TERVEYSPALVELUJEN MERKITYS TYÖLLISTYMISEN KANNALTA

Transkriptio

1 TERVEYSPALVELUJEN MERKITYS TYÖLLISTYMISEN KANNALTA Päivi Ahola-Anttonen KAIRA-hanke (S10179) Kajaani

2 KAIRA-HANKE Tavoite Keinot Kainuun rakennetyöttömyyden purkaminen 1) toimijat yhteistyöhön 2) yhteistyön koordinointi, strategian luominen 3) palveluaukkojen, toimimattomien käytäntöjen tunnistaminen, palvelujen kehittäminen 4) rakenteelliset uudistukset Kainuun maakunta -kuntayhtymä Hallinnoija Kesto Rahoitus Kainuun ELY-keskus 87,5% Ohjelma Toimintalinja 2 Kainuun maakunta kuntayhtymä 12,5 % Manner-Suomen ESR-ohjelman Itä- Suomen osio Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen sekä syrjäytymisen ehkäiseminen Kajaani

3 PITKÄAIKAISTYÖTTÖMYYS SAIRAUS

4 TYÖTTÖMYYS PITKITTYESSÄÄN = RISKI TERVEYDELLE

5 MUTTA JOHTUUKO SE TYÖTTÖMYYDESTÄ?

6 VAIKO SIITÄ, ETTÄ TYÖTTÖMÄT OVAT TERVEYDENHUOLTO- JÄRJESTELMÄSSÄMME ERIARVOISESSA ASEMASSA TYÖELÄMÄSSÄ OLEVIIN NÄHDEN?

7 TYÖTERVEYSHUOLTO työelämässä olevat työterveyshuollon piirissä paremmat mahdollisuudet päästä tutkimuksiin työttömät ei järjestettyä terveydenhuoltoa Kainuussa lääkäripulasta johtuen vaikea saada aikoja terveysasemalle Kajaani

8 YKSITYISET LÄÄKÄRIPALVELUT työelämässä olevat työttömät paremmat mahdollisuudet käyttää yksityisiä lääkäripalveluja yksityiset lääkäripalvelut kalliita, ei mahdollista käyttää Kajaani

9 PÄTKÄTYÖT Usein työnantajat eivät järjestä työterveyshuoltoa lyhytaikaisissa työsuhteissa oleville työntekijöilleen. - isot työnantajat: toimintatapa? - pienet työllistävät yhdistykset: ei ole varaa? Pätkätyöt eivät takaa sitä, että pitkäaikaistyötön ohjautuu terveydenhuoltoon. Kajaani

10 TULOS Työttömien terveydelliset ongelmat ml. psykososiaalisen toimintakyvyn heikkeneminen jäävät tunnistamatta - terveydenhuollossa - sosiaalitoimessa ja - työ- ja elinkeinotoimistossa jäävät hoitamatta varhaisessa vaiheessa ja vaikeutuvat ajan myötä Kajaani

11 TYÖLLISTYMISEN PERUSPILARIT työkyky toimintakyky terveys Kajaani

12 TERVEYSPALVELUJEN MERKITYS TYÖLLISTYMISEN KANNALTA? Työttömän henkilön terveydestä, työ- ja toimintakyvystä tarvitaan tietoa palvelutarpeen arvioinnissa. Palvelusuunnitelmaan oikeat asiat! Työllistymissuunnitelmaan palvelut, joilla työllistymisen esteet poistetaan. Työtön asiakas osataan ohjata oikeaan aikaan oikeaan palveluun ja/tai työhön. Kajaani

13 Työnantajat Kajaani

14 TYÖ- JA TOIMINTAKYKY SELVITTÄMÄTTÄ Merkitys työttömän kannalta epäonnistuu tarjotuissa töissä, vaikka olisi osaamista menettää tuloja elämäntilanne ei ole selkeä terveys heikkenee tunne siitä, ettei voi vaikuttaa omaan elämään toivoton olo, antaa periksi ei halua kuntoutukseen tai koulutukseen, koska ei usko selviävänsä niistä näkee ainoana vaihtoehtona eläkkeelle siirtymisen vaarana kuolla ennenaikaisesti Kajaani

15 TYÖ- JA TOIMINTAKYKY SELVITTÄMÄTTÄ Merkitys työ- ja elinkeinotoimiston kannalta aikaa ja rahaa palaa eikä asiakas tule autetuksi kuntoutuksen keinot jäävät käyttämättä työelämä menettää osan työvoimasta tarjotaan palveluita niille henkilöille, joiden työllistymiseen voidaan helpommin vaikuttaa osa työttömistä työnhakijoista jää palveluiden ulkopuolelle Kajaani

16 TYÖ- JA TOIMINTAKYKY SELVITTÄMÄTTÄ Merkitys sosiaalitoimen kannalta asiakkaiden määrä suhteessa työntekijöihin kasvaa pitkäaikaisen toimeentulotuen tarvitsijoiden määrä kasvaa asiakkaiden ongelmat pitkittyvät, mutkistuvat ja kroonistuvat yhä vaikeampi löytää ratkaisuja tilanteen parantamiseksi asiakkaiden itsenäinen elämä jää saavuttamatta Kajaani

17 TYÖ- JA TOIMINTAKYKY SELVITTÄMÄTTÄ Merkitys palvelujärjestelmän kannalta rakennetyöttömyys ei purkaudu paljon työkyvyttömiä työnhakijoita, joiden oikea paikka olisi eläkkeellä kasvavat terveys- ja sosiaalitoimen kustannukset kustannuksia päällekkäisestä, tehottomasta työstä palvelujärjestelmä kuormittuu ei valmiuksia selvitä kasvavasta eläkeselvittelyjen ja lausuntojen tarpeesta aika ei riitä palvelemaan niitä työttömiä työnhakijoita, joilla on mahdollisuudet työllistyä Kajaani

18 TYÖ- JA TOIMINTAKYKY SELVITTÄMÄTTÄ Merkitys työnantajan kannalta aikaa ja rahaa palaa, mutta työpanos jää vähäiseksi, jos henkilö siirtyy työmarkkinoille liian aikaisin luottamus TE-toimistoon työvoiman saatavuuden turvaajana heikkenee asenteet pitkäaikaistyöttömiä kohtaan eivät muutu myönteisemmiksi Kajaani

19 TYÖTTÖMIEN TERVEYSPALVELUJEN TEHTÄVÄT 1) Työ- ja toimintakyvyn tukeminen, ylläpitäminen ja parantaminen edistää siirtymää työhön 2) Työkyvyn heikkenemisen toteaminen edistää siirtymää hoitoon/ kuntoutukseen 3) Työkyvyttömyyden toteaminen edistää siirtymää sairauslomalle/eläkkeelle Lähde: Kerätär & Karjalainen, Lääkärilehti 45/2010 Kajaani

20 Sairaustapauksissa työelämässä olevat Saavat sairauslomaa. Sairaushistoria pysyy ajan tasalla. työttömät Eivät edes hakeudu terveysasemalle. Lääkärit eivät välttämättä kirjoita sairauslomaa. Työttömät eivät sitä vaadi, koska pelkäävät toimeentulonsa kärsivän sairausloman aikana. Ei välttämättä merkintää sairaushistoriaan. Ei näyttöä sairauksista ja sairastavuudesta, mitä tarvittaisiin kuntoutukseen hakeutumiseen ja eläkeselvittelyihin. Kajaani

21 TYÖTÖN VAI SAIRAS -kampanja 2008 ja 2009 Ohjeistus työttömille ja heidän läheisilleen: miten tulee toimia sairaustapauksissa. Ohjeistus terveydenhuoltohenkilökunnalle, sairausloman ja todistuksen merkitys työttömälle henkilölle. Miten ohjata työtöntä henkilöä sairaustapauksissa? Esite ja juliste. Kajaani

22 IHMINEN = KOKONAISUUS fyysinen psyykkinen sosiaalinen Kun työttömien terveystarkastukset fyysisen ja psyykkisen osalta on saatu palvelujärjestelmässä kuntoon Kajaani

23 on aika miettiä, miten sosiaalinen ulottuvuus saadaan toteutetuksi riittävästi! Työttömän henkilön elämän kokonaistilanteen selvittäminen ja tukeminen on tärkeää. Mahdollistavatko olosuhteet työllistymisen käytännössä?

24 ELÄMÄN KOKONAISTILANTEEN SELVITTÄMINEN asuminen, perhesuhteet kulkeminen taloudellinen tilanne sosiaalisten valmiuksien kehittäminen tuki, kannustaminen ja rohkaisu muu yksilöllisen tuen tarve? Tarjotaan tukea, joka mahdollistaa työllistymisen. Kajaani

25 TYÖNANTAJAT ARVOSTAVAT TYÖNTEKIJÄN HALUA TEHDÄ TYÖTÄ SEKÄ SOSIAALISIA JA VUOROVAIKUTUSTAITOJA!

26 TERVEYSEROT TYÖTTÖMIEN JA TYÖELÄMÄSSÄ OLEVIEN HENKILÖIDEN VÄLISET TERVEYSEROT = RAKENTEELLINEN ONGELMA Kajaani

27 TERVEYSEROIHIN VOIDAAN VAIKUTTAA POLIITTISILLA PÄÄTÖKSILLÄ! Kajaani

28 YHTEYDET Päivi Ahola-Anttonen, projektipäällikkö p , Riitta Kaskela, projektikoordinaattori p , Elsa Kilpeläinen, projektikoordinaattori p , Outi Tiri, projektisihteeri p , Kajaani

29 KIITOS MIELENKIINNOSTANNE! Kajaani