Terveyttä ja turvallisuutta kskevat suuntaviivat urheilun ja aktiivisen vapaa-ajan sektrilla Laatinut: Eurpan sektrikhtainen ssiaalisen vurpuhelun kmitea urheilua ja aktiivista vapaa-aikaa varten (Testausvaihe) Brysselissä 21. helmikuuta 2014 Eurpan sektrikhtainen ssiaalisen vurpuhelun kmitea urheilua ja aktiivista vapaa-aikaa varten työryhmän (The Sectrial Scial Dialgue Cmmittee fr Sprts and Active Leisure) (Testausvaihe) kkuksessa EASE ja UNI Eurpa Sprt ( Osapulet ) spivat siitä, että laadittaisiin terveyttä ja turvallisuutta kskevat suuntaviivat työmarkkinasapulille Eurpan urheilu- ja vapaa-aikasektrilla. Ohjeistus n suunnattu kansallisille työmarkkinasapulille, jita kehtetaan tarkistamaan käytäntöjään, jtta vitaisiin varmistaa niiden yhdenmukaisuus kansainvälisten ja eurppalaisten minimivaatimusten kanssa (liitteenä), ja jita kehtetaan neuvttelemaan tarvittaessa (kansallisten lakien puitteissa). Näiden terveyttä ja turvallisuutta kskevien suuntaviivjen ydintarkitus n edistää vähimmäisvaatimusten turvaaminen turvalliseen ja terveelliseen työympäristöön, mikä n sekä urheilualan työnantajien että työntekijöiden etu ja vastuu. Mlemmat sapulet vat samaa mieltä, että kansainväliset spimukset (ILO), EU:n direktiivit ja kansallisen työlainsäädännön terveyttä ja turvallisuutta kskevat standardit vat vimassa yleisesti ttaen urheilu- ja aktiivisen vapaa-ajan sektrilla, kuten millä tahansa muulla sektrilla. EASE ja UNI Eurpa Sprt kehttavat työmarkkinasapulia kansallisella taslla sallistumaan eurppalaiseen ssiaaliseen vurpuheluun ja työskentelemään näiden suuntaviivjen mukaisesti terveyttä ja turvallisuutta kskevien kansallisten spimusten aikaansaamiseksi, jtta vitaisiin edistää kaikkien alan työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta. Lisäksi sapulet kehttavat päätöksentekijöitä käyttämään näitä hjeita viitteenä työskenneltäessä eurppalaisen ulttuvuuden kehittämistä khti urheilun alalla sujelemalla mies- ja naisurheilijan fyysistä ja henkistä kskemattmuutta kuten Eurpan uninin timinnasta tehdyn spimuksen 2008 165 artikla sen määrittelee. Puitedirektiivi 89/391/ETY timenpiteistä työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden parantamisen edistämiseksi työpaikalla n malli mlemmille sapulille, jtka muistuttavat, että työntekijöiden Lpullinen versi 18-12-2014
turvallisuuden, hygienian ja terveyden parantaminen työpaikalla n tavite, jka ei saisi lla riippuvainen vain puhtaasti taludellisista seikista. Osapulet krstavat myös Direktiivin 91/383/ETY merkitystä täydennettäessä timenpiteitä, jilla kannustetaan parannuksia työntekijöiden terveyteen ja turvallisuuteen liittyvissä asiissa työpaikalla lipa kysymyksessä sitten vakituinen tai tilapäinen työsuhde, kska viimeksi mainittuja työsuhteita n runsaasti urheilusektrilla. Mlemmat sapulet tunnustavat että 89/391/ETY puitedirektiivin 5 (1) artiklan mukaisesti työnantajan velvllisuus n varmistaa työntekijöiden turvallisuus ja terveys kaikissa työhön liittyvissä näkökhdissa, samalla kun jkaisen työntekijän velvllisuus n hulehtia mikäli mahdllista masta turvallisuudestaan ja terveydestä ja niiden, jihin hänen timintansa tai laiminlyöntinsä työssä vaikuttavat, man kulutuksensa ja työnantajansa antamien hjeiden mukaisesti (Artikla 13 (1)). Työnantajien yleiset velvllisuudet kaikilla klmella alasektrilla vitta tavittelematn urheilu, ammattiurheilu ja aktiivinen vapaa-aika vat: Hankkia alasektriin liittyvää lääkärin valvntaa Tarkastella jka timinnalle tyypillisiä riskejä ja sairauksia Riskien arviinti työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle Tarjta kulutusta jk yleisistä tai erityisesti terveys- ja turvallisuuskysymyksistä Taata asianmukainen tapaturmien hallinta (sisältäen mutta ei rajittuen kansalliseen lakiin ja sen määräyksiä nudattaen) tarjamalla: Vaarjen riskiarviintia Spimuksia tapahtumia varten vaaditun lääkinnällisen asiantuntemuksen asianmukaisesta tassta Ensiapukulutuskursseja henkilöstölle Ensiapupakkauksia työpaikalle Erityisiä tapaturmapöytäkirjja Lähetejärjestelmä paikallisten liikuntalääketieteen ammattilaisten kanssa Tarjta ja panna täytäntöön terveysplitiikka ja suuntaviivat, jiden tulee kattaa mutta ei rajittua alihin: Teknlgia Laitteet Liikuntapaikat Työaika Lpullinen versi 18-12-2014
Pelisäännöt Ssiaalinen kanssakäyminen ja etiikka Alaikäisten sujelu Raskaus Lääkkeet/huumeet Tarttuvat taudit Säälsuhteet Mielenterveys ja hyvinvinti Työntekijöiden kuuleminen kaikista terveyteen ja turvallisuuteen liittyvistä kysymyksistä työssä Hankkia riittävä vakuutusturva jk yhteisvakuutuksena tai henkilökhtaisesti Mukauttaa työmäärä ja harjittelun intensiteetti työntekijän iän mukaan Tarjta käytännesäännöt ja vahvat eettiset periaatteet edistämään kunniituksen ilmapiiriä, reilua peliä ja suvaitsevaisuutta; Työntekijöiden velvllisuuksiin kaikilla klmella alasektrilla sisältyy : Hulehtiminen mahdllisimman hyvin masta turvallisuudesta ja terveydestä sekä muiden henkilöiden, jihin heidän timintansa tai laiminlyönnit vaikuttavat; Timiminen man kulutuksensa sekä työnantajiensa määräämän terveysplitiikan ja suuntaviivjen mukaisesti; Spimusehtjen nudattaminen sekä kansallisten työaikaa, lepa ja lmia kskevien lakien nudattaminen. Mlemmat Osapulet tunnustavat, että kunkin alasektrin erityislaatuisuus aiheuttaa työnantajille ja työtekijöille erilaisia riskejä. Siksi työnantajien velvllisuudet vaihtelevat kuten myös niiden merkitys alasektreilla. Mlemmat Osapulet päättivät, että erityistä humita lisi kiinnitettävä seuraaviin velvitteisiin: Ei vitta tavittelevalla alasektrilla: hyväksyä vastuu terveydestä ja turvallisuudesta ei vain palkatun henkilökunnan salta vaan myös vapaaehtisten, kansallisen lainsäädännön ja työehtspimusten puitteissa; tarjta käytännesäännöt alaikäisten sujelua varten; tarkastaa että lasten parissa työskentelevien työntekijöiden / vapaaehtisten riksrekisteri n tarkastettu; Lpullinen versi 18-12-2014
lisätä tietisuutta siitä, että jillakin vapaaehtisilla saattaa lla rli työnantajana (urheiluseurjen hallituksen jäsenet) Ammattiurheilun alasektrilla: arviida tarve ja spia asianmukaisesta lääkinnällisestä tuesta kaikissa tapahtumissa aktiivisille sallistujille, tarjta lääkintähenkilöstöä kuten liikuntalääketieteen asiantuntijita, sallia työntekijän käyttää vapauttaan valita lääkäri, jka pitää asianmukaisesti yhteyttä työnantajan hithenkilökuntaan, mukaan lukien raprtti kyseisen lääkärin määräämästä hidsta, pitää yhteyttä urheilujärjestöihin (liitt/laitkset) kskien kilpailua, aikataulutusta, lepa, tapaturmatilastja, jtta turvallisuusstandardeja vidaan parantaa esimerkiksi tekemällä muutksia urheilusääntöihin ja määräyksiin, sisällyttää tietyt ajan tasalla levat tapaturmien ehkäisymenetelmät harjittelujaksihin, tarjta riittävät sujavarustukset, varmistaa valmentajien pätevyydet ja että niitä päivitetään säännöllisesti ja seurataan lääketieteen kehityksen mukaisesti, tarjta asianmukaisia tukimekanismeja psykssiaalisen hyvinvinnin stressitekijöiden hallintaan (kuten työpaikan epävarmuus, tapaturmaan liittyvä trauma, uramuuts). Aktiivisen vapaa-ajan alasektrilla: pitää huli tiljen ja laitteiden asianmukaisesta kunnssapidsta, tarjta käytännesäännöt, jtka edistävät kunniituksen ilmapiiriä ja suvaitsevuutta kaikkien sidsryhmien keskuudessa, käyttää laitteita, jtka nudattavat eurppalaisia turvallisuusstandardeja, varmistaa että ravintlisät, jita myydään kuntlaitksissa, eivät sisällä lääke- /huumeaineita. Lppupäätelmä Eurpan neuvstn määritelmän mukaan liikunnan tarkitus n ilmaista tai parantaa fyysistä kunta ja henkistä hyvinvintia. Se tunnustetaan laajalti tehkkaana ehkäisevänä timenpiteenä liikalihavuutta, diabetesta ja sydän- ja verisunitauteja vastaan. Näitä arviinteja arvstaen n kuitenkin tdettava, että työntekijät liikuntasektrilla altistavat kehnsa suuremmille riskeille kuin työntekijät muilla sektreilla, samalla kun he vat tekemisessä merkittävän psykssiaalisen stressin kanssa. Lpullinen versi 18-12-2014
Näiden tsiasiiden valssa nämä suuntaviivat timivat viitteenä riskin arviinnissa, ehkäisevissä timenpiteissä ja työmarkkinasapulten välisissä kansallisissa spimuksissa auttaen sujelemaan työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta tällä sektrilla. Brysselissä, 20. helmikuuta 2015 Englanninkielinen versi n alkuperäinen. EASE:n pulesta: --------------------------- ----------------------------------- Karin VAN BIJSTERVELD EASE Pääjhtaja Annika EIDFELT EASE Yleissihteeri UNI Eurpa Sprtin pulesta: ------------------------------- Oliver ROETHIG Aluesihteeri Uni Eurpa ------------------------------- Jhannes HERBER Hallintvirkailija UNI Eurpa Sprt and Active Leisure ------------------------------- Amel DJEMAIL Hallintvirkailija Uni Eurpa Sprt and Active Leisure Lpullinen versi 18-12-2014
Lpullinen versi 18-12-2014