KUNTO Muutoskysely Alkukysely Muutoskyselyn tavoitteena on auttaa organisaation johtoa suunnittelemaan ja seuraamaan muutosprosessia sekä arvioimaan sen vaikutuksia. Muutoskysely tarjoaa henkilöstölle mahdollisuuden ilmaista näkemyksensä muutoksesta ja tuoda esille toimintoihin ja tiloihin liittyviä kehittämistarpeita ja ehdotuksia. TAUSTATIEDOT Organisaatio Yksikkö Ammatti tai tehtävä Sukupuoli nainen mies Ikä alle 35 vuotta 35 54 vuotta 55 vuotta tai yli Työkokemuksen pituus kuntoutusalalla alle 5 vuotta 5-10 vuotta yli 10 vuotta Oletko esimiesasemassa en kyllä Arvioi seuraavia työpaikkaasi koskevia muutostavoitteita omasta näkökulmastasi. Kerro oma mielipiteesi. Muutostavoite 1: (Kuvaa tässä toimintaa koskeva Muutostavoite 2: (Kuvaa tässä tiloja koskeva
2/7 Ensin käsitellään muutostavoitetta 1: (Toimintaa koskeva MUUTOKSEN TAVOITTEET Arvioi jokaisen väittämän kohdalla, kuinka tai eri sinä asiasta olet eri eri Muutos on hyvin perusteltu Muutoksen tavoite on ymmärrettävä Muutos vie oikeaan suuntaan Ymmärrän mitä muutos merkitsee omalla kohdallani Uskon että muutoksella saavutetaan toivotut tavoitteet MUUTOKSEN VALMISTELU JA TIEDONKULKU (Muutostavoite 1: Toimintaa koskeva Arvioi jokaisen väittämän kohdalla, kuinka tai eri sinä asiasta olet Olen saanut hyvin tietoa muutoksesta Muutoksesta liikkuu erilaisia huhuja Luotan organisaation johtoon muutoksessa Olen saanut osallistua riittävästi muutoksen suunnitteluun Koen suunnitellun muutoksen myönteisenä Asiakaskunnalle on jaettu muutoksesta riittävästi tietoa eri eri
3/7 ENNAKKOARVIO MUUTOKSEN VAIKUTUKSISTA (Muutostavoite 1: Toimintaa koskeva Arvioi, miten muutos tulee vaikuttamaan omaan työhösi työtehtävieni sisältöön työni mielekkyyteen työmäärääni työaikoihini siihen, miten työt jaetaan ihmisten kesken henkilöstön keskinäiseen yhteistyöhön omaan työhyvinvointiini Ei eikä Arvioi, miten muutos tulee vaikuttamaan asiakaskuntaasi siihen, millainen asiakaskuntani tulee olemaan virkistys- ja kokousasiakkaiden kuntoutusasiakkaiden Ei eikä Arvioi jokaisen väittämän kohdalla, kuinka tai eri sinä asiasta olet Tavoitteen toteutuminen edellyttää tilojen kehittämistä Tavoitteen toteutuminen edellyttää virtuaalisen ympäristön (ICTvälineiden) kehittämistä eri eri
4/7 Seuraavat kysymykset käsittelevät muutostavoitetta 2: (Tiloja koskeva MUUTOKSEN TAVOITTEET Arvioi jokaisen väittämän kohdalla, kuinka tai eri sinä asiasta olet eri eri Muutos on hyvin perusteltu Muutoksen tavoite on ymmärrettävä Muutos vie oikeaan suuntaan Ymmärrän mitä muutos merkitsee omalla kohdallani Uskon että muutoksella saavutetaan toivotut tavoitteet MUUTOKSEN VALMISTELU JA TIEDONKULKU (Muutostavoite 2: Tiloja koskeva Arvioi jokaisen väittämän kohdalla, kuinka tai eri sinä asiasta olet Olen saanut hyvin tietoa muutoksesta Muutoksesta liikkuu erilaisia huhuja Luotan organisaation johtoon muutoksessa Olen saanut osallistua riittävästi muutoksen suunnitteluun Koen suunnitellun muutoksen myönteisenä Asiakaskunnalle on jaettu muutoksesta riittävästi tietoa eri eri
5/7 ENNAKKOARVIO MUUTOKSEN VAIKUTUKSISTA (Muutostavoite 2: Tiloja koskeva Arvioi, miten muutos tulee vaikuttamaan omaan työhösi työni mielekkyyteen työrauhaan vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön työprosessien sujumiseen työni tuloksellisuuteen omaan työhyvinvointiini tilojen toimivuuteen oman työni kannalta tilojen viihtyisyyteen oman työni kannalta tilojen terveellisyyteen ja turvallisuuteen oman työni kannalta Ei eikä Arvioi, miten muutos tulee vaikuttamaan asiakaskuntaasi tilojen toimivuuteen asiakkaiden kannalta tilojen viihtyisyyteen asiakkaiden kannalta tilojen terveellisyyteen ja turvallisuuteen asiakkaiden kannalta virkistys- ja kokousasiakkaiden kuntoutusasiakkaiden Ei eikä
6/7 SEURAAVAT KYSYMYKSET KÄSITTELEVÄT TYÖPAIKAN TOIMINTAKULTTUURIA YLEISESTI Arvioi seuraavia työyhteisöä koskevia väittämiä Kaikilla on oikeus sanoa mielipiteensä itseään koskevissa asioissa Työpaikallani kannustetaan kokeilemaan uusia asioita Työpaikkani rohkaisee ja tukee kouluttautumaan työtehtävien sisällön ja vaatimusten muuttuessa Työpaikallani vallitsee avoin ilmapiiri ja yhteishenki Olen tyytyväinen esimieheni johtamistapaan Kokemukset aikaisemmista muutoksista työpaikallani ovat olleet myönteisiä eri eri VIIMEISET KYSYMYKSET KÄSITTELEVÄT TYÖN SUJUVUUTTA Tällä viikolla olen työskennellyt selvästi yli keskimääräisen tehokkuuteni 5 vähän yli keskimääräisen tehokkuuteni 4 keskimääräisellä tehokkuudellani 3 vähän alle keskimääräisen tehokkuuteni 2 selvästi alle keskimääräisen tehokkuuteni 1 Jos vastasit, että tällä viikolla olet työskennellyt selvästi yli keskimääräisen tehokkuutesi, niin kerro mistä syystä Jos vastasit, että tällä viikolla olet työskennellyt selvästi alle keskimääräisen tehokkuutesi, niin kerro mistä syystä Kuinka tyytyväinen olet työsuoritukseesi tällä viikolla erittäin tyytyväinen 5 melko tyytyväinen 4 en tyytyväinen, mutta en tyytymätönkään 3 melko tyytymätön 2 erittäin tyytymätön 1
7/7 Haittaavatko nykyiset työtilat jollakin tavoin työsi sujuvaa tekemistä? ei lainkaan 5 vähän 4 jokin verran 3 paljon 2 erittäin paljon 1 Jos haittaavat, kerro miten VAPAA SANA Mihin asioihin pitäisi mielestäsi kiinnittää huomiota jatkossa, jotta suunnitellut muutokset onnistuisivat mahdollisimman hyvin? Mikä tilojen parannus olisi mielestäsi olennaisin työsi sujumisen ja työhyvinvoinnin kannalta? KIITOS!