Ylitornion Väylä-hanke. Kuntalaisten hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Ylitornion Väylä-hanke. Kuntalaisten hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi"

Jaakko Elstelä
6 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Ylitornion Väylä-hanke Kuntalaisten hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi

2 YLITORNION VÄYLÄ-projekti hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi MIKSI KENELLE MITÄ TAVOITELLAAN ASIAKASTYÖN TOIMINTA-MALLI Pitkäaikaistyöttömyyden hillitsemiseksi / Uusi TYP-laki ja kasvavat kuntavelvoitteet Ylitornion työttömät työnhakijat (vähintään yksi vuosi työttömyyttä) 30 asiakasta/vuosi Asiakkaiden työ- ja toimintakyvyn parantumista sekä asteittaista etenemistä kohti työelämää Osallisuutta ja hyvinvointia vahvistava, työllistymisedellytyksiä parantava ja työelämään suuntaava arviointi-, tuki- ja valmennuspalvelu (kartoitus- ja valmennusjakso) MISSÄ JA MILLOIN Yhteinen palvelutarvearvio MILLÄ RAHALLA Ylitorniolla Pääpaikka Alkkulanraitilla Diakoniaopistolla Jalkautuminen kuntakeskuksen ulkopuolelle ESR (Euroopan sosiaalirahasto) TL 5 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta, Ylitornion kunta ja ODL Kokonaiskustannukset ,00 euroa Lisäksi korvamerkitty palkkatuki n ,00 euroa (ESR)

3 YLITORNION VÄYLÄ-projekti hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi TOTEUTTAJA Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö toteuttaa ja hallinnoi KUMPPANIT RESURSSIT Yhteinen palvelutarvearvio PITKÄN AIKAVÄLIN TAVOITE / VISIO ODO:lta (Oulun Diakoniaopisto) vapaan sivistystyön osiot ODL:lta arviointi- ja valmennuspalvelu (yksilö ja ryhmä) Ylitornion kunta (sosiaali-, terveys- ja hyvinvointipalvelut) Lapin ELY-keskus Lapin TE-toimisto (Ylitornion toimipaikka) KELA Alueen yritystyönantajat ja kolmannen sektorin toimijat Alueen oppilaitokset ja muut työllisyyshankkeet Kaksi palveluohjaajaa 100 % työaika Projektipäällikkö 50 % työaika ODOn opettajat tuntityöntekijöinä Ylitorniolla on saumaton paikalliseen yhteistyöhön perustuva asiakastyön toimintamalli hyvinvoinnin ja työttömyyden hoitoon, jonka jalostamiseen hanke on saanut osallistua.

4 VÄYLÄ-PROJEKTIN ALUSTAVA PROSESSI Kartoitusjakso Kuntouttava valmennusjakso LAPIN TE-TOIMISTO Ylitornion toimipiste YLITORNION SOSIAALI- ja TERVEYS- PALVELUT ODL VÄYLÄ-HANKE Yhteinen palvelutarvearvio ja ohjaus hankkeeseen MAX 3 kk Yksilötapaamiset 1 x vk - Kokonaistilannearvio (psyyk/fyys/sos) - Työ- ja koulutustausta - Tavoitteet ja jatkosuunnitelmat Ryhmät - Elämänhallinta - Työ- ja toimintakyky - Työelämävalmiudet Diakoniaopiston pajapäivät 3 x 5h päiviä 3 eri osiota (kansalaistaidot ja osallisuus) Jaksot voivat limittyä yksilöiden mukaan Henkilökohtaisen suunnitelman toteutus MAX 9 kk Yksilötapaamiset min. 1 x kk Ryhmävalmennus (6 kertaa) - Uravalmennus ja ATK-valmennus - Työ- ja toimintakykyä edistävät ryhmät Vapaan sivistystyön koulutuskokonaisuudet - Pajatyöskentelyn jatkokurssit ja EA-koulutukset Työkokeilu tai tuettu työhönvalmennus (1-3 kk) tai kuntouttava työtoiminta Tarvittava ohjaus hoitoon tai kuntoutukseen Palkkatuettu Työsuhde - Työsuhteen edistymisen seuranta ja tarvittava ohjaus Työelämään vaadittavat korttikoulutukset Tilanneviestintä, tarvittavat verkostotapaamiset ja arviointilausunnot lähettävälle taholle KOORDINAATTORITOIMINTA (Sijoittumispaikkojen etsintä) Palkkatukityö jatkuu Avoimet työmarkkinat Koulutus Muuhun palveluun sijoittuminen

5 VÄYLÄ-projektin ASIAKASTYÖPROSESSIN RESURSOINTI YHTEENSÄ 30 ASIAKASTA / Vuosi KAKSI 100% PALVELUOHJAAJAA 30 asiakasta / vuosi PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 50% DIAKONIAOPISTON OPETTAJAT 30 asiakasta / vuosi Henkilökohtaiset ohjauskeskustelut, arviointi, valmennus ja palveluohjaus sekä ryhmävalmennus, sijoittumispaikkojen etsiminen sekä tuki/ohjaus sijoittumispaikalle. Alueen työnantajakentän kartoitus ja kontaktointi sekä sijoittumispaikkojen etsiminen. Kehitystehtävät. Projektin hallinnolliset tehtävät. Kokonaisvastuu toiminnasta, taloudesta ja henkilöstöstä. Kehitystehtävät yhdessä palveluohjaajien kanssa. Vapaan sivistystyön kokonaisuudet ja pajatoiminnot (kierrätysmateriaalin hankinta ja käyttöönvalmistelu, kädentaidot, kuva ja tarina). Ensiapu I ja ensiapu II koulutusosiot. Asiakkaiden sisääntulo tammi helmi maalis huhti touko kesä heinä elo syys loka marras joulu 10 OSALLISTUJAA 10 OSALLISTUJAA 10 OSALLISTUJAA

050 312 5840 Ulla Kaipainen, palvelupäällikkö p. 050 312 5694 etunimi.

6 YHTEYSTIEDOT ODL Säätiö / ODL TYÖLLISTYMISHANKKEET Kati Aittamaa, palveluohjaaja p Maarit Honkaniemi, palveluohjaaja p Ulla Kaipainen, palvelupäällikkö p etunimi.sukunimi@odl.fi Hankkeet www-sivuilla TEM kokeilun päätöskokous / Ulla Kaipainen, Bitti-hanke

Samankaltaiset tiedostot

Nimike Määrä YksH/EI-ALV Ale% ALV Summa

Nimike Määrä YksH/EI-ALV Ale% ALV Summa , Vuokraerä: Tammi/12 : 30.01.2008 Viivästyskorko: 11.5 % Laskuviite: 4 45523 08012 Yhteensä: 390.40 EUR Pankit: n Joku Vuokralainen 16.01.2008 Tammi/12 4 45523 08012 30.01.2008 EUR 390.40 , Vuokraerä: