SERVICA. Itä-Suomen huoltopalvelut liikelaitoskuntayhtymä Nina Rokkila, Merja Miettinen

Samankaltaiset tiedostot
Ravinto- ja siivouspalvelut. Valtuustoseminaari Hannele Portman Joensuun kaupunki, tekninen keskus Siun sote, väliaikainen valmistelutiimi

SERVICAN TIETOISKU. PSSHP:n hallitus

Ravitsemispalvelujen ulkoistus ja taloudellinen kehitys. Suomen neljäs ravitsemushoidon strategiaseminaari talousjohtaja Kari Janhonen

TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS

Asiakaslähtöisyyden haasteet ja niiden ratkaisut tuotannon tehostamisessa; erityisruokavalion näkökulma

Ammattimaisen käyttäjän kokemuksia lain vaatimusten täytäntöönpanosta

Infra-alan kehityskohteita 2011

luonnos /hm, ah, ml Vanhusten asumispalveluiden palvelutasomääritykset vuodelle 2014

Terveys ja Talous- päivät

Hoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014

Yhtenäisen laatujärjestelmän rakentaminen muutostilanteessa. Sari Väisänen Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä (ISLAB)

Yhtenäisempi henkilöstöhallinto, tehokkaat toimintatavat. Valtion henkilöstöjohtamisen iso kuva 2020

SOTEMAKU esiselvitysraportti

KOKEMUKSIA ITÄ-SUOMEN HUOLTOPALVELUT LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄN, SERVICAN TOIMINNASTA. Terveys- ja talouspäivät , Hämeenlinna.

Kirjanpito- ja palkkahallinnon organisointi

TOIMIVAN LAADUNHALLINTAA JA LAADUN JATKUVAA PARANTAMISTA TUKEVAN JÄRJESTELMÄN KRITEERISTÖ

KOKEMUKSIA ITÄ-SUOMEN HUOLTOPALVELUT LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄN, SERVICAN, TOIMINNASTA KYSILLÄ

1(5) Strategia Hyväksytty yv

Tuottavuusohjelman prosessi

Valviran strategia

Palvelulupaus maakunnille

Yritysesittely. Marraskuu 2012

Hyvän johtamisen ja kehittämistoiminnan merkitys rekrytoinnin kannalta

Pelastuslaitosten strateginen pohja

Yrityspuiston konsepti ja johtaminen

Valtorin strategia Strategian painopisteet ja tavoitteet

Välinehuoltoalan kokeilujen tilannekatsaus. VÄLINEHUOLTOALAN JAOSTO KOKOUS Marja Veikkola, koordinoija

Johtokunnan kokous Kokouskutsu ja esityslista

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Sakupe tänään ja huomenna. Toimitusjohtaja Antti Tervo Kuopion Tahkolla

Isännöinti ja omistaminen

Siirtymäkauden jälkeinen vuokraaminen. Kunnat maakuntien vuokranantajina-seminaari Helsinki

Kuntayhtymän hallitus Tarkastuslautakunta

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUS YHTEISTOIMINTA- ALUEELLA JA LEMPÄÄLÄSSÄ TREDU-CAMPUKSEN MYÖTÄ Lempäälän kunta 2016 / NL

HYVINVOINTI VAIKUTTAVUUS TUOTTAVUUSOHJELMA (LUONNOS) SISÄLLYSLUETTELO. 1. Johdanto. 2. Tavoitteet. 3. Kehittämiskohteet. 4. Organisaatio. 5.

PALVELUTUOTANNON PUITESOPIMUS

Kuntien ja kuntayhtymien tilajohdon yhteistyötapaaminen Mikko Tanhuamäki vastuuvalmistelija Hankinnat ja logistiikka Tila- ja tukipalvelut

Erilaista meininkiä johtaja aktiivisena toiminnan kehittäjänä

Ruoan hinta vs. asiakasvaatimukset. Miten selviämme tulevaisuuden haasteista? Elina Särmälä, ruokapalvelujohtaja Saimaan Tukipalvelut Oy

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

Joustavia polkuja osaamisen tunnistamisella

Museotoimen tavoitteet ja hankkeet valtuustokaudelle

Henkilöstöjohtamisen rooli reformin

Sote- ja maakuntauudistus. Missä mennään? Sisäministeri Paula Risikko

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

Talous- ja henkilöstöpalveluiden ulkoistaminen muo6- ilmiö vai vahvistuva trendi?

Rovaniemen kaupungin Tilaliikelaitoksen strategia 2017

Valtion henkilöstö ja tulevaisuus. Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg Valtio Expo

TOIMINTALUVUT Ø Henkilökuntaa noin 100, joista 13 määräaikaista Ø Liikevaihto 2014 noin 5 M Ø Toiminta 2014 (Puijo ja Tarina): 9.2.

Visiona tulevaisuuden maakuntia palvelevat tilat

Rahoitusperiaate erityisasiantuntija Hanna Talka Etunimi Sukunimi

Maakunnan ja kuntien yhteistyö ja sopimukset

Technopolis Erilainen kiinteistöyhtiö

Kuntatalousohjelma, kuntien tuottavuustavoitteet ja niiden seuranta Jani Pitkäniemi, finanssineuvos Kuntamarkkinat 2015

Sosiaali- ja terveyspalvelut mega-luokan muutoksessa avaimet onnistumiseen luodaan yhdessä

Terveellinen rakennus - kiinteistön omistajan vaihtoehdot

Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen, osa 3.

1(7) Luonnos versio 8. Strategia

Sosiaali- ja terveysministeriö. Potilas- ja asiakasturvallisuusstrategia Tiivistelmä taustasta sekä tavoitetilasta vuoteen 2021 mennessä

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 4542/ /2017

SANEERAUS PROJEKTIALLIANSSINA RATKAISUNA AIKAINEN INTEGROINTI

Baarimestarin erikoisammattitutkinto

Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin edustajien nimeäminen hallituksiin ja johtokuntiin

PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY

Maakunnan tiedolla johtaminen ja tietoaltaan hyödyntäminen Jyrki Tirkkonen Liiketoimintapäällikkö, Tiedolla johtaminen ja informaation hallinta

SPEK Strategiapäivitys kysely valtuutetuille. Valtuuston seminaari Karim Peltonen

Eroaminen vs. siirtyminen toisen asteen koulutuksessa. Ohjauksella vahvaksi elämän siirtymissä Sanna Laiho

Tahdomme parantaa. Kuopion yliopistollinen sairaala

Henkilöstöresurssisuunnitelma

Yhteistyösopimuksen laadinta. Itä- ja Keski-Suomen maakunnat

Liiketoimintasuunnitelma Giganteum. Giganteum 1/11

ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO

Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomiaseminaari

Terveyttä ruoasta Mistä koostuu hyvä ruokavalio?

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Kieku-palvelujen tuottajana

Kilpailuetua digitalisaatiosta elintarviketeollisuudessa. Digitalisaatioselvitys, toukokuu 2016

KULUTTAJAVALITUSLAUTAKUNNAN TULOSTAVOITEASIAKIRJA. Aika klo Oikeusministeriö, Kasarmikatu 42, 4b krs/neuvotteluhuone Laguuni

Johtokunnan kokous Kokouskutsu ja esityslista

Yleiskuva muodostuvasta palvelujärjestelmästä ja tavoitteiden toteutumisesta. Pentti Itkonen

LARK5-seminaari Salpaus Ammatillisen koulutuksen rahoitus-, ohjaus sääntelyjärjestelmä perustettavan uuden oppilaitoksen näkökulmasta

Valtorin strategia. Hyväksytty Valtorin hallituksen kokouksessa

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

Elintarvikealan pk-yritysten toimintaympäristö 2013

Miten Valtori auttaa valtionhallinnon ICT-kustannustavoitteiden saavuttamisessa? Valtio Expo Toimitusjohtaja Kari Pessi, Valtori

KUNTAYHTYMÄN STRATEGIA Jonot pois Enemmän ihmisille

Paikkatietostrategiaa Tampereella

MAAN MUOKKAUS KYLVÖKUNTOON VIMANA OY

Valtorin strategia Töissä valtiolla sujuvasti ja turvatusti

STESOn toimintaa. STESO-verkosto terveyden edistämistyön tukena

Maakunnan perustaminen: Hallinnon järjestäminen Väliaikaishallinto Tukipalvelut

KÄYTTÖTAPAUSLUETTELO. Valitse Yammer sosiaaliseksi työtilaksi, niin yhteistyö, innovaatio ja sitoutuminen sujuvat itsestään.

Järjestöjen rooli hyvinvoinnin toimijoina

SUUREN ORGANISAATION JOHTAMINEN

Kiinteistöpalvelujen hankintastrategioiden kehittäminen

Osakeanti

ESPOO KAUPUNKITEKNIIKKA -LIIKELAITOS TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA

Vuoden 2015 toiminnan ja talouden suunnittelu sairaanhoitopiireissä

Transkriptio:

SERVICA Itä-Suomen huoltopalvelut liikelaitoskuntayhtymä Nina Rokkila, Merja Miettinen

FAKTAT Palvelutuotanto alkoi 1.1.2012 Omistajat Kuopion kaupunki (pääomistaja) ja Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Vuoden 2015 liikevaihdon arvioidaan olevan n. 75 M 1.1.2014 1279 henkilöä 1.1.2015 1232 henkilöä luontainen poistuma hyödynnetty 3 hallinnon henkilöä irtisanottu 17.11.2014 www.servica.fi

MIKSI SERVICA PERUSTETTIIN Kustannussäästöt volyymit yhdistämällä Kustannussäästöt yhteisistä investoinneista Palvelun laatu ja hinta läpinäkyviksi sopimuksellinen menettely mahdollistaa uudelleen arvioinnin Houkuttelevuus työnantajakuva tulevaisuudessa vahvemmaksi 17.11.2014 www.servica.fi

MITÄ OMISTAJAT OVAT HYÖTYNEET Investointien kustannukset Servicalla menokehitys tukipalveluiden osalta pysynyt toivotulla tasolla Kustannukset auki vertailu markkinoihin mahdollista Selkeä tukipalvelukokonaisuus ammatilliset roolit & työnjako selkeäksi Ammatillinen kehitys mahdollistuu Monituottajuus toiminnan markkinakelpoisuus (ISS) Hallinnon merkittävä tehostuminen (hallintokulut 2,7 % liikevaihdosta) 17.11.2014 www.servica.fi

Yksinkertaisempi organisaatio - tuottavuus Organisaatiomuutos vuoden 2014 selkeät esimiesvastuut tehokas aluejohto hallinnon henkilöstömäärän väheneminen sama malli kuin kilpailijoilla henkilöstömäärä 2014 aikana 17.11.2014 www.servica.fi

SERVICA VOLYYMEINA Ruokapalvelut: arkipäivisin noin 20 000 lounasta Logistiikkapalvelut: vuodessa 302 000 osasto- ja lähettikäyntiä, 18 000 keskusvarastorullakkoa ja 13 000 pyykkirullakkoa Laitoshuolto: KYSin, Tarinan, Julkulan ja Alavan sairaaloissa siivottava pinta-ala n. 116 056 m² 17.11.2014 www.servica.fi

SERVICAN ARVOT Hyvinvoiva henkilöstö Tuloksellisuus Asiakaslähtöisyys Rohkeus Etunimi Sukunimi Päivämäärä www.servica.fi

MISSIO Servican tehtävänä on tuottaa tehokkaasti asiakkaan ydintoimintaa edistäviä ruokapalveluja laitos- ja välinehuollon palveluja kiinteistö- ja logistiikkapalveluja joustavia resursseja ja henkilökunnan laajaa osaamista hyödyntäen. 17.11.2014 www.servica.fi

VISIO Servica on v. 2018 valtakunnallinen vaativissa toimintaympäristöissä menestyvä ja arvostettu kumppani. 17.11.2014 www.servica.fi

SERVICAN ORGANISAATIO 2015

JOHTAMISJÄRJESTELMÄ SERVICASSA 2015 TIEDON KULKU Nina Rokkila

Tuottavuusohjelma vuodelle 2015 2015 Budjettiraamin 74t saavuttaminen erittäin haasteellinen tehtävä Liikevaihdon kasvutavoite 1,5 m Konsernin rooli & tuki oleellinen tekijä volyymin hajottaminen ongelmallista, koska investoinnit on kuitenkin maksettava Motivoitunut henkilöstö ja jaksaminen oleellinen tekijä tuki tarvitaan Epäselvä sote-tilanne hankaloittaa, ratkaisut löydettävä mahdollisimman pian Nina Rokkila

Sote-ratkaisun kannalta kilpavarusteltu Servica kuitenkin oikeassa asennossa Yhteiskeittiöllä vapaata kapasiteettia n. 30 % Varastolla vapaata kapasiteettia n. 60 % Välinehuoltokeskus uusiin tiloihin vapaata kapasiteettia n. 30 % Servicasta muodostuu luonteva alueellinen palveluntuottaja Hyvä maine keskeistä Osaaminen on, viestintä tärkeää Tarvitaan aikaa ja kärsivällisyyttä toiminnan hajottaminen aiheuttaa lisää ongelmia Valtakunnallinen uskottavuus ja kiinnostavuus Nina Rokkila

Servican toimitilojen vuokrat Servican toimitilavuokrat 2012-2016 7 000 000 6 000 000 5 000 000 4 000 000 3 000 000 2 000 000 1 000 000 0 2012 2013 2014 2015 2016 Leväsentie + Kesko 303 000 1 100 000 1 052 000 1 073 040 KYS + Mustilampi 719 852 1 401 888 1 908 008 2 538 540 2 867 567 Tilakeskus 2 641 653 2 663 695 2 457 000 2 305 692 2 351 806 Nina Rokkila

2/16/2015 Tj:n katsaus www.servica.fi

2/16/2015 Tj:n katsaus www.servica.fi

2/16/2015 Tj:n katsaus www.servica.fi

Kehittämisyhteistyö KYS vuonna 2015 Valikoimatyö varasto & ruokapalvelu Yhteisten prosessien kuvaaminen Sopimusmenettelyn kehittäminen Uusien toimintojen käynnistäminen, testaus ja käyttöönotto Jatkuvan parantamisen mallit & laatukierrokset kaikkeen toimintaan Laatujärjestelmän ja varautumisen menettelyt KYS/Servica 17.11.2014 www.servica.fi