Terveys ja työ kättä lyö Terveellinen työ yhteinen etu Kuusankosken aluetapahtuma 4.11.2009 Harri Vainio
Maailma muuttuu "Maailma on meille liian suuri. Liian paljon tapahtuu. Yrität minkä voit, yhtä kaikki jäät kyydistä. Tahdissa pysyminen vaatii alituista ponnistelua ja silti menetät asemiasi. Tiede tekee keksinnöt tyhjiksi niin nopeasti, että jäät hoippumaan niiden alle toivottoman hämmennyksen tilassa. Kaikki tapahtuu kovalla paineella. Ihmisen luonto ei voi kestää enää kovin paljon enempää..." Atlantic Journal, pääkirjoitus 16.6.1833 Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 2
Mitä näkyvissä? Ikäkatastrofi on jo ovella HS 4.10. Nuorisotyöttömyys on noussut hälyttävän korkealle HS 28.7. Työttömyyden kasvu jatkui syyskuussa TEM 20.10. Kuntien talous pysyy heikkona koko 2010-luvun KL 25.9. Suomen teollisuustuotanto rojahti kymmenen vuoden takaiselle tasolle HS 10.10. Rautaruukin työntekijät hädissään Raahen tehtaan itsemurhasumasta HS 26.10. Työhyvinvoinnin pelätään heikkenevän taantumassa HS 28.10. Työurat pitemmiksi? Eläkeikä korkeammaksi? Nuoret nopeammin työelämään? Kasvava työmäärä Kiihtyvä vauhti Epävarmuus Tehokkuusvaatimukset Muutospaineet Hiipuvat vaikutusmahdollisuudet Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 3
Synkistely seis NÄE MAHDOLLISUUS ETSI UUSIA RATKAISUJA TEE HEIKKOUDESTA VAHVUUS KÄÄNNÄ NIUKKUUS RESURSSIKSI Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 4
Työhyvinvointia, teesi 1 Lamasta ei pidä lamaantua. Tärkeää on säilyttää aktiivisuus, sosiaalisuus ja realismi. Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 5
Kriisistä pääsee eteenpäin Siirtymävaihe sulkeutuvia ovia, uusia polkuja ajateltava uudella tavalla; oppimisen mahdollisuus Vastoinkäymisiin voi varautua opittu neuvokkuus (vs. opittu avuttomuus) Kissa pöydälle, härkää sarvista aktiivisesti, rohkeasti, aloitteita tehden ideointi ja yhteishenki tärkeitä Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 6
Työhyvinvointia, teesi 2 Välillä kannattaa pysähtyä tarkistamaan, mitä teemme ja miksi. Voisimmeko ehkä sittenkin toimia toisin? Keksi ja innovoi, luo rohkeasti uutta. Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 7
Epäonnistumisen kautta löytyy uutta Yritykset eivät epäonnistu, koska tekevät vääriä asioita, vaan koska ne tekevät oikeita asioita liian kauan Doz & Kosonen, 2008 Jos et välillä epäonnistu, on se merkki siitä, ettet tee mitään erityisen innovatiivista. Woody Allen Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 8
Strategisen ketteryyden ulottuvuudet Strateginen herkkyys tunnistetaan ja määritellään uusia mahdollisuuksia ja uhkia oivaltavalla tavalla Resurssien liikkuvuus siirretään ja kohdistetaan resursseja nopeasti ja tehokkaasti Johdon yhtenäisyys kollektiivinen yhteinen päätöksenteko ja sitoutuminen Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 9 Y Doz & M Kosonen, Nopea Strategia, 2008
Työhyvinvointia, teesi 3 Iän myötä tulee monenlaista kremppaa. Useimmiten se ei kuitenkaan estä työn tekemistä. Ei kannata miettiä sitä, mihin ei (enää) pysty, vaan sitä mihin pystyy ja mitä voi oppia. Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 10
Työelämän "kauhun tasapaino" Suomessa Koulutus Työterveyshuolto Työkyvyn edistäminen Virkistys ja kulttuuri Liikunta Tiedotus Ennenaikaiset eläkkeet Sairauspoissaolot Työtapaturmat Puutteellinen työkyky 1,9 mrd / v 25 mrd / v Laskelma: TTL, Guy Ahonen Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 11
Työterveyshuollosta toivotaan lisätukea Ei yksin työterveyshuolto: yhteistyön pitää toimia työpaikalla johdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojelun yhteiset tavoitteet ja toimenpiteet TTH:n roolia muutettava yksilövastaanotoista yhteisöllisempään suuntaan tehdäänkö oikeita asioita? tehdäänkö asioita oikein? vaikuttavuus? kustannustietoisuus? Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 12
Työhyvinvointia, teesi 4 Jos työssä on ongelmia, niihin pitää tarttua. Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 13
Yksilöistä yhteisöön, myrkkykaasuista sosiaalisiin myrkkyihin Itsensä toteuttaminen Arvostus Yhteisöllisyys YHTEISÖNÄKÖKULMA Työhyvinvointi Kestävä kehitys, kokonaisvaltaisuus, tuottavuus Promootio,terveyden edistäminen, monitekijäisyys Turvallisuus Sairastuvuus Preventio, yksittäiset riskit, haittojen ehkäisy Fysiologiset perustarpeet Kuolleisuus Korjaava & kontrolloiva, lait ja kiellot YKSILÖNÄKÖKULMA Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 14
Työhyvinvointia, teesi 5 Ihminen on tärkein. Teknologia ja tuottavuus ovat kilpailuvaltteja, mutta ilman ihmistä ei ole mitään. Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 15
Hyvin organisoitu, mutta unohtuiko jotain? " työvuorot on rakennettu siten, että teräksen tuotantokapasiteetti ja valssauksen kapasiteetti ovat tasapainossa " hs.fi 26.10.2009 Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 16
Työhyvinvointia, teesi 6 Työhön liittyy paljon myönteisiä mahdollisuuksia. Työn imu on tarmoa, omistautumista ja uppoutumista, joka auttaa nauttimaan sekä työstä että vapaa-ajasta. Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 17
KISS Keep It Simple and Smart Työterveyslaitos / Harri Vainio / 4.11.2009 18