Liikkuvaa tukikeskuspalvelua

Samankaltaiset tiedostot
Konsultoiva sairaanhoitaja erityisasiantuntijana asiakkaan verkostossa

Jalkautuvat erityishuollon palvelut

Palveluesimies Tuula Holja

Monitoimijainen/monialaisen arvioinnin työrukkasen työskentelyn tulokset

LAPE-muutosohjelman yhteys VIP-verkostoon

Webropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta

KOTOA KOTIIN. - Avoterveydenhuollon näkökulmia kotiutuksen kehittämiseen. Marika Riihikoski, Projektityöntekijä, PPPR - hanke 11.6.

JS PARTNERS OY:N VALMENNUKSET

Toimintakykyä edistävä hoitotyö ja sen johtaminen. Pia Vähäkangas, TtT Projektipäällikkö Asiantuntija

OMA TUPA, OMA LUPA HANKKEEN HENKILÖKOHTAINEN BUDJETOINTI TYÖRYHMÄN I KOKOUS

Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala

Terveysasemien asiakasvastaava -toiminta

Oppilaan tukeminen haastavissa tilanteissa

Kohti asiakaslähtöisiä SoTe - palveluja

Oulun seudun lastensuojelun kehittämisyksikön lastensuojelun foorumi PERHETYÖN JA SOSIAALITYÖN YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN LASTENSUOJELUSSA

MAAKUNNALLINEN ASIAKASLÄHTÖINEN TAVOITTEELLINEN TOIMINTAMALLI JUURRUTTAMISSUUNNITELMIEN PERUSTANA

voimavaroja. Kehittämishankkeen koordinaattori tarvitsee aikaa hankkeen suunnitteluun ja kehittämistyön toteuttamiseen. Kehittämistyöhön osallistuvill

Kotona kokonainen elämä/ Etelä-Kymenlaakso Asiakasosallisuus

ASIAKKAAT PALVELUN AUDITOIJINA Kouvolan huumevieroitusyksikössä ja katkaisuhoitoasemalla Luotettava kumppani Vahva vaikuttaja

Toimintakyvyn edistäminen osana kotihoidon perustehtävää. Anna Viipuri

Uudistuvat työnkuvat -hanke

Etevan asiantuntijapalvelut psykiatrisen erikoissairaanhoidon tukena

Moniammatillisen yhteistyön osa-alueet ja verkostoneuvottelu. Kehitysvammaisen henkilön tukena terveydenhuollossa

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Endoproteesihoitajan toimenkuva ja asiantuntijuus tekonivelpotilaan hoidossa. Raija Lemettinen Päivi Salonen

Näin me teimme sen. Perhepalvelumallin kehittäminen Rovaniemellä Teija Karvonen. terveydenhoitaja. Rovaniemi

Salo Ulla Soukainen

Lasten, nuorten ja perheiden palveluiden muutostyö Inno-työryhmissä

Matkalla tavoitteelliseen, asiakaslähtöiseen. johtamiskulttuuriin. Arja Heikkinen

Jalkautumisen hyödyt, haasteet ja ratkaisut

Arviointikriteerit lukuvuositodistuksessa luokilla

Vasu2017. Järvenpään kaupungin varhaiskasvatussuunnitelmaprojekti

Taho-auto Liikkuvan palvelun malli koulukieltäytyjille

LÄÄKÄRI HOITAJA - TYÖPARITYÖSKENTELYSTÄKÖ RATKAISU? Kehittämispäällikkö Eija Peltonen

Käytännön näkökulma Toipumisorientaatioon asumispalvelun arjessa. Lilinkotisäätiö

NUORISOPSYKIATRIAN OSASTO M O N I A M M A T I L L I S E N H O I T A M I S E N P Ä Ä P E R I A A T T E E T

Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

ASIAKASOHJAUS PALVELUOHJAUSPROSESSIN ERI VAIHEET TYÖMENETELMÄT VERKOSTOT JA YHTEISTYÖ

Ikääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat

LAPE OT-keskukset Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä

Miten asiakkaan ääni kuuluu terveydenhuollon palveluissa?

Eeva-Liisa Puumala Laboratoriohoitaja

Ennaltaehkäisevien ja kuntoutumista tukevien toimintatapojen sekä kehittämistarpeiden kartoitus

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Taiteellinen toiminta ja nuorten sekä mielenterveyskuntoutujien hyvinvointi

MIKSI HYVINVOINTIASEMAA KEHITETÄÄN

Tulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta. Ahola, Anttonen ja Paavola

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN

Ryhmä 2 Tulevaisuustyöskentelyn koonti ALU-koordinaattori Anna Holopainen, Hyria säätiö anna.holopainen(at)hyria.fi

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Varhainen tuki, hoito ja kuntoutus perhekeskuksen tehtävänä

Erityistyöllistämisen verkostoseminaari Hämeenlinna. Kunnan työllistämispalveluista Sosiaalityön johtaja Anna Roinevirta Janakkala

SOPIMUSVUOREN PSYKIATRINEN KOTIKUNTOUTUS-PROJEKTI

Asiakaslähtöisen palvelusuunnitun. Lokakuu 2011, päivitetty Vammaispalveluhanke/Eteva ja Nurmijärven kunta

Kuvastin ASIAKASPEILI

ENTISTÄ EHOMPI. moniammatillisuus ja yhteistyö erityisen huolenpidon yksikössä Lausteen perhekuntoutuskeskuksessa

Tuen, avun ja palvelutarpeen arvioinnin kehittäminen

Maakunnallinen varhaiskasvatuksen erityisopettajien työkokous. Noora Heiskanen KM, VEO, tutkija, Jyväskylän yliopisto

Perhetukea maahanmuuttajille

YHDEKSÄN ON ENEMMÄN KUIN YKSI. Tiimit seurakunnan vapaaehtoistoiminnan kehittäjinä

ARVO. Lohja Ryhmätyö: osaamisen vaatimukset tulevaisuudessa, aikaperspektiivi 3 vuotta

MIEPÄ -kuntoutusmalli. Paljon tukea tarvitsevien palveluprosessit ja rakenteet Pohjois-Suomessa seminaari Amira Bushnaief

LAPE Osaamis- ja tukikeskusten valtakunnallinen rakenne

Kokemuksia Palvelu olen minä! hankkeesta Susanna Salmela, Iiris Nurmo

KYSELY ASIAKASOSALLISUUS KÄRKIHANKKEEN TYÖPAJOIHIN OSALLISTUNEILLE

Osallisuuden pedagogiikka - kohti uudenlaista toimintakulttuuria. Elina Kataja, LTO, KM, Päiväkoti Kuusimäki, Lempäälä

Monitoimijaisen asiakastyön johtaminen perhekeskus- ja erityispalveluiden tasolla

Mielentuki projekti. Yhteistyöprojekti Pumppu-hanke Laurea ja Lohjan kaupungin opetustoimi sekä yksi yläkoulu Lohjan alueelta

POIJUPUISTON LASTENSUOJELUPALVELUT

Ostopalvelut, laadunhallinta ja valvonta -alatyöryhmän raportti Sote Uusimaa Vammaisten palvelut

Kohdataan ihmisenä, hoidetaan ammattitaidolla Psykiatrian fuusio workshop

Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toteutuminen ja tuen tarpeet kuntien ja alueiden näkökulma

KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1

Itsearviointimateriaali

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Yhteiskehittämispäivien ryhmätyöt THL

VASTUUTA Varmistetun siirtymän mallin kehittäminen

Tampereen Lapsiperheiden sosiaalipalveluiden Perhepalveluiden. Palveluohjaus

Asumista Varsinais-Suomessa, KTO:ssa. Marika Metsähonkala Palvelu- ja kehittämisjohtaja

LAPE OT-keskukset. - Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä

Eväitä kestävän kehityksen toimikunnan uudelle kaudelle

Ratkaisuja kehitysvammaisten henkilöiden terveydenhuollon palvelupolkujen kehittämistarpeisiin

Vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen moniammatillinen yksilökuntoutus alkavat uudet palvelut. Palvelujen toteutus

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Mistä jatkossa apua? kuntayhtymän johtaja Ilkka Jokinen

Tulevaisuuden palvelusetelit

TEEMA: TULEVAISUUDEN SUUNNITTELU

Ritaharjun monitoimitalo

OPINNOLLISTAMINEN - KSAO:N JA PARIK- SÄÄTIÖN YHTEISTYÖNÄ Sari Metso, KSAO, koulutuspäällikkö Mirja Willberg, Parik-säätiö, palvelupäällikkö

Tervetuloa Turvaa ja hyvinvointia lapselle ja perheelle -seminaariin Jyväskylä

Seinät pois, ihmiset tilalle! Lahti

4event yrityksenä. Perustamisvuosi Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä

Ruori. Ohjauksen- ja tuen tarpeen arviointityökalutyökalu Riina Karvonen

TIIMITYÖSKENTELY ( pv )

Hankekahvit Kajaanissa Learnig Cafe

Muutostyön tekeminen kunnassa

NURMIJÄRVI-ETEVA -PILOTIN ARVIOINTI

Heinolan kaupunki/ Heinolan kotihoito. Sosiaali- ja terveystoimi Rauhankatu Heinola puh. (03)

Henkilökohtainen budjetti ihminen edellä. Johanna Perälä

PILOTTITYÖSKENTELY LÄHTÖKOHDAT JA TAUSTA

Transkriptio:

Liikkuvaa tukikeskuspalvelua Prosessikuvaus Räätälöityä palvelua asiakkaan tarpeisiin Petra Parikka, projektityöntekijä/konsultoiva sairaanhoitaja Vammaispalveluhanke

Henkilön omassa ympäristössä toteutettava jalkautuva palvelu on vaihtoehto perinteiselle hoitojaksolle kehitysvammapsykiatrisessa yksikössä Jakso sisältää asiakkaalle yksilöllisesti suunnitellun erityisosaamista vaativan palvelun. Sovitun jakson ajan lähiympäristössä toimii moniammatillinen tiimi, joka muodostuu sovituista asiantuntijoista sekä asiakkaan lähi-ihmisistä. Palvelulla pystytään tukemaan asiakkaan arjen hallintaa kehittämällä toimintatapoja ja mahdollisesti pureudutaan ongelmatilanteiden syihin, toimintamalleihin sekä niiden ennaltaehkäisyyn yhdessä asiakkaan ympärillä toimivien ihmisten kanssa. Jakson toteuttamiselle tulee olla perusvaatimukset, jotka käydään läpi lähi-ihmisten kanssa ennen päätöksentekoa. Alkuun on saatava yhteinen näky asiakkaan ja ympäristön tarpeista, jotta prosessiin voidaan sitoutua.

Prosessikuvaus Palvelupyynnön käsittely Palvelupyyntöä käsitellään ja sovitaan työnjaosta palvelupyyntöpal avereissa Esim. konsultoiva sh tarkentaa palvelupyyntöä olemalla yhteydessä tarvittaviin tahoihin; lähetteen tekijä, omaiset, yksikkö jne. Tilataan asiakirjoja Palvelutarpeen arviointi ja suunnittelu Sovitussa työryhmässä laaditaan palveluehdotus koottujen tietojen pohjalta Palveluehdotukse ssa kuvaus tuotteista, jotka arvioidaan vastaavan asiakkaan ja ympäristön tarpeisiin. Ehdotus on kirjallinen sisältäen lyhyen kuvauksen nykytilasta, tavoitteista ja suunnitelmasta. Palveluista sopiminen ja päätöksenteko Maksusitoumus palvelulle Työryhmän kokoaminen ja palvelun sisällön tarkempi suunnittelu, toimintatavoista sopiminen Etukäteistyö asiakkaan ja lähiyhteisön kanssa, mm.yhteisen asiakaskuvan luominen, tavoitteiden tarkennus, aikataulutus, yhteiset sopimukset Palvelujen toteutus Jalkautuminen asiakkaan ympäristöön sovitulla tavalla Kirjataan raporttia esimerkiksi tiimitapaamisista, ohjauskäynneistä Arviointi Eri näkökulmista, mm. lähi-ihmiset, omaiset, työryhmä Kirjalliset tuotokset: loppulausunto, asiakaspalaute Oman toiminnan arviointi (ns. jälkipuntia/päivä n arviointi) Seuranta Sovittuna seurantakäynti/p uhelu Esimerkiksi Etevan asumisyksikön tukitiimiin osallistuminen

Liikkuvan tukikeskusjakson prosessin koordinointi edellyttää yhteistyötaitoja Perustehtävän hallinta Verkostotyö, kontaktien ja suhteiden luominen sekä ylläpitäminen Hyvät vuorovaikutustaidot, mm. kohtaaminen Kykyä nähdä ja tehdä havaintoja asiakkaasta ja yhteisöstä Arviointiosaaminen (ei arvosteleminen), yhteisön ja sen työskentelyn arviointia Ongelmaratkaisutaidot, erilaisten työkalujen käyttö Kyky antaa palautetta, nostaa asioita esille ja vetää yhteen Itsetuntemus tärkeää, jotta kykenee vaikuttamaan omaan toimintaansa ja asenteeseensa Oikea asenne, arvostus ja kohtaaminen luo ja tukee positiivista ilmapiiriä

Asiakasnäkökulma; palvelun saaja Riskit ja haasteet Rutiinit ei rikkoudu ympäristön pysyessä samana Kaikki asiakkaan voimavarat, kyvyt eivät tule esille kun ympäristö ja toimintamallit samat. Ei tule kokemusta tilanteen katkaisusta. Kuka palvelun lopulta saa jos koko yhteisö voi huonosti. Hyödyt Asiakkaan ei tarvitse siirtyä vieraaseen ympäristöön. Ympärillä toimivat tutut ihmiset. Toimintamallien arvioinnissa ja uusien luomisessa on helpompi huomioida asiakkaan tarpeet omassa ympäristössä. Uusien toimintamallien juurruttaminen tapahtuu nopeammin ja helpommin, vähemmän tulkinnanvaraa. Lähi- ihmisten tieto hyödynnetään paremmin. Yhteinen näkemys asiakkaasta muodostuu nopeammin. Ammattitaito ja keinot vastata asiakkaan haasteisiin kasvaa.

Asiakasnäkökulma; kunta, maksajataho Riskit ja haasteet Uskallus luottaa uuteen palvelumuotoon. Hyödyt Ammattitaidon ja keinojen lisääntyminen asiakkaan omassa ympäristössä vähentää tukikeskusjaksojen tarvetta. Ongelmien tai haasteiden esille tuleminen nopeampaa omassa ympäristössä (hoitopäiviä vähemmän). Asiakas saa hoitotyön asiantuntijoiden tukea omaan ympäristöön.

Lähi-ihmisten näkökulma; yksikkö/asuinpaikka Riskit ja haasteet Asenteiden muutokset vaikeita. Oman asiantuntijuuden antaminen käyttöön. Hyödyt Ammattitaito ja keinot vastata asiakkaan haasteisiin kasvaa. Konkreettinen lähituki toiminnassa ja tilanteissa. Ulkopuolisen arviointi tuo uutta näkökulmaa asioihin.

Lähi-ihmisten näkökulma; omaiset, ystävät Riskit ja haasteet Omaisten jaksaminen, ei tilanteen katkaisua. Hyödyt Asiakas voi jatkaa ns. normaalia elämäänsä. Ulkopuolinen arvioi arjen todellisissa tilanteissa. Tiedonkulku ja siirto tehokkaampaa. Verkostoa tavataan asiakkaan elinympäristössä, ei aiheudu lisämatkustamista lähi-ihmisille.

Palvelun tuottajan näkökulma; jalkautuva työryhmä, organisaatio Riskit ja haasteet Lähi- ihmisten sitoutuminen epävarmaa. Asenteiden muutokset vaikeita. Lähi- ihmisten asiantuntijuuden ymmärtäminen ja hyödyntäminen. Roolin hahmottaminen vieraassa ympäristössä. Ilmiöiden ja haasteiden hahmottaminen ja erottaminen. Yksilövastuu suurempi työskennellessä vieraassa yksikössä. Hyödyt Oman ammatillisuuden kasvaminen uudenlaisen työtavan myötä. Nykyaikainen, kilpailukykyinen palvelumuoto. Yhteistyö verkoston kanssa helpompaa. Sitoutuminen asiakasprosessiin vahva, tiiviimpi tiimi, tiedonkulku aukottomampaa.