Osaamisemme on asiakkaitamme varten MPS Prewise on osa MPS Yhtiötä



Samankaltaiset tiedostot
MPS ilmapiiritutkimus. MPS Prewise Oy Niilo Mäkelä

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa

Verkon mahdollisuudet perehdyttämisessä. Eevi Kuokkanen, Prewise Oy

MPS Prewise aamiaistilaisuus klo Tietosuoja tiukentuu, oletko valmis?

Tehokas monimuotokoulutus verkko- ja mobiilioppimisratkaisuja hyödyntäen. Virpi Slotte, FT Corporate e-learning

Työt - Ohje Aliurakoitsijalle Työntekijän Ilmoittamiseen Verottajaa Varten Ilman Ajokirjauksia

Kuusio konseptikuvaukset askelia tehokkaampaan oppimiseen. oulun seudun ammattikorkeakoulu :: oamk.fi

TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!

Henkilöstön potilasturvallisuuskoulutus - Potilasturvallisuutta taidolla -verkkokoulutus

OSAAMISEN JOHTAMINEN OSAAMISEN JOHTAMINEN. organisaation toimintakyvyn vahvistamista ja varmistamista osaamispohjan avulla

varhaiskasvatukseen ja kouluihin

2.4.B Turvallisuus tiemerkintätöissä

RUDUKSEN TURVALLISUUSTYÖN ESITTELY. Kari Lohva

Inspectan palvelutarjonta HSE-toimintojen sertifioinnissa ja arvioinnissa Tuomme läpinäkyvyyttä ja luotettavuutta HSE-johtamiskäytäntöihinne

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff

Työkykyjohtamisen opintopolku Lähipäivä 1 Työkykyjohtaminen johtoryhmän vastuulla

Suomen kaivosturvallisuuden neuvottelukunta. Pertti Kortejärvi

Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi

LUPA LIIKKUA PARASTA TÄSTÄ TYÖKALUJA ITSELLESI!

Oy Leiras Finland Ab. Asiakassuuntautunut lääkeyhtiö

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Rovaniemen kaupunki projektipäällikkö Paulina Koivuniemi ja projektityöntekijä Terttu Teppo

Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa

Verkkokurssien hyödyntäminen yritysten sisäisessä koulutuksessa. Jari Soini TTY Porin yksikkö

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö

Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen Eurosafety-messut

Paloturvallisuuden varmistaminen sosiaali- ja terveysalalla ja tuetussa asumisessa Tapaturmien ehkäisyn yksikkö

Fingrid Oyj:n neuvottelukunnan kokous 3/2017. Työturvallisuuden hallinta Fingridin työmailla

HR-Johtajabarometri Yhteenveto tuloksista MPS Enterprises Tutkimuspäällikkö Niilo Mäkelä

Optima alustana verkkokurssin jakeluun useille eri asiakkaille

Tulevaisuuden tupakasta vieroituskoulutus?

Johtavaa nosturiteknologiaa

3T eopiston pikaopas ffff

Turvallisuuden kehittäminen osana Nesteen strategiaa ja kulttuurimuutosta

Hoitoympäristöjen puhtauspalvelujen hygieniaosaaminen verkkooppimisympäristö

mtiimit, mobiilinäytöt, -tentit, -työselosteet ja -viestintä

Tietoturvakonsulttina työskentely KPMG:llä

4event yrityksenä. Perustamisvuosi Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä

Tilaisuuden turvallisuus; poistumistiet ja kokoontumispaikka. Missä olemme: Heureka, Kuninkaalantie 7 Vantaa,

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen

AKL Tiedolla johtaminen. Kenneth Ekström- Faros Group

Kouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä Annikki Niiranen 1

Uusien toimintatapojen painopisteet

Digitalisaatio opettajan apuna ja oppilaan innostajana

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Vaasa Yhteinen työpaikka ja perehdyttäminen

Yaran oppimisympäristö yhteistyökumppaneille

Dream Broker. Jani Heino Asiakkuusjohtaja


Digi buustaa kehittymisen Mitä uutta digitalisaatio voi tuoda henkilöstön osaamisen kehittämiselle

oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville.

Oppiportti terveydenhuollon täydennyskoulutukseen

Ammattiosaajan työkykypassi

Työturvallisuuskeskus: Apua kehittämisohjelmien käynnistämiseen

Kehitykseen suuntaava johtaminen koulujen ja oppilaitosten näkökulmasta case Lappeenranta

TURVALLISUUSOSAAMISEN JOHTAMINEN

2238/752 1 (5) KAUNIAISTEN KAUPUNKI BREDANNIITYNKUJA, BREDAÄNGSGRÄNDEN TYÖTURVALLISUUSLIITE

DigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara!

Asiakaspalveluprosessin kehittäminen jakelun vaikutuspiiriin kuuluvien asioiden osalta

Suomen teollisuuden kunnossapitäjä

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen

Verkkokoulutuksella tehokkaasti eteenpäin Herätä uteliaisuus - halu oppia lisää avaa oivallus uuteen ajatteluun sekä ymmärrykseen!

Pekka Suomela Pertti Kortejärvi

Kaukolämpöekstra Kaukolämpöekstran työturvallisuusosion kehityshanke


Teemu Kerola Interaktiivisen verkkomateriaalin tuotantoprosessi TKTL:llä (IVT)

ZEF Arviointikone. Parhaat arvioinnin tulokset

Oppiportti. Terveydenhuollon ammattilaisten sähköinen oppimisympäristö

Teemu Kerola Interaktiivisen verkkomateriaalin tuotantoprosessi TKTL:llä (IVT)

Hyvät käytännöt jakoon

IHME TEKEE EIHMEITÄ DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ JA SULAUTUVAA PEDAGOGIIKKAA TUTKIMUSMENETELMÄOPETUKSEEN

Turvallisuus hallintaan -oppimisverkostohanke > mistä on kysymys?

Soneran Assitiimi 03/09/2010

RENNOSTI TYÖSSÄOPPIMAAN -KUVALLINEN MATERIAALI ENSIMMÄISEEN TOP-VALMISTAUTUMISEEN

SINUSTAKO MOTORSPORT-MEKAANIKKO

O365: TEAMS. Oppimisympäristö työskentelyyn, tehtävien antoon ja palauttamiseen sekä arviointiin.

Tieliikenteen kuljetusyritysten vastuullisuusmalli. Lasse Nykänen VTT

Sosiaalinen media tuli työpaikalle - kenen säännöillä toimitaan? Copyright 2010 H&K and MPS

Potilasturvallisuuskatsaus PTH jaosto Maijaterttu Tiainen ylihoitaja, potilasturvallisuuskoordinaattori

Verkkopalvelut ja konversio

CALL TO ACTION! Jos aamiaistilaisuudessa esillä olleet aiheet kiinnostavat syvemminkin niin klikkaa alta lisää ja pyydä käymään!

Rakennetaan yhdessä verkkokurssi Pulkkilan peruskoulu, modulikoulu, Mäkeläntie 2, Pulkkila

Kohti nollaa. Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija. Teemaseminaari Edu/UHy 1

Johtajuuden uusi aika miksi johtajuuden pita a muuttua?

Verkko-opettaminen, vuosien kokemuksia monen ammattikorkeakoulun Tietieyhteistyön

Rakennusalan työsuojelun peruskurssi

Suuntaviivoja työväkivallan ja häirinnän torjuntaan -seminaari

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia

Arviointi hakemuksissa

Sanna Meronen-Vilenius

Lobistech-seminaari Case: HMT

OSAAMISKARTTAPALVELU DIABETESOSAAMISEN KEHITTÄMISEKSI

Osaamistarpeet toimitustyössä. Kyselytutkimuksen tulokset SJL VKL

Työt - Ohje Pääurakoitsijalle Työntekijän Ilmoittamiseen Verottajaa Varten

Kolme videopalvelua yhdellä alustalla - osaamista yhteistyössä

Suorituksen johtamisen murros ja Osaavan käyttöönotto

Talousjohtajan näkökulma yritysvastuuseen. Jari Mäntylä Talousjohtaja, Skanska Oy Ratkaisun paikka

Transkriptio:

Osaamisemme on asiakkaitamme varten MPS Prewise on osa MPS Yhtiötä Tunnemme ihmisen Tunnistamme johtajuuden Mittaamme ja analysoimme Lähes 200 ammattilaista valmiina palvelemaan Digitaalisuus on vahvuutemme www.mps.fi

MPS Prewise, faktat lyhyesti Liikevaihto 3.5 M Asiakkaita jatkuvassa asiakassuhteessa 80 Henkilökuntaa yhteensä 45, Suomessa 32 Suomen suurin yritysten verkkokouluttaja Toimintaa 4 maassa: Suomi, Ruotsi, Liettua, Thaimaa Miljoonia oppimistapahtumia verkossa Osa MPS-konsernia Copyright MPS Enterprises Ltd. 15.9.2015 2

Verkkokoulutus tehovälineenä MPS Prewise

Mitä voidaan kehittää verkonkin avulla 1. Asenteisiin vaikuttaminen 2. Perusteiden kouluttaminen osana perehdytystä 3. Toimintatapojen yhtenäistäminen 4. Osaamisen syventäminen 5. Asian esillä pitäminen ympäri vuoden -> turvallisuusteemat 6. Osaamisen testaus ja sertifiointi

Turvallisuuden viitekehystä Työtapaturmien ehkäisy Asennemuokkaus Henkinen hyvinvointi Työsuojeluvastuut Perehdyttäminen ja työnopastus Turvallisuus Turvallisuusjohtaminen Säädökset

Oikea ratkaisu eri tilanteeseen Osaamisen lisääminen Verkkokurssit Itseopiskelua tai ryhmätyötä Osaamisen testaaminen Testit ja kokeet verkossa Yhdessä oppiminen Verkkoyhteisöt, keskustelut Asennemuokkaus Pelit, simulaatiot, tehokas median käyttö Seuranta ja raportointi Koulutuksen seuranta ja mittaaminen Palautteen kerääminen ja analysointi

Videot Verkkokoulutukset Kilpailut/kisat Testit/Sertifioinnit Portaalit/Yhteisöt Digitaaliset työkirjat

Organisoitua oppimista

Best of best Expert Advance Basic

Case VR

Case VR Uusi varikko Tavoitteena mitatusti varmistaa että kaikilla on riittävä perustietous turvallisuuden kannalta tärkeistä asioista. Varikolla liikkuvien turvallisuusperehdytys Huollon turvallisuusperehdytys Varikolla liikkuvien turvallisuusperehdytys on pakollinen kaikille; lisäksi huollon turvallisuusperehdytys pakollinen varikolla Urakoitsijoiden rekisteröintisivu, VR:n omalle henkilökunnalle jakelu joko Lisäksi lopputesti ja perehdytystodistus hyväksytystä suorituksesta.

Case Työturvallisuuskeskus

Telineasentajan työturvallisuuskoulutus verkossa

Telineasentajan työturvallisuuskoulutus verkossa Verkkokurssi pakollinen osa annettavaa työturvallisuuskoulutusta Verkkokurssi varmistaa perustiedot, käytännön työturvallisuuskoulutus tapahtuu työmaalla Ilman suoritettua kurssia ei voi työskennellä Teline-Ramin työkohteessa Hyväksytystä suorituksesta tallentuu merkintä järjestelmään ja suorituksia voidaan seurata verkossa reaaliajassa

Teline-Ramin näkymä Teline-Rami seuraa eri alihankintakumppaneiden työntekijöiden suorituksia sekä yleistä tapaturmataajuutta Kaikki suoritukset ovat heti näkyvissä seuranta-järjestelmässä ketkä ovat suorittaneet ja ketkä eivät. Yhteistyökumppanille toimitetaan omat tunnukset joiden kautta voi seurata oman yrityksen työntekijöiden suorituksia Alihankkijat syöttävät järjestelmään tapaturmataajuustiedot kuukausittain

Skanska turvallisuuden verkkokurssit

Portaalit

Skanska verkkokurssit Havainnolliset kuvat Havainnolliset piirrokset ja animaatiot Videot konkretisoimaan Teemasisällöt

Case Fortum

Verkkokurssit Perustiedon jakaminen kaikille Toimintatapojen yhtenäistäminen, paikalliset asiat huomioiden Osaamisen testaus Pakollinen testi osana koulutusta Osana verkkokurssia tai mobiilissa Turvallisuusteemat Lyhyet, muutaman minuutin kestoiset tietoiskut verkossa tai ppt-muodossa pitävät asian mielessä ympäri vuoden Julisteet, vihkoset Teemajulisteet pukukoppeihin, taukotiloihin jne. tukemaan kokonaistoimenpiteitä Turvallisuusvideot

UPM turvallisuusperehdytys

UPM turvallisuusperehdytys Kohderyhmä urakoitsijat, alihankkijat, raskaan liikenteen kuljettajat, oma henkilöstö MPS Prewise tuottama kaikille yhteinen verkko-oppimissisältö ja tuotantolaitoskohtaiset osuudet Osaamisen testaus ja sertifiointi Seurantatyökalu suoritusten reaaliaikaiseen todentamiseen Kieliversiota luodaan tarpeen mukaan Tällä hetkellä käytössä: Suomi, Englanti, Saksa, Kiina

Käyttäjämäärät Käyttäjät: 33 071 Kurssit: 43 Kurssisuoritukset: 55 051 Opiskelutunnit: 9 840

Työturvallisuuden verkkokoulutukset navigointisivu

Verkkokurssit: osaamisen kehittäminen ja testaus

Testit ja tietokilpailut

Riskienhallinta https://potilasturvaportti.fi/portal/home.aspx

Osaamisen testaus ja sertifioinnit

Sertifiointitestit Inspecta Rakennusteollisuusliiton telinejaos järjestää telineasentajille sertifiointiin johtavaa koulutusta. Näyttötutkintoon sisältyy sertifiointitesti, kesto 1 h Kysymykset arvotaan kysymyspoolista Testaava taho Inspecta AKL-Sertifiointi Oy Autoalan sähköturvallisuuskokeen testausjärjestelmä AKL tarjoaa valituille oppilaitoksille mahdollisuuden ottaa vastaan sähköpätevyyden pätevöitymiskokeita Testi suoritetaan valvotuissa olosuhteissa, 2 tunnin määräajassa Kysymykset arvotaan kysymyspoolista; eri vaikeusasteita

Mitattavat tulokset Taustateknologia tuottaa erilaista raporttidataa verkkokurssin edistymisestä yksilö-, ryhmä- ja organisaatiotasolla.

Tieto: Sähköinen työkirja esimiehelle/tiimille Käytännönläheinen ja osallistava työkalu esimiehelle ja tiimille Varmistetaan interaktiiviset ja tehokkaat tiimien palaverit Konkreettinen apu käytännön dialogiin Asioiden järjestelmällinen läpikäynti ja asioiden kirjaus käydyn dialogin pohjalta. Toistetaan perusviestit Siirrytään yritystasolta yksilötasolle Työkirjan avulla vedetään yhteen tähän mennessä käydyt asiat Mitä uusi strategia tarkoittaa käytännön työssä Tehdään yhteiset lupaukset mihin tiimin jäsenet sitoutuvat omassa työssään. Työkirjan avulla asiat pystytään käymään läpi määrämuotoisesti joka tiimissä. Työkirja on esimiehen tuki, kun hän pyrkii tukemaan asioiden jalkautumista tiimi- ja yksilötasolla. Työkirjoista voidaan tehdä raportteja ja yhteenvetoja

Yhteystiedot +358 50 557 6130 jari.makela@mpsprewise.fi MPS Prewise Paciuksenkatu 27 FI-00270 Helsinki www.mpsprewise.fi www.mps.fi

Tekes Pikaorientaatio terveydenhuollon regulaatioon https://www.youtube.com/watch?v=e7o2q4h_cu8