Simulaatiopedagogiikka ammatillisen asiantuntijuuden kehittämisen välineenä sote-alan koulutuksessa

Samankaltaiset tiedostot
OPPIMISEN LAADUSTA ON PIDETTÄVÄ HUOLTA, KUN NUORTEN KOULUTUSTA SIIRTYY TYÖPAIKOILLE

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Korkeakouluopinnot ja työ - korkeakouluopetuksen muutoshaasteita

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus. Esipuhe 3. Johdanto 4

Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa

OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. Merja Rui Lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson

Opinnäytteen edellytyksistä ammattikorkeakoulussa

Terveydenhoitaja AMK-tutkinto YAMK-tutkintona selvitys

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

Miten uraseuranta- ja työelämätietoa käytetään opetussuunnitelmatyössä ammattikorkeakouluissa? Uraseurantafoorumi Jaana Kullaslahti

Kuinkas sitten kävikään Oppimisen palautekokonaisuuden kehittämishanke Metropolia Ammattikorkeakoulussa

Oppilaitoksesta oppisopimukseen

Millaista osaamista opiskelijalla tulisi olla harjoittelun jälkeen? Teemu Rantanen yliopettaja Laurea AMK

Tietoasiantuntijoiden osaamisen kehittyminen, kontekstina hanketoiminta ja moniammatillinen yhteistyö

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Henkilöstön osaamisen kehittäminen

ANESTESIAHOITOTYÖN UUDISTUVA ASIANTUNTIJUUS JA KOULUTUKSEN NYKYTILA

Ohje työpaikkaohjaajalle

Opettajan pedagogiset opinnot, yliopistopedagogiikka (60 op) Infotilaisuus

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma. Aija Rinkinen Opetushallitus

Maija Alahuhta, Merja Jylkkä, Nina Männistö, Oamk

OSALLISUUDEN EDISTÄMINEN JA SOSIAALINEN KUNTOUTUS

VAIKUTTAVUUTTA AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3)

Integratiivinen pedagogiikka HAMK:ssa. Seija Mahlamäki-Kultanen vararehtori, johtaja HAMK AOKK

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Terveysalan opettajien tiedonhallinnan osaamisen uudistaminen

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä

TYÖTERVEYSHUOLLON KOULUTTAJALÄÄKÄRIN OPAS

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

Kokemuksia ja havaintoja työelämäläheisyydestä korkeakouluissa

OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu. Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK

CASE- harjoittelusta simulaatio-oppimiseen - Avoimen korkeakoulutuksen neuvottelupäivät XAMK Kouvolan kampus

Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena

Koulutusta omiin tarpeisiinne

Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma. Rovaniemi Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö, Opetushallitus

OSAAMISEN ARVIOINTI. Petri Haltia

Osaaminien ja Peruskoulupäivät

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA

TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön

AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE

UUSIN TAVOIN OPPIVAT JA TOIMIVAT AMMATTILAISET TIIMIOPPIMINEN MONIAMMATILLISUUDEN SYNNYTTÄJÄNÄ

FUTUREX Future Experts

Opettajan työ ja oppiminen -asiantuntijuuden kehittämisen näkökulma

#DigCompOrg ja #HAMK Työkalu oppilaitoksen digikyvyn kehittämiseen ja arviointiin

Opetuksen suunnittelun lähtökohdat. Keväällä 2018 Johanna Kainulainen

Oulu Irmeli Halinen ja Eija Kauppinen OPETUSHALLITUS

Asiantuntijuuden osoittaminen erikoistumiskoulutuksissa

Ympärivuotinen opiskelu opintojen ja ohjauksen sekä opintotehokkuuden näkökulmista

CASE- harjoittelusta simulaatio-oppimiseen. Juhani Seppälä Lehtori (ensihoito) Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu

Lean Leadership -valmennusohjelma

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

TKI-toiminnan opinnollistaminen osaaminen karttuu työssä ja työtä kehittäen , Liisa Vanhanen-Nuutinen

Opetushallituksen tuki paikallisen kehittämissuunnitelman tekemiselle - KuntaKesu

KuntaKesu2 Joensuu Anneli Rautiainen Opetusneuvos, Esi- ja perusopetus. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Hyvässä ohjauksessa opiskelija:

Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä-Suomen korkeakouluissa

Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov

Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein?

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

Tulevaisuuden opettajat ja kouluttajat. Elinikäinen oppiminen ja koulutuspolitiikka konferenssi , Helsinki

OPETUSSUUNNITELMAN TAUSTAA JA TUTKINTORAKENNE AMK- TUTKINTOON JOHTAVASSA KOULUTUKSESSA

40. valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Työtä ja elämää työelämää

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

OPS2016 painottaa toimintakulttuurin muutosta

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

OPETUSSUUNNITELMAN TAUSTAA JA TUTKINTORAKENNE AMK- TUTKINTOON JOHTAVASSA KOULUTUKSESSA

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä

Erityisavustus korkeakouluille korkeakoulutuksen kehittämiseen ja OKM

Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä-Suomen korkeakouluissa

Osaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara. LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen

Mitä opittiin, kun suurten opiskelijamäärien opetus ja ohjaus sulautettiin verkkoon?

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

OSAAMISEN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN LÄNSI-POHJAN SAIRAANHOITOPIIRIN ENSIHOITOPALVELUSSA

Hyvän ohjauksen kriteerityö

Kansallisen tutkintojen viitekehyksen osaamiskuvaukset korkeakouluille. Kansallinen Bologna-seurantaseminaari Timo Luopajärvi

MATKAILUALAN KOULUTUS

OSALLISUUTTA OHJAUKSEN KEINOIN - projekti. Kati Ojala Lahden ammattikorkeakoulu

KULTTUURIN HYVINVOINTIVAIKUTUSTEN EDISTÄMISEN KOULUTUKSELLISET HAASTEET JA TOIMENPIDE-EHDOTUKSET

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot

Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

TULEVAISUUDEN OPETTAJAN OPAS

Uraohjaus työllistyvyyden parantamiseksi

Oppimisen ja koulun käynnin tuki

Monikulttuurisuus näyttötutkinnoissa

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Futurex-hankkeen viitekehys erikoistumiskoulutuksille

OPETUSSUUNNITELMA OPETTAJAN- KOULUTUKSESSA

Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Opettajankoulutuksen kehittämisohjelman seuranta ja arviointi 2005 Perusopetus Ellen Piesanen & Ulla Kiviniemi

Transkriptio:

Simulaatiopedagogiikka ammatillisen asiantuntijuuden kehittämisen välineenä sote-alan koulutuksessa TAITO2017 Osaamisen ydintä etsimässä. Taitokeskus, Tampere 25.- 26.4.2017 Piia Silvennoinen & Outi Ahonen 25.4.2017 Piia Silvennoinen - Laurea-ammattikorkeakoulu

Tutkimuksen taustaa Osa COPE-hanketta: www.stncope.fi, #stncope, Twitter:@StnCope, kesto 2016-2019, toimijat: THL (koord.), Aalto, Laurea ja UEF. Hankkeessa tutkitaan sosiaali- ja terveydenhuollon murrosta ja sen vaikutuksia työhön, osaamistarpeisiin ja osaamisen kehittämiseen. 5 teemaa (osahanketta): Muuttuva työ, Digitalisaatio, Monikulttuuriset työyhteisöt, Elinikäinen oppiminen(laurean osahanke) ja Hallinto ja johtaminen. Laurean osahankkeen tavoitteena on innovatiivisten pedagogisten mallien ja menetelmien kehittäminen ammatillisen ongelmanratkaisun ja päätöksenteon osaamisen edistämiseksi elinikäisen oppimisen näkökulmasta. 25.4.2017 Piia Silvennoinen - Laurea-ammattikorkeakoulu 2

Tutkimuksen taustaa Osahanke hakee vastauksia ensinnä siihen, millaisia ongelmia sosiaali- ja terveysalan työntekijät kohtaavat ja miten he niitä ratkovat. Toiseksi katsotaan, miten kehitettävät mallit eli sulautuvan opetuksen verkkokeskustelut, simulaatiopedagogiikka sekä yhteiskehittämisen työpajat edistävät opiskelijoiden ammatillisen päätöksenteon osaamista. Tutkimukseen osallistuu 200 sosiaali- ja terveysalan työntekijää sekä ylemmän amk-tutkinnon opiskelijaa. Osahankkeessa kehitettävät pedagogiset mallit ovat sovellettavissa sosiaali- ja terveysalan tutkintopohjaisen koulutuksen tarpeisiin, täydennyskoulutukseen ja koulutusvientiin sekä opetussuunnitelmatyöskentelyyn ja poliittisen päätöksenteon tueksi. 25.4.2017 Piia Silvennoinen - Laurea-ammattikorkeakoulu 3

Simulaatiopedagogiikka ammattillisen asiantuntijuuden kehittämisen välineenä sote-alan koulutuksessa Simulaatiopedagogiikka asiakaslähtöisen ohjauksen oppimisessa YAMK-tutkinnossa tutkimuksessa tutkitaan miten simulaatiopedagogiikka kehittää motivoivan haastattelun oppimista aikuisopiskelijoilla. Taustalla tuleva sote-muutos, joka edellyttää työntekijöiltä aidon asiakaslähtöisen työskentelyotteen vahvistamista ja asiakastyön taitojen syventämistä. Tutkimukseen osallistuu 17-18 opiskelijaa, 3 opettajaa ja 1 työelämän edustaja. Laadullinen tutkimus. Toteutus 5-6/2017 Motivaatiolla muutokseen opintojakson (5 op.) puitteissa. 25.4.2017 Piia Silvennoinen - Laurea-ammattikorkeakoulu 4

Integratiivinen pedagogiikka tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä Tutkimus tuottaa tietoa siitä, miten simulaatiopedagogiikka kehittää sote-alan asiantuntijuutta. Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä toimii Tynjälän integratiivisen pedagogiikan malli. Tynjälän (2016) mukaan asiantuntijuus rakentuu neljästä komponentista, joita ovat teoreettinen, käytännöllinen, itsesäätely ja sosiokulttuurinen tieto. Mitä syvällisemmästä osaamisesta on kyse, sitä tiukemmin erilaiset tiedon muodot ovat sulautuneet toisiinsa. Simulaatio edustaa pedagogista mallia, jossa edellä mainitut asiantuntijuuden komponentit ja tiedon muodot yhdistyvät ja mahdollistavat vahvan osaamisen kehittymisen. 25.4.2017 Piia Silvennoinen - Laurea-ammattikorkeakoulu 5

Integratiivinen pedagogiikka tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä Simulaatio mahdollistaa turvallisen tavan oppia integroimaan asiantuntijuuden eri osatekijöitä toisiinsa. Integroiva ajattelu on edellytys asiantuntijatiedon elementtien yhdistymiselle ammattilaisen on pystyttävä soveltamaan teoreettista tietoa käytännön tilanteisiin, ymmärtämään omia käytännön kokemuksiaan teoreettisen tiedon valossa, kuvaamaan käsitteellisesti käytännön ongelmia ja reflektoimaan omaa toimintaansa oman alansa tiedon valossa. Hänen tulee siis pystyä integroimaan asiantuntijuuden eri osatekijät toisiinsa. (Tynjälä 2016.) 25.4.2017 Piia Silvennoinen - Laurea-ammattikorkeakoulu 6

Integratiivinen pedagogiikka tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä Simulaation 1. vaiheessa opiskelijat aktivoivat tehtävän kannalta oleellisen teoreettisen tiedon perehtymällä aiheeseen liittyvään teoreettiseen tietoon, samalla heillä aktivoituu aikaisempi osaaminen aiheeseen liittyen. Simulaation 2. vaiheessa opiskelija soveltaa teoreettista ja käytännöllista (hiljaista) tietoa käytäntöön pyrkiessään toteuttamaan annettua tehtävää. Ongelmanratkaisun prosessin ja reflektoinnin (esim. jälkipuinti) kautta erilaiset tiedon muodot integroituvat asiantuntijuuden kehittyessä. Sosiokulttuurisen tiedon merkityksen korostuminen sotemuutoksessa - moniammatillisuudesta johtuen toimintakulttuurit poikkeavat toisistaan, tämän huomioiminen (simulaatiot, jälkipuinnissa) 25.4.2017 Piia Silvennoinen - Laurea-ammattikorkeakoulu 7

Ohjaajan rooli simulaatiopedagogiikassa Simulaatiopedagogiikassa painottuu vahvasti ohjaajan rooli onnistuneen oppimiskokemuksen syntymisessä. Tärkeää luottamuksen ja avoimen ilmapiirin rakentuminen. Ohjaajan asiantuntemus ja asenne vaikuttaa opiskelijan oppimiseen ja käsitykseen asiantuntijana. Esimerkiksi jälkipuinnissa nousee esille tunteet ja aikaisemmat kokemukset asiakastilanteista näiden jakaminen ryhmässä vaatii luottamusta. Ohjaajan tehtävä edistää opiskelijan mahdollisuutta saada rakentavaa palautetta ja vertaistukea. Hänen tehtävä on myös huolehtia, että oppimistilanne tukee oppijan minäkäsitystä ja identiteettiä (Eteläpelto ym. 2013.) 25.4.2017 Piia Silvennoinen - Laurea-ammattikorkeakoulu 8

Kiitos! Piia Silvennoinen, YTT, yliopettaja (piia.silvennoinen@laurea.fi) Outi Ahonen, TtM, lehtori (outi.ahonen@laurea.fi) 25.4.2017 Piia Silvennoinen - Laurea-ammattikorkeakoulu 9