TYÖPAJAN TOIMINTASUUNNITELMA alkaen Telakkatie 9, Savonlinna

Transkriptio

1 1 TYÖPAJAN TOIMINTASUUNNITELMA alkaen Telakkatie 9, Savonlinna Työpajaa on suunniteltu Kuntakokeilun, aikuissosiaalityön sekä vammaispalvelujen yhteistyönä palvelemaan vammais- ja työllisyyspalvelujen osatyökykyisiä tai työllistymiseen tukea tarvitsevia asiakkaita. Tarkoitus on tarjota asiakkaille kuntouttavaa ja valmentavaa päivä- ja työtoimintaa, mikä edistää heidän työ- ja toimintakykyjään, elämänhallintataitojaan, parantaa heidän työllistymistään sekä osallistua yhteiskunnalliseen toimintaan. Työpaja työllistää erilaisin sopimuksin työ- ja toimintakyvyltään heikentyneitä, osatyökykyisiä työnhakijoita tai pitkäaikaistyöttömiä savonlinnalaisia sekä ulkopaikkakuntalaisia henkilöitä. Toimintaa järjestetään asiakaskohtaisesti sosiaalihuollon, vammaispalvelun, kehitysvammahuollon sekä kuntouttavan työtoiminnan perustein. Asiakkaat ohjautuvat palveluihin edellä mainittujen palvelujen kautta. 1. Toimintaidea ja tarkoitus Osatyökykyisten ja tukea työllistymiseen tarvitsevien työpaja, jonka tarkoituksena on järjestää toimintakykyä ylläpitävää, kuntouttavaa ja valmentavaa toimintaa. Toiminta on asiakaslähtöistä ja siinä huomioidaan asiakkaan yksilölliset tarpeet, kyvyt ja motivaatio. Asiakkaita pyritään osallistamaan toiminnan kehittämiseen ja ideoimaan myös uusia toimintamuotoja. Työpajan tarkoituksena on kuntouttavan toiminnan kautta tarjota apua ja tukea työelämään pääsemiseen. Työpaja tarjoaa asiakkailleen: Neuvontaa ja ohjausta, kuntouttavaa toimintaa mielekkään tekemisen parissa, uusien taitojen oppimista, sosiaalisia suhteita sekä mahdollisuuden saada vastuuta tehtävistä, jotka vastaavat omia taitoja. Asiakkaan työskentelystä saamat etuudet ovat erilaisia riippuen siitä, minkä palvelun alaisena hän toiminnassa on mukana. Etuuksina voivat olla esim. työosuusraha, työttömyysturva ja kulukorvaus tai palkka. Jokaiselle asiakkaalle tehdään päätös toimintaan osallistumisesta sekä laaditaan yksilölliset tavoitteet toimintajaksolle. Tavoitteet voivat liittyä elämän taitojen, uusien asioiden / taitojen opetteluun, työelämävalmiuksien ja vuorovaikutussuhteiden parantamiseen. Jakson päättyessä jokainen asiakas saa yksilöllistä palautetta ja arviointia toiminnastaan.

2 2 2. Arvot Asiakaslähtöisyys Itsemääräämisoikeuden kunnioittaminen, toimintakyvyn vahvistaminen ja voimaantuminen. Tasa-arvo ja osallisuus yhteiskunnassa Työ edistää yksilön tasa-arvoa ja osallistumista yhteiskuntaan täysivaltaisena kansalaisena Luottamus Yksilön omiin kykyihin luotetaan, hänelle annetaan vastuuta sekä mahdollisuus toimia omia kykyjään vastaavissa tehtävissä Hyvinvointi Työn ja osallisuuden merkitys yksilön hyvinvointiin 3. Tavoitteet 3.1 Asiakaskohtaiset tavoitteet 1) Toimintakyvyn ylläpitäminen ja kuntoutuminen työtoiminnan avulla 2) Elämänhallinnan parantaminen ja selviäminen yhä itsenäisemmin päivittäisestä elämästä 3) Asiakkaan omien voimavarojen, kykyjen ja vahvuuksien etsiminen ja niissä kehittyminen 4) Tavoitteena asiakkaan siirtyminen avoimille työmarkkinoille avotyöhön/ palkkatyöhön tai osittaiseen avotyöhön työpajan ulkopuolella Toiminnan tavoitteellisuuden kannalta tärkeää on asiakkaan toimintakyvyn jatkuva arviointi sekä päivittäisten työtehtävien vaihtelu, uusien taitojen opettelun mahdollistaminen sekä elämänhallintaan liittyvien taitojen vahvistaminen. 3.2 Taloudelliset tavoitteet 1) Asiakkaan kuntoutuminen ja mahdollinen siirtyminen avoimille työmarkkinoille tai koulutukseen 2) Työ- ja päivätoiminnan ostopalvelujen vähentäminen 3) Erityissairaanhoidon kustannusten väheneminen (esim. osastojaksot) 4) Pitkäaikaistyöttömien työllisyyden edistäminen (työllistäminen/aktivoiminen) 5) Alihankintatyöt ja omista tuotteista saatavat tulot 4. Toiminta ja aikataulu Vuokrasopimus on allekirjoitettu syyskuussa Tilat otetaan käyttöön , jolloin Nätkin päivätoiminta muuttaa Telakkatien tiloihin. Kunta-kokeilun kautta palkatut ohjaajat ja työtoiminnan asiakkaat aloittavat alkaen. Savon kodin päivätoiminta-asiakkaat siirtyvät Telakkatielle kevättalvella Muut uudet asiakkaat voivat aloittaa tarpeen mukaan. Nätkin päivätoiminnasta Työpajalle siirtyviä asiakkaita on 7, Savon kodin päivätoiminnasta 10 sekä Hoivakympiltä 5-10 hlöä. Muualta on tulossa tällä hetkellä noin 10 henkilöä.

3 3 5. Tehtävät työt ja asiakasmäärät 5.1 Olemassa olevat työt: Nykyinen alihankintatyö työllistää 35 henkilöä Alihankintatyöhön lisäys uusien tilojen myötä: henkilöä 5.2 Uusia työmuotoja: Työpalvelut ulkopuolisille: Kiinteistöhuoltotyöt, haravointi, puusavotat, muuttoapu, vanhusten ulkoiluttaminen, yms Uudet alihankintatyö: pussitustyöt, ompelutyöt Käsityöt: räsymattojen kutominen tilauksesta Ompelutyöt Kevyet puutyöt Työpalvelut talon sisällä: siivoustyöt, keittiötyöt, Kahvio; myynti myös ulkopuolisille Ohjatut toimintatuokiot; keskustelu-, taide-, näytelmä-, musiikki-, liikunta- ja askartelutuokiot. Tavoitteena elämänhallinnan tukeminen, voimaannuttaminen Avotyön ohjaaminen ja etsiminen; työvalmentajat Nettisivut ja tuotteiden myynti nettisivujen kautta Pesulapalvelut Ohjatut ryhmätoiminnat pitkäaikaistyöttömille ja vajaakuntoisille työnhakijoille 6. Henkilöstö 5-6 vakituista työntekijää kaupungin työ- ja päivätoiminnan työntekijöistä, joista 2-3 lähihoitajaa, kaksi työtoiminnan ohjaajaa ja yksi ohjaaja. Kuntakokeilun kautta 5-6 työpajaohjaajaa sekä perusturvan työsuunnittelija. Ohjaajan perustehtävänä on ohjata asiakkaita erilaisissa työtehtävissä itsenäiseen työskentelyyn. Uusia työtehtäviä etsitään ja uusia taitoja opetetaan mahdollisuuksien mukaan. Yksikön esimiehenä toimii vastaava ohjaaja, jonka tehtävänä ovat esimiestehtävät, toiminnan suunnittelu, kehittäminen, uusien työmuotojen kehittäminen, laadun valvonta, asiakasvalinnat. 7. Asiakkaat Työpaja voi työllistää yhteensä 90 asiakasta sekä 14 henkilöä ohjaustehtäviin. 8. Työpajan eri osastot, asiakkaiden ja henkilöstön sijoittuminen Alakerta: Alihankinta työtä Pienet puutyöt Työpalvelut Avotyö

4 4 Asiakkaat henkilöä/päivä, joista 15 kuntakokeilun kautta 15/päivä Ohjaajia 2 ½, 1½ vakituista ja yksi Kuntakokeilun kautta, jotka tekevät myös toimintakyky arvioita sekä ohjaavat avotyöhön (etsivät avotyöpaikkoja sekä ohjaavat avotyössä). Yläkerta Työosasto Alihankintatyö Työpalvelut (avotyö yksin tai ryhmässä, siivoustyöt, keittiötyöt) Kädentaidot; kudonta, ompelu, askartelu sekä puutyöt Nettisivujen ylläpito + nettimyynnistä huolehtiminen Yläkerrassa on pesulatila, selvitetään mitkä mahdollisuudet on pesulatoimintaan Asiakkaat henkilöä/päivä Ohjaajia 3-4, joista 1 vakituista ja 1-2 Kuntakokeilun kautta Ompelimo+ kutomo Kovilin alihankintatyö Muu alihankintatyö Mattojen kutominen tilauksesta Työllistää 5 asiakasta kuntakokeilun kautta ½ ohjaaja Päivätoiminta Alihankintatyöt Kädentaidot Toimintatuokiot Keskustelu-, näytelmä-, leivonta-, musiikki- ja liikuntaryhmät (myös koko talon väelle). Toiminnan tavoitteena elämänhallinnan tukeminen ja uusien taitojen opettaminen. 5 ohjaajaa, joista 2 vakituista ja 3 ohjaajia kuntakokeilun kautta asiakasta 9 Rahoitus Savonlinnan kaupunki Työllisyyden kuntakokeilu Paikalliset yritykset (alihankintatöiden kautta) Myyntituotto

5 5 10 Suunnittelutyöryhmä Pekka Heiskanen, perusturvasuunnittelija Ritva Muhonen, Kuntakokeilun projektipäällikkö Kaisa-Mari Soini, vammaispalvelupäällikkö Anna Tolvanen-Venhovaara, työ- ja päivätoiminnan vastaava ohjaaja Mukana suunnittelussa ovat olleet: Savonlinnan Työkeskuksen ja Savonlinnan päivätoiminnan työntekijät