Liikearkistopäivät 2007 Tietohallintostrategia työkaluna. Professori Mikko Ruohonen



Samankaltaiset tiedostot
BIMin mahdollisuudet hukan poistossa ja arvonluonnissa LCIFIN Vuosiseminaari

itsmf Finland Conference 2016 Focus Markus Leinonen COBIT ja governance

Tekes the Finnish Funding Agency for Technology and Innovation. Copyright Tekes

Tietojohtaminen ja tekemisen haasteet. Esitys Kirjastonjohtajien neuvottelupäivillä Pirjo Kainu

Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus (YATJAI15A3)

Tietohallinnon arvo liiketoiminnalle

TEOLLINEN KILPAILUKYKY PALAAKO TUOTANTO SUOMEEN?

PK-YRITYSTEN VENÄJÄ-OSAAMISEN SELVITYS Eväitä menestykseen Venäjällä. KiVi 2009, Kotka

Osaaminen osana ICT-palvelukeskuksen laatua. Riitta Hiltunen

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

Kartoitus investointi- ja projektiprosessien harmonisointiasteesta. Juuso Äikäs Suomen Projekti-Instituutti Oy

Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivät 2019

OSAAMISEN JOHTAMINEN OSAAMISEN JOHTAMINEN. organisaation toimintakyvyn vahvistamista ja varmistamista osaamispohjan avulla

Johtamisen haaste kokonaisarkkitehtuuri menestyksen mahdollistajako?

Seuraavat väitteet koskevat keskijohtoa eli tiimien esimiehiä ja päälliköitä tai vastaavia.

Tietohallinnon monet kasvot hallinnon näkökulma

ICT, strategiat ja kv. työnjako eurooppalainen näkökulma. Professori Mikko Ruohonen

Biotalouden liiketoiminnan kehittämisen koulutus (YABIAI15A3)

Strategiset kyvykkyydet kilpailukyvyn mahdollistajana Autokaupassa Paula Kilpinen, KTT, Tutkija, Aalto Biz Head of Solutions and Impact, Aalto EE

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Suomalaisen verkkokaupan tila EPiServerAscend 15. Mikko Jokela, North Patrol Oy,

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

Tietotekniikan hyödyt Rakennustietosäätiö, Rakli, RTK, RTT, SKOL,

Suomalainen osaaminen ja tulevaisuuden painopisteet Kiinteistö- ja Rakennusalan tietotekniikassa. Näkemyksiä, kommentteja keskustelun pohjaksi

Miten ICT palveluiden tarjontaa ja saatavuutta voitaisiin parantaa Lapissa?

Päivi Karttunen, TtT vararehtori Tampereen ammattikorkeakoulu 4/19/201 6

Strategiset kyvykkyydet robotiikan aikakaudella

Turun kaupungin tietohallintostrategia Tiivistelmä

ICT-palveluyrityksen johtaminen - osaamisen ja asiakastarpeen jatkuva yhteensovitus. Anthony Gyursanszky CEO Endero

ICT:n johtamisella tuloksia

Luotain-arviointi. Nykytila-arvio toiminnan osa-alueesta. Trust, Quality & Progress. Jatkuvuus Tietosuoja Tietohallinto Tietoturvallisuus

Vastausten ja tulosten luotettavuus. 241 vastausta noin 10 %:n vastausprosentti tyypillinen

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

Laadun kehittämisestä businesshyötyjä

Miten kokonaisarkkitehtuurityöllä voidaan tukea muutosten johtamista? Jaakko Taskinen

Case: Avoimen lähdekoodin ohjelmistojen hyödyntäminen Lahdessa

Kilpailukyky, johtaminen ja uusi tietotekniikka. Mika Okkola, liiketoimintajohtaja, Microsoft Oy

Ketterän. Hannu Salmela, Mikko Hallanoro, Seppo Sippa, Tommi Tapanainen, Jari Ylitalo organisaation IT

Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja Kristiina Kero. NCC Rakennus Oy Kristiina Kero

Unelma tiedon hyödyntämisen kokonaisekosysteemistä

KPMG Audit Committee Member Survey. Sisäisen valvonnan ja hyvän hallintotavan kehittäminen tarkastusvaliokunnan jäsenen näkökulmasta

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Muutoksen hallittu johtaminen ja osaamisen varmistaminen

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

Miten suunnittelu- ja kehitystyötä toteutetaan arkkitehtuurilähtöisesti

Miten luodaan tehokas ja sertifioitu laatujärjestelmä?

Eduskunnan tiedon ja tietämyksen hallinta -projekti

5.10. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 8/9: Työkyvyn johtaminen tiedolla

Tietojärjestelmätiede (TJT) / Tekninen viestintä (TEVI) linjavalintainfo

Miten asiakas tekee valintansa?

Tulevaisuuden johtajan osaamisprofiili Pohdintaa erityisesti strategisen johtamisen näkökulmasta

Henkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen

Tuotantotalouden tutkinto-ohjelma Korvavuusluettelo, päivitetty

JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ. KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Yhteentoimivuus - kattaa strategisen, lainsäädännnöllisen, organisaatioiden välisen, semanttisen ja teknisen yhteentoimivuuden

Ohjelma ( )

Mitä kokonaisarkkitehtuurityöllä haetaan? Miika Nurminen Johtaja, Kokonaisarkkitehtuuriratkaisut QPR Software Oyj

1 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

Osaamisen kehittymisen arviointi. Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.

Media- alan uusi strategia

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3)

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Kommenttipuheenvuoro: AMK-sektorin näkökulma

Verkostot ja strateginen kyvykkyys kilpailutekijänä

CxO Mentor Oy. Business haastaa ja IT mahdollistaa - vai miten päin se oli? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2013

Kokonaisarkkitehtuuri Organisaation ja sen ICT tuen yhteistoiminnallista kehittämistä

Valtion taloushallinnon kokonaisarkkitehtuuri

Ohjelmistoihin perustuva liiketoiminta: haasteita ja mahdollisuuksia

Arviointi uuden luomisessa Näkökulma työntekijänä ja luottamushenkilönä

Digitalisaation ja IT:n johtamisen vaatimat kyvykkyydet ja osaamisen kehittäminen

AVOIMEN TUOTTEEN HALLINTAMALLIT. Kunnassa toteutettujen tietojärjestelmien uudelleenkäyttö. Yhteentoimivuutta avoimesti

Viestinnän rooli muutoksen onnistumiselle

CxO Mentor Oy. Run IT Like Business Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2014

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Kokemuksia yritysarkkitehtuurista

Panosta kirjastoon tuota arvoa

TAPAS - puheenvuoro - TAPAS-päätösseminaari Tommi Oikarinen, VM / JulkICT

Kiitos Esipuhe Kirjoittaja Johdanto: globalisaatio ja sen asettamat haasteet kansainvälistyville yrityksille...

Yhteisöllisyys osana liiketoiminnan strategisia. Ville Laurinen

Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi

Toimittajan Osaamisen Kehittäminen

Laaja-alainen, opiskelijalähtöinen ja projektiperusteinen opetussuunnitelma, case Monitori

Henkilöstötuottavuuden johtaminen ja työelämän laadun merkitys organisaation tuottavuudessa Tauno Hepola

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff

Tietoturvakoulutus Tietojenkäsittelyn koulutusohjelmassa

Johtamisen strategisuus hyvinvointipalvelujen kehittämisessä. Johanna Lammintakanen ma. Professori Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos

YYHT1103 Tiedon hallinta informaatioteknologisessa yhteiskunnassa, 5 op

MAAN MUOKKAUS KYLVÖKUNTOON VIMANA OY

Teknologiaosamisen johtamisen koulutus

IT-projektitoiminnan riskien hallinta globaalissa ympäristössä. Projektiriskien valvonta ja ohjaus parhaat käytännöt

Osaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa luvulla

Koulussa kaikki hyvin? tietohallinto kuntoon, lyhyt oppimäärä

Pyhäjärven kaupungin 100 % tytäryhtiö Rekisteröity 6/2013 Yhtiön toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja rakentaa tietoliikenneverkkoja ja

Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä

Transkriptio:

Liikearkistopäivät 2007 Tietohallintostrategia työkaluna Professori Mikko Ruohonen University of Tampere, mr@cs.uta.fi (03)3551 6777, 0400-825 440 Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 1

Outline Mistä tulemme, minne menemme? Tietohallintostrategia työkaluna Sähköisen tiedonhallinnan haasteista Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 2

Tietojärjestelmien ja tietohallinnon merkityksen muutos Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 3

ICT liiketoiminnan mantroissa Management mantras Competitiveness Network mgmt Matrix management customer systems Mass production management reporting basic IT Core processes logistics systems Knowledge mgmt knowledge systems network/web systems Focus and applications of ICT 1960 1970 1980 1990 1995 2000 Learning industries crossindustry portals 2005 2010 Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 4

Tietoyhteiskunnan muutos? Tekniikan vaikutuksen muuttuminen Eristyneet tietokoneet Hajautettu/kytketty tietojenkäsittely Integroidut verkot Yli organisaatiorajojen Muutosvauhdin rajoituksena Laitteisto Ohjelmisto Visio Osaaminen Operaatioiden muuttuminen Kaukana käyttäjistä Tietojenkäsittelypalvelun säätelemä Käytettävissä paikalla Käytössä joka paikassa Järjestelmätyön muuttuminen Tekniset asiat Tukee käyttäjien tiedonhallintaa Liittyy strategiaan Parantaa yritysverkostoa Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 5

Eli minne menossa? Tekniikan käytön päähyötynä? Kustannussäästö Liiketoimintatuki Mahdollistaa liiketoiminnan Luo uusia prosesseja ja rakenteita Iskulauseena Slogan Tekniikka Käyttäjät Business Oppiminen Järjestelmien muuttuminen Valvottu Sopeutuva Joustava Muokkautuva Tyypilliset järjestelmät Sisäiset järjestelmät Valvontajärjestelmät Ulkoiset järjestelmät Yhteistyöjärjestelmät Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 6

Neljä strategista avainaluetta Investoinnit vuorovaikutussuhteeseen Merkittävä osaamisen vaihto ja jakaminen Toisiaan täydentävien ja harvinaisten kyvykkyyksien yhdistäminen Kilpailevia kerhoja alhaisemmat liiketapahtumakustannukset, tehokas yhteistyön hallinnointi Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 7

Tietohallintostrategia työkaluna (ks Ruohonen & Salmela 1999) Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 8

Tietohallinnon määritelmä Tietohallinto on johdon työtehtäväkokonaisuus Määritelmät (Reponen et al. 1995): Tietohallinto on yrityksen tai muun organisaation tietoresurssien hyväksikäytön suunnittelua, johtamista, toteutusta ja valvontaa. Tietoresurssien johtamisstrategia on pitkän aikavälin suunnitelma tietoresurssien hyväksikäytön suunnittelua, johtamista, toteutusta ja valvontaa varten Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 9

Tietoresurssit Tietoresursseja ovat kaikki yrityksen tiedot ja osaaaminen riippumatta siitä millä tavalla ne on tallennettu ja hyödynnetty yrityksessä Tietokantojen sisältämän tiedon lisäksi myös yrityksen henkilöstön itselleen omaksuma tieto, jota ei ole voitu tallentaa millekään tietovälineelle. Tietohallinnon johtaminen ulottuu siis myös henkilöstöhallinnon eri alueille, kuten koulutus ja rekrytointi, yhteisöviestintä jne Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 10

Johdon on arvioitava... oman vastuuyksikkönsä liiketoiminnan kehittyminen ja sen asema koko toimialan tilanteeseen, tietotekniikan hyväksikäytön tilanne eli tarvittavien tietojärjestelmäsovellusten tarve omassa yrityksessään/vastuualueellaan, tarvittavat päätökset tietojärjestelmäsovellusten kehittämisestä ja/tai hankkimisesta (make or buy) Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 11

Johdon on. varmistettava tietojärjestelmien tehokas ja vaikuttava hyväksikäyttö ts. vaikuttamaan henkilöstön tietoihin ja taitoihin, seurattava tietotekniikan hyväksikäytön tilannetta yrityksessään ja toimialalla yleensä, päätettävä tietojärjestelmien investoinneista ja niihin liittyvän muutoksen johtamisen aikatauluista ja.. Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 12

Strategia kokoaa nipun... koottava kaikkiin edellisiin liittyvät päätökset, suuntaviivat ja ohjeet yrityksen tietohallintostrategiaksi Strategisen painopisteen kehitys atk-strategia tietotekniikkastrategia tietojärjestelmästrategia tietohallintostrategia tietostrategia Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 13

Erot? tietotekniikkastrategiassa määritellään ja päätetään yrityksen teknisen arkkitehtuurin kehittäminen (laitteet, verkot) tietojärjestelmästrategiassa sovellukset (ohjelmistot ja niiden käyttö) tietohallintostrategia ottaa huomioon edellisten lisäksi myös tähän toimintaan liittyvät organisatoriset (kuka tekee?), taloudelliset (kuka maksaa?) ja johtamisen (kuka vastaa?) kysymykset Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 14

Monialaisuus tietohallinnon johtaminen on monialainen haaste tekniikan arvioinnin lisäksi vaatimus ymmärtää liiketoimintaa ja organisaation muutosta samanaikaisesti tietohallintostrategia on perusteltava organisaation rakenteen, kulttuurin ja henkilöresurssien avulla Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 15

Tietohallinnon suunnittelu Suunnitteluprosessista usein kirjallinen suunnitelma kirjattu liiketoiminnan ja tietotekniikan hyväksikäytön kannalta tärkeät tavoitteet tietojärjestelmähankkeiden etenemissuunnitelma rahat ja aikataulut Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 16

Kaunis päältä? Suunnitelmien sisältö vaihtelee huomattavasti strategia voi olla kopio toisen yrityksen suunnitelmasta laitetoimittajan näkemys yrityksen tietohallinnosta Parhaimmassa tapauksessa suunnitelma sinetöi ja vakiiinnuttaa organisaation suuntaa liiketoiminnan ja tietojärjestelmien kehittämisen valmentaa uuteen ajattelutapaan Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 17

Tietohallinnon organisointi Suunnitelma pitää toteuttaa ja tähän liittyy tietohallinnon johtamisen seuraava työkenttä: Tietohallinnon organisoinnilla tarkoitetaan suunnittelun täytäntöönpanoa niin, että yritysjohto pystyy valitsemaan vastuualueensa tai yrityksensä kannalta parhaimman vaihtoehdon tietohallinnon palvelujen hankkimiseksi Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 18

Tietohallinnon organisointi. johdon on pystyttävä arvioimaan ulkoisten toimittajien markkinatarjontaa, muodostettava käsitys tietotekniikan infrastruktuurista, organisoitava yksikkönsä sisäiset tietojenkäsittelypalvelut, rekrytoitava tai muulla tavoin hankittava asianmukaista henkilökuntaa lopulta päätettävä ulkoisten palvelujen hankinnasta Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 19

Tietohallinnon organisointi yritysjohto joutuu tekemään merkittäviä investointeja ja ottamaan riskejä järjestelmien toteuttamiseksi organisointi voi ulottua useiden vuosien ajaksi pääsääntöisesti edellyttää tinkimätöntä sitoutumista asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 20

Miksi organisointia? organisointia haittaavat monet ulkoiset ja sisäiset tekijät: laite/ohjelmistotoimittajalle voi tulla ongelmia itse soveltava organisaatio voi muuttua liian hitaasti, henkilöstön vaihtuminen hidastaa oppimista taloudellinen tilanne muuttaa investointien aikataulua. hyväkään strategiasuunnitelma ei vielä takaa tietohallinnon onnistunutta organisointia Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 21

Tietohallinnon valvonta Yritysjohdolle palaute siitä, kuinka tietohallinnon johtamisessa on onnistuttu. Tietohallinnon valvonnalla tarkoitetaan täytääntöönpanon ja toteutettujen tietojärjestelmien sekä muiden palvelujen arviointia ja kontrollia seuraavien kehitystoimenpiteiden varalle Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 22

Tietohallinnon valvonta... johdon on pystyttävä arvioimaan hankitun tietotekniikan palveluinfrastruktuurin laitteet, ohjelmistot, verkot, tukihenkilöstö ja palvelut vaikutukset eri tasoilla tietojärjestelmien laatu tuotetun palvelun laatu tarvittavien jatkotoimenpiteiden laajuus Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 23

Kolme tehtävää tasapainossa Kaikki kolme tehtäväaluetta ovat välttämättömiä tasapainoisen tietohallinnon johtamisen kannalta johto voi käyttää apunaan erilaisia suunnittelun ja arvioinnin konsulttipalveluja, johtamista ei voida ulkoistaa tietotekniikan merkitys yrityksen toimintaan ja prosesseihin on yleensä liian merkittävä tai jopa strateginen Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 24

Mitä jatkossa? tietohallinnon suunnittelun tarve edelleen luonne muuttuu enemmän aikaisempiin päätöksiin nojaavaksi ja liiketoiminnan kehityksen mukaan joustavaksi harva liikkeelle ns. puhtaalta pöydältä huomioitava tietotekniikka-arkkitehtuuri, johtamiskäytännöt ja järjestelmien osaaminen Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 25

Sähköisen tiedonhallinnan haasteista -yhteisöllisyys - yli rajojen! - avoimet ympäristöt Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 26

Asiakasvuorovaikutus muuttuu markkinoinnin ja viestinnän kenttä on muuttumassa viestinnän kulutustottumukset monikanavainen sisällöltään erilaistunut viestintä asiakas mukana sisällön (arkiston?) luonnissa tietotekniikan sijasta asiakasuskollisuus asiakkaat sitoutuvat toimintatapaan tai palveluun, johon erilaisia vaihtoehtoja customer co-creation! Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 27

(Kangas et al. 2007) Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 28

Allianssissa oppiminen? Yhteisen osaamisen luominen allianssissa on avain menestykseen Osaamisen/tietämyksen oltava läpinäkyvää partnereille Osapuolten oltava vastaanottokykyisiä, toisiltaan oppivia Edellyttää luottamusta ja aikaa, muuten epäonnistuu Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 29

Sisältöjen räätälöinti (Piiroinen) Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 30

Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 31

Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 32

Miten luodaan yhteisö? Käytäntöyhteisön luomisen kolme elementtiä (Wenger 2000): mikä osaamisalue? osaamisen alue joka antaa jäsenille yhteisyyden kokemuksen ja tuo heidät vuorovaikutukseen, yhteisön toimintatavat? ne sosiaaliset tavat, joilla jäsenet kohtaavat toisensa, ja mitä kyvykkyyksiä käytäntö on luonut? yhteiset resurssit jotka jäsenet ovat kehittäneet ajan myötä vuorovaikutuksessa (rutiinit, opitut asiat, luomukset (artefaktit), standardit, työkalut, tarinat, hakemistot, luettelot, tyylit) Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 33

Kiitos! ja lisätietoa Riihimaa & Ruohonen (2002) Sähköisestä kaupasta osaamisliike-toimintaan. MET-Kustannus. Nicholson, P., Thompson, B., Ruohonen, M. & Multisilta, J. (eds) (2005) E-training Practices for Professional Organisations. Kluwer. Ruohonen, M. (2005) Networked Economy Effects On Organisational Development and the Role of Education In Van Weert, Tom (Ed) (2005) Education and the Knowledge Society. Kluwer. Ruohonen, M., Riihimaa, J., and Mäkipää, M. (2006). Knowledge Based Mass Customization Strategies - Cases from Finnish Metal and Electronic Industries. International Journal of Mass Customization Ruohonen, M. (2006) Changing Leadership Cultures In E-Commerce Service Industry. In Gray, C. & Zappala, S. (eds) (2006) Impact of E-commerce on Consumers and Small Firms. Ashgate. Seppä, M., Rissanen, T, Mäkipää, M., Ruohonen, M., Hannula, M. & Mäkinen, S. (2005) Selvitys sähköisen liiketoiminnan nykytilasta ja tulevaisuuden haasteista sekä kansallisen strategian tarpeista. Loppuraportti 22.3.2005 kauppa- ja teollisuusministeriön hankkeesta dnro 20/430/2004 Ahoniemi et al. (2007) Massaräätälöinnillä kilpailukykyä. Teknologiainfo Teknova Oy Mäkipää, M., Ahoniemi, L., Mertanen, M., Sievänen, M., Peltonen, L. & Ruohonen, M.(2007) The State-of-the Art of Mass Customization Practices in Finland. Full paper to be presented at the MCPC2007, Boston USA, October 7-10. Mikko Ruohonen, Tampereen yliopisto 34