Työllisyyden Kuntakokeilu

Transkriptio

1 Työllisyyden Kuntakokeilu

2 Kuntakokeilu pähkinänkuoressa Työ-ja elinkeinoministeriön ja Kuntaliiton käynnistämä Jyväskylän, Jämsän ja Muuramen yhteishanke (yhteensä 26 hanketta) Toiminta-aika Hallinnoijana Jyväskylän kaupunki Hankkeen kokonaisrahoitus n. 6,5 M ( ) Kuntien osuus 1,625 M

3 Kohderyhmä Henkilöt, jotka ovat saaneet 500 pv työttömyysetuutta työttömyyden perusteella Vähintään 12 kk työttömänä olleet henkilöt Työttömyyden kertymää koskeva edellytys tarkoittaa, että kohderyhmään voi kuulua henkilöitä, jotka ovat työnhakijoina (esim. välityömarkkinoilla palkkatuetussa työssä), työttöminä työnhakijoina, työllistymistä edistävissä palveluissa (esim. työkokeilu) tai ainoastaan kunnan asiakkaina (toimeentulotukea saavat, jotka eivät ole ilmoittautuneet työnhakijoiksi)

4 Organisaatio Ohjausryhmä Johtoryhmä Hankepäällikkö Hankesihteeri Palveluvastaava Palveluvastaava Huhtasuon osahanke Töihin!-palvelu Jämsä Töihin!-Palvelu Muurame Töihin!-Palvelu Jyväskylä Palveluohjaustiimi

5 Toimintasuunnitelma 2013 V ,866 M Henkilöstöresurssit hlöä Tavoitteena 1000 asiakasta v. 2013

6 Hankkeen yhteiset tavoitteet Töihin!-palvelukonseptin vakiinnuttaminen hankealueen kunnissa 2. Yritys- ja asiakasrekisterin hankinta ja käyttöönotto 3. TYPPI-järjestelmänkäyttöönotto 4. Kuntouttavan työtoiminnan kehittäminen 5. Työkyky-ja ELMA arviot hyvin pitkään työttömänä olleille työttömille työnhakijoille 6. Tulo- ja byrokratialoukkujen vähentäminen

7 Jyväskylän osahanke pähkinänkuoressa 2013 Asiakkaita yhteensä 700 vuonna 2013 Töihin!-palveluJyväskylä Asiakkaita yhteensä 600 Yrityksissä valmennuksessa yhteensä asiakasta 200 Työsopimuksia syntyy 100 Uusia yritysasiakkaita 100 (yht. 500) Kuntouttavassa työtoiminnassa 45 Työkykyarviot ja ELMA selvitykset 60 Resurssit: 2 palveluvastaavaa 2 yrityskoordinaattoria 12 työhönvalmentajaa 2 palveluohjaajaa 1 kuntoutuspsykologi 1 kuntoutusohjaaja Kokonaisrahoitus 2013 yhteensä Josta Jyväskylän kaupungin osuus

8 Jyväskylän osahanke 2013/toiminnallinen rakenne Tavoitteena Selkeyttää ja vahvistaa Töihin!-palvelu Jyväskylän rooli työllistämistä edistävässä yritysyhteistyössä Vastuuhenkilö Palveluvastaava Anu Laasanen Palveluohjaustiimi Tavoitteena Palveluohjausmallin kehittäminen Vastuuhenkilö: Palveluvastaava Anu Pihl Huhtasuon osahanke Tavoitteena osallisuuden vahvistaminen ja pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen Jyväskylän Huhtasuon kaupunginosassa Kolmannen sektorin työllistämistoiminnan kehittäminen Tavoitteena Selkeyttää yhdistysten ja säätiöiden rooli työllisyydenhoidossa (mm. oppisopimuskoulutus, osatutkinnot) Edistää työpankkiyrityksen perustamista JKL:n seudulle

9 PALVELUOHJAUSTIIMI (Jyväskylä, Muurame) TE- Toimisto/TYP PALVELU- OHJAUS Aktiivinen yhteistyö TE-toimiston kanssa palvelutarvetta kartoitettaessa Eläkemahdollisuuksien selvittäminen (kuntoutusohjaaja + kuntoutuspsykologi Kuntouttavan työtoiminnan kehittäminen (yksilöllinen tuki) TYPPI -tietojärjestelmän hyödyntäminen Yksittäiset, konsultoivat asiakastapaamiset yhteistyökumppanien kanssa TYP -yhteistyö Töihin! -palvelu

10 1. Töihin!-palvelu Jyväskylän toiminnan kehittäminen toimintalohkoittain Jyväskylä Alle 29 v. asiakkaat Tavoite opiskelu- tai työpaikka Yli 29 v. asiakkaat Tavoite työpaikka Työosuuskunta Maahanmuuttajat Tavoite kotoutuminen, opiskelu- tai työpaikka 3. Sektorin asiakkaat Tavoite työpaikka, edelleensijoitus Yrittäjyys/ osuuskuntatoiminta Yrittäjyysvalmennus Yritys- ja työnantajayhteistyö

11 Töihin!-palvelu Jyväskylän vuoden 2013 kehittämisen painopisteet 1. Toiminnan kehittäminen toimintalohkoittain 2. Asiakaslähtöisen ohjautumisprosessin vahvistaminen 3. Valmennuksen vaiheistus, sen sisällön ja laadun kehittäminen 4. Palvelun sisällön määritteleminen ja laadun varmistaminen 5. Töihin!-palvelunsijoittuminen osaksi kunnan työllisyyden mallia 6. Töihin!-palveluntoiminnan kehittäminen sovittujen arvojen mukaisesti 11

12 Muuramen osahanke pähkinänkuoressa Asiakkaita yhteensä 60+ Yrityksissä valmennuksessa 30 asiakasta 15 työsopimusta yrityksiin Kuntouttavassa työtoiminnassa 5 Työkyky- ja ELMA arvioita yritysasiakasta Resurssit: 1 yrityskoordinaattori, 1+(1) työhönvalmentajaa, ½ palveluohjaaja, (osa-aikainen kuntoutuspsykologi?) Kokonaisrahoitus 2013 yhteensä Josta Muuramen kunnan osuus

13 Muuramen osahanke 2013/toiminnallinen rakenne Tavoite: Tavoitteena 1. Töihin!-palvelumallin markkinointi Muuramelaisille yrittäjille ja työnhakijalle 2. Työllisyyden edistäminen yritys- ja työnantajayhteistyöllä Töihin!-palvelumallin sisältö Kunnan rooli työllisyyden edistäjänä Tavoitteena 1. Palveluohjauksen kehittäminen 2. Osallistuminen kunnan työllistämisstrategian laadintaan Työkyvyn arvioinnit ja eläkeratkaisut Tavoitteena 1. Palvelun käynnistäminen muuramelaisille kuntakokeilun asiakkaille Kuntouttava työtoiminta Tavoitteena 1. Kuntouttavan työtoiminnan paikkojen määrän lisääminen 2. Kunnan palveluohjauksen, TYP:n ja Kuntakokeilun roolin ja tehtävien selkeyttäminen kuntouttavassa työtoiminnassa 1. ohjaus- ja neuvontavaihe 2. Työhönvalmennus 3. Tavoitteiden toteutuminen

14 Jämsän osahanke pähkinänkuoressa Asiakkaita: Tavoitteena yhteensä 200 asiakasta Yrityksissä valmennuksessa 30 asiakasta 15 työsopimusta yrityksiin 100 yritysasiakasta Kuntouttava työtoiminta TYP kokeilu Työkyky- ja ELMA-arviot Resurssit: 1 yrityskoordinaattori, 3 työhönvalmentajaa, kuntoutusohjaaja (n. 2 pv/vko) Kokonaisrahoitus 2013 yhteensä Joista Jämsän kaupungin osuus

15 Jämsän osahanke 2013/toiminnallinen rakenne Tavoitteena yritysyhteistyön kehittäminen ja vakiinnuttaminen Tavoitteena löytää asiakkaille opiskelu- ja työpaikkoja Vastuuhenkilö yritysasiakkaat: Ari Haggren Vastuuhenkilö työnhakija-asiakkaat: Eeva Heininen Jämsän kaupungin työllistäminen Tavoitteena löytää työllistämispaikka yli 500 päivää työmarkkinatukea saaneille Tavoitteena löytää oppisopimuspaikkoja pitkäaikaistyöttömille Vastuuhenkilö: Eeva Heininen Seinätön TYP Tavoitteena kehittää ns. seinätön TYP Tavoitteena jäsentää seudun toimijoiden yhteistyöverkoston toimintaa Vastuuhenkilö: Merja Huhtala Kuntouttava työtoiminta ja tulottomat Tavoitteena kuntoutuminen työelämään Tavoitteena työkyvyn arvioinnit ja eläkeratkaisut Vastuuhenkilö: Aulis Hietanen

16 Keski-Suomen TE -toimisto, Jämsän toimipiste Vastuuhenkilö: Tuula Pulkkinen Työvalmennussäätiö Avitus vastuuhenkilö: Matti Kangasaho Seinätön TYP Työhönvalmentajien työpanos kuntoutuspsykologi, 2 pv /vko - työkykyarviot Ostopalvelut (esim. eläkeselvittelyt) vastuuhenkilö: Merja Huhtala Jämsän kaupungin sosiaalitoimi Mielenterveyskeskus vastuuhenkilö: Anne-Mari Laurila Kela Jokilaakson Terveys A-Klinikka vastuuhenkilö: Kaisa Lahtinen

17 Kuntakokeilu kehittää paikallista työllisyydenhoidon mallia

18 Kuntakokeilun kulmakivet Yhteistyöverkosto Yhteistyöverkosto 3. Sektorin toimijat Töihin!-palvelu KUNTAKOKEILU Keskiössä KUNTA/ KAUPUNKI TYP ja Aikuissosiaalityö Työpajatoiminta Yhteistyöverkosto Yhteistyöverkosto

19 Kuntakokeilun yhteistyökartta Työhallinto / pitkäaikaistyöttömät KUNTAKOKEILUN PALVELUNOHJAUS Kunnat ja TE-hallinto Miten mukana, mikä tehtävä, millaisia työpaikkoja? 3. sektori/järjestöt Työkyvyn edistäminen/ylläpitäminen, välityömarkkinat Yksityinen sektori /Töihin!-palvelu Uusien työpaikkojen synnyttäminen Oppilaitokset Rekrykoulutus, kurssit, räätälöidyt opinnot KELA ja sosiaalityö Etuudet, kannustinloukut, eläkejärjestelmä

20 on tärkeää, että toimijoiden rooleja selkiinnytetään ja kaikki keskeiset toimijat sitoutuvat kokeiluun. Keskeistä uusien luovien palvelujen ja toimintamallien kehittäminen ja kokeilu. Erja Lindberg Kuntakokeilun pääsihteeri Tampereella

21 Kiitos!