Paltamon työvoimayhdistys ry Vaarankyläntie 3, 88300 PALTAMO www.paltamontyovoimayhdistys.fi 21.4.2011 LPP 1
Paltamon työvoimayhdistys ry:n TAUSTAORGANISAATIOT PALTAMON KUNTA PALTAMON YRITTÄJÄT PALTAMON JHL MTK -PALTAMO 21.4.2011 LPP 2
Paltamon täystyöllisyyteen tähtäävä kokeiluhanke, Työtä kaikille, toteutetaan Paltamon työvoimayhdistys ry:n toimintana. 21.4.2011 LPP 3
YHDISTYKSEN HALLITUS 2010 Arto Laurikainen, puheenjohtaja, Paltamon kunta Heli Moilanen, Paltamon kunta Pentti Keränen, Paltamon kunta Veijo Mikkonen, Paltamon kunta Markku Ronkainen, MTK Paltamo Päivi Soldatkin, Paltamon JHL Leila Pölky-Pieskä, sihteeri 21.4.2011 LPP 4
YHDISTYKSEN TOIMIHENKILÖT Leila Pölkky-Pieskä, toiminnanjohtaja Maija-Liisa Pyykkönen, talouspäällikkö Pasi Holappa, työhön valmennuksen vastuuhenkilö Irene Laitinen, terveydenhoitaja, työterveys Merja Homanen, terveydenhoitaja, terveyskasvatus Anneli Keränen, kuntoutusohjaaja Pirjo Karjalainen, toimistosihteeri Jani Kultarinne, vastaava ohjaaja, puutyö Marja Leinonen, vastaava ohjaaja, tekstiilityö Juha Väisänen, vastaava ohjaaja, keittiö Unto Karjalainen, atk-vastaava, atk, kilpailutus Jari Kainulainen, työhön valmentaja Arto Kinnunen, työnetsijä 21.4.2011 LPP 5
27.9.2010 ORGANISAATIOKAAVIO VUOSIKOKOUS HALLITUS TOIMINNANJOHTAJA Leila Pölkky-Pieksä TALOUSHALLINTO Maija-Liisa Pyykkönen KUNTOUTUS/ KOULUTUS Anneli Keränen TYÖNETSINTÄ Arto Kinnunen TYÖHÖN- VALMENNUS Jari Kainulainen TYÖHÖNVALMENNUS Pasi Holappa TYÖTERVEYS- HUOLTO Irene Laitinen TOIMISTOPALVELUT Pirjo Karjalainen KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA TERVEYDEN EDISTÄMINEN Merja Homanen ATK-TUKI Unto Karjalainen TEKSTIILIPAJA Marja Leinonen KIERÄTYS MYYMÄLÄ KEITTIÖ Juha Väisänen RUOKALA LEIPOMO KOKOUS- PALVELUT PUUTYÖPAJA Jani Kultarinne TYÖN MYYNTI LÄÄKÄRIPALVELUT TYÖN JA PALVELUJEN MYYNTI ALIHANKINTA 21.4.2011 LPP 6
TYÖVOIMATALO on yhdistyksen päätoimipaikka ja sen toiminnot on suunnattu kaikille Länsi-Kainuun TE toimiston Paltamon toimipisteessä kirjoilla olleille työttömille työhakijoille, jotka ovat siirtyneet Paltamon työvoimayhdistys ry:n palkkalistoille toimii normaalin työlainsäädännön puitteissa noudattaa Työkeskuksia ja sosiaaliseksi yritykseksi muuttuneita työkeskuksia koskevaa työehtosopimusta (työllistetyt) ja Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta (hallinto- ja ohjaavahenkilöstö) 21.4.2011 LPP 7
YHDISTYKSEN TOIMINTAA ON työllisyyden hoitoon ja alueen kehittämiseen liittyvä kokeilu- ja hanketoiminta työpajatoiminta tutkimus-, tiedotus- ja julkaisutoiminta informaatio-, ohjaus- ja koulutustilaisuudet verkostojen synnyttäminen työnhakijoiden ja työnantajien kesken 21.4.2011 LPP 8
21.4.2011 LPP 9
KOULUTUKSIA Korttikoulutukset, mm. ensiapu 1, tulityö, hygieniapassi, työturvallisuus Vanhusten lähiliikuttajakoulutus Asiakaspalvelukoulutus Työhyvinvointikoulutus Metsänhoidollisiin tehtäviin valmentava koulutus Järjestyksenvalvojan peruskurssi Liikuttajakoulutus Puheeksiottamiskoulutus Asiantuntijaluennot 21.4.2011 LPP 10
TAVOITTEENA ON TOIMIA työttömyyden vähentämiseksi ja poistamiseksi eliminoimalla työnhakemisen ja työllistymisen esteitä kansalaisten toimeentulon parantamiseksi henkisen ja fyysisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin kohottamiseksi sekä työllistymisen ja yrittäjyyden yleisien edellytyksien edistämiseksi työnhakijoiden ja työnantajien välisen tavoitettavuuden lisäämiseksi mm. kouluttamalla, valmentamalla ja selvittämällä työllistämisen osapuolien tarpeita, toiveita ja kehittämiskohteita 21.4.2011 LPP 11
TYÖPAIKKOJA JA TEHTÄVIÄ järjestöt: kiinteistönhuolto, ympäristön huolto, ohjaus, taidepiiri, siivous, kirpputori, kylätalon ylläpito, urheilukoulujen ohjaus Paltamon kunta, ympäristökunnat: kiinteistönhuolto, ympäristön huolto, liikuntapaikkojen hoito, kuntosalilla ohjaus, metsänhoito, kirjasto, keittiö, toimisto, avustaminen kouluissa ja nuorisotalossa, iltapäiväkerhon ohjaus, palo- ja pelastustehtävät, siivous, päivähoito Kainuun Maakunta kuntayhtymä: vanhusten asiointipalvelu ja avustaminen, ulkoilutus yritykset: golf-kentän hoito, kotihoiva, maatalous, kauppa, siivous, rakennus yksityiset: tekstiilityöt, puutyöt, puiden pilkkominen, puiden kaataminen, rakennusten maalaus, remontointi, huonekalujen entisöinti, kattojen pellitys, talonmiespalvelut, siivous, avustaminen 21.4.2011 LPP 12
TYÖVOIMATALO - Tekstiilipaja (ompelimo, kutomo, huovutus, askartelu; tilaustuotteet, oma tuotanto) - Entisöintipaja (puuosat, verhoilu) - Puutyöpaja (tilaustuotteet, oma tuotanto) - Pullateria (ruokala, leipomo) - Kokouspalvelu (omissa tiloissa, kunnan tilaukset) - Näprinki (somistus, myynti) - Pyöräpaja (pyörien kunnostus, mopojen ja skoottereiden kasaus, metsäsauvojen kokoaminen) - Kalastustarvikepaja (vaaput, katiskat) - Alihankinta (kondensaattoreiden sukitus, sammutinkaappi, talipallotelineet, tähtivalaisin) - Toimistopalvelu - Siivouspalvelu (omat tilat, kunnan tiloja) - Kiehrinki (tuotteiden kunnostus, kierrätys) - www sivujen ylläpito - Ulos myytävä työ (rakennus, remontointi, siivous) - Itsepalvelukirppis. Tulossa: huonekalujen kierrätys, pienrakennustarvikkeiden kierrätys - Kunnan tapahtumat (suunnittelu, toteutus) 21.4.2011 LPP 13
TYÖNANTAJAPAKETIT Pidempikestoinen työ (suora työsopimus, ammattitaitoiset, TES) Lyhytaikainen työ, osa-aikainen työ tai muu ostopalveluna suoritettava työ (ammattitaitoiset, TES + sivukulut + kate + alv) Työnäyttö (ammattitaitoiset, mm. työttömyys pitkittynyt, 1 kk maksuton, jatko sopimuksen mukaan) Perehdyttävä työllistäminen (työkokemusta/koulutusta omaavat, työttömyys yli 3 kk, ammatinvalintatilanne yms, 1 kk maksuton, jatko sopimuksen mukaan, jatkoajalta sivukulut) Valmentava työ (ei koulutusta/työkokemusta, osatyökykyiset, minimi 1 kk maksuton, jatko sopimuksen mukaan) 21.4.2011 LPP 14
TYÖN TOTEUTTAMISVAIHTOEHDOT ensisijainen tavoite on työllistyä oikeaan työhön osa työllistyy ns. kansalaistyöhön julkiselle sektorille tai järjestöihin Joissakin tapauksissa on mahdollista myös oppisopimus Työskentely ilman työsuhdetta: työkokeilu työharjoittelu/työelämävalmennus kuntouttava työtoiminta yhdyskuntapalvelu 21.4.2011 LPP 15
TYÖVOIMATALOSSA KÄYTETTÄVÄT TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄT MENETELMÄT/TOIMENPITEET yhteistyö, verkostoituminen, sosiaalisten taitojen lisääminen neuvonta, ohjaus, testit, yksilö- ja ryhmäkeskustelut yksilöllisyys, yhteisöllisyys työhyvinvoinnin ja elämänhallinnan edistäminen ja tukeminen aktivointi, motivointi, itsetunnon vahvistaminen, oma-aloitteisuuden ja toimisuuden tukeminen yksilövalmennus, valmennus, työnhakuvalmennus, koulutukseen ohjaaminen, koulutus, osaamisen lisääminen, ylläpito ja vahvistaminen työelämään tutustuminen, opintokäynnit, tutkintotilaisuudet työammattitoiminta kuntoutukseen, eläkkeelle ohjaaminen 21.4.2011 LPP 16
TYÖVOIMATALON PALKKAJÄRJESTELMÄ Työpalkka = peruspalkka + kannustinlisä, peruspalkka määräytyy kunkin henkilön työttömyysaikaisen sosiaaliturvan (työttömyyspäiväraha + asumistuki + toimeentulotuki) perusteella + kannustinlisä 115 /kk Ohjaavan työn palkka = peruspalkka + kannustinlisä + ohjaavantyönlisä, maksetaan henkilölle, joka ohjaa toisia työntekijöitä (määritelty työsopimuksessa), ohjaavantyönlisän suuruus on työajasta riippuen 184,58 310,87 /kk 21.4.2011 LPP 17
Määräaikaisen OHJAAVAN TYÖN LISÄN MYÖNTÄMISEN EDELLYTYKSET Koulutus, joka koostuu seuraavista moduleista: Päihteiden käyttöön puuttuminen koulutus 2 pv Hygieniapassikoulutus ja kortti 1 pv EA1 koulutus (16 h) 2 pv Työturvallisuuskorttikoulutus 1 pv Työhyvinvointikoulutus 2 pv Asiakaspalvelukoulutus 1 pv Oman työpaikan pelisäännöt 1 pv Esimiehen suositus (osastokohtaiset vaatimukset) 2 6 ohjattavaa työntekijää/ohjaavan työn lisää saava työntekijä Riittävä työtehtävien hallinta, oman osaston erityisvaatimukset Sitoutuminen työhön ja säännöllinen töissä käynti Positiivinen asenne toimintaympäristöön ja työhön Aikaisemmin suoritettu ja voimassa oleva työturvallisuuskortti, hygieniapassi ja ensiapukoulutus hyväksytään osaksi koulutuskokonaisuutta. 21.4.2011 LPP 18
PALTAMON TYÖVOIMAYHDISTYS RY PALKANMÄÄRITYSLOMAKE Paltamon työvoimayhdistys ry:n palkanmäärittelysäännökset 1.1.2009 alkaen: Palkka muodostuu peruspalkasta, kannustinlisästä 115 e ja mahdollisesta ohjaavan työn lisästä (100,00e-309,63e riippuen työn vaativuudesta). Peruspalkka lasketaan työllistymistä edeltävän sosiaaliturvan perusteella, siis työttömyysturvan, mahdollisen asumistuen ja toimeentulotuen (edellisen 12 kk:n keskiarvo, jos vaihtelee) yhteissummasta. Asumistuki ja toimeentulotuki jaetaan puoliksi, mikäli perheen toinen puoliso on työtön. Näihin tukiin lisätään 16,3 % osuutta kannustavuuden lisäämiseksi. Ohjaavan työn lisä määritellän pääsääntöisesti kuukauden työskentelyn jälkeen, jolloin nähdään, paljonko vastuuta ohjaukseen liittyy. Tällöin tehdään uusi työsopimus. PALKANMÄÄRITYS Nimi Henkilötunnus TYÖTTÖMYYSTURVA /päivä x 21,5= 0,00 e/kk ASUMISTUKI, Puoliso työtön? + 0,00 (16,3 %) 0,00 e/kk TOIMEENTULOTUKI + 0,00 (16,3 %) 0,00 e/kk Peruspalkka yhteensä Kannustinlisä 0,00 e/kk 115,00 e/kk Ohjaavan työn lisä alkaen 0,00 e/kk Kokonaispalkka yhteensä alkaen 115,00 e/kk Minimipalkka 853,40 euroa/kk, jos kokonaispalkka jää sen alle: (Sis.1.4.2010 alkaen yleiskorotuksen 0,4 % 850,-, 3,40) Tietojani saa käyttää Työvoimatalo -kokeiluun liittyvään tutkimukseen. Suostun, että asumistuki- ja toimeentulotukiosuuksien määrittämisessä voidaan käyttää apuna etuuksia. hoitavaa sosiaalityöntekijää e/kk Vakuutan yllä olevat tiedot oikeiksi: Paltamossa Työnhakijan allekirjoitus Allekirjoitukset oikeaksi todistaa Palkanmäärittäjän allekirjoitus Nimenselvennys Nimenselvennys 21.4.2011 LPP 19
PALKKA JA TYÖAIKA ESIMERKKI: Laskelman mukainen kuukausipalkka esim. 982 euroa/kk Sopimuksen mukainen kokoaikainen työ 1362 euroa/kk 982 = 1362 => X = (982 * 8) : 1362 => x = 5,77 => X = 5 h 45 min X 8 21.4.2011 LPP 20
TYÖTERVEYSHUOLTO Työvoimayhdistyksellä on oma terveydenhoitaja, jonka toimipaikkana on Työvoimatalo Kaikki työntekijät kuuluvat työterveyshuollon piiriin. Lääkäripalvelut, neuropsykologin ja psykiatrin tutkimukset hankitaan ostopalveluna 21.4.2011 LPP 21
TYÖSUOJELU Työsuojelutoimikunta 2011-2012 Työsuojelupäällikkö Leila Pölkky-Pieskä Työsuojeluvaltuutettu: Satu Kokkonen, Arto Kinnunen 1. varavaltuutettu: Markku Oikarinen, Jari Kainulainen, 2. varavaltuutettu: Tanja Luiro-Juntunen, Jani Kultarinne Pasi Holappa terveydenhoitaja luottamusmies 21.4.2011 LPP 22
Työpaikkakokous Henkilöstöryhmä TYÖHYVINVOINTI Työntekijähuoltoryhmä Ohjaavan henkilöstön/esimiesten työnohjaus Mahdollisuus käyttää kuntosalia maksutta kaksi kertaa viikossa tunnin kerrallaan tiettyinä aikoina Työpaikkaruokailu 21.4.2011 LPP 23
TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVIÄ TOIMENPITEITÄ Päihdeohjelma Päihdekuntoutus Kuntoutustyöryhmä Muu kuntoutus Työkykyarvio Moniammatilliset verkostot Työntekijähuoltoryhmä Painonhallintaryhmät Tupakastavieroitusryhmät 21.4.2011 LPP 24
BUDJETTI/MENOT 2011 2011 Henkilöstö 4 757 000 Palvelujen ostot 425 000 Posti, tele 50 000 Koneet, kalusto, tsto 95 000 Vuokrat 100 000 Matkat 60 000 Muut kulut 100 000 YHTEENSÄ 5 587 000 21.4.2011 LPP 25
BUDJETTI/TULOT 2011 2011 Valtion osuus 5 137 000 Maakunnan osuus 200 000 Laskutettava työ 250 000 YHTEENSÄ 5 587 000 21.4.2011 LPP 26
MIKSI MEILLE KANNATTAA TULLA TÖIHIN? saa tuloja (= palkkaa) enemmän kuin työttömänä palkallinen loma karttuu eläke kertyy pääsee työterveyshuollon piiriin on mahdollista päästä kuntoutukseen ja osallistua ryhmiin on mahdollista päästä työharjoitteluun saa maksutonta koulutusta/valmennusta työaikana syntyy sosiaalisia suhteita saa uusia taitoja ja työkokemusta, työtodistus elämään syntyy säännöllinen rytmi mahdollisuus edulliseen työpaikkaruokailuun etsitään työpaikkoja ja tuetaan työllistymistä avoimille työmarkkinoille Työvoimayhdistyksellä tietoa työpaikoista, jotka eivät ole julkisessa haussa 21.4.2011 LPP 27
KIITOS MIELENKIINNOSTA Leila Pölkky-Pieskä 050 5441229 leila.polkky-pieska@paltamontyovoimayhdistys.fi 21.4.2011 LPP 28