Yrittäjän jaksaminen tänään ja huomenna. Matti Bergström

Transkriptio

1 Yrittäjän jaksaminen tänään ja huomenna Matti Bergström

2 Avainlukuja vakuutettua TyEL-vakuutettua YEL-vakuutettua eläkkeensaajaa Asiakkaan eläkeasialla Maksutulo 3,02 mrd vuodessa ( ) Maksettavat eläkkeet * 3,06 mrd vuodessa ( ) * Eläkkeet ja muut korvaukset

3 Markkinajohtaja työeläkevakuutusten lukumäärässä Elo on markkinajohtaja vakuutusten lukumäärässä niin TyEL- kuin YELvakuutuksissakin. Kesäkuun lopussa Elon hoidossa oli noin TyEL-vakuutusta ja YEL-vakuutusta sekä vakuutettuna yhteensä noin työntekijää ja yrittäjää. Vakuutusten kpl-määrät Varma Ilmarinen Elo Veritas Etera YEL TyEL Elo Tom Kurtén 3

4 Yrittäjän työhyvinvointi

5 Kolme hyvinvointiryhmää Työ ja muu elämä hyvässä tasapainossa 37 % Kuormittumisen riski olemassa 42 % Hallinnan puute 20 %

6 Työ ja muu elämä hyvässä tasapainossa 37 % Kuormittumisen riski olemassa 42 % Hallinnan puute 20 % Tyytyväisyys kokonaisuutena yrittäjyyteen on kolmesta ryhmästä korkein (ka 8,87), samoin arvio omasta työkyvystä (ka 8,92). Työ koetaan merkitykselliseksi ja se tuottaa onnistumisen tunteita. Ryhmään kuuluvilla on riittävästi vapaa-aikaa työstä palautumiseen, ainakin yksi mieluinen harrastus, jolle varataan aikaa ja hyvä tukiverkosto. Tähän ryhmään kuuluvat suhtautuvat muita ryhmiä myönteisemmin epäonnistumisiin. Fyysinen kunto on hyvä. Arvio myynnin ja kannattavuuden kehityksestä on muita ryhmiä positiivisempi. Eniten yrittäjyyteen sitoutuneita, eivät edes harkitse palkkatyöhön siirtymistä. Tyytyväisyys kokonaisuutena yrittäjyyteen on hieman alhaisempi kuin parhaalla ryhmällä (ka 8,11), samoin arvio omasta työkyvystä (ka 8,32). Elämä ja työ ovat melko hyvin tasapainossa, mutta tähän ryhmään kuuluvilla tärkeät tukijalat eivät ole yhtä vahvoja kuin parhaassa ryhmässä, esim. tukiverkosto ei ole yhtä kattava. Ryhmään kuuluvat kokevat, että heillä ei ole riittävästi vapaa-aikaa työstä palautumiseen. Oman työn aikatauluttamisessa on haasteita. Tyytyväisyys kokonaisuutena yrittäjyyteen (ka 7,44) ja arvio omasta työkyvystä (ka 7,54) jäävät muita ryhmiä heikommiksi. Myös fyysinen kunto arvioidaan heikommaksi. Yli puolet ryhmään kuuluvista ei ole pitänyt lomaa viimeisen 12 kk aikana ja heillä on pitkiä sairauspoissaoloja. Vaikeuksia selviytyä työmäärästä, työ turhauttaa ja aiheuttaa väsymystä. Ei riittävästi vapaa-aikaa työstä palautumiseen, ja työ ja muu elämä eivät ole tasapainossa

7 1. Käy yllä olevalla nettisivuilla ja tee testi 2. Tutustu Yrittäjän työkyvyn tukipilareihin 3. Täytä tyhjään ruudukkoon muutama kehitettävä asia/ruudukko oman tilanteesi mukaan

8 Yrittäjän työkyvyn tukipilarit JOHTAMINEN Oman ja yrityksen tilanteen seuraaminen ja tunnistaminen Varhainen reagointi - Delegointi - Asiantuntijakumppanit - Sparraus: mentorointi, työnohjaus, coaching OSAAMINEN Liiketoimintaosaaminen Markkinointiosaaminen Myynnin osaaminen Esimiesosaaminen Ajanhallinta Delegointi ja oikea-aikainen ulkoistaminen TERVEYS JA VOIMAVARAT Riittävästi vapaa-aikaa, liikuntaa, ystävyyssuhteita jne. Perhesuhteet kunnossa (perustukiverkko) Säännölliset terveystarkastukset (esim. kerran vuodessa työterveyshuollon kautta) TYÖYMPÄRISTÖ Yhteistyö työterveyshuollon kanssa: Työympäristön terveysriskien tunnistaminen ja minimointi Vertaistuki itselle joko omasta työyhteisöstä tai muiden yrittäjien joukosta

9 Yrittäjän työkyvyn tukipilarit JOHTAMINEN OSAAMINEN TERVEYS JA VOIMAVARAT TYÖYMPÄRISTÖ

10 Työhyvinvoinnin koulutukset yrittäjille kevät 2015 Koulutus Aika Paikka Yrittäjän tehokas ajankäyttö Turku, Scandic Julia Motivoidu muutokseen - valitse arjessa pikkuisen paremmin Espoo, Elon pääkonttori Yrittäjän tehokas ajankäyttö Lahti, Scandic Lahti Motivoidu muutokseen - valitse arjessa pikkuisen paremmin Oulu, Scandic Oulu

11 Syksy 2015 Koulutus Aika Paikka Esimiehen vastuut ja velvollisuudet haastavissa tilanteissa Helsinki, Scandic Simonkenttä Motivaation ylläpito Tampere, Scandic City 100 % vastuu vastaus onnelliseen elämään Lahti, Sibeliustalo Ajanhallinta Helsinki, Scandic Simonkenttä Esimiehen vastuut ja velvollisuudet haastavissa tilanteissa Kuopio, Sokos Puijonsarvi Konfliktit - haastavat tilanteet ja niihin puuttuminen Jyväskylä, Scandic Jyväskylä Kehityskeskustelut Turku, Scandic Julia Löydä rennompi ja tehokkaampi työote Helsinki, Scandic Simonkenttä

12 Kiitos!