Verkoston kehittäminen Oppivat tuotantokonseptit -oppaan avulla

Samankaltaiset tiedostot
Oppivat tuotantokonseptit uusi näkökulma tuotantokonseptien ja välineiden kehittämiseen yrityksissä

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus ja laatu

Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista. Sapuska

KULTTUURI - JA TAIDETOIMINTA HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ

MONIAMMATILLISUUS. Humap. May 15, 2009 Humap Oy, sivu 1

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)

Sosiaalialan AMK -verkosto

YHDESSÄ!-ohjelma. Yhteiskehittämispäivä Monitoimijainen perhetyö ja perhekuntoutus Laura Nyyssönen lastensuojelun kehittämisasiantuntija

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Tietostrategiaa monimuotoisesti. Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu

Ammatillisen opettajan OSAAMISMERKIT

OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU

10.1. SOSIAALITYÖN PEDASHOP I - VERKKO-OPETUKSEN JA SULAUTUVAN OPETUKSEN KOKEILUJA: SOSIAALIOIKEUDEN OPPIMATERIAALI

Moniammatillinen verkosto vuosina : tavoitteet, menetelmät ja tulokset

Avoin innovaatioalusta kaupunkikehittämisessä. Nina Mustikkamäki / Tampereen kaupunki

Korkeakouluoppiminen muutoksessa Tule ja Parasta seminaari HAAGA-HELIA opetusneuvos Aija Töytäri

Koulupedagogiikkaa luovuuden, leikillisyyden ja virtuaalisuuden näkökulmista professori Heli Ruokamo Lapin yliopisto, mediapedagogiikkakeskus

Arviointi ja palaute käytännössä

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op)

IPT-hanke: Kehitysvaihe -työpaja Työpaja 5: Kokoushotelli Gustavelund

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Jaana Auramo. Copyright Tekes

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma

Future Smart City. Tulevaisuuden kunta ekosysteemin ja alustatalouden keskiössä. Juha Ruokari. Huhtikuu 2018

ASIAKASLÄHTÖISIÄ MENETELMIÄ JULKISTEN PALVELUIDEN KEHITTÄMISEEN

LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN

Osaat kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa ottaen huomioon Osaamistavoitteet digitalisaation tuomat mahdollisuudet.

Mitä palvelumuotoilu mahdollistaa? Morfeus-verkostotapaaminen SimLab, Open Innovation House Anna Salmi

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Työelämäläheisyys ja tutkimuksellisuus ylemmän amktutkinnon. Teemu Rantanen yliopettaja

Verkostotyö. Heidi Salokangas RIVERIA.FI

Telaketju ekosysteemi

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Tekesin innovaatiorahoitus tutkimusorganisaatioille visioita, osaamista ja mahdollisuuksia tutkimuksen keinoin

Erikoistumiskoulutuksen kehittäminen

Yhteisöllinen oppiminen ja asiakaslähtöinen toiminta avaimet tuottavuuteen ja kasvuun. Tekes-liideri aamukahvitilaisuus 27.5.

KuntaKesu 2020: Osaava Espoolainen- Oppiva Espoo

Kokeilut muutoksen välineenä

2 Ammatillinen opettajankoulutus Ammatillinen erityisopettajankoulutus 2019

Arjen elämyksistä globaalia bisnestä klo 12 alkaen

Pohjois-Karjalan kotoutumisen toimintamalli. Työ kotouttaa MEIJÄN ekosysteemi. Mia Sevonius-Male maahanmuuttoasiantuntija

Kuntien kokeilutoiminta älykkäiden kokonaisratkaisujen mahdollistajana. Tutkimushankkeen esittely Kaisa Kurkela, Tampereen yliopisto

VÄLKKY-PROJEKTI Työvalmennus ja työnetsintä NET EFFECT OY

Kohderyhmät. Luovien alojen - Yrittäjät - Yritysneuvojat - Yrittäjyyden opettajat

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä Nuppu Rouhiainen

Tekesin rooli teollisuuden palveluliiketoiminnan uudistamisessa

AMMATILLISEN OPETTAJAKORKEAKOULUN AMMATILLINEN OPINTO-OHJAAJANKOULUTUS. OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULU :: alanopettajaksi.fi

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola

Sosiaalisesti kestävät kaupungit -projektiaihio

Arvioinnin tuloksia toimintakulttuurin muuttumisesta. Anna Saloranta, tutkija Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto

Osaamiskeskusohjelman lisäarvo innovaatioyhteisöille ja toiminnalle kirjamme havainnot ja lopputulemat

LUT JA SAIMIA RAKENNERAHASTO- JA MAASEUTUOHJELMAN TOTEUTTAJINA

Selvitys kokeiluympäristöistä ja -käytännöistä Tekesin Oppimisratkaisut ohjelman arvoverkkohankkeissa

Serve-ohjelman panostus palvelututkimukseen

ENNAKKOTEHTÄVÄ: Oppimista tukeva arviointikulttuuri

Tekesin kuulumiset Linkosuon Leipomo. Nuppu Rouhiainen

GERinno hanke. Monialaisen simulaatio-oppimisympäristön suunnittelu SimPro 2015 Eveliina Kivinen ja Jukka Karjalainen

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

Innovaatio? Kaupallisesti tai yhteiskunnallisesti uudella tavalla hyödynnettävä tieto ja osaaminen. Innovatiiviset liiketoimintakonseptit

YRITTÄJYYSPOLKU. Nuorten työllisyyspalvelut

Päivi Karttunen, TtT vararehtori Tampereen ammattikorkeakoulu 4/19/201 6

Digiohjausta kaikille!

Vasu 2017 suhde hyvinvointiin ja liikkumisen edistämiseen

FlowIT virtaa IT-hankintoihin

tukipalvelujen laadunvarmistusta

Sámiid sosiálabálvalusaid ovddidanovttadat

KV-SYKE -SELVITYKSEN TULOKSET

Autenttisuutta arviointiin

Osaaminen ja innovaatiot

LARK alkutilannekartoitus

Katri Vataja HTT.

UUSIX. Työkaluja INWORK hankkeesta

VALIT. Päätösseminaari

YPE ja TVT opinnot aloitustilaisuus

A I K O F O O R U M I. Katsaus toimintaan ja tuloksiin Päätösseminaari Katariina Göös

Miten arvioimme oppimista? Lahden perusopetus. Arvioinnin päivä Lahden perusopetuksen opettajille

Pohjois-Karjalan maakuntaliiton EAKR-rahoitus

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

VÄLKKY-PROJEKTI Työvalmennus ja työnetsintä NET EFFECT OY

Matkalla Liikkuvaksi kouluksi Yhteyspäällikkö Kirsi Räty, Liikkuva koulu-ohjelma, Opetushallitus

valmistellaan tavoitellaan yritysten, korkeakoulujen ja (kehittäjä)organisaatioiden yhteistä ja avointa TKI-alustaa/osaamiskeskittymää ja

Toimintakulttuuri. Arviointikulttuuri

Kansainvälisyyden mentoriohjelma * * * kv-koordinoinnin uusi aalto. Yyterin kansainvälisyyspäivät Tiina Sarisalmi

KOTISAIRAANHOITO HARMONIA OY. Kotimainen hyvinvointipalveluiden tuottajaverkosto

Digikuntakokeilu Kuntademokratiaverkosto Ylitarkastaja Suvi Savolainen

Miten johtaa verkostomaista toimintaa kuntasektorilla

YHTEISTYÖ YRITYSTEN JA KOULUTUSTEN JÄRJESTÄJIEN VÄLILLÄ TYÖELÄMÄPEDAGOGI KOULUTUS 6 OP

Koulut kuntoon Espoon sisäilma-hackathon kokeilu. Jaana Suonsaari, kehittämispäällikkö / Espoon kaupunki, konsernihallinto palvelukehitys

Yhteisöllinen oppiminen ja sosiaalinen media

Toimintatapamuutokset ja verkostot mahdollistajina. Kestävä yhdyskunta

Oppivat tuotantokonseptit välineitä verkoston kehittämiseen

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen

VÄLKKY-PROJEKTI Työvalmennus ja työnetsintä NET EFFECT OY

TUTKIMUS JA YRITYSYHTEISTYÖ AMMATTIKORKEAKOULUJEN NÄKÖKULMA. ETIIKAN PÄIVÄ 2017 Tieteiden talo Mervi Friman HAMK

(TOIMINTAYKSIKÖN NIMI) vuosisuunnitelma sekä toimintakertomus

Opetuksen tavoitteet

PROJEKTIKATSAUS SMART LADIES IN DIGITAL WORLD Työpaja Seinäjoen ammattikorkeakoulu

Uudistunut verkosto työpaikan toimijoille!

Transkriptio:

Verkoston kehittäminen Oppivat tuotantokonseptit -oppaan avulla Oppivat tuotantokonseptit välineitä verkoston kehittämiseen 17.4.2012 Aalto-yliopiston perustieteiden korkeakoulu Helsingin yliopisto Lappeenrannan teknillinen yliopisto

SEMINAARIOHJELMA 13.00 Verkoston kehittäminen Oppivat tuotantokonseptit -oppaan avulla 13.20 Pauliina Perttuli, Suomen Puheopisto Oy: Palvelukonseptien kehittämisen haasteet 13.40 Kahvitauko 13.45 Oppaan menetelmiin ja työkaluihin perehtyminen minityöpajoissa 14.45 Pekka Malmberg, Yrittäjäruuvi Oy: Oppaan käyttö asiantuntijan ja yrityksen kehittämisprojektin suunnittelussa 15.00 Nuppu Rouhiainen, Tekes: Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä 15.15 Jari Leskinen, PKT-säätiö: Mistä ja miten opas käyttöön? 15.30 16.00 Keskustelua ja verkostoitumista

MIKSI TARVITAAN OPPIVIA TUOTANTOKONSEPTEJA? Tuotteita ja palveluja tuotetaan yhä useammin verkostomaisesti asiakkaiden ja erilaisten yhteistyökumppaneiden kanssa Edellyttää uudenlaisten yhteistyösuhteiden hallintaa Liiketoiminta on kehittymässä tuotekeskeisestä palvelukeskeiseksi Edellyttää uusia tuotantokonsepteja, joiden luominen asettaa organisaatioille kehittymisen haasteita Kyse on oppimistoiminnan luomisesta tuotantotoiminnan tueksi eli oppivista tuotantokonsepteista Oppivat tuotantokonseptit -opas kertoo, miten organisaatiot voivat kehittää oppimista omassa verkostossaan

MITÄ UUTTA OT-AJATTELUSSA? Näkökulma verkoston toiminnan kehittämiseen: avainasemassa on oppiminen Oppiminen on tuotantoverkoston yhteisen kohteen kokonaisvaltaista haltuun ottamista Verkostoon kertyneen kokemuksen hyödyntäminen tuotteiden ja palveluiden tuottamisessa edellyttää verkostokumppaneiden välistä oppivaa suhdetta Konseptien kautta kuvataan verkoston yhteinen kohde ja välineiden avulla määritellään toimintatavat Konseptit ja välineet luodaan rinnakkain ei erillistä käyttöönottoprosessia Merkittävää on kehittämisprosessin oppiminen, ei pelkkä konsepti lopputulemana Tavoitteena on konseptien ja välineiden jatkuva kehittäminen

OPPIVAT TUOTANTOKONSEPTIT -VIITEKEHYS Tuotekonsepti sovittaa yhteen tuotteita koskevat vaatimukset ja tuotantoedellytykset määrittäen tuotteen tuottamisessa tarvittavan tiedon Tuotantokonsepti määrittää, miten tuotteen tuottamisen kriittiset tehtävät organisoidaan ja millaisia suhteita tuottamiseen osallistuvien osapuolten välillä tarvitaan Tuotantokonsepti rakentuu tuotekonseptin ympärille Tuotekonseptilla ja tuotantokonseptilla on jännitteinen suhde, koska yrityksissä konsepteja voidaan kehittää eri lähtökohdista ja eri prosesseissa Jännitteisyyden hallinta edellyttää oppimista ja jatkuvaa kehittämistä Rajapintojen välineet tukevat päivittäistä toimintaa ja siitä oppimista tuotantoverkostossa Oppiva tuotantokonsepti on viitekehys, joka tukee toiminnan jatkuvaa arviointia ja kehittämistä yrityksessä ja tuotantoverkostossa

OPPIVAT TUOTANTOKONSEPTIT Oppivat tuotantokonseptit perustuvat verkoston mahdollistamien osaamisen resurssien tunnistamiseen ja käyttöönottoon Ne ohjaavat arkipäivän toimintaa tuotteiden ja palveluiden tuottamisessa verkostossa Konseptit ohjaavat toimimista erilaisissa tilanteissa yhteisen välineistön avulla Välineet palvelevat sekä erilaisten tehtävien suorittamista että toiminnan arviointia ja kehittämistä verkostossa Kun välineistö on käytössä verkoston rajapinnoilla, konseptien ohjaama toiminta ulottuu myös organisaation ulkopuolelle Oppivien tuotantokonseptien rakentaminen on prosessi, jossa konseptien ja välineiden kehittäminen kulkevat rinnakkain

OPPIVIEN TUOTANTOKONSEPTIEN KEHITTÄMISEN TAVOITTEET Oppivien tuotantokonseptien kehittämisen tavoitteena on ottaa käyttöön oppimista edistäviä välineitä ja toimintatapoja verkoston rajapinnoilla Oppimista edistävä välineistö auttaa organisaation edustajia toimimaan tuotekonseptien ominaisuuksien ja tuotantokonseptien logiikan mukaisella tavalla käytännön tilanteissa Välineistö tukee tuote- ja tuotantokonseptien edelleen kehittämistä sekä uusien konseptien innovointia Kehittämisen lähtökohtana ovat ihmisten arkitoiminnan käytännöt ja välineet, joita on tarkoituksena muuttaa palvelemaan yhdessä oppimista Kehittämistyöskentely perustuu tutkivan kehittämisen otteeseen kolmivaiheisessa kehittämisprosessissa

OPPIVIEN TUOTANTOKONSEPTIEN KEHITTÄMISPROSESSI JA TYÖSKENTELYTAPA Oppivien tuotantokonseptien kehittämisessä toimitaan tutkivan kehittämisen otteella Oma ja yhteisön arkitoiminta otetaan tiedonkeruun, analysoinnin ja kokeilun kohteeksi Kehittämisasiantuntija suunnittelee ja toteuttaa kehittämisprosessin organisaation edustajista muodostetun kehittämisryhmän kanssa Verkostotoiminnan nykytilan tutkiminen Konseptien ja välineiden tunnistaminen kolmessa konseptityöpajassa Oppivia tuotantokonsepteja tukevan välineistön kokeileva kehittäminen työssä ja tuotannon rajapinnoilla

KEILLE OPPIVAT TUOTANTOKONSEPTIT -OPAS ON TARKOITETTU? Sekä omia konseptejaan kehittävät organisaatiot että muutostyötä tukevat konsultit voivat hyödyntää opasta Opasta voi myös hyödyntää kehittämisprosessin suunnittelussa yhteisenä välineenä konsulttien ja organisaation eri tehtäviä edustavien osallistujien välillä Organisaatiossa voidaan suunnitella ja toteuttaa kehittämisprosessi omien tarpeiden mukaan oppaan tarjoamia työkaluja hyödyntämällä OT-kehittämisprosessin menetelmiä ja työkaluja voi soveltaa kehittämistyössä käytettävissä olevien resurssien mukaan

OPPIVAT TUOTANTOKONSEPTIT -HANKE Oppivat tuotantokonseptit (OT) -hankkeessa kehitetään oppivia tuotantokonsepteja verkostomaisesti toimivien yritysten jatkuvan kehittämisen tueksi Kuuluu Tekesin Tuotantokonseptit-ohjelmaan Aalto-yliopiston, Helsingin yliopiston ja Lappeenrannan teknillisen yliopiston yhteishanke (2009 2012) Hankkeessa toteutettiin kehittämisprojektin kahdessa caseyrityksessä, Stora Enso Packaging Oy:ssä ja The Switch Drive Systems Oy:ssä Näissä tehdyn kehittämistyön pohjalta muodostettiin oppivien tuotantokonseptien kehittämisprosessi, jonka työskentelymalli ja kehittämisvälineet on koottu oppaaseen

MINITYÖPAJAT: OPPAAN MENETELMÄT JA TYÖKALUT Klo 13.40 muodostetaan kolme ryhmää, jotka kiertävät kolme minityöpajaa (20 min / työpaja): Tutkiva kehittäminen konsultin työotteena -työpajassa käsitellään työskentelyedellytysten luomista oppivien tuotantokonseptien kehittämisen prosessille OT-työkalupakki konsultin apuna -työpajassa perehdytään oppaan tarjoamien työkalujen soveltavaan käyttämiseen Mitä saadaan OT-kehittämisestä tuloksena -työpajassa pohditaan, millaisia tuloksia oppivia tuotantokonsepteja tukevan välineistön kehittämisessä voidaan saada aikaan