Hämeenlinnan seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Hämeenlinnan seutu 26.3.

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Hämeenlinnan seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Hämeenlinnan seutu 26.3."

Jalmari Parviainen
6 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Hämeenlinnan seutu 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) % % 5.4% Forssan seutu Hämeenlinnan seutu Lahden seutu Muu, mikä? Forssan seutu 10,7% Hämeenlinnan seutu 100, Lahden seutu 14,3% Muu, mikä? 5,4% N 56

2 2. Pääasiallinen toimialanne: % % 16.1% % 10.7% 5.4% 3.6% Teollisuus Rakentaminen Kauppa Matkailuala Muut palvelut (esim. kuljetus, viestintä, rahoitus, vakuutus, konsultointi) Julkinen sektori Jokin muu, mikä? Teollisuus 10,7% Rakentaminen 10,7% Kauppa 19,6% Matkailuala 5,4% Muut palvelut (esim. kuljetus, viestintä, rahoitus, vakuutus, konsultointi) 33,9% Julkinen sektori 3,6% Jokin muu, mikä? 16,1% N 56

3 3. Organisaationne henkilöstömäärä: % 32.7% % 9.1% 5.5% Yli ,8% ,9% ,7% ,1% Yli 250 5,5% N 55

4 4. Oletteko kiinnostuneita tarjoamaan opiskelijoille mahdollisuutta tehdä lopputyön (tai esim. diplomityön, gradun) yrityksessänne? % 46.4% 3 1 Kyllä olemme Emme ole Kyllä olemme 46,4% Emme ole 53,6% N 56

5 5. Minkä oppilaitoksen opiskelijoille tarjoatte ensisijaisesti mahdollisuutta lopputyön tekemiselle? % % % 19.2% 15.4% 11.5% 1 Muun yliopiston tai ammatti korkeakoulun, minkä? Aalto-yliopiston Lappeenrannan-Lahden teknillisen yliopiston (LUT) Tampereen teknillisen yliopiston (TTY) Hämeen ammatti korkeakoulun (HAMK) Lahden ammatti korkeakoulun (LAMK) Muun yliopiston tai ammattikorkeakoulun, minkä? 11,5% Aalto-yliopiston 34,6% Lappeenrannan-Lahden teknillisen yliopiston (LUT) 19,2% Tampereen teknillisen yliopiston (TTY) 15,4% Hämeen ammattikorkeakoulun (HAMK) 88,5% Lahden ammattikorkeakoulun (LAMK) 26,9% N 26

6 6. Oletteko kiinnostuneita projektiyhteistyöstä alueen oppilaitosten kanssa? % % 3 1 Kyllä olemme Emme ole Kyllä olemme 67,9% Emme ole 32,1% N 53

7 7. Palkkaatteko kesätyöntekijöitä ensi kesänä? % 33.9% % 1 Kyllä Ei Asiasta ei ole vielä päätetty Kyllä 46,4% Ei 33,9% Asiasta ei ole vielä päätetty 19,6% N 56

8 8. Miten arvioitte palkattavien kesätyöntekijöiden määrää suhteessa viime vuoteen? % % 2.8% Palkkaamme enemmän kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna Palkkaamme yhtä paljon kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna Palkkaamme vähemmän kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna Palkkaamme enemmän kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna 8,3% Palkkaamme yhtä paljon kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna 88,9% Palkkaamme vähemmän kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna 2,8% N 36

9 10. Olemme kiinnostuneita palkkaamaan kesätyöntekijöiksi % 48.6% 48.6% % % 1 vain 18 vuotta täyttäneitä peruskoululaisia ja lukiolaisia ammatillisessa oppilaitoksessa opiskelevia ammatti korkeakoulussa opiskelevia yliopistossa tekniikkaa opiskelevia yliopistossa kauppatieteitä opiskelevia vain 18 vuotta täyttäneitä 48,6% peruskoululaisia ja lukiolaisia 25,7% ammatillisessa oppilaitoksessa opiskelevia 48,6% ammattikorkeakoulussa opiskelevia 57,1% yliopistossa tekniikkaa opiskelevia 14,3% yliopistossa kauppatieteitä opiskelevia 20, N 35

10 11. Mitkä tekijät rajoittavat kesätyöntekijöiden palkkaamista? (valitse 3 tärkeintä) Ei ole tarjota sopivia töitä Palkkakustannukset Rekrytointiin liittyvä byrokratia Ei ole aikaa kesätyöntekijöiden rekrytointiin ja perehdyttämiseen Tarpeisiimme sopivia kesätyöntekijöitä ei ole tarjolla Jokin muu, mikä? Ei ole tarjota sopivia töitä 52, Palkkakustannukset 30, Rekrytointiin liittyvä byrokratia 10, Ei ole aikaa kesätyöntekijöiden rekrytointiin ja perehdyttämiseen 38, Tarpeisiimme sopivia kesätyöntekijöitä ei ole tarjolla 36, Jokin muu, mikä? 12, N 50

11 12. Mitkä ominaisuudet vaikuttavat kesätyön- tai lopputyöntekijän valintaan? (valitse 3 tärkeintä) % % 47.2% % 19.4% 22.2% 1 8.3% 8.3% 8.3% 2.8% Ikä Koulutustaso Henkilökohtaiset ominaisuudet Tietotekniikkatai dot Ammatilliset taidot Sosiaaliset taidot Hakija on ollut yrityksessä harjoittelijana Hakija on verkostojen suosittelema Hakija on henkilökuntaan kuuluvan lapsi Muu, mikä? Ikä 22,2% Koulutustaso 19,4% Henkilökohtaiset ominaisuudet 72,2% Tietotekniikkataidot 8,3% Ammatilliset taidot 55,6% Sosiaaliset taidot 47,2% Hakija on ollut yrityksessä harjoittelijana 22,2% Hakija on verkostojen suosittelema 2,8% Hakija on henkilökuntaan kuuluvan lapsi 8,3% Muu, mikä? 8,3% N 36

Samankaltaiset tiedostot

Lahden seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Lahden seutu :18

Lahden seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Lahden seutu :18 Lahden seutu 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) 10 100. 9 8 7 6 4 1 5.2% 8.3% 4.2% Forssan seutu Hämeenlinnan seutu Lahden seutu Muu, mikä? Forssan seutu 5,2%