TUKIPALVELUIDEN SELVITYSTYÖ. Naantalin kaupunki - kevät 2016

Samankaltaiset tiedostot
PAREMPAA ARKEA, OLKAA HYVÄ!

Liikkeen luovutuksesta

Sote- ja maakuntauudistus: Pirkanmaa2019 Henkilöstöinfot 4.4. ja , Hämeenkyrön kunta

Palveluverkkotyö. Tilannekatsaus

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

SOPIMUS LIEKSAN KAUPUNGIN TOIMITILAT -TULOSYKSIKÖN HENKILÖSTÖN SIIRROSTA LIEKSAN KIINTEISTÖT -OSAKEYHTIÖÖN ALKAEN

Sirpa Piiroinen HENKILÖSTÖN INFOTILAISUUS

Ravinto- ja siivouspalvelut. Valtuustoseminaari Hannele Portman Joensuun kaupunki, tekninen keskus Siun sote, väliaikainen valmistelutiimi

Seurakuntarakennemuutos - henkilöstökysymyksiä

Palvelusopimus Paimion kaupungin ruokapalveluiden ja siivouspalveluiden tuottamisesta


PAREMPAA ARKEA, OLKAA HYVÄ! Miten hankitaan kestävää ja vastuullista palveluntuottajan näkökulma Paula Juvonen

Etelä-Pohjanmaan Työterveys Oy? Esitys VATE:lle

Henkilöstöjohtamisen suunnittelun tilannekatsaus

8 RUOKAPALVELUN, SIIVOUS- JA KIINTEISTÖNHOIDON SEKÄ LAITOSHUOLLON SELVITYS/RUOKA_ JA SIIVOUSPALVELUIDEN LIIKKEENLUOVUTUS JA ARKEA OY:N OSAKKEIDEN OSTO

Seurakuntarakennemuutos - henkilöstökysymyksiä

HENKILÖSTÖINFO / Jyrki Pursiainen / Henkilöstösuunnittelija

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

Henkilöstösiirtojen ja maakunnan henkilöstöjohtamisen suunnittelun tilannekatsaus. Outi Sonkeri

YHTEISTOIMINTAMENETTELY LIIKKEEN LUOVUTUKSESSA

Väliaikaishallinnon kokous Maakunnallinen näkökulma

ROVANIEMI. PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä Sivu 1. Yhteistyötoimikunta KAUPKIRJ: 0 /2000

Valmistus omaan käyttöön 4 301

LUOVUTUSKIRJA KUOPION KAUPUNKI JÄRVISEUDUN TYÖTERVEYS OY

Joustavat henkilöstöratkaisut varmistavat palvelutuotannon ja kustannustehokkuuden

ARVIO YHTEISTOIMINTA -ALUEEN VAIHTAMISESTA

Uusi asumisyksikkö Naantalin kaupungin sote:n talousarviossa

SOTE, henkilöstötyöryhmän terveiset. Laura Saurama, VTT Henkilöstöpäällikkö Naantalin kaupunki

KIINTEISTÖPALVELUIDEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA Liiketoiminnan johtokunta

Paimion kaupungin valmistautuminen sote- ja maakuntauudistukseen

Kaupunginhallitus liite nro 6 (1/7)

Maakunta- ja sote-uudistuksen tilannekatsaus Somerolla

Espoon kaupunki Pöytäkirja 185. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

HPL:n jäsentutkimus 2007

Espoon kaupunki Pöytäkirja 93. Valtuusto Sivu 1 / 1

Henkilöstön asema maakuntauudistuksen yhteydessä Maakuntauudistuksen projektiryhmän liikkeenluovutusta koskeva päätös

SOTEMAKU esiselvitysraportti

Mitä kannattaa kilpailuttaa ja miksi? Hyviä ja huonoja esimerkkejä. Kuntamarkkinat 2012, Tuula Lasander. Copyright Blue Service Partners

Liikelaitoskuntayhtymä Puhdin talous- ja henkilöstöhallinnon palvelutuotannon siirto Kunnan Taitoa Oy:lle. Esittelijä: kaupunginjohtaja Juha Majalahti

Talouden alatyöryhmä. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri Hatanpään sairaala

MÄNTSÄLÄN JA PORNAISTEN KUNTIEN YHTEISTOIMINTASOPIMUS VARHAISKASVATUKSEN JÄRJESTÄMISESTÄ. Sopimuksen irtisanominen

Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa

SOTE-LAINSÄÄDÄNTÖ JA JOHTAMINEN. Professori Teemu Malmi

Lappeenrannan tiedekirjasto yhteinen kirjasto INFORMAATIOALAN AKATEEMISET RY:N SYYSSEMINAARI ULLA OHVO

Henkilöstön asemaan liittyvät periaatteet liikkeenluovutuksessa henkilöstöasiainjaosto päivitetty päivitetty

HÄVIKIN HALLINTA RUOKAPALVELUISSA - PAREMPAA ARKEA, OLKAA HYVÄ! Nordic Food Waste: Food banks and food redistribution työpaja 27.5.

LUOVUTUSKIRJA POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ JÄRVISEUDUN TYÖTERVEYS OY

Palveluverkko - keittiöverkko

TOHMAJÄRVEN HENKILÖSTÖ- JA PALVELURAKENTEEN SELVITYS

Sopimus henkilöstön siirrosta Siun Talous Oy:hyn alkaen - henkilöstöhallinnolliset periaatteet

Myytäviksi tai vuokrattaviksi vuosina esitetyt rakennetut kiinteistöt

Kilpailuttamiselle kannattaa varata tarpeeksi aikaa, sillä kiireessä tehdään usein vääriä ratkaisuja.

Luonnos Naantalin kaupunki, y-tunnus , Käsityöläiskatu 2, Naantali.

HENKILÖSTÖINFO / Jyrki Pursiainen / Henkilöstösuunnittelija

TAMMELAN KOULUVERKKOPÄÄTÖKSEN KUSTANNUSVAIKUTUKSET

Tarjouspyyntö Vanhankylän liikekeskuksen tonttien luovutuksesta

Hyvinvoinnin palvelualueen näkymät vuoteen 2019

Kuntayhtymän omaisuus sekä vastuut ja velvoitteet

Työsopimuslain muutokset voimaan Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Yhteistoimintamenettely

OMISTAJUUDEN MERKITYS INFRASTRUKTUURI- JA TILAPALVELUISSA. Tampereen yliopisto Harri Juhola

Talous- ja konsernijaosto , LIITE 2 1

Tilinpäätös 2014 Teknisen tuotannon liikelaitos. Olennaiset tapahtumat toiminnassa

Palvelulupaus maakunnille

Ennaltaehkäisevien ja kuntoutumista tukevien toimintatapojen sekä kehittämistarpeiden kartoitus

Seuren henkilöstöratkaisut. Sote-virkamieskoordinaatioryhmä Uudenmaan maakunta Anne Sivula

Lappeenrannan toimitilakonsernin uuteen tehtävään liittyvät sopimukset

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE. Työtoiminnoista töihin OSUUSKUNTA. versio 1 6/18

Alueyhtiöiden fuusioiminen Hekaan

ISÄNNÖINNIN TARJOUSPYYNTÖ

Rakentamisen valvonta- ja neuvonta: Rakennusvalvonnan toiminta ja talous toteutuvat suunnitellusti.

Talousarvio Toimitusjohtaja Eetu Salunen

LUONNOS LIIKETOIMINNAN KAUPPAKIRJA :59

SOPIMUS AVOIN YHTIÖ PIENKOTI KOTIONNI IKOLA & KYLKISALO:N ASUMISPALVELUTOIMINNAN SIIRTYMISESTÄ LAPUAN KAUPUNGIN TUOTTAMAKSI 1.9.

Poimintoja siirtolaskelmista, kehyksestä ja vastuiden siirrosta Kuntajohtajat

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 16/ (5) Kaupunginhallituksen konsernijaosto Asia/

Muutoksenhaku Muutoksenhakukielto, valmistelu tai täytäntöönpano Otteet Otteen liitteet

TAMMELAN KOULUVERKKOPÄÄTÖKSEN KUSTANNUSVAIKUTUKSET

YT-menettely liikkeen luovutuksessa. Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä

PUI TESOPIMUS. Saimaan Tuki palvelut Oy: n Lappeenrannan kaupungille tuottamista ruoka-, laitos-, tekstiili- ja kiinteistöjen kunnossapitopalveluista.

LUONNOS APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSKIRJA JÄRVENPÄÄN KAUPUNKI JÄRVENPÄÄN ATERIA- JA SIIVOUSPALVELUT JATSI OY. 2017

Oulunkaaren taloustiedote Syyskuu 2015

Henkilöstönsiirron periaatteet. Varikon ja kunnossapidon liikkeenluovutuksessa

Osakeyhtiö sairaanhoitopiirin palvelujen tuottajana. Paula Juvonen palvelujohtaja Arkea

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/ (9) Kaupunginhallituksen konsernijaosto Ryj/

Kuntayhtymän hallitus Valmistelija henkilöstöjohtaja Janne Niemeläinen,

TOIMENPIDE-EHDOTUS TUOTTAVUUDEN JA TEHOKKUUDEN PARANTAMISEKSI TILAPALVELUISSA

SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN RÖNTGENTOIMINNAN SIIRTÄMISESTÄ LIIKKEENLUOVUTUKSENA LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄLLE

(LUONNOS) PALVELUSOPIMUS

Ikäihmisten koti- ja tukipalveluiden, sekä asumispalveluiden maksut

Miten onnistutaan palvelurakenteen keventämisessä Eeva Laine Kotihoidon johtaja. Järvenpään kaupunki 1

HENKILÖSTÖSIIRTOSOPIMUS. Luovuttaja ja Yhtiö / Luovutuksensaaja jäljempänä yhdessä Sopijapuolet".

Koulutuspalvelut 2015 toteuma Varhaiskasvatuspalvelut 2015 toteuma Vapaa- aikapalvelujen, konservatorion ja kansalaisopiston tilanne ok

Perusturvapalvelujen toimialan määrärahankorotusesitys. Vt. perusturvajohtaja Jaana Koskela Valtuuston kokous

Miten tarjonta ja kysyntä kohtaavat Case luomuvihannekset

KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ.

SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE

Hatanpään sairaalan ja Tampereen yliopistollisen sairaalan toiminnallinen ja hallinnollinen yhdistäminen. ICMT-teemaryhmä

Kiinteistöpalveluiden ostaminen ja myyminen. Rakennusfoorumi Jukka Virtanen

SIUN SOTEN VUODEN 2017 TALOUSARVIOKEHYS/LUONNOS

Transkriptio:

TUKIPALVELUIDEN SELVITYSTYÖ Naantalin kaupunki - kevät 2016

Selvitystyö Naantalin kaupungin tukipalvelut 1. Selvitystyön aikataulu 2. Tukipalveluiden selvitys lähtökohdat 3. Selvitystyö tammi huhtikuu 2016 4. Ruoka-, siivous- ja kiinteistöhoitopalveluiden selvitystyöt 5. Naantalin ruoka- ja siivouspalveluiden henkilöstökustannukset 6. Tukipalveluiden kustannussäästö Arkean ohjauksessa 7. Säästön kokonaisvaikutus 8. Mahdollisuutena tukipalveluiden liikkeenluovutus 9. Miksi liikkeenluovutus

1.Selvitystyön aikataulu Henkilöstöinfo Naantalin 1.12.2015 kaupunginhallitus 30.11.2015 Selvitystyö alkaa Aloituspalaveri 14.12.2015 Tilannekatsaukset 1 4/2016 Selvitystyö valmis 4-5/2016 Päätökset mahdollisista jatkotoimenpiteistä 5-6/2016 Aikaa 4-5 kk

2. Tukipalveluiden selvitys lähtökohdat Perustietojen keruu, nykytilanteen todelliset kustannukset Henkilöstö- ja taloushallinto Arkea toimittaa tiedoston selvityksen edellyttämistä kysymyksistä (saadut tiedot käsitellään ehdottoman luottamuksellisesti Taustatiedot - Henkilöstö - Talous Mahdolliset oikaisut Todellinen nykyinen kustannustaso Arkean toiminnalliset muutokset nykytilaan Kustannustaso Arkean ohjauksessa Toimialakohtaiset nykyiset toimintamallit ja palvelutasot Palvelukuvaukset Nykyiset palvelukuvaukset pohjatietona

3. Selvitystyö tammi huhtikuu 2016 Selvitystyöryhmän kokoukset 18.1 alkaen Selvitystyöryhmä pienkokoonpanolla kokoukset 1.2. alkaen Tutustuminen keittiötiloissa Tila- ja kohdekierroksia siivous- ja kiinteistönhoitopalveluissa Kaupunki on toimittanut Arkealle toimialakohtaiset aterioiden suoritemäärät, siivouksen tilatiedot ja kiinteistöhoidon kohdetiedot Arkean asiantuntijat ovat mitoittaneet kaikki työt

4. Ruoka-, siivous- ja kiinteistönhoitopalveluiden selvitystyö Nykytilanteen kartoitus Huomioitavat menoerät Oikeat luvut Arkean säästöehdotus / vuosi Vuokratulot keittiötiloista Laite- ja koneinvestoinnit ja korjauskustannukset Arkealle Ennustettavuus paranee Kustannusten nousun sitominen indeksiin sovitun ajan jälkeen

5. Omien kustannusten vertailu 2 200 000 Ruoka/ henk.kulut 2 150 000 2 100 000 2 050 000 Ruoka/ henk.kulut 2 000 000 1 950 000 2012 2013 2014 2015 2016 TA?

5. Omien kustannusten vertailu 1 950 000 Siivous/ henk. Kulut 1 900 000 1 850 000 1 800 000 1 750 000 Siivous/ henk. Kulut 1 700 000 1 650 000 2012 2013 2014 2015 2016 TA

Euroa 6. Säästö Arkean ohjauksessa 1(3) 4 200 000 RUOKAPALVELUT 4 000 000 3 800 000 3 600 000 S ä ä s t ö 3 400 000 3 200 000 3 000 000 TP2015 TA2016 ARKEA VAIHTOEHTO

Euroa 6. Säästö Arkean ohjauksessa 2(3) 2 100 000 SIIVOUSPALVELUT 2 000 000 1 900 000 1 800 000 S ä ä s t ö 1 700 000 1 600 000 1 500 000 1 400 000 TP2015 TA2016 ARKEA VAIHTOEHTO

Euroa 6. Säästö Arkean ohjauksessa 3(3) 500 000 KIINTEISTÖNHOITO 480 000 460 000 440 000 S ä ä s t ö 420 000 400 000 380 000 360 000 TP2015 TA2016 ARKEA VAIHTOEHTO

7. Säästön kokonaisvaikutus Ruokapalvelut, säästö noin 300.000 / vuosi (297.000) Siivouspalvelu, säästö noin 190.000 / vuosi (188.000) Kiinteistönhoito, säästö noin 25.000 / vuosi (26.000) Yhteensä noin 510.000,00 / vuosi Mahdollinen sopimuskausi esimerkiksi 7 vuotta: Säästö toiminnasta 3,6 miljoonaa euroa sopimuskautena * Säästö on nyt laskettu verrattuna talousarvioon 2016, mahdollisessa liikkeenluovutuksessa säästö eurot (0,5 milj /vuosi) vähennetään silloisista todellisista kustannuksista.

8. Mahdollisuutena liikkeenluovutus Liikkeen luovutuksessa työnantajan luovutushetkellä voimassa olevista työsuhteista johtuvat oikeudet ja velvollisuudet sekä niihin liittyvät työsuhde-etuudet siirtyvät liiketoimintojen uudelle omistajalle tai haltijalle. Kaupungin ruokapalvelutyöntekijät, siivoojat ja kiinteistöhoitajat siirtyisivät Arkean palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä uuden työnantajan palvelukseen entisin eduin. Työsuhteet jatkuvat keskeytyksettä luovutushetken jälkeen. Arkea käy luovutuksen saajana liikkeenluovutukseen liittyvät yhteistoimintaneuvottelut.

8. Mahdollisuutena tukipalveluiden liikkeenluovutus Mahdollisen sopimuksen kesto Kauppakirja liikkeenluovutuksesta Siirtyvä henkilöstö Koneet ja laitteet Vuokrasopimukset keittiötiloista Palvelusopimus Palvelukuvaukset Toimituskriteerit Valmiussuunnitelma

9. Miksi liikkeenluovutus? Naantalin kaupunki voi keskittyä lakisääteisiin ja vapaaehtoisiin tehtäviin ja niiden kehittämiseen. Tukipalveluiden kustannusten ennustettavuus paranee. Naantalin kaupunki toimii tukipalveluiden ostajana ja asiakkaana, joka määrittelee palvelutarpeen. Tukipalveluiden haasteet pois (rekrytointi, sijaisuudet, osatyökykyiset, muut henkilöstöasiat).