HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle

Transkriptio

1 HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT 2018 Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle

2 HEINÄVEDEN KUNNAN TYÖLLISYYSPALVELUT 2018 Heinäveden kunnan työllisyyspalvelut tarjoaa tukea ja ohjausta työttömien työnhakijoiden palvelutarpeiden kartoittamisessa sekä ohjaamisessa oikeiden palveluiden piiriin. Lisäksi tukea tarjotaan yritysten ja yhdistysten rekrytointitarpeisiin ja erilaisten rahallisten tukien hakemiseen työttömän henkilön palkkaamisessa. Työllisyyspalveluiden tuki on palkkatukityössä, työkokeilussa ja kuntouttavassa työtoiminnassa olevien käytössä jatkosuunnitelmien tekemiseksi. Työllisyyskoordinaattoriin ja kuntouttavan työtoiminnan ohjaajaan voi ottaa yhteyttä, jos työnhakija kaipaa apua työ-, koulutus- tai työkokeilutyöpaikan löytämiseen, tukea työ- ja toimintakyvyn kartoittamiseen sekä apua kuntoutusmahdollisuuksien selvittelyyn. Työllisyyspalvelut tukee ja auttaa työnhakijoita mm. työllisyyteen liittyvissä palveluissa, oppisopimuskoulutuksessa sekä kuntouttavassa työtoiminnassa. Ota yhteyttä, kun haluat aktivoitua, työllistyä tai selvittää koulutusmahdollisuuksiasi tai etsit yritykseesi tai yhdistykseesi työntekijää.

3 TYÖNANTAJALLE: Työllisyyspalvelut tukee ja auttaa työnantajia mm. seuraavissa asioissa: opastusta ja neuvontaan työllistämisen tukimuodoista ja mahdollisuuksista, apua palkkatukihakemusten tekemisessä, tukea työkokeilupaikan järjestämisessä sekä sopivan työntekijän etsimisessä. Kysy lisää työllisyyskoordinaattorilta. Kuntalisä kannustaa työllistämään Kuntalisää myönnetään kannustuspalkkiona työttömän kuntalaisen työllistämisestä Työnantajina voivat toimia yritykset, yhdistykset, seurakunnat ja yksityishenkilöt. Kuntalisän suuruus on 350 euroa kuukaudessa. Palkatun työntekijän työajan tulee olla vähintään 18 h/vko ja työn keston vähintään neljä viikkoa. Ohjeet: Palkkatuettu työ Palkkatuella työllistämisellä parannetaan työnhakijan valmiuksia edetä työhön avoimille työmarkkinoille. Lisäksi palkkatuella estetään työttömyyden pitkittymistä. Palkkatukityöjaksot ovat pääsääntöisesti 6 8 kuukautta, jotta työssäoloehto täyttyisi. Palkkatuetussa työssä kunnan työyksikössä oleva voi siirtyä toisen työnantajan palvelukseen työsuhteen aikana. Siirron tavoitteena on työllistetyn pakkatukityön jälkeisen työllistymisen edistäminen. Työllistyminen yrityksiin (oppisopimus, palkkatuki ja työkokeilu) Tukea yrityksiin työllistämiseksi voidaan tarjota työkokeilun, oppisopimuksen ja palkkatuen avulla. Kunta tukee työnantajaa myös taloudellisesti, kun se palkkaa työttömän työnhakijan. Palkkatuetussa työssä kunnan työyksikössä oleva voi siirtyä toisen työnantajan palvelukseen työsuhteen aikana. Siirron tavoitteena on työllistetyn palkkatukityön jälkeisen työllistymisen edistäminen. Työkokeilu ei ole työsuhde, eikä siitä makseta palkkaa.

4 TYÖNHAKIJALLE: Työllistyminen yrityksiin Tukea yrityksiin työllistämiseksi voidaan tarjota työkokeilun tai palkkatuen avulla. Kunta tukee työnantajaa myös taloudellisesti, kun se palkkaa työttömän työnhakijan. Palkkatuetussa työssä kunnan työyksikössä oleva voi siirtyä toisen työnantajan palvelukseen työsuhteen aikana. Siirron tavoitteena on työllistetyn pakkatukityön jälkeisen työllistymisen edistäminen. Oppisopimuskoulutus Palkkatuella työllistäminen pitää sisällään myös oppisopimuskoulutettavat. Perusteena on, että koulutettavilla ei ole aikaisempaa ammatillista tutkintoa tai uuteen ammattiin opiskeleminen oppisopimuksella on terveydellisistä syistä tai muusta yksilöllisestä tarpeesta johtuen perusteltua. Koulutettava voi suorittaa työsuhteensa aikana oppisopimuksella alan perus- tai ammattitutkinnon. Palkkatuettu työ Palkkatuella työllistämisellä parannetaan työnhakijan valmiuksia edetä työhön avoimille työmarkkinoille. Lisäksi palkkatuella estetään työttömyyden pitkittymistä. Palkkatukityöjaksot ovat pääsääntöisesti 6 8 kuukautta, jotta työssäoloehto täyttyisi. Palkkatuetussa työssä kunnan työyksikössä oleva voi siirtyä toisen työnantajan palvelukseen työsuhteen aikana. Siirron tavoitteena on työllistetyn pakkatukityön jälkeisen työllistymisen edistäminen. Kunnan työpaja Kunnan työpaja tekee kunnan yksiköiden sekä yritysten, yhteisöjen ja yksityisten tilaustöitä. Työpajalle palkataan työttömiä palkkatuella, työkokeiluun tai kuntouttavaan työtoimintaan. Kysy lisää työllisyyskoordinaattorilta, kuntouttavan työtoiminnan ohjaajalta tai työpajaohjaajalta. Työkokeilu Työkokeilu on hyvä vaihtoehto silloin, jos haluat urasuunnitelmiisi liittyen tutustumista erilaisiin työtehtäviin tai olet pitkän työttömyyden tai muutoin töistä poissaolon vuoksi palaamassa työmarkkinoille. Työkokeilussa voi olla joko kunnan, valtion tai yrityksen työyksiköissä. Työkokeilun aikana toimeentulona on työttömyysetuus lisättynä osallistumispäiviltä maksettava 9 euron kulukorvaus. Korvaus on verotonta tuloa eikä vaikuta muihin etuisuuksiin. Kysy lisää työllisyyskoordinaattorilta, kuntouttavan työtoiminnan ohjaajalta tai omalta asiantuntijaltasi TE-toimistosta.

5 Kuntouttava työtoiminta Kuntouttava työtoiminta on osa sosiaalipalveluja. Kuntouttavassa työtoiminnassa voi olla 1 4 päivänä viikossa, 4 8 tuntia päivässä kunnan ja Siun soten yksiköissä, yhdistyksissä, seurakunnalla sekä säätiöissä. Kuntouttava työtoiminta on vaihtoehto silloin, kun olet epävarma työkyvystäsi tai jaksamisestasi. Myös pitkän työttömyyden jälkeen on kuntouttava työtoiminta hyvä vaihtoehto aloittaa palaaminen työelämää tai opiskeluja kohti. Sinulle tehdään yksilölliset tavoitteet toimintaan osallistumisesta. Toimeentulona kuntouttavan työtoiminnan aikana on työttömyysetuuden lisäksi 9 euron kulukorvaus toimintapäivältä ja lisäksi matkakorvaus kodin ja työtoimintapaikan välillä liikkumisesta. Työttömyysetuuden maksaja arvioi mahdollisuutesi saada työttömyysetuuden korotettuna toimenpiteen aikana. Kysy lisää työllisyyskoordinaattorilta, kuntouttavan työtoiminnan ohjaajalta tai omalta asiantuntijaltasi TE-toimistosta. Nuorten työleirit Nuorisopalvelut palkkaa 20 nuorta kunnan kesätyöleirille kahden viikon työjaksolle (14-20-vuotiaille nuorille) kunnan eri toimipisteisiin. Heidän työaikansa on 35 h/vko/7 h päivässä (sis. ruokatunnin 30 min). Palkka on 300 euroa/kaksi viikkoa. Kysy vapaa-aikaohjaaja Markus Lindroosilta, puh markus.lindroos@heinavesi.fi Nuorten kesätyöllistäminen Heinäveden kunta myöntää 250 euron tuen yritykselle, yhteisölle tai kotitaloudelle nuoren (16 24-vuotias) työllistämiseen, mikäli se työllistää nuoren vähintään yhden kuukauden (työaika 100 h/kk tai 25 h/vko) ajaksi. Tarkemmat ohjeet Kysy Paula Karviselta, puh paula.karvinen@heinavesi.fi

6 Nuori alle 29-vuotias TÖIHIN OPISKELEMAAN Miten haen? Mistä töitä? Oppi- Oma ala? Miten haen? sopimuss Työnhaku voimaan tepalvelut.fi - Kesätyöt - Avoimet työpaikat - Työkokeilu - Koulutuskokeilu - Yhteishaku - Jatkuva haku CV kuntoon - Työllistymissuunitelma - Aktivointisuunnitelma TEpalveluiden kanssa Työllistyn En työllisty Työllistymistä edistävät palvelut: - työkokeilu - palkkatuki - kuntouttava työtoiminta Pääsin kouluun! En päässyt kouluun - Täydennyshaku - Jatkuva haku Työnhaku käyntiin! - Avoimet työpaikat te-palvelut.fi - Vapaat hakemukset kiinnostaviin työpaikkoihin Ei tärpännyt vieläkään? Ei hätää, KAIKISSA näissä työvaiheissa sinua auttaa: ETSIVÄ NUORISOTYÖ: Sanna Kosunen , sanna.kosunen@heinavesi.fi tähän whatssup logot, facelogo yms.

7 Työllisyyspalveluissa sinua palvelee: Heinäveden kunnanvirasto, Kermanrannantie 7, Heinävesi työllisyyskoordinaattori Kari Suomalainen puh kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja Anna-Liisa Mujunen, puh työpajaohjaaja Saku Karvinen, puh etsivän nuorisotyön ohjaaja Sanna Kosunen, puh OMAT MUISTIINPANOT

8