Verkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot

Transkriptio

1 Verkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot

2 Työtoiminnasta töihin

3 Miten voidaan lisätä asiakkaiden ja muiden toimijoiden tietoisuutta työllistymistä tukevista palveluista? Netin kautta, esitteet Yhteisissä paikoissa infoja Olennaisen, kootun tiedon löytäminen Tieto selkokielellä Jalkautuminen Yhteinen järjestelmä asiantuntijoille Asiakkaalla vaihtoehdot näkyvissä 3

4 Millaista tietoa palveluista tarvitaan? Passi, sanssikortti Kuinka toimit -mallit - asiakkaat - asiantuntijat Valtakunnalliset / maakunnalliset sivut Miten toisen työ hyödyttää omaa työtä Miksi ei ohjata eteenpäin - tiedonpuute - laiskuus 4

5 Osallisuutta tukeva toiminta 5

6 Minkälaista sosiaalisen kuntoutuksen kokeilua hankkeessa on tarpe kokeilla? 6 Matalan kynnyksen paikka, helppo mennä ei sopimuksia tai byrokratiaa TYP:sta ohjaus, asiantuntijan näkemys kuty-sopimus Julkisen toimijan järjestämä, ammattilaiset ohjaajina Taloudellinen hyöty (esim bussikortti, osallistumiskorvaus) Vertaistuki, yhteisö, yhteinen tekeminen, sosiaaliset suhteet Nuorille Toimintaa päihteiden käyttäjille ryhmän kautta voisi nousta motivaatio päihteettömyyteen Arjen toiminnoista suoriutuminen, arjen tukeminen Ihmisten taidot, mitä osaa ryhmäytymisen kautta Kädentaidot, kotitalous, arjen taidot, some-ryhmä, elämäntavat Toiminta edellä

7 Minkälaista sosiaalisen kuntoutuksen kokeilua hankkeessa on tarpe kokeilla? 7 Ryhmä max 6hlöä Tutustumiskäynnit esimerkiksi klubitalolle Ryhmän kautta voimaantuminen elämässä eteenpäin Asiakastarve edellä Yhteistyön terävöittäminen eri tahojen kanssa Erilaisia ryhmätoimintoja, erilaisia vaihtoehtoja, erilaisia toteuttajia Verkosto työpaikalle Paikat esillä netissä Lain määritelmä? Voimavaravalmennus Yksilövalmennus, tarvitseeko olla ryhmätoimintaa? Sosku-app Kokemusasiantuntijoiden hyödyntäminen

8 Opinnoista töihin 8

9 Minkälaisia kokeiluja opinnoista töihin toimenpiteissä on tarpeen käynnistää? Millaista tuen tarvetta opiskelijoilla on? 9 Tuen tarvetta on kaikenlaista Yllättäen opintojen edetessä löytyy fyysisiä pulmia, joista haittaa työelämään Tukirakenteita on, otetaan vain paremmin käyttöön (TYP, Ohjaamo, Etsivä nuorisotyö, TE-palvelut) Kelan kuntoutuspalvelut mahdollisuus Kelan NEET-nuorten valmennus Saattaen vaihtaen, ei jätetä missään vaiheessa yksin! Rohkaisu muuttamaan työn ja koulutuksen perässä kokonaisvaltainen tuki Opiskelujen aikaisen palkkatyön mahdollistaminen Osatyökykyisille korotettu koulutustuki AMK säännöt eivät ole kaikille samat Työnantajalle erilaisia palkkaushelpotuksia palkata osatyökykyinen tai nuori

10 Minkälaisia kokeiluja opinnoista töihin toimenpiteissä on tarpeen käynnistää? Millaista tuen tarvetta opiskelijoilla on? Pitäisi päästä opiskelemaan sitä mikä kiinnostaa Henkilöstön ammattitaito ajan tasalle, ei jaeta henkilökohtaisia mieltymyksiä Jos ei vielä tutkintoa omiin suunnitelmiin ennalta tutustuminen TE-palveluiden työkokeilut eivät toimi ei pääse kokeilemaan muuta alaa jos on jo ammatti Varttuneiden opiskelijoiden ATK-taidot 10

11 Työ-/yrityselämäyhteistyö 11

12 Kuinka saada työelämän tarve ja palveluntarjoajien tarjonta kohtaamaan? Viranomaisten velvollisuus viedä tieto palveluista eteenpäin palvelujen tarjoajille Kaikki palvelut yhden oven kautta Koulutuksien/kuntouksen tulisi kohdata työelämän tarve Osatyökykyisille tuki turvallisessa työympäristössä oppimiseen->työllistymiseen Työhönvalmennuksen entistä parempi personointi tarpeeseen Työhönvalmennus tulisi tapahtua työvoimaviranomaisten toimesta. Ei ostopalveluna. Oman alueen tuntemus viranomaisilla pitää olla sen tasoista että pystyy selvittämään mahdolliset piilotyöpaikat, silpputyön tai muut mahdollisuudet 12

13 Kuinka saada työelämän tarve ja palveluntarjoajien tarjonta kohtaamaan? Kaikkien pelikentän toimijoiden tulisi olla läpinäkyvää ja median huomioimaa toimintaa Asiakasraadit niin työnantajille kuin myös osatyökykyisille tiedonkeruuta varten miten toimintaa tulisi kehittää Työllistymistä tukevien palvelujen tulisi olla joustavia ja helposti toteutettavia. Turhat välikädet pois päätöksenteosta Työntekijän ei tarvitsisi pelätä oman työttömyysturvan muutosta lyhytaikaisissa työsuhteissa 13