TYÖHIS. Työelämävalmiudet ja työhön valmentautuminen VAVA II 1



Samankaltaiset tiedostot
TYÖHIS Työelämävalmiudet ja työhön valmentautuminen

MINUN OMA KALENTERIKIRJANI MOKKI

ARVIOINTIOHJE JA LOMAKKEEN KÄYTTÖ

Astianpesukoneen käyttöohje

ARKIS. Arkielämäntaitojen ja itsenäisen asumisen valmennusopas VAVA II

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

ARKIS. Arkielämäntaitojen ja itsenäisen asumisen valmennusopas VAVA II

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet

Nivelvaiheen uudet mallit Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue Elise Virnes

Meri-Lapin seudullinen perusopetuksen ohjaussuunnitelma

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

LAITA TÄHÄN OMA KUVASI

KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

Henkilökohtainen apu omannäköisen elämän tueksi. Kehitysvammaisten Palvelusäätiö Petra Tiihonen 2015

INARIN KUNTA LISÄOPETUKSEN OPETUSSUUNNITELMA. Sivistyslautakunta /47

Erityisen hyvää. Ideoita ammatilliseen erityisopetukseen

Opintojen lähtökohdat, tavoitteet ja sisällöt

Opetussuunnitelman perusteet - valmiina käyttöön!

Koulusta työhön Minun siirtymätilanteiden suunnitelmani

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto

Rahoittajat: Euroopan sosiaalirahasto Etelä-Suomen lääninhallitus Kouvolan Seudun Ammattiopisto

VALMA Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus. Käynnistyy

VANHUSTYÖN HARJOITTELUN KEHITTÄMINEN Helmikuu 2007 Yhteenveto kyselystä 02/2007 Anita Sipilä

LIITE 1 1(3) AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN JA NÄYTTÖTUTKINNON PERUSTEET MUUT MÄÄRÄYKSET

LASTEN JA NUORTEN MIELENTERVEYDEN EDISTÄMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)

OPPISOPIMUSFOORUMI

PERUSTEIDEN TOIMEENPANON SEURANTA: KYSELY KAIKILLE AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN JÄRJESTÄJILLE 1

Vammaisen ja erityistä tukea tarvitsevan tie ammatilliseen koulutukseen ja työelämään

Lapin ammattiopistossa

Limingan seudun musiikkiopisto Opetussuunnitelma 2012

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA 26. marraskuuta 2014

VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla

Ammattistartti osa valmistavien koulutusten palapeliä ohjauksen merkitys opinpolun siirtymissä

OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. Merja Rui Lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

Kelan järjestämä vaativa lääkinnällinen kuntoutus alkaen

OPETUSSUUNNITELMA TYÖHÖN JA ITSENÄISEEN ELÄMÄÄN VALMENTAVA KOULUTUS

Ammatilliseen peruskoulutukseen valmistavien ja valmentavien koulutusten selkiyttäminen

Erityisopetus: pedagoginen käytäntö, auttaa pedagogisin keinoin erityistä tukea tarvitsevia henkilöitä

Valmentavat koulutukset ammatillisen erityisoppilaitoksen toteuttamina. Työllistymisen seminaari Anne Saari, Kiipula ammattiopisto

Ennakkojaksot ja VALMA Virpi Spangar / Oppisopimusyksikkö

Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö Anu Anttila

Muutettuja määräyksiä on noudatettava lukien.

SIVISTYSLAUTAKUNNAN LAUSUNTO HALLITUKSEN LINJAUKSISTA ITSEHALLINTOALUEJAON PERUSTEIKSI JA SOTE-UUDISTUKSEN ASKELMERKEIKSI

Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa

Vaikeasti työllistyvien tukeminen välityömarkkinoilla

KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

Perusopetuksen opetussuunnitelman perusteiden linjauksia. Erja Vitikka

Kuntoutusjaksot 375. Vaativa osastohoito 678

SATAOSAA - MUUTOKSESSA MUKANA! Vammaistyön päällikkö, Rauma Vesa Kiiski

Yhteistyö sekä yhtymäkohdat Ammattistartin ja Kotitalousopetuksen koulutukseen, opetukseen ja ohjaukseen Opetusneuvos Merja Lahdenkauppi

HARJOITTELUN OHJAUKSEN LAATUKRITEERIT

KEHITYSVAMMAISTEN LASTEN PALVELUJEN KEHITTÄMISEN HYVÄT KÄYTÄNNÖT- TYÖPAJA

Ammatilliseen peruskoulutukseen valmistavien ja valmentavien koulutusten selkiyttäminen

Valmentavien ja valmistavien opetussuunnitelmien perusteiden yhteiset. Opetusneuvos Ulla Aunola

Mielenterveys- ja päihdepalvelut Tuettua asumista Tupalassa Tupalantie Mikkeli. Mielen aske Kuntatoimijoiden seminaari 29.1.

LAATUSUOSITUKSET TYÖLLISTYMISEN JA OSALLISUUDEN TUEN PALVELUIHIN. Kehitysvammaisille ihmisille tarjottavan palvelun lähtökohtana tulee olla, että

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Harppaa elämäsi muutokseen!

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Tuettu oppimispolku. Tietoa kasvun ja oppimisen tuesta huoltajille ja oppilaiden kanssa työskenteleville

Valmentavat koulutukset VALMA JA TELMA kenelle ja miten?

Digitarinat. Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamat Nopso-hankkeet Etelä-Kymenlaakson ammattiopistossa: Oppiminen on yhteispeliä

AMMATTISTARTTISEMINAARI Elise Virnes

KIT -uutiskirje 2/2014. Täysi tohina päällä. Tutkimuksessa on saatu ensimmäisiä tuloksia

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Lisäopetuksen. opetussuunnitelma

Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä

Ammatillisen peruskoulutuksen valmentavat koulutukset Eväitä uraohjaukseen 2015 Helsinki

Työhön ja itsenäiseen elämään valmentava koulutus

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

Kelan etuudet aikuisopiskelijalle. Nina Similä

Osallisuuden tiellä. Tietoa ja hyviä käytäntöjä Aluetreffikiertue 2018

Taustaa ja näkökulmia vammaisten valmentavan ja kuntouttavan opetuksen ja ohjauksen historiaan

Lapinlahden kunta. Perusopetukseen valmistavan opetuksen opetussuunnitelma

Jukka-Pekka Levy, Lacasina 2003 OPETUSSUUNNITELMA TYÖHÖN JA ITSENÄISEEN ELÄMÄÄN VALMENTAVA JA KUNTOUTTAVA OPETUS OPISKELIJAN OSA VALMENTAVA II

OPS 2016 Keskustelupohja vanhempainiltoihin VESILAHDEN KOULUTOIMI

TIEDOTE 16/ (6) Taiteen perusopetuksen järjestäjille TAITEEN PERUSOPETUKSEN KÄSITE, RAKENNE JA LAAJUUS

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult

AMMATILLISET PERUSTUTKINNOT Huippu-urheiluväylä

Yleisten osien valmistelu

Opiskelijoiden yksilölliset opintopolut

Ammattiosaamisen näytöt ja työssäoppiminen

Katsaus opetus- ja kulttuuritoimen ajankohtaiseen lainsäädäntöön. Minna Antila Lakimies

Aikuisten maahanmuuttajien kotouttavan koulutuksen. Yksikön päällikkö, opetusneuvos Leena Nissilä

MOT JATKO- TYÖLLISTYMISSUUNNITELMA (TELMA)

Lisäopetus Perusopetuksen päättäneille nuorille

Transkriptio:

TYÖHIS Työelämävalmiudet ja työhön valmentautuminen VAVA II 1

TYÖHIS Työelämävalmiudet ja työhön valmentautuminen Työryhmä Kirsi Frilander Siru Helama Tapio Immonen Eila Jäntti Marjo Juuti-Tavi Kati Karjalainen Satu Kollanus Leila Peiponen Paula Roukala Anne Ruotsalainen Anja Saarinen Maija Savolainen Liisa Turtiainen Harri Vartiainen Julkaisija Itä-Suomen yliopisto, Koulutus- ja kehittämispalvelu Aducate Taitto ja ulkoasu Erja Hirvonen, Kopijyvä Oy Paino Juvenes Print Oy Tampere 2011 2 VAVA II

TYÖHIS-materiaalia voi tilata osoitteesta: tai Itä-Suomen yliopisto Koulutus- ja kehittämispalvelu Aducate PL 111 80101 Joensuu TYÖHIS-materiaali on ladattavissa ilmaiseksi pdf-muodossa osoitteessa Materiaali on tuotettu osana Vaikeavammaisten yhteiskunnallisen tasa-arvon ja osallisuuden kehittäminen -hanketta (VAVA II, 1.3.2008 30.6.2011). Hanketta rahoittavat Itä-Suomen ELY-keskukset ja Euroopan sosiaalirahasto ja sitä hallinnoi Itä-Suomen yliopiston koulutus- ja kehittämispalvelu Aducate. Muita VAVA II -hankkeessa tuotettuja materiaaleja: Arkielämäntaitoni (kansio) ARKIS (vihko) Arviointiohje ja lomakkeen käyttö (vihko) Astianpesukoneen käyttöohje (vihko tai laminoidut ohjekuvat) ELIAS Elinikäinen oppiminen arjen sisältönä oppimiskokonaisuus (2 kansiota) HARKIS (vihko) Koulusta työhön. Minun siirtymätilanteiden suunnitelmani. (kansio, 2. uudistettu painos) Kuvallisia ruoka- ja leivontaohjeita (2 kansiota) MOKKI Minun Oma KalenteriKIrjani (kierrevihko, 2.uudistettu versio) Minun opiskelukansioni (kansio, 2. uudistettu painos) Osaamispassi (moniste) Tunnetaitopeli (lautapeli) Työn monet polut (DVD ja opasvihko) Valmentavaa koulutusta etäopetuksena (vihko) VAVA II 3

Sisältö 1 Työstä, sen arvoista ja etiikasta... 5 2 Mikä on TYÖHIS?... 5 3 Työelämävalmiuksien ja työhön valmentautumisen sisällöt ja toteutus... 6 4 Liitteet... 9 4 VAVA II

1 Työstä, sen arvoista ja etiikasta Työ ja tavoitteellinen toiminta jäsentävät arkielämää, ovat tärkeitä itsetunnolle ja itsearvostukselle sekä antavat mahdollisuuksia sosiaaliseen vuorovaikutukseen ja uusien asioiden oppimiseen. Parhaimmillaan työ on itsensä toteuttamista ja luovuutta. Sen kautta sitoudutaan ja sosiaalistutaan yhteisöjen jäseneksi. Työ on myös keskeinen aikuisuuteen liittyvä tekijä. Työ laajassa merkityksessä tarkoittaa sosiaalisesti mielekästä toimintaa, jossa ihminen voi käyttää, ylläpitää ja kehittää kykyjään. Palkka on tärkeä työstä saatava arvo, mutta työ tyydyttää myös ihmisen sosiaalisia ja itsensä toteuttamiseen liittyviä tarpeita. Työllä on merkittävä vaikutus ihmisen materiaaliseen ja henkiseen hyvinvointiin. Erityistä tukea tarvitseva opiskelija on työkykyinen, kun työ on mitoitettu hänen taitoihin, edellytyksiin ja kiinnostukseen. Hänelle tulee järjestää riittävä opastus työhöntulovaiheessa sekä tarvittava tuki ja ohjaus työssä ollessa. Nykyään nuorille räätälöidään hyvin yksilöllisiä ratkaisuja, jotta he eivät syrjäytyisi työelämästä. Työmarkkinoilla tarvitaan muutoksia erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden työllisyyden lisäämiseksi. Hyvät käytännöt työllistymisessä voidaan jakaa vajaakuntoisia ja vammaisia henkilöitä aktivoiviin toimenpiteisiin sekä heille tarkoitettujen palvelujen ja palvelujärjestelmien kehittämiseen osallisuutta ja itsenäisyyttä edistäen. 2 Mikä on TYÖHIS? Valmentavan ja kuntouttavan opetuksen ja ohjauksen yksi keskeinen sisältö on työelämävalmiuksien harjoittelu ja työelämään valmentautuminen. Koulutuksen tarkoituksena on tarjota opiskelijoille lisää valmiuksia, mahdollisuuksia ja edellytyksiä työhön ja itsenäiseen elämään. Koulutuksen tavoitteena on, että opiskelija pystyy mahdollisuuksiensa mukaan osallistumaan työelämään itsenäisesti tai tuetussa työyhteisössä (Erilaisia työ- ja päivätoiminnanmuotoja, LIITE 1). TYÖHIS - Työelämävalmiudet ja työhön valmentautuminen on sovellus Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus ammatillisessa peruskoulutuksessa 2010 opetussuunnitelman osiosta Valmentava II, Työelämävalmiudet. Erityistä tukea tarvitsevilla opiskelijoilla tarkoitetaan tässä oppaassa laaja-alaista ja jatkuvaa erityistä tukea tarvitsevia henkilöitä. TYÖHIS on tarkoitettu oppilaitosten opettajien ja ohjaajien sekä opiskelijan kodin (esimerkiksi asumisyksikön, asuntolan tai lapsuudenkodin) ja työelämään valmentautumispaikkojen eri toimijoiden yhteistyön välineeksi. Opiskelijan onnistunut työhön valmentautuminen vaatii tiivistä yhteistyötä, jotta opiskelijan toiveet ja työelämän odotukset sekä ohjaaminen kohtaavat. TYÖHIKSEN avulla opetussuunnitelman sisältö tulee tutuksi myös oppilaitoksen ulkopuolisille yhteistyötahoille. TYÖHIKSEN ja siihen liittyvien materiaalien avulla voidaan esitellä erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden työllistymistä laajemminkin esimerkiksi työnantajille. VAVA II 5

TYÖHIKSEN kanssa voidaan käyttää seuraavia VAVA II-hankkeessa tuotettuja materiaaleja: MINUN TYÖHIS (Työelämään valmentautumissuunnitelma), johon kirjataan TYÖ- HIKSEN opetussisältöjen mukaisesti kunkin opiskelijan henkilökohtainen lähtötilanne ja tavoitteet työhön valmentautumisen eri sisältöalueilla. MINUN TYÖHISTÄ päivitetään säännöllisin väliajoin koulutuksen edetessä ja sitä voidaan käyttää yhteistyön välineenä opiskelijan lähiverkoston ja työelämään valmentautumispaikkojen kanssa. KOULUSTA TYÖHÖN Minun siirtymätilanteiden suunnitelmani kansio, josta löytyy tehtäviä ja lomakkeita opiskelijan työuran suunnitteluun työssä ja päivätoiminnassa, työtaitojen kartoitukseen ja sopimuslomakkeita työharjoitteluun sekä työharjoittelun arviointiin. MINUN OPISKELUKANSIONI, josta löytyy tietoa työelämävalmiuksien opiskelun suunnittelusta ja ideoita arviointiin. TYÖN MONET POLUT - Kehitysvammaisten ihmisten työllistyminen (DVD) 3 Työelämävalmiuksien ja työhön valmentautumisen sisällöt ja toteutus Valmentava II -koulutuksen alkuvaiheissa painottuu opiskelijan työelämävalmiuksien opiskelu. Tähän sisältyy myös vahvuuksien ja tuen tarpeen kartoittaminen. Opintojen edetessä opiskelija hankkii lisää tietoa työelämästä, löytää sopivan tavan osallistua työelämään ja valmentautuu toimimaan työyhteisön jäsenenä. Yhteistyö opiskelijan, koulun, kodin, kotikunnan ja muun tukiverkoston kanssa on tärkeää. Valmentava II -koulutuksen tavoitteena on, että opiskelija löytää työn ja toimeentulon, asumisen, vapaa-ajan, sosiaalisten suhteiden ja kuntoutumisen osalta kokonaisvaltaisen ratkaisun hyvään elämään. Työelämään valmentautuessaan opiskelija tutustuu erilaisiin työtoimintoihin. Hän löytää omien edellytystensä mukaisia työtehtäviä, tapoja tehdä työtä sekä itselleen soveltuvan työpaikan. Opiskelija työskentelee aidossa työympäristössä hyödyntäen monipuolisesti käytännöllistä opetusta ja ohjausta työtehtävien suorittamisessa. Opiskelija toimii työyhteisön toimintaohjeiden mukaisesti. Opiskelijan tavoitteena on 6 VAVA II

Opiskelijan aloitettua työelämään valmentautumisen työpaikalla hänet perehdytetään työpaikan käytäntöihin. Opiskelijalle nimetään vastuuohjaaja, joka huolehtii perehdyttämisestä. Opiskelijan taitoja arvioidaan jakson alussa. Vastuuohjaaja asettaa tavoitteet yhdessä opiskelijan kanssa. Jakson lopussa arvioidaan sitä, miten tavoitteisiin on päästy. Työelämään valmentautuminen voi toteutua kolmen eri vaiheen kautta. Ensimmäisessä vaiheessa opiskelija harjoittelee työn tekemistä omassa oppilaitoksessa ja lähiympäristössä. Hän harjoittelee yksittäisiä työn tekemisen vaiheita runsaasti. Toisessa vaiheessa opiskelija työskentelee kykyjensä mukaan asumisyksikössä tai laajentaa työtehtäviä oppilaitoksen sisällä. Kolmannessa vaiheessa opiskelijan työelämään valmentautumispaikat ovat oppilaitoksen ulkopuolella aidoissa työympäristöissä. Oppilaitoksen ulkopuolisia harjoittelupaikkoja voivat olla muun muassa kaupat, pesulat, asumisyksiköt, kiinteistöhuolto, siivoustoimi. Seuraavalla sivulla olevassa taulukossa on esitetty työelämävalmiuksien ja työhön valmentautumisen opetussisältöjä jaoteltuna viiteen sisältöalueeseen, jotka ovat valtakunnallisen opetussuunnitelman mukaisia. Viittä sisältöaluetta opiskellaan vaiheittain tavoitteiden mukaisesti opiskeluvuosien edetessä. Taulukon tavoitteista muokatut yksilölliset tavoitteet kirjataan opiskelijan MINUN TYÖHIKSEEN. Työelämään valmentautumisen sisällöt, laajuus ja oppimisympäristöt suunnitellaan aina opiskelijan henkilökohtaisten tavoitteiden mukaisesti. Opiskelijan edistymistä verrataan ensisijaisesti hänen omaan kehittymiseensä. Jokaisen opiskelijan pitkän aikavälin tavoitteena on löytää oma tapansa, paikkansa ja aikansa tehdä työtä. VAVA II 7

Työelämävalmiuksien ja työhön valmentautumisen sisällöt ja tavoitteet Sisältö 1. Minä työntekijänä 2. Työyhteisön säännöt ja jäsenyys Tavoite kaaressa nen työssä ja noudattaminen esimerkiksi tervehtiminen ja hyvästeleminen välineistä ja työtehtävistä huolehtiminen, työn loppuunsaattaminen minen 3. Työturvallisuus 4. Erilaisiin työtapoihin tutustuminen 5. Työssä oppiminen löytäminen vaiheistus ja harjoittelu 8 VAVA II

Liite 1 ERILAISIA TYÖ- JA PÄIVÄTOIMINNAN MUOTOJA Tuetussa työllistymisessä on kyse työsuhteisesta palkkatyöstä tavallisella työpaikalla. Työhönvalmentaja on tukemassa työntekijää, työnantajaa ja työyhteisöä kaikissa työhön liittyvissä kysymyksissä. Työnteko perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen työsuhteeseen, jossa noudatetaan työsopimuslakia ja alan työehtosopimuksia. Työtehtävät voivat olla avustavia tehtäviä, rutiininomaisia töitä tai itsenäisiä työkokonaisuuksia. Työnkuva räätälöidään työntekijän kykyjen mukaiseksi sekä työnantajan tarpeita vastaavaksi. Työaika voi olla osa-aikaista tai kokoaikaista ja palkkaus on alan työehtosopimuksen mukainen. Kehitysvammaisen ihmisen pääasiallinen toimeentulonlähde on työkyvyttömyyseläke. 1.3.2011 alkaen kehitysvammainen työntekijä voi ansaita eläkkeensä lisäksi enintään 687,74 euroa kuukaudessa ilman, että sillä on vaikutusta hänen eläkkeeseensä. Eläke jätetään lepäämään, jos henkilöllä on mahdollisuus ansaita palkkatyössä yli 687,74 euroa kuukaudessa. (Laki työkyvyttömyyseläkkeellä olevien työhönpaluun edistämisestä annetun lain muuttamisesta (1189/2010). Avotyötoiminta on tavallisilla työpaikoilla tapahtuvaa työtoimintaa. Avotyötoiminta voidaan nähdä välivaiheena, työharjoittelutyyppisenä määräaikaisena toimintana, jonka tavoitteena on palkkatyöhön siirtyminen. Avotyötoiminta on perusteltua ainoastaan silloin, kun tuettu työ ei sovellu. Avotyöntekijä saa tukea avotyönohjaajalta sekä työpaikan lähihenkilöltä. Avotyötoiminta järjestetään kehitysvammaisten erityishuoltolain tai sosiaalihuoltolain perusteella ja siihen osallistuvat ihmiset ovat huoltosuhteessa työtoiminnan järjestäjään. Kyse ei ole siis työsuhteisesta työstä. Työaika sovitellaan tehtävän työn, työntekijän voimavarojen ja työnantajan tarpeiden mukaisesti. Avotyöntekijä voi olla osan viikosta työssä ja osan työ- tai toimintakeskuksessa. Avotyöntekijät toimivat erilaisissa avustavissa tehtävissä muun muassa kiinteistöhuollon, kaupan-, keittiö- ja siivousalan tehtävissä sekä avustavissa hoivatehtävissä päiväkodeissa ja vanhustenhuollossa. Avotyötoimintaa voidaan toteuttaa myös pienryhmissä työnohjaajan johdolla. Avotyöhön osallistuvan henkilön toimeentulo koostuu työkyvyttömyyseläkkeestä ja työtoiminnasta maksettavasta työosuusrahasta, joka on tuloverolain mukaan avustusta, jolla tuetaan henkilön hoitoa, kuntoutumista tai yhteiskuntaan sopeutumista. Työosuusraha ei ole siis palkka tehdystä työstä. Työosuusrahan maksaa työ- tai toimintakeskus. Työnantaja maksaa usein korvauksen työ- tai toimintakeskukselle avotyöntekijän työpanoksesta. Työtoiminta järjestetään usein työ- tai toimintakeskuksessa ja se on tarkoitettu henkilöille, joilla ei vielä ole edellytyksiä työsuhteiseen työhön. Työtoiminta on hyvä työtaitojen ja työelämän pelisääntöjen harjoittelupaikka. Toimintaan osallistuminen tarjoaa kehitysvammaisille henkilöille mahdollisuuden erilaisiin ihmissuhteisiin ja uusien taitojen oppimiseen. Työtoimintaa järjestetään kehitysvammaisten erityishuoltolain tai sosiaalihuoltolain perusteella ja siihen osallistuvat ihmiset ovat huoltosuhteessa työtoiminnan järjestäjään. Työtoimintaan osallistuvan henkilön toimeentulo muodostuu samoin kuin avotyöntekijän toimeentulo työkyvyttömyyseläkkeestä ja työosuusrahasta. Päivätoiminta on tarkoitettu vaikeimmin vammaisille henkilöille, jotka eivät pysty osallistumaan työtoimintaan. Se on tavoitteellista toimintaa, jolla vahvistetaan omatoimista arkielämästä selviytymistä ja edistetään sosiaalista kanssakäymistä. Sen tarkoituksena on asiakkaan arjen rytmittäminen ja toimintakyvyn ylläpitäminen. Toiminta voi sisältää monimuotoista arkipäivän askareisiin ja harrastuksiin liittyvää toimintaa kuten luovaa toimintaa, ruoanlaittoa ja liikuntaa. Päivätoimintaan voi osallistua kokoaikaisesti tai oman voinnin ja kykyjen mukaan osa-aikaisesti. Toiminta perustuu asiakas- ja huoltosuhteeseen, kuten työtoimintakin. Päivätoimintaan osallistumisesta voidaan maksaa ahkeruusrahaa. VAVA II 9

10 VAVA II

Liite 2 MINUN TYÖHIS Työelämään valmentautumissuunnitelma VAVA II 11

MINUN TYÖHIS Työelämään valmentautumissuunnitelma Valmentava II:n opintojen tavoitteellinen työelämään valmentautumissuunnitelma (liitettävissä hojks:iin, palvelusuunnitelmaan jne.) Siirtymävaiheen suunnitelma saattaen vaihdettuna valmentava II:sen opinnoissa. Nimi: Pvm: / 20 Valmentautumissuunnitelman laatijat: Työelämään valmentautumissuunnitelma Taustaa: 12 VAVA II

1.Minä työntekijänä Lähtötilanne: Tavoitteet ja menetelmät: 2. Työyhteisön säännöt ja jäsenyys Lähtötilanne: Tavoitteet ja menetelmät: 3. Työturvallisuus Lähtötilanne: Tavoitteet ja menetelmät: 4. Erilaisiin työtapoihin tutustuminen Lähtötilanne: Tavoitteet ja menetelmät: 5. Työssä oppiminen Lähtötilanne: Tavoitteet ja menetelmät: VAVA II 13