Kotouttamisrahasto Integrationsfonden Integration fund JULKISHALLINNON TYÖPAIKKOIHIN VALMENTAVA KOULUTUS TYÖLLISTYMISEN TUKENA KOKEMUKSIA AFRO-HANKKEESTA
AFRO Asenneilmapiiriin vaikuttaminen positiivisen erityiskohtelun avulla Näkyviin vähemmistöihin kuuluvien kotoutumisen ja työllistymisen edistäminen ja syrjinnän näkyväksi tekeminen 2010-2013 Hanketta rahoittivat Euroopan kotouttamisrahasto, Uudenmaan ELY-keskus ja työ- ja elinkeinoministeriö (sekä sisäasiainministeriö vuoteen 2012 asti)
AFRO hankkeen tavoitteet parantaa maahanmuuttajien edellytyksiä hakeutua julkisen sektorin hallinnollisiin työpaikkoihin ja pelastus- ja turvallisuusalan koulutuksiin ehkäistä syrjinnästä aiheutuvia haittoja edistää maahanmuuttajataustaisten yhteiskuntaan kuuluvuutta
Yhteiskuntaan kuuluvuutta on edistetty Vaikuttamalla asenteisiin Tietoisuuden kasvattaminen vuoropuhelulla Asenneilmapiirin kehittyminen myönteisemmäksi Purkamalla aliedustusta Koulutusten mallintaminen ja pilotoiminen Maahanmuuttajataustaisten työllistyminen Voimavaraistamalla Viestintä- ja neuvottelutaitojen kehittäminen Kaksisuuntaisen kotoutumisen edistyminen
Mitä AFRO-hankkeessa on tehty? julkishallinnon tehtäviin valmentava koulutus maahanmuuttajille (Pätevä) 2010, 2011 ja 2012/2013 maahanmuuttajat turvallisuus- ja pelastusaloille (Mamuturva) 2011 ja 2012 maahanmuuttajajärjestöjen voimavaraistaminen asenteisiin vaikuttaminen julkisella, yksityisellä ja koulutussektorilla selvitys näkyviin vähemmistöihin kuuluvien henkilöiden syrjinnästä ja syrjintäkokemuksista sekä julkishallinnolle kohdistettu opas maahanmuuttajien rekrytoinnista
Julkishallinnon tehtäviin valmentava koulutus maahanmuuttajille (PÄTEVÄ) Kohderyhmä: Euroopan ulkopuolelta muuttaneet korkeakoulutetut maahanmuuttajat, joilla on riittävä kielitaito ja edellytykset toimia julkishallinnossa Koulutuksen tavoite: aliedustuksen purkaminen ja osallistujien työllistyminen näkyville paikoille julkisen sektorin työpaikoille
Julkishallinnon tehtäviin valmentava koulutus maahanmuuttajille (PÄTEVÄ) Koulutuksen rakenne: Kokonaiskesto 100 pv 10 pv kartoitusjakso 40 pv lähiopetusjakso 10 viikkoa työelämäjakso Koulutuksen sisältö: julkisen hallinnon rakenteet ja työkulttuuri hyvän hallinnon perusteet työllistymiseen liittyvät asiakirjat ja tilanteet taloushallinto, toimistotekniikka, suomen kieli jne.
Maahanmuuttajat turvallisuus- ja pelastusaloille (MAMUTURVA) Kohderyhmä: Euroopan ulkopuolelta muuttaneet turvallisuus- ja pelastusaloista kiinnostuneet maahanmuuttajat, joilla on vähintään opistotasoinen tutkinto, riittävä kielitaito ja motivaatio ko. aloille Koulutuksen tavoite: saada maahanmuuttajataustaisia turvallisuus- ja pelastusaloille, joissa heitä on toistaiseksi ollut hyvin vähän
Maahanmuuttajat turvallisuus- ja pelastusaloille (MAMUTURVA) Koulutuksen rakenne: Kokonaiskesto 60 pv: 5 pv kartoitus, 55 pv koulutus Koulutuksen sisältö: Turvallisuus- ja pelastusalan ammattien ja alojen koulutusten esittely Oppilaitosten pääsyvaatimuksiin tutustuminen ja pääsykokeisiin valmentautuminen pelastusalalle suuntautuville sammutustyönkurssi 1 ja palokuntien ensiapukurssi Turvallisuusalalle suuntautuville vartija- ja/tai järjestysmieskortti
AFRO - hankkeen tulokset ja vaikuttavuus Pätevä - koulutukset 2010 2013: 60 osallistujaa Mamuturva - koulutukset 2011-2012: 32 osallistujaa asenneilmapiiriin vaikuttaminen julkisen sektorin työpaikoilla, joissa afrolaiset ovat työskennelleet, ja oppilaitoksissa, joissa afrolaiset ovat vierailleet PÄTEVÄ harjoittelijoita työllistäneiden työnantajien palaute oli kiittävää: harjoittelijat olivat hyviä ja motivoituneita, harjoittelut sujuivat hyvin Mamuturva 2 osallistujista 15/16 suoritti vartijan peruskurssin, jonka jälkeen voi hakea vartijakorttia
AFRO - hankkeen tulokset ja vaikuttavuus työllistyminen: Pätevä 3: 20 osallistujaa, joista o 3 työllistyi määräaikaiseen työsuhteeseen o 1 jatkoi työskentelyä palkkatuella o 1 jatkoi työskentelyä työkokeiluna Pätevä 2 kurssilaisista 3/20 sai määräaikaisen työsuhteen ja 13/20 työllistyi harjoittelupaikkaansa palkkatuella tai työelämävalmennukseen
AFRO - hankkeen tulokset ja vaikuttavuus työllistyminen: Mamuturva 2: 16 osallistujaa, joista o2 työllistyi kokoaikaisesti o 2 työllistyi osa-aikaisesti Mamuturva 1: 16 osallistujaa, joista o 1 aloitti työelämävalmennuksen toisella alalla o 1 aloitti turvallisuusalan ammattitutkinnon suorittamisen Heltech:ssä
AFRO - hankkeen tulokset ja vaikuttavuus AFRO - koulutusten merkitys yksilöille erittäin suuri: ainutlaatuinen harjoittelumahdollisuus ja tilaisuus saada jalka työpaikan oven väliin ainutlaatuinen verkostoitumisen mahdollisuus ammatillisten valmiuksien lisääntyminen ammatillisen itseluottamuksen lisääntyminen omanarvontunnon kohoaminen tulevaisuuden uskon lisääntyminen AFRO-hankkeen tavoite lisätä maahanmuuttajien osuutta turvallisuus- ja pelastusaloilla onnistui: maahanmuuttajien hakijamäärät Poliisiammattikorkeakoulussa ja pelastusalan oppilaitoksiin ovat kasvaneet viimeisten vuosien aikana
AFRO:ssa vastaantulleet työllistymisen haasteet työnantajien vakuuttaminen maahanmuuttajien osaamisesta työnantajien valmius palkata maahanmuuttajataustainen henkilö työsuhteeseen, vaikka harjoittelu meni hyvin ja harjoittelijaan oltiin tyytyväisiä palkkatukimäärärahojen riittämättömyys: monelle PÄTEVÄharjoittelijalle haettiin palkkatukea, mutta ei saatu valtion tuottavuusohjelma kielteisenä perusteluna jatkotyösuhteelle
Kiitos kaikille hankkeessa tavalla tai toisella mukana olleille!