KYSY KYSYMYKSIÄ JA KUUNTELE

Samankaltaiset tiedostot
Kun et saa heitä näkemään valoa, saa heidät tuntemaan sen lämpö

Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia

Elämä on 10 % sitä mitä sinulle tapahtuu ja 90 % sitä miten siihen reagoit

MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto

Jamk Innovointipäivät

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi

Itsemurhasta on turvallista puhua

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Viestintäsuunnitelman laatiminen. A publication of

MITEN SUHTAUDUN MUUTOKSEEN?

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

60% 10% 1. MIKSI IHMEESSÄ VERKKOASIAKASPALVELUUN KANNATTAA PANOSTAA? Ole läsnä ja tavoitettavissa. Suomalaisista noin 90 % käyttää nettiä viikoittain.

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta. Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta

Myynti ja työkalut prosessiajatteluna Hämeenlinna Knesa - Timo Nousiainen

Näkökulmista käytäntöön

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Aseta kaupunginosanne identiteetin kannalta annetut vaihtoehdot tärkeysjärjestykseen 26 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 %

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

10 TAPAA KÄYTTÄÄ IDEASEINÄÄ

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta

WHOQOL-BREF MAAILMAN TERVEYSJÄRJESTÖN ELÄMÄNLAATUMITTARI - LYHYT VERSIO

Muistitko soittaa asiakkaallesi?

Vastaväitteiden purku materiaali

PIENI KAMPANJAKOULU. Ohjeita onnistuneen kampanjan toteuttamiseen 1 PIENI KAMPANJAKOULU

VALTAKUNNALLINEN DIABETESPÄIVÄ

Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely

WHOQOL-BREF MAAILMAN TERVEYSJÄRJESTÖN ELÄMÄNLAATUMITTARI - LYHYT VERSIO

Asiakkaan kohtaaminen, dialogisuus, arvot ja etiikka MISTÄ HYVÄ KESKUSTELUILMAPIIRI TEHDÄÄN?

TÄRKEÄÄ KESKUSTELUA. Viisi uutta arvotakuuta sinulle, joka saat kotiapua.

Paljon tukea tarvitsevat paljon palveluita käyttävät hanke

PERSOONALLISUUSTYYPIT

Miten asiakas tekee valintansa?

KIUSAAMISEN EHKÄISYN SUUNNITELMA

Sosiaaliset suhteet - ohje

Lähisuhde- ja perheväkivallan tunnistaminen

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN

Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen

Millainen on hyvä työhakemus?

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

Kokemuksia Unesco-projektista

5 asiaa, jotka sinun on hyvä tietää sinun aivoista

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa

#lupakertoa - asennekysely

TEIJA RANTALA. Pieni kirja JOHTAMISESTA. Alma Talent 2019 Helsinki

Harjoitus: Moitekäsi ja toivekäsi

PariAsiaa luentosarjan teemat

MILLAINEN ON HYVÄ SOSIAALIALAN AMMATTILAINEN?

Paimion palvelukeskussäätiö

Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

Lobbaaminen kirjastotyössä / Ville Vaarne

15 askelta kohti. Parempia kyselyitä ja tutkimuksia

Suomen Ekonomien hallitukseen Hallitushaastattelut Taitavaksi haastattelijaksi

OIVALLUS. arviointi- ja väittämäkortit.

Muokkaa opas omaksesi

Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta

MOTIVOINTI TYÖVÄLINEENÄ. Marika Liehu

Ensiapua. luottamus henkilöiden. jaksamiseen

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

Työyhteisötaidot Invalidisäätiössä

Oireiden arviointi puhelimitse kätevää vai vaarallista?

OPAS KASVUYRITTÄJÄN HANKINTOIHIN KÄÄNNÄ SIVUA

Kysely vertaisille ja kokemusasiantuntijoille tai vastaaville

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan.

WHOQOL BREF MAAILMAN TERVEYSJÄRJESTÖN ELÄMÄNLAATUMITTARI LYHYT VERSIO. Vain tutkijoiden sisäiseen käyttöön_ (Only for internal use for researchers).

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 2: Taitava kilpailija. Harjoite 12: Kilpailuanalyysi. Harjoitteiden tavoitteet.

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia. Sydänliitto Terhi Koivumäki

Sharie Coombes. Sinä uskallat! Tehtäväkirja sinulle, jota joskus pelottaa

TEHTÄVÄOHJEET ILMASTONMUUTOKSEN SEURAUKSET

Viestimme maakunnasta LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA

Mitä on coaching ja miten sitä konkreettisesti tehdään?

E-laskun asiakasarvo pk-sektorilla

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

TYÖKALUJA SELKEÄÄN SEKSUAALITERVEYSKASVATUKSEEN TURVATAIDOT

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Millainen maailmani pitäisi olla?

Tutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa. Ajankohta helmikuu 2012

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

Vanhempien ongelmien tunnistaminen ja jatkotoimenpiteet käytännön kokemuksia. Valtakunnalliset neuvolapäivät 2012 Terveydenhoitaja Anni Mäkinen

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso kevät 2015 Sivistystoimiala

Kouluttajien täydennys Pia Yli-Pirilä

Liite 11. Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan nuoren kyselylomake 2. Hyvä kurssilainen!

Työvaatepalvelut Hyvää tyyliä Hyvää fiilistä Parasta työtä

Potilaan käsikirja. Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa 1(16) Tämän kirjan omistaa:

Lions Clubs International

Markkinoinnin ulkoistamisella liiketoiminnalle arvoa. CASE Tampereen Rakennustiimi Oy

Tapani Ahola. Lyhytterapiainstituutti Oy

Koulupoissalokysely SRAS-R (Lapsi/nuori)

HENKISTÄ TASAPAINOILUA

Mitä ajattelit tässä kohtaa? Haluaisitko kertoa omin sanoin, millä perusteella laitoit ruksin juuri tuohon?

Transkriptio:

KYSY KYSYMYKSIÄ JA KUUNTELE Johdanto Ennen kuin oletat, kannattaisiko kuitenkin ensin kysyä T oisiin ihmisiin vaikuttamista ei aina kutsuta myymiseksi, mutta sitä se on mitä suurimmissa määrin. Olipa toimenkuvasi mikä tahansa, käytät todennäköisesti psykologisen myynnin avaimia työssäsi useimmin kuin olet ehkä ajatellut. Vaikutamme muihin kommunikoinnissamme, jotta saisimme heidät vakuuttuneeksi ajatuksistamme tai saisimme heidät kertomaan omat halunsa. Myyntitapahtuman johtamistyökaluna kysyminen on ylivoimainen keino. Huippumyyjät kysyvät paljon kysymyksiä, joilla he ohjaavat taitavasti esitystään. Tässä jaksossa: Vuorovaikutustaidot tulevat kyvystä kysyä kysymyksiä ja kuunnella Kysymystyypit Lisäetu tai huoli

KYSY KYSYMYKSIÄ JA KUUNTELE 1 Myyntitaidot ovat osa vuorovaikutustaitoja joita tarvitaan muuallakin kuin vain myyntityössä (non selling sales). Toimimista muiden kanssa Se on pyrkimystä vaikuttamaan ja vakuuttamaan muita Toisten suostuttelemista Neuvottelemista Tärkeä taito; osata kysyä kysymyksiä ja kuunnella 2 Myyntikeskustelun kolme kulmakiveä. Ihmiset miettivät ensin mitä hyötyä siitä on minulle Vasta sen jälkeen voit alkaa tulla ymmärretyksi Tarjoa vaihtoehtoja, kukaan ei pidä siitä että niitä ei ole 3 Muutos nykyiseen luo usein huolenaiheita. Muutosvastarinta Informaationpyynnöt Vastaväitteet Kehitä niihin hyvät vastaukset

4 Kyselytaidot auttavat kolmesta syystä tuomaan kauppaa. Kertominen ei ole myymistä Myyminen on suostuttelemista; miksi ette kokeilisi tätä? Se joka kyselee, hallitsee keskustelua 5 Avainkysymykset liittyvät asiakkaan tarpeeseen tai ongelmaan. Tunteet aina mukana ja ne paljastavat myyntimahdollisuuksia Mitä ongelmia ja tarpeita tuotteesi voi asiakkaalle ratkaista Keskity hyödyllisyyteen ensin ja vasta sitten laatuun Hyvät valmistellut kysymykset viestivät ammattilaisesta 6 Avoimet kysymykset; miten, kuinka, mitä alkavia. Kuinka muutos on vaikuttanut? Miltä tämä mielestänne tuntuu? Miten yleensä toimitte? Mikä sai teidät ajattelemaan noin?

7 Suljetut kysymykset; voiko, kuka, mikä, milloin. Voitko aloittaa heti? Eikö tämä toimisi paremmin? Kuka teillä päättää näistä asioista? Milloin haluatte saada näytteet? 8 Retorinen kysymys on kysymysmuotoinen lausuma ja keskustelun tehokeino johon ei odoteta vastausta. Käytetään korostamaan asian merkitystä Jos niitä käyttää liikaa, niiden teho kärsii Kukapa ei haluaisi myyntitaitojensa paranevan? Tämän jälkeen kysyjä selvittää miten ja miksi se tehdään Ihanko varmasti? Voiko tuon enää paremmin sanoa? Kysyinkö minä sinulta? Eihän tällaista mahdollisuutta voi käyttämättä jättää?

9 Negatiivisen vastauksen kysymykset antavat negatiivisen vastauksen mutta esittelyä voi jatkaa. Oletteko tyytyväinen nykyiseen markkinaosuuteenne? Pidättekö kilpailevaa tuotetta joltain osin parempana? Onko reklamaatioiden määrä hyväksyttävää? Riittääkö tämä koko vuoden tarpeeseen? Onko tässä teille riittävästi vaihtoehtoja? Oletteko vakuuttunut tämän palvelun monipuolisuudesta? 10 Omistukseen liittyvät kysymykset ovat kaupanpäätöskysymyksiä Mihin haluatte toimitukset? Paljonko voitte ottaa näitä kerralla? Voimmeko sopia jo tapaamisajan sinne toimituksen jälkeiselle kuukaudelle? Haluatteko toimitukset eri osoitteisiin? Milloin voisimme aloittaa henkilökunnan tuotekoulutukset?

11 Vaihtoehtokysymykset; tarjoavat vaihtoehdot joihin vastatessa asiakas on tehnyt myönteisen päätöksen. Aloitatteko maanantaina vai tiistaina? Otatteko käsi vai automaattivaihteisen? Tuleeko tähän teille 8 vai 16 gigan muistikortti? Kumman lisävarustepaketin näistä haluatte? Otatteko täysihoidon vai pelkän aamiaisen? 12 Selventävät kysymykset; tarkentaa epämääräinen tarkaksi ja hyödylliseksi tiedoksi. Sanoitte tarvitsevanne näitä vielä lisää, saanko kysyä milloin tarkalleen ottaen ja kuinka monta? Sanoitte kustannusten nousseen, mutta missä ajassa ja miten paljon? Kuinka paljon siinä on mielestänne liikaa? Halusitte säästöä näihin kuluihin, kuinka paljon tarkkaan ottaen? Olette siis joskus kokeilleet vastaavaa palvelua, saanko kysyä koska se oli ja erosiko se mitenkään tästä?

13 Orientoivat / opetukselliset kysymykset ovat kaksiosaisia kysymyksiä; ensimmäisessä osassa annetaan tietoa, toisessa osassa kysytään hyödyn tärkeydestä asiakkaalle. Näissä veneissä on kaikissa kaksoispohja, sen ansiosta vene ei täyty vedellä vaikka toiseen tulee reikä. Miten korkealle arvostatte turvallisuutta vesillä liikkuessanne? Meillä on vuosien kokemus tästä aiheesta, voimme tehdä rahoitushakemuksen puolestanne, se on teille helpompaa ja säästää aikaanne. Miten tärkeää teille on keskittyä varsinaiseen tekemiseen tämän sijaan? 14 Jos niin, vaihtoehto kysymykset, kun päättäjä ei tiedä tarkkaa vastausta, kysytään hänen arviotaan. Jos näistä kahdesta vaihtoehdosta pitäisi valita, niin kumman itse valitsisitte? Jos tietäisitte tekevänne oikean päätöksen, niin kumman valitsisitte? 15 Käsittele ratkaisumyynnissä kustannuskysymykset ratkaisun tuomista lisähyödyistä tai niiden puutteesta Kysy lisähyödyistä, joita ratkaisusi tuo asiakkaalle Tunnista huolenaiheet, jos nämä puuttuvat Mitä ongelman olemassaolo maksaa asiakkaalle?

Kysyminen voi pahimmillaan ärsyttää potentiaalista asiakasta, lääke tähän on olla kohtelias, ystävällinen, positiivinen ja käyttää haastattelu tyyliä. Ole valmistautunut hyvillä kysymyksillä, harjoittele niitä ja sitä miten kysyt, niin tulet taitavaksi keskustelijaksi. Kuuntele huolella loppuun saakka, tee selventäviä kysymyksiä. Freudilainen lipsahdus, eli parapraksis (kr. παρά 'vasta' + πρᾶξις 'toiminta') tarkoittaa sitä, että ihminen tulee vahingossa sanoneeksi, mitä hän todella ajattelee ja tuntee. Ilmiö on nimetty itävaltalaisen lääkärin ja psykoanalyysin kehittäjän Sigmund Freudin mukaan. Todellisten tunteiden uskotaan olevan peräisin ihmismielen tiedostamattomasta osasta ja tulevan esiin muun muassa freudilaisten lipsahdusten kautta. (Wikipedia) Harjoitustehtävät 1. Miksi kysyminen on tehokkaampaa kuin puhuminen: 2. Mitä kysymystyyppiä olet oppinut käyttämään tähän asti? 1. 2. 3.

3. Kerro kolme parasta kysymystä, joilla saat asiakkaan huomion ja saat selville välttämätöntä tietoa: 1. 2. 3. 4. Mitkä ovat parhaat kysymystyypit, joilla kontrolloit ja johdat myyntikeskustelua? 1. 2. 3. 5. Kirjoita kolme avointa kysymystä, joilla saat tarvitsemaasi tietoa myyntikeskustelussa? 1. 2. 3. Minkä yhden tästä jaksosta oppimasi asian aiot ottaa välittömästi käyttöösi?