YHTEISTÄ JA OMAA OSAAMISTA -Ammattitaitoa täydentävien tutkinnon osien kehittämispäivät Koulutusjohtaja Heljä Misukka

Samankaltaiset tiedostot
Yhteistyöllä eteenpäin seminaari Educassa Koulutusjohtaja Heljä Misukka

MAOL Ajankohtaiskatsaus Koulutusjohtaja Heljä Misukka

Ammattitaitoa yhdessä -kysely Keskeiset tulokset

Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö

Yritysten ja oppilaitosten kumppanuudella kilpailuetua

Opettajien osaamisen kehittäminen - tulevaisuuden näkymiä

SUHOn kevätpäivät Kajaanissa Ajankohtaisia asioita OAJ:sta. Koulutusjohtaja Heljä Misukka

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Tervetuloa opetustoimen ja varhaiskasvatuksen henkilöstökoulutuksen osaaja! Opetushallituksen henkilöstökoulutustiimi

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

DIGIOPE-selvitys. Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö Tampere

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

Muuttuva ammatillinen opettajuus Helsinki Lauri Kurvonen

Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Näkökulmia tvt:n opetuskäyttöön. TOPSEK-opintojakso

OPPIMINEN SIIRTYY TYÖELÄMÄÄN Koulutussopimus. Maija Aaltola rehtori Omnia Koulutus selvityshenkilö OKM

Näkökulmia koulun/oppilaitoksen johtamisesta ja työn muutoksesta. Pohjois-Suomen oppilaitosjohdon päivät Timo Kettunen

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Koulutus työn tukena kyselyn tuloksia

Huoltajapalautekysely_suruen (2012) Iivisniemen koulu k

OPETTAJAT JA REHTORIT SUOMESSA tuhatta opettajaa vastasi kyselyyn

Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen. Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

työpaikkaohjaajan opas

Turvallisuus opetusalalla, elinikäinen oppiminen, informaali ja non-formaali oppiminen

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen muuttaminen

Valtioneuvoston asetus

Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma. Rovaniemi Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö, Opetushallitus

Henkilöstön osaamisen kehittäminen

Vantaan ammattiopisto Varia maahanmuuttaja hankkeet. Hanna Kontio Projektivastaava Maahanmuuttajien ammatillinen koulutus (OKM) Väylä työhön (ESR)

ALUESEMINAARI Tampere KXZeDJNcmZMMGswLXc/view

Raportti. TYÖELÄKEVAKUUTTAJAT TELA RY Kansalaisten näkemyksiä elämästään työuran jälkeen

Kyselyn tarkoitus. Rita Koivisto

Opetusalan työolobarometri

Valtioneuvoston asetus

OPAL: Laatuvertailun tulokset

Mikä on ammatillinen tutkinto?

OPAL: Laatuvertailun tulokset

KYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous

Ammattiosaamisen näytöt

Huoltajakyselyn tulokset: Sepon koulu. Kevät 2018 N = 147

Ammatillinen opettaja oppimisympäristön ja osaamisvaatimusten muutoksissa

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig

TUTKINNON PERUSTEIDEN UUDISTAMINEN

Oppimisympäristöjen ja osaamisen tunnistaminen työpajoilla -havaintoja ja huomioita työpajoille tehdystä kyselystä

Osaamisen arviointi näytöissä OPISKELIJA

Sisältö Mitä muuta merkitään?

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

Espoon kaupunki Pöytäkirja 136

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3)

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

TUTKINTOJEN UUDISTUKSEEN LIITTYVÄ OSAAMISPERUSTEISUUS PEDAGOGISEN KULTTUURIN MUUTTAJANA

Ammatillisen koulutuksen reformi

Tilaisuuden avaus. VALTAKUNNALLISET VIRTUAALIOPETUKSEN PÄIVÄT , Helsinki, Messukeskus. Pääjohtaja Aulis Pitkälä

HUIPUT KEHIIN WORKSHOP Näkökulmia lahjakkaiden koulutukseen

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä

AMMATTISTARTTITYÖ OPETTAJAN SILMIN

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

TYÖPAIKAT. Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin

ETÄOPISKELUN VOIMA PIENTEN RYHMIEN OPISKELUSSA

TAUSTATIEDOT. 1. Ikäryhmä. 2. Sukupuoli. 3. Äidinkieli. 4. Maakunta, jossa opiskelet

Ajankohtaista edunvalvonnasta

OAJ PÄÄKAUPUNKISEUDUN TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2018

DUAALIMALLIHANKE. Teemu Rantanen Laurea-amk

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI JA TYÖELÄMÄ- YHTEISTYÖ

Mihin meitä viedään? #uusilukio yhteistyötä rakentamassa

Yrittäjyys ja innovaatiotoiminta ammatillisessa koulutuksessa ja korkeakouluissa (Yrtti-arviointi)

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Miten kestävän kehityksen edistäminen saadaan koko koulun tavoitteeksi?

Lukio tänään: lukioverkko on pysynyt kutakuinkin ennallaan

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

Osaamispolut - digitaalinen itsearviointiväline rakennusinsinöörin osaamisen tunnistamiseen

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig

Tno palveluja käyttävien asiakas- / hakijaprofiilit Länsi-Uudellamaalla

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

8) Rehtorin työnkuva, pätevyysvaatimukset ja opetusalan työaikajärjestelyt tulevaisuudessa

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

VUOSIVÄLIRAPORTTI 2012

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

TERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN!

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Ammatillisen koulutuksen ja työelämän kehittyvä yhteistyö (ryhmä 2)

Liiketalouden koulutuksen kehittämispäivä: TUTKINTOJEN PERUSTEIDEN TOIMEENPANO

MAAHANMUUTTAJIEN AMMATILLINEN KOULUTUS

Kulttuurisesti kestävän kehityksen huomioiminen täydennyskoulutuksissa

AHOT KORKEAKOULUISSA. Korkeakoulujen kielten ja viestinnän osaamiskuvaushanke Sisko Mällinen, Tamk

Opettajaksi tai varhaiskasvatuksen ammattiin ulkomaisten opintojen perusteella Maisa Montonen, opetusneuvos

Vammaisen ja erityistä tukea tarvitsevan tie ammatilliseen koulutukseen ja työelämään

Transkriptio:

YHTEISTÄ JA OMAA OSAAMISTA -Ammattitaitoa täydentävien tutkinnon osien kehittämispäivät 16.4.2012 Koulutusjohtaja Heljä Misukka

Miten toimintaympäristömme muuttuu yhteiskunnassa? Talouden epävakaus ja leikkaukset, epävarmuus jatkuu Kuntauudistus, elinvoimainen kuntarakenne, rakenteelliset uudistukset, vos-uudistukset Syntyvyys kääntynyt kasvuun, mutta ikäluokat pienenevät II ja III asteella Maahanmuuttajien määrä kasvaa edelleen Opettajien ja rehtorien eläköityminen voimakasta tulevina vuosina: viidennes OAJ:n jäsenistä siirtyy eläkkeelle 5 v aikana Kelpoisuustilanne yleissivistävässä koulutuksessa hyvä, toisin on lto:t ja erityisopettajat, ammatilliset opettajat Heljä Misukka, OAJ

Vieraskielisten määrä Suomessa vuosina 1990 2010 Lähde: Tilastokeskus

Miten opetustyön toimintaympäristö muuttuu? Missä opitaan (informaali oppiminen) Ketkä ovat auktoriteetteja? Yksilöllisyyden korostustuminen Medikalisoituminen (diagnoosit) Juridisoituminen (mitä saan tehdä, mitä en, mihin olen velvoitettu) Kuka on asiakas opetustoimessa? Yksintekeminen vs. tiimiytyminen Heljä Misukka, OAJ

Opetusalan työmarkkinatutka 2011 Mitä käytännön haasteita koet opetustyössä? Vastaajia 2500, suurin osa perusopetuksen naisopettajia Kriittisimmät tekijät joihin toivotaan nopeasti ratkaisuja: lisääntyvät oheistehtävät, tyytymättömyys palkkaan ja isot heterogeeniset opetusryhmät Heljä Misukka, OAJ 5

Ongelmiksi koetaan (N=8 538) Lähde: Fountain Park verkkohaastattelu 2011

90 Ovatko työrauhaongelmat lisääntyneet? toiminut opettajana (vuosina) 80 70 60 50 40 30 20 10 0-3 4-13 14-26 27-41 Kyllä Ei Lähde: OAJ:n ja Ajankohtaisen kakkosen kysely 2012 7

OAJ:n ammatillisen kyselyn tuloksia: Kysely tehtiin sähköisenä tuhannelle satunnaisotannalla jäsenrekisteristä poimitulle opettajille syksyllä 2011. Kyselyn vastausprosentti oli n. 43. Kyselyn pohjana olivat aiemmin toteutettu ammattikorkeakoulun opettajille teetetty kysely ja työhyvinvoinnin osuus saatiin Työterveyslaitoksen kyselystä v. 2007 2008. Kyselyn mukaan ammatillisen koulutuksen opettajat kokevat opetustyön muuttuneen ja opetuksen lisäksi on tullut paljon muita tehtäviä. Toisen asteen kysely ammatillinen koulutus 8

Opetuksen ja oppituntien pitäminen on vähentynyt, mikä koettiin isona huolena myös avovastauksissa. Opetusryhmät ovat täynnä, opiskelijoita tilojen mitoituksen ja laitteiden riittävyyden yms. seikkojen kannalta liikaa, aikaa opetukseen ja henkilökohtaiseen ohjaukseen ei ole riittävästi. Muut tehtävät ovat lisääntyneet mm. moniammatilliset vuorovaikutustilanteet, projektit ja suunnittelutehtävät. Lähes 80 % ilmoitti käyttävänsä omaa aikaa ja rahaa osaamisensa kehittämiseen, vaikka työssä etenemisen mahdollisuudet näki hyvinä vain 4%. Oman osaamisen kehittäminen ja kouluttautuminen oli yli 90 % mielestä tärkeää, vaikka täydennyskoulutukseen oli hyvät mahdollisuudet vain puolella vastaajista. Toisen asteen kysely ammatillinen koulutus 9

Opettajat pitävät tiivistä yhteyttä oman ammattialansa toimijoihin. Vastaajista yli 60 % piti verkostoa oleellisena osana työtään ja oman osaamisen ylläpitoa. Muiden oppilaitosten kanssa tehtävä yhteistyö on 43 % mielestä merkityksellistä ja saman verran piti sitä joko täysin omaan toimintaan kuulumattomana tai vähäisenä (8 % ja 34 %). Opetusmenetelmien, toimintaympäristöä ja oppimisympäristöä koskevien mallien kehittämiseen oli vastaajista osallistunut yli puolet ja sitä pidettiin tärkeänä. Kehityskeskusteluja käytiin 74 % mielestä melko hyvin, ongelmana oli niiden perusteella tehtyjen kehittämissuunnitelmien seurannan toteutuminen. Oppilaitosta koskevissa muutoksissa oli ollut mukana Toisen yli asteen puolet kysely ammatillinen vastanneista. koulutus 10

Tulevaisuuden osalta opettajat uskovat opetustyön muuttuvan ja oppimisympäristön monimuotoistuvan. Työssäoppimiseen liittyy paljon haasteita ja kaikki työnantajat eivät sitoudu oppimistavoitteisiin ja ohjaukseen. Opetuksen ja ohjauksen tarve kasvaa, opiskelijoiden heterogeenisyyden myötä. Kuitenkin opettajan ammatti nähdään jatkossakin vetovoimaisena, työyhteisö motivoi ja opetustyö kiinnostaa. Ammatilliset opettajat kokevat voivansa hyödyntää omaa asiantuntijuuttaan laajasti opetustyössä. Toisen asteen kysely ammatillinen koulutus 11

OAJ:n näkemyksiä Yhteiset aineet ovat tärkeä osa ammatillisen tutkinnon kokonaisuutta. Opetuksen integrointi kokonaisuuteen haastavaa, aikaa vähän ja ryhmät heterogeenisiä Opiskelumotivaatio ainainen haaste opettajille Opettajien tausta erilaisia: yliopisto/ammatillinen väylä -> työyhteisön ja sen johtaminen kannalta haaste ja edellyttää yhteisten tilaisuuksien järjestämistä opetuksen sisältö tulisi muokata ko ammatillisen opetuksen sisällön mukaan eli kielen opetuksen tulisi tukea esim. hiusalalla vaadittavan sanaston hallintaa Heljä Misukka, OAJ

Ajankohtaisia haasteita opiskelijoiden yksilöllisiin vaatimuksiin vastaaminen integroiminen ammatillisten aineiden kanssa yhteistyön vaatimukset eri koulumuotojen ja työelämän kanssa lisääntyvät myös ko opettajilla kansainvälistymisen kautta tulee uusia haasteita yhdistelmäopintoja ns kahden tutkinnon suorittajien osalla on noussut esille myös palkkaukseen liittyviä epäkohtia Toisen asteen kysely ammatillinen koulutus

Kiitos ja hyvää kevättä! helja.misukka@oaj.fi