voimaannudava ohjaus III

Miten teen omahoidon ohjauksesta voimaannu1avaa - niin po4laalle kuin itselleni?

voimaannudava ohjaus II

Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT

Tehokkaat painonhallinnassa Miten elintapojen muugaminen onnistuu?

YKSILÖN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Teoriaa ja käytäntöä, Osa II

Mo#voiva & voimaannu,ava ohjaus

Itsestä huolehtimalla parempaa elämänlaatua ja hyvinvointia vähemmän sairastavuutta, sairaanhoitoa ja erikoissairaanhoitoa

Mo#voiva & voimaannu,ava ohjaus

voimaannudavan ohjauksen työvälineitä

Itsesäätelykyvyn kehittämisestä tukea terveellisille ruokailutottumuksille

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

Motivoiva, voimaannuttava työtapa omahoidon tukemisessa

Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

voimaannudavan ohjauksen työvälineitä, osa I VoimaannuDava vuorovaikutus ja ohjauksen peruskuvioita

Nuoren asiakkaan kohtaaminen motivoiva vuorovaikutus. Ulla Heimonen & Minna Piirainen

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT

Teoriapohjaiset, käyttäytymisen muutosohjelmat ja niiden. i Ari Haukkala, Sosiaalitieteiden laitos Heikki Waris -instituutin 10-vuotisjuhla

Voimaannu(avan ohjauksen peruskuvio:

Voiko tervey+ä edistää mikä mo1voi elämäntapamuutokseen?

Miten elintapoja voidaan muuttaa arkielämässä?

voimaannudavan ohjauksen työvälineitä, osa II Lomakkeita elintapamuutoksen tukemiseen

Mistä motivaatio käyttäytymisen muutokseen?

Yksilöohjaus, ryhmäohjaus, vuorovaikutus ohjaajalääkärinä toimiessa

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Voiko Neuvokas perhe -menetelmä antaa työkaluja? Kehittämispäällikkö, Terhi Koivumäki, Suomen Sydänliitto Terveydenhoitajapäivät

Ikäihmiset ja itsestä huoleh0minen: lisää vaiku4avuu4a omahoidon tukeen

Tiina Laatikainen, Terveyden edistämisen professori SEMPPI kehittämispäivä Terveyskäyttäytymiseen vaikuttaminen

Vahvaksi vanhana mistä kipinä itsestä huolehtimiseen?

MONTA TIETÄ MUUTOKSEEN

Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia. Sydänliitto Terhi Koivumäki

Heidi Härkönen Perhererapeutti Kouluttaja Johdon työnohjaaja

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

SMART! Tavoitteen asettaminen.

Miten tukea diabee,kkoa elintapamuutoksissa kiireisellä vastaanotolla?

MUUTOKSEN PSYKOLOGIA. ANU KANGASNIEMI PsT, terveyspsykologian erikoispsykologi, LitM, sert. liikunta- ja urheilupsykologi STRESSIPÄIVÄ 24.5.

Miten motivoida muutokseen? Nelli Hankonen

ROVASEUDUN KEHITTEILLÄ OLEVA MALLINNUS NEUROPSYKIATRISEN ASIAKKAAN PROSESSISTA DIAGNOSOINTI

Mo#voiva työtapa. Motivoiva työtapa osa II PKyl

MOTIVOIVA KESKUSTELU OPISKELIJAOHJAUKSESSA. Outi Konsell TtM, työnohjaaja, psykoterapeutti

Auta minua onnistumaan. Miss sä oot? aikuisen läsnäolon merkitys lapselle seminaari Lahti

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Tarvitseeko perehdyttäjä pedagogin taitoja?

Nuoren itsetunnon vahvistaminen

Vanhemman elintapamuutos, mikä auttaa ja toimii lapsiperheen arjessa. Terhi Koivumäki, th, TtM

Vahvuuksista voimaa! Tutkimusnäyttö tukee empatian käyttöä. Marja Kinnunen (VTT) toiminnanjohtaja.

ELÄMÄNTAPAMUUTOKSEN VAIHEET Muutosvaihemalli (Prochaska & DiClemente 1983)

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Hyvän elämän analyysi

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Myönteisiä muutoksia saadaan aikaan vain myönteisillä keinoilla. Yhteen ääneen lasten asialla! Helsinki

MOTIVOINTI TYÖVÄLINEENÄ. Marika Liehu

Kokemuksia elintapaohjauksen toteuttamisesta Päijät-Hämeessä

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kolmen teeman kokonaisuus omien ja kaverien vahvuuksien tunnistamiseen ja hyödyntämiseen.

Huolen puheeksiotto Motivoiva keskustelu. Pelineuvola-Tour Pelituki Eija Myllymäki

Ylipainoinen lapsi perusterveydenhuollossa

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

Muutosvaihemalli ja TARMO suunnitelma ohjauksen apuna

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

Iloa, innostusta ja kannustusta lapsiperheiden elintapoihin

Kohti yhdessä tekemisen kulttuuria. Merja Mäkisalo-Ropponen SH, TtT, kansanedustaja

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Onko motivoiva haastattelu tehokasta?

Kul%uurikeskus asiantun.japalvelun tuo%ajana hyvinvoin.alalla Pilvi Kuitu toiminnanjohtaja, Kul%uurikeskus Pii Poo

Leikki interventiona. Aikuisen kannustava puuttuminen vuorovaikutustaitojen harjaannuttamisessa. Eira Suhonen

Motivoiva haastattelu (MI) terveydenhuollon työkaluna. Tapani Jorma

OPStuki TYÖPAJA Rauma

Keppi vai porkkana millä vaikutetaan ja mihin?

ELINTAPOJEN MUUTTAMINEN JA SIIHEN MOTIVOINTI.

Hyvinvointia vuorovaikutuksesta - näkökulmia positiivisesta psykologiasta

Tervetuloa webinaariin! Esitysdiat ja tallennelinkit löytyvät kunkin webinaarin jälkeen osoitteesta

KYSELY TERVEYSTOTTUMUKSISTA JA ELÄMÄNTAVOISTA

Motivoiva haastattelu

Yksilöllinen alkutapaaminen -keskustelurunko ryhmän ohjaajalle. Maari Parkkinen, Mikko Henriksson, Satu Niskanen, Petri Hälikkä ja Tarja Heinonen

Itsemääräämisteoria ja käyttäytymisen muutostekniikat mobiilisovelluksella toteutettavassa ohjauksessa

Atooppinen ihottuma - kuinka ohjaan ja motivoin?

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Merkityksellisyyden johtamisesta. Merja Fischer, TkT, KTM

Ihmisten johtaminen, itsensä johtaminen ja organisaatiokulttuurin muutos

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Ohje työpaikkaohjaajalle

Psyykkinen ja sosiaalinen riippuvuus. Vantaa Karin Iivonen vieroitusohjaaja

Kehitys- ja urakeskustelu urakehitysmahdollisuuksien ja uudelleensijoittumisen edistäjänä

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

MOTIVOIVA HAASTATTELU

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Transkriptio:

YKSILÖN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Teoriaa ja käytäntöä Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT pilvikki.absetz@gmail.com www.collabora@vecaresystemsfinland.com Yhdessä parempaa hoitoa

Elintavat ja käysäytyminen Terveellinen elintapa koostuu monenlaisesta käysäytymisestä erilaisissa @lanteissa erilaisissa ympäristöissä eri ajankohdissa Erilaisiin käysäytymisiin vaikusavat eri tekijät WHO: The 3 Fives 27.2.2014 Absetz 2013 2

From: Michie, S., Johnston, M., Francis, J., Hardeman, W., Eccles, M. From Theory to Interven@on: Mapping Theore@cally Derived Behavioural Determinants to Behaviour Change Techniques. Applied Psychology: An Interna@onal Review, 2008,57(4), 660 680. DOI: 10.1111/j.1464-0597.2008.00341.x 27.2.2014 Absetz 2013 3

Lääke@eteellinen aikakauskirja Duodecim 2011;127:31-8 27.2.2014 Absetz 2013 4

Teoria tai teoriaan perustuva malli Muutosvaihemalli Kognitiivisbehavioraalinen terapia Sosiaalis-kognitiivinen teoria Tavoitteellisen toiminnan malli Itsemääräytymisteoria, Motivoiva haastattelu Keskeiset väittämät Muutos 5 eri vaiheen kautta: 1) muutos ei ole käynyt mielessä, 2) muutostarve heräämässä, 3) on aikomus kokeilla, 4) muutosta kokeiltu, 5) muutos on jo vakiintunut tottumukseksi Käyttäytyminen on opittua ja siitä voi myös oppia pois. Ympäristötekijät sekä omat ajatukset ja tunteet laukaisevat, vahvistavat tai sammuttavat käyttäytymistä. Oppiminen ja ajattelu on sosiaalista toimintaa. Sosiaaliset mallit ja yleinen tai tilannespesifi pystyvyyden tunne vaikuttavat toimintaan. Ihmisen toiminta perustuu itsesäätelymekanismin käyttöön Ihmisen oma rooli motivaation synnyttämisessä ja ylläpidossa on keskeinen. Ohjauksessa luottamuksellisuus ja muutosvastarinnan hyväksyntä tukevat autonomiaa. Autonomia lisää tehokkuutta Keskeiset tekniikat Vaihesiirtymät kognitiivisten ja käyttäytymisprosessien kautta. Prosesseissa erilaisia toimia (mm. hyötyjen ja haittojen punninta ja siihen perustuva päätöksenteko, pystyvyyden lisääminen. Opetetaan tutkimaan, tunnistamaan ja analysoimaan omia haitallisia ajattelu- ja toimintatapoja ja sitä kautta oppimaan kontrolloimaan ja muuttamaan niitä. Mallioppimisella uusia toimintatapoja. Pystyvyyttä lisätään mm. palautteella aiemmista onnistumisista, muiden samanlaisten onnistumisista sekä pienillä, etenevillä muutoksilla 1) Oman käyttäytymisen seuranta, 2) nykytilan ja tavoitetilan välisen eron tunnistaminen, 3) tavoitteiden asettaminen, 4) suunnittelu, 5) repsahdusten ehkäisy tai niistä oppiminen sekä 6) toteutuksen arviointi ja palkitseminen. 1) Motivoivat vuorovaikutustavat, 2) muutosvastarinnan käsittely ja muutospuheen tukeminen, 3) sitoutumisen vahvistaminen, 4) tavoitteiden asettaminen ja 5) keinojen vahvistaminen Absetz, P., Hankonen, N. Elämäntapamuutoksen tukeminen terveydenhuollossa: vaikusavuus ja keinot. 27.2.2014 Absetz / TE 2011 5 Katsaus. Lääke@eteellinen Aikakauskirja Duodecim 2011;127(21): 2265-72.

Tarvitaanko vaikusamiseen @edon antamista? RiiSääkö vaikusamiseen @edon antaminen? 27.2.2014 Absetz 2013 6

Mikä tulee ensin? Tieto Asenne Toiminta Asenne ToSumus Kokemus Toiminta ToSumus Tavoite Asenne Kokemus Toiminta 27.2.2014 Absetz 2013 7

Toimiiko peloselu mo@voinnissa? Motivaatio Suunnittelu Toiminta Pystyn itse Uskon toiminnan hyötyyn Aikomus Suunni<elu Aloitus Repsahdus Ylläpito Luopuminen Kuulun riskiryhmään Toiminta Esteet ja mahdollisuudet Schwarzer, R., Fuchs, R. (1996). Self-efficacy and health behaviors. In M. Conner & P. Norman (eds.): Predicting health behaviour: Research and practice with social cognition models (pp. 163-196). Buckingham, UK: Open University Press. Peters, 27.2.2014 G.- J.Y., Ruiter, R.A.C., Kok, G. Threatening communica@on: a cri@cal re- analysis Absetz and 2013 a revised meta- analy@c test of fear appeal theory. Health Psychology 8 Review, 2012. DOI:10.1080/17437199.2012.703527

Toimiiko suostu<elu mo>voinnissa? Entä milloin sinä kaipaat neuvoja? 27.2.2014 Absetz 2014 9

Terveydenhuollossa edelleen vallitseva akuu@n hoidon malli EI TUE POTILAAN VASTUUNOTTOA Ohjauksen keinot: Tiedon jakaminen Neuvominen SuostuSelu TavoiSeet tulevat muilta Ulkoapäin tuotu, kontrolloitu mo@vaa@o: Houkuteltu PakoteSu PainosteSu Ei kannesu vesi kaivossa pysy Deci & Ryan, Self- Determina@on Theory TULOKSENA: Hoitomyöntyvyys > < Muutosvastarinta 27.2.2014 Absetz 2013 Absetz 2013 10

(KUN KYSE ON OMAHOIDOSTA ja ELINTAVOISTA) akuuq hoitomalli eli vianetsintämalli on sekä po@laalle esä ammaqlaiselle erisäin epämo@voiva 27.2.2014 11 Absetz 2013 Absetz 2013

Vahvuuksien tunnistaminen tekee vastuun osamisen mahdolliseksi Ohjauksen keinot: Po@laan vahvuuksista rakentava mo@voiva, voimaannusava ohjaus Terveyshyötymalli = Vahvuusmalli = Yhteistyömalli TULOKSENA: Muutoshalu ja autonomia TavoiSeet ovat omia Autonominen mo@vaa@o: Halu ja valinnan vapaus Hyväksyminen Kiinnostus Arvostus TIEDÄN TAIDAN TAHDON + minulla on jo TAPOJA, joiden varaan rakentaa 27.2.2014 Absetz 2013 12 Deci & Ryan, Self- Determina@on Theory

Autonominen toiminta + Pitkäkestoinen, sisäinen mo@vaa@o 27.2.2014 13 Absetz 2013

27.2.2014 Absetz 2010 14

Yltäkylläisyys vaa@i itsesäätelyä Kyky säädellä impulsseja TAIPUMUS + OPITTAVIA TAITOJA 27.2.2014 Absetz 2013 Kyky suunnitelmalliseen, tavoiseelliseen toimintaan 15

Itsesäätely on kuin lihas O P I N N O T T E R V E Y S P E R H E Se vahvistuu harjoiselulla ITSESÄÄTELY AUTTAA MONI- PUOLISESTI Se väsyy käytössä Mm. unenpuute, stressi, voimakkaat emoo@ot, alhainen verensokeri ja päihteet heikentävät sen toimintaa The self- regulatory strength model of self- control (Baumeister et al., 1994; Baumeister & Heatherton, 1996) 27.2.2014 Absetz 2013 16

Itsesäätelyllä on merkitystä syömiselle tosin se on vieläkin tärkeämpää monille muille toimille 27.2.2014 Absetz 2013 17

Pystyvyys sosiaaliset @lanteet Pystyvyys emo@onaaliset esteet Itsesäätely- taipumus Odotus epämukavuudesta Odotus fyysisestä hyvinvoinnista Odotus sosiaalisesta rankaisusta Odotus pahasta mausta Aikomus syödä HeVi Toiminnan suunniselu Varautumis- suunniselu HeVi:n syön@ KoeSu ylipainoriski KoeSu terveysriski Why do people high in self- control eat more healthily? Social cogni@ons as mediators. Nelli Hankonen, Marja Kinnunen, Pilvikki Absetz & Piia Jallinoja. Annals of Behavioral Medicine, 2013, DOI: 10.1007/s12160-013- 9535-1

Hyvä itsesäätely on jo lapsena yhteydessä terveelliseen syömiseen Pystyn työskentelemään tehokkaas< pitkän tähtäimen tavoi=eiden hyväksi * ENEMMÄN Kasviksia ja hedelmiä MaitotuoSeita VeSä janojuomana VÄHEMMÄN Pikaruokia Makeita herkkuja Energiajuomia Sokeripitoisia juomia Olen hyvä vastustamaan kiusauksia * Pystyn kieltäytymään asioista, jotka ovat minulle haitallisia * *Self- control Scale (Tangney, Baumeister & Boone, 2004, JOP) Ollila, H., Forsman, H., Absetz, P. Itsesäätely koululaisten hyvien ruokailutosumusten tukena - Tuloksia 10.08.2011 TEMPEST- hankkeen koululaistutkimuksesta. www.tempestproject.eu hsp://urn.fi/urn:isbn:978-952- 245-818- 6 19

Yläkoulussa riski ylipainon kehisymiselle Alakoulu Yläkoulu Myönteisempi mielikuva terveellisestä syömisestä Kielteisempi mielikuva epäterveellisestä syömisestä Epäterveellisen syömisen säätely yleisempää Useammin energiajuomia Useammin makeita ja suolaisia herkkuja Useammin pikaruokaa Useammin kasviksia ja hedelmiä Useammin hiilihapotesuja juomia Ollila, H., Forsman, H., Absetz, P. Itsesäätely koululaisten hyvien ruokailutosumusten tukena - Tuloksia TEMPEST- hankkeen koululaistutkimuksesta. hsp://urn.fi/urn:isbn:978-952- 245-818- 6 27.2.2014 Absetz 2013 20

Keinoja houkutusten hallintaan? Kyky säädellä impulsseja Kyky suunnitelmalliseen, tavoiseelliseen toimintaan Vältän houkutuksia Hallitsen houkutuksia Kiinnitän huomion muualle Kiellän itseäni Teen itselleni sääntöjä ja suunniselen Pohdin tavoiseitani 21

Itsesäätelyn muis@lista jokaiselle Kiinnitä huomiota posi@iviseen ja vahvista sitä OpeSele odosamaan kaikkea ei tarvitse saada he@ Mahdollista rauhallinen arki ja ru@init Aseta konkreeqsia, saavutesavissa olevia tavoiseita Tee kokeiluja, joilla on hyvät onnistumisen mahdollisuudet Pyri ehkäisemään vaikeudet ennakoinnin ja suunniselun avulla Vähennä al@stusta houkutuksille, erityises@ kun voimavaroja on vähän HarjoiSele houkutusten vastustamista, kun sinulla on riisävät voimavarat 27.2.2014 Absetz 2013 22

Mo@voivan, voimaannusavan ohjauksen tavoite: 2. Autetaan rakentamaan silta, joka vie 1. Autetaan löytämään Vahvuudet & mo@vaa@o Toiveisiin & unelmiin 27.2.2014 Absetz 2013 23

Näin voimaannutan käytännössä: RAKEN- NAN LUOTTA- MUKSEN TUEN HAVAINTOJEN JA AJATUSTEN SYNTYÄ JA AUTAN ERITYISESTI VANHAN HYVÄN TUNNISTAMISESSA! ANNAN SOPIVAT TYÖVÄLINEET JA AIKAA POHDINTAAN. AUTAN ASIAKKAAN OMAN NÄKÖISTEN KOKEILUJEN SUUNNITTELUSSA. KOKEILUT LISÄÄVÄT VANHAA HYVÄÄ. AUTAN VALITSEMAAN KOKEILUT NIIN, ETTÄ NE ONNISTUVAT. TUEN ONNISTU- MISIA ENNAKOINNIN AVULLA. TUEN KOKEILUISTA OPPIMISTA. AUTAN RAKENTAMAAN LINKKEJÄ TOIMINNAN JA HYVINVOINNIN VÄLILLE. KYSYN JA KUUNTELEN, MITÄ ASIAKAS TOIVOO JA TAHTOO. OSOITAN, ETTÄ ARVOSTAN HÄNEN AJATUKSIAAN JA KOKEMUKSIAAN. 27.2.2014 24 Absetz 2013

Ei lähde liikkeelle suosituksista vaan ihmisestä itsestään 27.2.2014 Absetz 2013 25

Tyypillinen ruokapäiväni Ilonaiheita: Klo: Ateriat ja välipalat: Mitä söin? Näitä arkiruokia tykkään laisaa: Tästä haluan pitää kiinni: Tyypillisiä ruokapäiviä on viikossani: Tätä haluaisin lisätä tai muusaa: Collabora@ve Care Systems Finland / Pilvikki Absetz 26

Hyvä lähtee leviämään Omien hyvien tosumusten tunnistaminen voi vahvistaa halua uusiin hyviin tosumuksiin Ihmiset ovat valmiimpia yrisämään hyvän lisäämistä kuin huonon vähentämistä Onnistuneet kokeilut saavat yrisämään lisää Lisää hyvää tyyppiset, onnistuneet tavoiseet lähtevät vahvistamaan myös halukkuusa luopua huonosta 27.2.2014 Absetz 2013 27

Otan hedelmän iltapäivän välipalaksi, niin olen pirteämpi Luovun kahvipullasta, niin en ole yhtä väsynyt iltapäivällä Pohdi elintapamuutoksia, joita sinun pitäisi omasta mielestäsi tehdä. Mitkä muutoksista ovat huonon vähentämistä ja mitkä hyvän lisäämistä? Yritä muokata huonoa vähentävistä muutoksista hyvää lisääviä 27.2.2014 Absetz 2013 28

PARAS- malli ausaa tekemään vuorovaikutuksesta voimaannusavaa: Posi@ivisuus: Lähde liikkeelle posi@ivisesta. Etsi sitä hyvää, mitä po@las jo @etää, taitaa, tekee ja tahtoo. Näytä, esä arvostat po@lasta ja luotat häneen. Ak@ivinen kuuntelu (sanaton vies@ntä): Näytä, esä po@las ja hänen mielipiteensä ovat tärkeitä Ihan hyvä, MUTTA Hyvä, JA Reflek@o, vahvistavat toteamukset (sanallinen): Osoita, esä kuulet, ymmärrät ja hyväksyt po@laan mielipiteet ja ajatukset (vaikka olisit itse eri mieltä) Avoimet kysymykset: Kuulustelun sijaan annat po@laalle mahdollisuuden valita, mistä puhua Mitä? Miten? Summa summarum eli yhteenvetojen tekeminen: Näytät, esä olet kuunnellut, kokoat palaset yhteen (puusuuko jotain?), painotat keskeisiä asioita, viet eteenpäin PARAS hyödyntää mo@voivan haastaselun perustekniikoita. Mo@va@onal interviewing in health care: Helping pa@ents change behavior. Rollnick, Miller & Butler. The Guilford press, NY, 2008. Kuulostaa siltä, esä tupakoin@ on sinulle tärkeä stressin poistaja? Kuvaisitko? Kerrotko tarkemmin? 29