Tornion Järjestöyhdistys ry Kemintie Tornio

Transkriptio

1 LOPPURAPORTTI 1 / 5 MAHIS PROJEKTIN LOPPURAPORTTI AJALTA Projektin nimi Projektipäällikkö Ohjausryhmä Mahis projekti Tornion Järjestöyhdistys ry Kemintie Tornio Sauli Hyöppinen Vanha Pirkkiöntie Tornio Puh Ohjausryhmän puheenjohtajana on toiminut koko hankkeen ajan Tornion Järjestöyhdistys ry:n hallituksen jäsen Eino Koivunen ja kokoonpano on vaihdellut tarpeen mukaan. Ohjausryhmän työskentelyssä ovat olleet mukana: työvoimahallinnon edustajina: Hilkka Halonen ja Ulla Kauppila, Tornion kaupungin edustajina: Pekka Puistosalo, Anja Huhtanen ja Sampo Kangastalo, Meän Tyttäret ry:stä Tuula Pääkkölä ja Tornion Järjestöyhdistys ry:stä Irja Salmi. Ohjausryhmän kokouksiin ovat osallistuneet myös projektipäällikkö Sauli Hyöppinen ja projektisihteeri Leena Suonvieri. Pöytäkirjaa on pitänyt Sauli Hyöppinen. Tilintarkastajat Alkku Vilho, HTM Ahti Massa, HTM Projektin edistyminen Projektin tavoitteena on ollut tukea pitkäaikaistyöttömien työllistymistä Meri Lapin työvoimatoimiston alueella, yhdistyksiin ja säätiöihin. Kohderyhmänä on mm. korkeimpaan korotettuun palkkatukeen oikeutetut työnantajat ja työntekijät, erityisesti nuoret ja maahanmuuttajat. Määrällisenä tavoitteena on sijoittaa 5 10 maahanmuuttajaa, nuorta tai pitkäaikaistyötöntä työharjoitteluun tai työelämän valmennukseen ja palkata palkkatukeen oikeutettua pitkäaikaistyötöntä erilaisiin tehtäviin yhdistyksissä. Ajalla korkeimmalla korotetulla palkkatuella työllistäminen koski yhteensä 32 eri henkilöä. Työharjoitteluun tai työelämänvalmennukseen osallistuneita oli 7 henkilöä ja toimenpiteisiin osallistuneista maahanmuuttajia oli 3 eri henkilöä. Ajalla korkeimmalla korotetulla palkkatuella työllistäminen koski yhteensä 36 eri henkilöä. Kolmen palkkatuella palkatun työsuhde katkaistiin, heidän siirtyessään vapaille työmarkkinoille, kesken tukijakson. Työharjoitteluun tai työelämänvalmennukseen osallistuneita oli 14 henkilöä, joista 7 työllistyi palkkatuella työharjoittelun jälkeen. Toimenpiteisiin osallistuneista maahanmuuttajia on 4 eri henkilöä. Ajalla korkeimmalla korotetulla palkkatuella työllistäminen koski yhteensä 31 eri henkilöä. Yhden palkkatuella palkatun työsuhde katkaistiin, hänen siirtyessään yrittäjäksi, kesken tukijakson. Työharjoitteluun tai työelämänvalmennukseen osallistuneita oli 16 henkilöä, joista 3 työllistyi palkkatuella työharjoittelun jälkeen. Toimenpiteisiin osallistuneista maahanmuuttajia on 4 eri henkilöä.

2 LOPPURAPORTTI 2 / 5 Ajalla korkeimmalla korotetulla palkkatuella työllistäminen koski yhteensä 15 eri henkilöä. Yhden palkkatuella palkatun työsuhde katkaistiin, hänen siirtyessään vapaille työmarkkinoille, kesken tukijakson. Työharjoitteluun tai työelämänvalmennukseen osallistuneita oli 3 henkilöä ja kaikista toimenpiteisiin osallistuneista maahanmuuttajia on 3 eri henkilöä. Projektituella palkattu henkilöstö Kohderyhmä Projektin työntekijät haettiin avoimella haulla työvoimahallinnon kautta. Projektipäällikön tehtävää haki kolme henkilöä ja projektisihteerin tehtävään 13 henkilöä. Työntekijöiden valinnan teki Tornion Järjestöyhdistys ry:n hallitus. Projektipäälliköksi palkattiin merkonomi Sauli Hyöppinen, jonka tehtäviin kuuluivat: yhteistyökumppaneiden etsintä, työllistettävien haastattelut, työnantajien ohjaus työllistämisasioissa, ryhmäpalveluohjauksen järjestäminen, koulutusten kilpailuttaminen ja järjestäminen, markkinointi, projektin toteutuksen seuranta, projektitukitilitysten laatiminen, raportointi ja muu projektin hallinto. Projektisihteeriksi palkattiin merkonomi Leena Suonvieri, jonka tehtäviin kuuluivat projektin toimistotyöt, kirjanpito, työllistettävien palkanlaskenta, palkkatukitilitysten laatiminen ja yhteistyökumppaneiden ohjaus palkanlaskennassa, kirjanpidossa ja palkkatukitilitysten laatimisessa. Projektin pääkohderyhmänä olivat korkeimpaan korotettuun palkkatukeen oikeutetut vaikeasti työllistyvät pitkäaikaistyöttömät, nuoret ja maahanmuuttajat. Lisäksi projektin järjestämien koulutusten piiriin kuuluivat myös muut työttömät ja henkilöt joiden työmarkkinoilla pysymistä voitiin turvata tai edistää koulutusten kautta. Työllistävänä kohderyhmänä olivat Meri Lapin työvoimatoimiston alueella olevat yhdistykset, joille tarjottiin taloushallinnon palveluita ja opastusta työllistämisasioissa. Palvelut Projektituen saaja on yhdessä yhteistyökumppaneidensa kanssa työllistänyt, ottanut työharjoitteluun, työelämänvalmennukseen tai työkokeiluun kohderyhmään kuuluvia henkilöitä yleishyödyllisissä yhdistyksissä. Loppuraporttiin liitetään luettelo toimenpiteisiin osallistuneista henkilöistä. Konsultointia työllistämiskysymyksissä on annettu seuraaville yhdistyksille: Tornion Työväen Näyttämönyhdistys ry, Uusi Askel ry, Länsipohjan Omaishoitajat ja Läheiset ry, Tervolan Järjestöyhdistys ry, TUL:n Lapin piirijärjestö ry, Tornionlaakson Epikot yhdistys ry, Länsipohjan Allergia ja Astmayhdistys ry, Vojakkalan Nuorisoseura ry, Kaakamon Kylätoimintayhdistys ry, Tornion Kuvataideseura ry, Meän Tyttäret ry. Kohderyhmälle pyrittiin järjestämään ryhmäpalveluohjausta, siinä kuitenkaan säännöllisesti onnistumatta. Ryhmäpalveluohjausta annettiin satunnaisesti ja tarvittaessa. Ryhmäpalveluohjauksen järjestämistä on vaikeuttanut erilaiset työajat ja palkkatuella palkattujen henkilöiden sijoittuminen etäälle toisistaan. Ryhmäpalveluohjaus tilaisuuksissa on esitelty projektin toimintaa ja tavoitteita, tehty ATK-taitojen kartoitus ja käsitelty työelämään liittyviä asioita kuten pelinsääntöjä, työnantajan ja työntekijän velvollisuuksia,

3 LOPPURAPORTTI 3 / 5 työterveyshuoltoa, työntekijöiden vakuutusturvaa, ja vapaille työmarkkinoille sijoittumismahdollisuuksia. Projektipäällikkö on osallistunut yhdessä työntekijöiden ja työvoimaneuvojien kanssa työntekijöiden arviointitilaisuuksiin, joita on järjestetty työvoimatoimistoissa päättyneiden työsuhteiden jälkeen. Koulutus Projektin alkuvaiheessa kilpailutettiin kaikki kolmevuotiselle hankkeelle suunnitellut koulutukset. Hygieniapassi- ja anniskelupassikoulutukset on toteutettu Länsi-Lapin Ammatti-Instituutin myöhemmin Kemi-Tornion koulutuskuntayhtymä Lappian toimesta, järjestyksenvalvojakoulutukset Kemin KSL ry:n toimesta, työturvallisuuskoulutus OV-Laatu Oy:n toimesta ja kauppasientenpoimijakoulutukset Pälvi Pennanen ohjauksella. Hankkeen aikana järjestettiin seuraavat koulutukset: 2007 Hygieniapassikoulutus osallistujia 22 henkilöä Anniskelupassikoulutus osallistujia 16 henkilöä Kauppasienikurssi osallistujia 23 henkilöä Hygieniapassikoulutus osallistujia 8 henkilöä Anniskelupassikoulutus osallistujia 13 henkilöä Kauppasienikurssi osallistujia 10 henkilöä Työturvallisuuskoulutus osallistujia 16 henkilöä Hygieniapassikoulutus osallistujia 26 henkilöä Järjestyksenvalvojakoul osallistujia 26 henkilöä yhteensä 9 kappaletta osallistujia 160 henkilöä 2008 Hygieniapassikoulutus osallistujia 28 henkilöä Anniskelupassikoulutus osallistujia 27 henkilöä Hygieniapassikoulutus osallistujia 19 henkilöä Anniskelupassikoulutus osallistujia 11 henkilöä Hygieniapassikoulutus osallistujia 23 henkilöä Järjestyksenvalvojakoul osallistujia 23 henkilöä Anniskelupassikoulutus osallistujia 21 henkilöä Hygieniapassikoulutus osallistujia 18 henkilöä yhteensä 8 kappaletta osallistujia 170 henkilöä 2009 Hygieniaosaajakoulutus osallistujia 23 henkilöä Anniskelupassikoulutus osallistujia 19 henkilöä Hygieniaosaajakoulutus osallistujia 20 henkilöä Anniskelupassikoulutus osallistujia 9 henkilöä Järjestyksenvalvojakoul osallistujia 21 henkilöä Hygieniaosaajakoulutus osallistujia 22 henkilöä Hygieniaosaajakoulutus osallistujia 17 henkilöä Anniskelupassikoulutus osallistujia 12 henkilöä Hygieniaosaajakoulutus osallistujia 20 henkilöä yhteensä 9 kappaletta osallistujia 163 henkilöä

4 LOPPURAPORTTI 4 / 5 Projektin toteuttajat Projektituen käyttö 2010 Hygieniaosaajakoulutus osallistujia 28 henkilöä Hygieniaosaajakoulutus osallistujia 21 henkilöä yhteensä 2 kappaletta osallistujia 49 henkilöä Kaikkiin hankkeen aikana järjestettyihin koulutuksiin osallistui yhteensä 542 henkilöä. Projektityöntekijät ovat osallistuneet seuraaviin koulutuksiin ja tapahtumiin: 1. Sosiaali- ja terveysturvapäivät Turussa , projektipäällikkö. 2. Työmiehen Lauantai Torniossa , projektin esittely, molemmat työntekijät. 3. Järjestöjen rahoitus, avustukset ja valvonta STKL:n koulutus Oulussa , molemmat työntekijät. 4. Palkanmaksukurssi Helsingissä , projektisihteeri. 5. Tapiolan Tyel-päivä Helsingissä , molemmat työntekijät. 6. Suunto-projektin ja Vates-säätiön Työhön valmennus palvelutuotteena koulutuspäivä Rovaniemellä projektipäällikkö. 7. Suunto-projektin työhön valmennusta koskeva tilaisuus Torniossa , molemmat työntekijät. 8. Suunto-projekti, Meri-Lapin TE-toimisto ja Mahis-projekti, keskustelutilaisuus yhteistyömahdollisuuksista tulevissa työllistämishankkeissa. 9. Suunto-projekti ja Työvoimalasäätiö, kolmannen sektorin liiketoimintaa käsittelevä tapaaminen Kemissä, projektipäällikkö. 10. Kolmas lähde teemaseminaari, palvelut yhdistyksen varainhankintana Oulu, projektipäällikkö. Projektituen saajan lisäksi projektin toteuttamiseen tukityöllistäjinä ovat osallistuneet: Tornion Työväen Näyttämönyhdistys ry, Uusi Askel ry, Länsipohjan Omaishoitajat ja Läheiset ry, TUL:n Lapin piirijärjestö ry, Tornionlaakson Epikot yhdistys ry, Länsipohjan Allergia ja Astmayhdistys ry, Vojakkalan Nuorisoseura ry, Tornion Kuvataideseura ry ja Meän Tyttäret ry. Projektituki on käytetty hankesuunnitelmassa osoitettuihin kustannuksiin. Projektituen saajan omarahoitusosuus on katettu Tornion kaupungin avustuksella, joka oli vuosittain ja 875 vuodelle Loppuosa omavastuusta on katettu yhdistyksen omista varoista ja muilta kuin pitkäaikaistyöttömiltä, koulutuksista perityillä maksuilla. Projektituen käytöstä on annettu erillinen selvitys maksatushakemusten yhteydessä. Arvio projektin toteutumisesta Projektilla on saavutettu, sille asetetut tavoitteet. Hankesuunnitelman mukaisen toiminnan järjestämiseksi on saatu riittävä määrä yhteistyökumppaneita, työllistetty tai otettu työelämän valmennukseen tavoitteiden mukaisen määrän ylittävä joukko pitkäaikaistyöttömiä ja järjestetty hankesuunnitelman mukaiset koulutukset, niiden kysynnän mukaan. Kohderyhmänä oleville työllistetyille on järjestetty soveltuvin osin ryhmäpalveluohjausta ja osallistuttu, yhteistyössä työvoimaneuvojien kanssa, henkilöarviointeihin päättyneiden työsuhteiden jälkeen.

5 LOPPURAPORTTI 5 / 5 Kaikille hankkeessa mukana olleille yhteistyökumppaneille lähetettiin kysely vuoden 2010 alussa. Kyselyssä kartoitettiin kokemuksia projektin tarjoamista palveluista ja palkkatuella työllistämisestä. Kyselyyn vastasi yhdeksän yhteistyökumppania. Kyselyn yhteenveto liitetään raporttiin. Tornion Järjestöyhdistys ry Sauli Hyöppinen puheenjohtaja