POLIISIALIPÄÄLLYSTÖN ERIKOISTUMISOPINNOT (45 op) OPETUSSUUNNITELMA Lukuvuonna 2017 2018 alkavalle toteutukselle 1
Opetussuunnitelma on käsitelty koulutustoiminnan ohjausryhmässä 30.5.2017. Poliisiammattikorkeakoulun hallitus on hyväksynyt poliisialipäällystön erikoistumisopintojen opetussuunnitelman 15.6.2017.
SISÄLLYS TAVOITTEENA AMMATTITAITO... 2 OPINTOJEN TUOTTAMAT KOMPETENSSIT... 2 PEDAGOGISET LINJAUKSET OPETUSSUUNNITELMAN TAUSTALLA... 2 OPETUSSUUNNITELMAN RAKENNE... 3 ESIMIESHARJOITTELU... 3 KEHITTÄMISTEHTÄVÄ... 3 OPINTOJAKSOT... 4 Poliisitoiminnan yleinen johtaminen... 4 Valvonta- ja hälytystoiminnan johtaminen... 5 Rikostorjunta ja tutkintaryhmän johtaminen... 6 Kehittämistehtävä... 8 Esimiesharjoittelu... 9 1
TAVOITTEENA AMMATTITAITO Poliisilta edellytetään monitasoista osaamista, joka pohjaa poliisitoiminnassa yleisesti hyväksyttyihin arvoihin ja toimintaperiaatteisiin. Poliisiammattikorkeakoulun tehtävänä on antaa sisäisen turvallisuuden alalla tutkimukseen ja sivistyksellisiin lähtökohtiin perustuvaa korkeakouluopetusta ammatillisiin asiantuntijatehtäviin ja johtamistehtäviin sekä tukea yksilön ammatillista kasvua ja edistää elinikäistä oppimista. Lisäksi Poliisiammattikorkeakoulu harjoittaa soveltavaa tutkimus- ja kehitystyötä, joka palvelee poliisitoiminnan ja sisäisen turvallisuuden suunnittelua ja kehittämistä sekä Poliisiammattikorkeakoulun opetusta. Poliisialipäällystön erikoistumisopinnot antavat pätevyyden työnjohtotason esimiestehtäviin. Opintojen tavoitteena on antaa opiskelijalle teoreettiset ja käytännölliset perustiedot ja -taidot työnjohtotasoisissa esimies- ja johtotehtävissä toimimista varten, valmiuksia työyhteisön ja itsensä kehittämiseen sekä tarvittavia viestintätaitoja. Poliisialipäällystön erikoistumisopinnoissa luodaan edellytykset esimiehisyyteen, esimiestyöhön ja johtamiseen. Erikoistumisopinnot suorittanut saa kelpoisuuden ylikonstaapelin, rikosylikonstaapelin ja ylietsivän virkoihin. OPINTOJEN TUOTTAMAT KOMPETENSSIT Poliisialipäällystön erikoistumisopinnoista valmistunut opiskelija: - osaa arvioida omaa ammatillista kasvuaan esimiehenä - ymmärtää hyvän johtamisen merkityksen työyhteisössä - tiedostaa esimiehen vastuut ja velvollisuudet - osaa kehittää vuorovaikutuksellista ilmapiiriä työyhteisössä - osaa johtaa valvonta- ja hälytystoimintaa työnjohtotilanteissa - osaa johtaa rikostorjunnan ja -tutkinnan työnjohtotilanteissa - osaa havainnoida tehtävänsä mukaisia lupahallintoasioita ja osaltaan kehittää niitä - osaa soveltaa työyhteisön kehittämisessä projektimaista työskentelyä. PEDAGOGISET LINJAUKSET OPETUSSUUNNITEL- MAN TAUSTALLA Poliisiammattikorkeakoulun opetussuunnitelmat ovat osaamisperustaisia. Niissä korostuvat opiskelijalähtöinen sekä oppimis- ja osaamisperustainen ajattelu. Opetusta ja opiskelua ohjaavana tekijänä ovat tavoitteellinen osaamisen kehittäminen, oppimisen näkökulman vahvistaminen ja työelämäläheisten opintokokonaisuuksien rakentaminen. Poliisiammattikorkeakoulussa arvostetaan erilaisissa ympäristöissä ja kulttuureissa tuotettua tietoa ja halutaan edistää aiemman tiedon hyödyntämistä sekä uusien verkostojen luomista uuden oppimisessa. Oppimisen tulee olla innostavaa, uutta luovaa, vastuullista ja tutkivaa työelämän kehittämistyötä. Opinnoissa tuetaan ja korostetaan opiskelijan omaa aktiivista osallistumista oppimisprosessiin sekä ammatillisen ja henkilökohtaisen kasvun ja osaamisen kehittymistä. 2
Poliisiammattikorkeakoulun pedagogisten linjausten avulla ohjataan koulutustoimintaa ja varmistetaan opetuksen ja oppimisen laatua. Se ohjaa opetuksen ja oppimisen suunnittelua, toteutusta, arviointia ja kehittämistä. Opetuksen toteutussuunnitelma rakentuu monilta osin monialaisiin oppimiskokonaisuuksiin joiden avulla edistetään laaja-alaisen osaamisen kehittymistä. Tämä edellyttää opettajien yhteistyötä keskenään sekä opiskelijoiden, työantajien ja oppilaitoksen verkostojen kanssa. Pedagogiset linjaukset ohjaavat osaamisen kehittymistä ja ammatillista kasvua. OPETUSSUUNNITELMAN RAKENNE Poliisialipäällystön erikoistumisopintojen laajuus on 45 opintopistettä ja sen tavoitteellinen suoritusaika on noin 1,5 vuotta. Opetussuunnitelman opinnot ja niihin kuuluva opetus järjestetään opintokokonaisuuksina ja opintojaksoina. Opintojaksojen tarkempi sisältö ja toteutus kuvataan erillisessä toteutussuunnitelmassa. Opintojaksot (45 opintopistettä): Valvonta- ja hälytystoiminnan johtaminen Rikostorjunta ja tutkintaryhmän johtaminen Poliisitoiminnan yleinen johtaminen Esimiesharjoittelu Kehittämistehtävä 10 opintopistettä 10 opintopistettä 10 opintopistettä 10 opintopistettä 5 opintopistettä ESIMIESHARJOITTELU Poliisialipäällystön erikoistumisopintoihin sisältyy 12 viikon pituinen esimiesharjoittelujakso, jonka aikana esimiesharjoittelija työskentelee ohjatusti kenttäjohtajana, ryhmänjohtajana, ryhmän varajohtajana tai muissa esimiestehtävissä. Mahdollisuuksien mukaan harjoittelun voi jakaa sekä valvonta- ja hälytystoiminnan että rikostorjunnan alueilla tapahtuviksi jaksoiksi. KEHITTÄMISTEHTÄVÄ Poliisialipäällystön erikoistumisopintoihin sisältyvä kehittämistehtävä on käytännönläheinen hanke, jonka opiskelija toteuttaa opintojensa aikana. Kehittämistehtävä tukee ammatillista kasvua esimieheksi ja lisää valmiuksia toimia omassa organisaatiossa erilaisissa kehittämistehtävissä aktiivisena toimijana sekä antaa perustiedot projektin johtamisesta. 3
OPINTOJAKSOT Poliisitoiminnan yleinen johtaminen (AP2017YJ) Opintojakson taso Erikoistumisopinnot Tyyppi Pakollinen Laajuus 10 op Kuvaus Poliisitoiminnan yleisen johtamisen opinnoissa keskitytään käytännön esimiestyöhön ja päivittäisjohtamiseen. Opintojaksolla opiskelija perehtyy henkilöstöjohtamiseen, strategiseen johtamiseen ja tulosohjaukseen. Osaamistavoitteet Opintojakson suorittamisen jälkeen opiskelija osaa - toimia poliisin henkilöstöjohtamista koskevien ohjeiden ja määräysten mukaisesti - toimia esimiehen aseman, tehtävien, vastuiden ja poliisin arvojen mukaisesti sekä sitoutua eettiseen johtamiseen - arvioida ja kehittää oman organisaationsa ja työyhteisönsä toimintaa ja toimia rakentavasti työyhteisön ongelma- ja konfliktitilanteissa - soveltaa työhyvinvoinnin ja -turvallisuuden johtamiskäytäntöjä - antaa ja vastaanottaa palautetta sekä johtaa tavoite- ja kehityskeskusteluita - tunnistaa organisaation muutoksen keskeiset lainalaisuudet ja tukea työyhteisöä muutoksessa - toimia strategisten linjausten, tulosohjausjärjestelmän ja asetettujen tulostavoitteiden mukaisesti Asiakokonaisuudet - käytännön esimiestyö, päivittäisjohtaminen - eettinen johtaminen - työyhteisö, työolot, työhyvinvointi ja -turvallisuus - tavoite- ja kehityskeskustelut, arviointi ja palautteen antaminen - muutoksen johtaminen - strateginen johtaminen ja tulosohjaus Vaadittavat suoritukset Oppimistehtävät ja portfolio Arviointiasteikko Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 5 Edeltävät opinnot Ei edellytetä 4
Valvonta- ja hälytystoiminnan johtaminen (AP2017VHJ) Opintojakson taso Erikoistumisopinnot Tyyppi Pakollinen Laajuus 10 op Kuvaus Opintojaksolla opiskelija perehtyy valvonta- ja hälytystoiminnan johtamiseen alipäällystötehtävissä. Opintojakso sisältää kenttäjohtajan tehtävissä vaadittavan lisenssikoulutuksen. Osaamistavoitteet Opintojakson suorittamisen jälkeen opiskelija osaa - toimia alipäällystötehtävissä poliisin operatiivisen kenttätoiminnan johtamisjärjestelmän mukaisesti - toimia kenttäjohtajana - muodostaa, ylläpitää ja tulkita operatiivista tilannekuvaa - toimia tilannejohtajana, sekä tilanneorganisaation muissa rooleissa - käyttää ja hyödyntää johtamista tukevaa teknologiaa - hyödyntää poliisin erityisosaamista, erityisryhmiä ja muiden viranomaisten osaamista Asiakokonaisuudet - poliisin operatiivisen kenttätoiminnan johtamis- ja koulutusjärjestelmä - päivittäistoiminnan johtaminen ryhmänjohtajan ja kenttäjohtajan rooleissa - tilannekuva ja tilannetietoisuus - tiedonhallinta ja johtamista tukeva teknologia - tilannejohtaminen ja esikuntatyöskentely - kenttätoiminnan erikoisosaaminen ja poliisin erikoisryhmät - viranomais- ja sidosryhmäyhteistyö - viestintä ja tiedottaminen kenttä- ja tilannejohtajan roolissa - toimivalta ja virka-apu Vaadittavat suoritukset Oppimistehtävät, tentti ja johtamista tukevan teknologian näyttökoe Arviointiasteikko Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 5 Edeltävät opinnot Ei edellytetä 5
Rikostorjunta ja tutkintaryhmän johtaminen (AP2017RTJ) Opintojakson taso Erikoistumisopinnot Tyyppi Pakollinen Laajuus 10 op Kuvaus Opintojaksolla opiskelija perehtyy tutkintaryhmän johtamisen kokonaisuuteen siten, että opiskelijalle muodostuu esimiesharjoittelujakson jälkeen valmius toimia tutkintaryhmän esimiestehtävissä. Opintojakson eri osa-alueissa huomioidaan perus- ja ihmisoikeudet sekä tietojohtoinen poliisitoiminta rikostorjunnan tulostavoitteiden jalkauttamisessa. Osaamistavoitteet Opintojakson suorittamisen jälkeen opiskelija osaa - muodostaa käsityksen tutkinnassa olevien toimijoiden, erityisesti ryhmänjohtajan tehtävistä - tuottaa oikeudellisesti perustellun ratkaisun - esitellä pidättämiseen oikeutetulle virkamiehelle perusteltuja vaihtoehtoja päätöksentekoon - ottaa huomioon ja toteuttaa asianosaisten oikeusturvan esitutkintaprosessissa - ottaa huomioon esitutkintayhteistyön merkityksen - tunnistaa rikostorjunnan yhteiskunnallisen merkityksen Asiakokonaisuudet - tutkintaryhmänjohtajan, tutkinnanjohtajan ja tutkintaa avustavien henkilöiden tehtävät - oikeudellisen ratkaisun perusteleminen - esitutkinnan eri vaiheet, esitutkinta- ja julkisuuslainsäädäntö - menettämisseuraamukset - todistelu ja todistusteema-ajattelu - pakkokeinot - asianosaisten roolit ja oikeusturva - esitutkintayhteistyö - laillisuusvalvonta - ajankohtaiset rikollisuusilmiöt Vaadittavat suoritukset Oppimistehtävät (yksilö- ja ryhmätehtävät) sekä tentti 6
Arviointiasteikko Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 5. Edeltävät opinnot Ei edellytetä 7
Kehittämistehtävä (AP2017KEH) Opintojakson taso Erikoistumisopinnot Tyyppi Pakollinen Laajuus 5 op Kuvaus Kehittämistehtävä on käytännönläheinen hanke, jonka opiskelija toteuttaa opintojensa aikana. Kehittämistehtävä lisää valmiuksia toimia omassa organisaatiossa erilaisissa kehittämishankkeissa ja -tehtävissä aktiivisena toimijana ja antaa perustiedot projektin johtamisesta sekä laatutyöhön työnjohdon näkökulmasta. Osaamistavoitteet Opintojakson suorittamisen jälkeen opiskelija osaa - laatia kehittämistehtävän suunnitelman/projektisuunnitelman - toteuttaa käytännönläheisen kehittämishankkeen - raportoida kehittämishankkeen tuloksista - arvioida kehittämistoiminnan toteutumista ja esittää jatkosuunnitelmia. - kehittää toimintaa seurannan ja palautteen avulla. Asiakokonaisuudet - toiminnan ja laadun kehittäminen - kehittämistehtävän suunnittelu ja raportointi - projektityö - kehittämismenetelmät - kehittämistehtävän toteuttaminen Vaadittavat suoritukset Kehittämistehtävä Arviointiasteikko Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty hylätty 8
Esimiesharjoittelu (AP2017HARJ) Opintojakson taso Erikoistumisopinnot Tyyppi Pakollinen Laajuus 10 op Kuvaus Esimiesharjoittelu on poliisiyksikössä suoritettava ohjattu harjoittelujakso, jonka aikana opiskelija työskentelee operatiivisissa esimiestehtävissä. Opintojaksolla opiskelija harjoittelee valvonta- ja hälytystoiminnan ja/tai tutkintaryhmän johtamista sekä poliisitoiminnan yleistä johtamista. Opintojakson voi vaihtoehtoisesti suorittaa asiantuntijatehtävissä. Osaamistavoitteet Opintojakson suorittamisen jälkeen opiskelija osaa - toimia esimiehenä valvonta- ja hälytystoiminnan ja/tai rikostorjunnan ja -tutkinnan tavanomaisissa esimiestehtävissä - soveltaa kenttäryhmän johtajana ja/tai tutkintaryhmän johtajana poliisin toimivaltaa sääteleviä oikeussäännöksiä, määräyksiä ja ohjeita - toimia esimiehenä henkilöstöhallinnollisissa tehtävissä - toimia työhyvinvointia edistäen ja työilmapiiriä parantaen - arvioida omaa osaamistaan ja määritellä oman osaamisensa kehittämistarpeita. Vaihtoehtoisessa suoritustavassa opiskelija osaa - toimia erikseen sovittavassa poliisitoiminnan asiantuntijatehtävässä Asiakokonaisuudet - kenttäryhmän johtaminen - tutkintaryhmän johtaminen - henkilöstöjohtaminen Vaihtoehtoisessa suoritustavassa erikseen sovittava asiantuntijatehtävä Vaadittavat suoritukset Esimiesharjoittelun hyväksytty suorittaminen ja itsearviointi 9
Arviointiasteikko Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty hylätty. Edeltävät opinnot Esimiesharjoittelua edeltävät opinnot: - Valvonta- ja hälytystoiminnan johtaminen (10 op) - Rikostorjunta ja tutkintaryhmän johtaminen (10 op) - Poliisitoiminnan yleinen johtaminen (10 op) 10