Miten yrittäjä jaksaa?

Samankaltaiset tiedostot
Elo yritysten rahoittajana Tekes Silja Bjondahl, Eeva Grannenfelt

Supermiehen työkykypolku LVI-TU yrittäjät LVI-päivät

Nuorten ideat käyttöön Kesähessut kehittää

Yrittäjä: Hyppää työn imuun Tuunaa aivosi työkuntoon. Kari-Pekka Martimo, Työeläkeyhtiö ELO

Nuorten ideat käyttöön Kesähessut kehittää

Elon Yrittäjämittari uskallatko katsoa peiliin?

Yrittäjän jaksaminen tänään ja huomenna. Matti Bergström

Ekonomi yrittäjänä kysely 2017 Kooste tuloksista

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

Yritysten kasvun suunta kysely

VALMENTAVA JOHTAMINEN. Red Cross Ambassadors Timo Ritakallio,

Johtamisosaaminen yrityksen menestyksen perustana. EK-elinkeinopäivä Kajaani Mikko Luoma, JTO

KOHTI KESÄÄ - KASVUA JA HYVINVOINTIA SUOMEN MYYMÄLÄKALUSTE OY

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti. Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014.

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Yksilötutka - Työhyvinvoinnin tulokset

KASVUN SUUNTA KYSELY

YRITYSTEN KASVUN SUUNTA 2017

Paras työelämä luodaan yhdessä! - Riittääkö että työssä viihdytään?

More is More. Yksin vai yhdessä Harri Meller/JSL Partners Oy

Henkilöstö - riski ja voimavara Onko hallittavissa?

EK tutki: Osaamisvajeet ja avun tarve pk-yrityksissä. Kysely Suomen yrityskummeille

Yritysten kasvun suunta Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia

Työkykyjohtaminen osaksi henkilöstötuottavuutta

MENESTYVÄ JOHTAJA -kyselyraportti

Osuva-kysely Timo Sinervo

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIKYSELYN TULOKSET. Yhteenveto vuosilta 2011, 2014 ja 2015 toteutetuista kyselyistä

Työhyvinvointi yksilö - yritys verkostot

Työhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa. Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos

Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä

Naisyrittäjät ja maaseutumatkailu. Sivu 1 / 7

Osaamispääoman johtaminen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Savonlinnan kaupunki 2013

Lape kysely LAPE-HANKKEEN TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Yksilötutka-työhyvinvointikysely

Ennakoiva esimiestyö - avain yrityksen menestymiseen ja ihmisten hyvinvointiin

ELY-kumppanikyselyn tulokset 2018

Henkilöstön työkyky ja yrityksen menestyminen Tulosten pohdintaa

HR-analytiikan seuraava vaihe: työkyvyn johtaminen ja henkilöstötuottavuus Ossi Aura, filosofian tohtori Petteri Laine, seniorikonsultti, Silta Oy

Yksityisen sosiaali- ja terveysalan osaamis- ja johtamishaasteet

YES Keski-Suomi Yrittäjyyskasvatuksen kehittäminen ja palvelut Keski-Suomessa

Pienosuuskuntien johtamisen haasteet

Pirkanmaan kesätyöpaikat 2016

Case: Nuori hyvinvointipalveluyritys

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry

Tältä näyttää suomalaisten mielestä tulevaisuuden työelämä

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350

PK-yritysten kansainvälistysmisohjelma

SONERA YRITTÄJÄKYSELY TUTKIMUSRAPORTTI YRITTÄJÄT JA SOME

Osaaminen merkitsee, työhyvinvointi ratkaisee Hengissä kevääseen seminaari

Pientyöpaikoilla uudistuminen mistyö

Työnantajien suhtautuminen alle 30- ja yli 50-vuotiaisiin Toukokuu 2018

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työhyvinvointia yhdessä Pori

rakennetaan strategisesti kohdistetuilla ITC-ratkaisuilla?

Monialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä

Työ- ja elinkeinoelämän ja korkeakoulujen välinen yhteistyö osaamistarpeiden tunnistamisessa ja erikoistumiskoulutuksen kehittämisessä

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen

TYÖMOTIVAATIOLLA VAI -HYVINVOINNILLA PAREMPAA TUOTTAVUUTTA

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Miten jaksamme työelämässä?

Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto

Kuva tähän. Miten saamme kaiken potentiaalin käyttöön, Jyri Juusti, kehityspäällikkö, Varma

Hannu Tonteri Työpsykologi jalava & tonteri. Pro Labor

Työntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut. Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri

Valtakunnallinen AlueAvain Omaishoitajaliitto ry. Heidi Ristolainen Opintokeskus Sivis

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

Työkykyriskit ennakoiden haltuun

Kyselyn ensitulokset. Lape seminaari Anna Saloranta

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Yrittäjägallup lokakuu 2017

Maineesta ja vastuullisuudesta kasvun veturi? Case LähiTapiola Johtaja Anu Pylkkänen, Yhteiskuntavastuu ja edunvalvonta

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

- saneerauksessa eloonjääneet: noin 50 ja 50 %

Suomalaisen Työn Liitto & Yhteiskunnallinen yritys -merkki

TutkintoInfo

DIGITALISAATIO UUDISTAA SUHTEESI ASIAKKAASEEN

Työhyvinvointi ja johtaminen

LIIKETOIMINNAN KUNTOTESTI

OIVA matkailuyrittäjien koulutusohjelma

Yritysten osaamisen kehittämisen verkostot ja vaikuttavuus Keski-Suomessa

Liisa Hakala Johtaja TTO /TY

Luonto nuorten hyvinvoinnin ja aktivoimisen välineenä esimerkkinä Polku-hanke

Sähköisen median mahdollisuudet kaupankäynnin tehostamisessa

Transkriptio:

Miten yrittäjä jaksaa? Hyvinvoinnin aamukahvit Fennialla, Jyväskylä 27.8.2019 Anne Kukkola Työkykyjohtamisen kehittämispäällikkö, Työeläkeyhtiö Elo 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 1

Elo pähkinänkuoressa Keskinäinen, asiakkaidensa omistama yhtiö Huolehtii asiakasyritystensä työntekijöiden ja yrittäjien lakisääteisestä työeläketurvasta Huolehtii yhteensä noin 700 000 henkilön eläketurvasta Aloitti toimintansa 1.1.2014, kun LähiTapiola Eläkeyhtiö ja Eläke-Fennia yhdistyivät Työllistää noin 500 eläkealan osaajaa 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 2

Menesty yrittäjänä 2018 -tutkimuksen tuloksia 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 3

Taustaa Tavoitteena selvittää suomalaisten yrittäjien hyvinvointia ja yritystoiminnan onnistumista. Tutkimus tehtiin yhdessä Suomen Yrittäjien kanssa. Aineisto kerätty touko kesäkuussa 2018 Tutkimuksen perusjoukko: yrittäjät Kyselystä tiedottaminen: Video (YouTube) ja vastauslinkki Jakelu N=964 Elon nettisivu, yrittäjien uutiskirje Elon Facebook, Twitter, LinkedIn Suomen Yrittäjät tutkimuskanta (sähköposti) Katso video 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 4

Tutkimuksen vastaajajoukko Montako työntekijää sinulla on? Kauanko olet ollut yrittäjänä? 13 % 27 % 7 % 53 % Minkä ikäinen olet? 3 % 19 % 14 % 24 % 25 % 13 % 13 % 25 % ei yhtään (yksinyrittäjä) 1-4 työntekijää 5-15 työntekijää yli 15 työntekijää 38 % 26 % 0-3 vuotta 4-6 vuotta 7-12 vuotta 13-22 vuotta 23+ vuotta 20-29 vuotta 30-39 vuotta 40-49 vuotta 50-59 vuotta 60+ vuotta 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 5

Elon yrittäjäkyselyn vastaajajoukko vastaa hyvin suomalaisten yritysten kokoa (% osuudet) Elon 2018 kysely 89 10 1 Suomi 93 6 1 Mikroyritys (0-9 hlöä) Pieni yritys (alle 50 hlöä) Keskisuuri yritys (59-249 hlöä) 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 6

Yrityksen menestykseen yhteydessä olevat tekijät Ketteryys Talousosaaminen Johtamisosaaminen Myynti- ja markkinointiosaaminen Suhde rahoittajiin Taloudelliset tavoitteet Hyvä työkyky Matalat terveysriskit Työn imu Ei ammatillista yksinäisyyttä 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 7

Huomioita voimavaroista Yksinyrittäjällä yhteydessä menestykseen, mutta Tutkimuksen perusteella ei pystytä yksilöimään voimavaratekijöitä, jotka selittäisivät tyhjentävästi 1-4 henkilöä työllistävälle positiivinen kilpailutekijä Erottelee menestyjiä muista Johtamisen sekä myynnin ja markkinoinnin osaamista on mahdollisuus kompensoida talousosaamisella ilman, että se vaikuttaa merkittävästi menestykseen 5-15 henkilöä työllistävälle voimakas erottelija Johtamisosaaminen sekä myynti- ja markkinointiosaaminen tarjoaa selkeää kilpailuetua Jyvät erottuu akanoista Yrittäjän osaamista haastetaan Yli 15 henkilöä työllistävälle hengissä pysymisen edellytys Erottelee ei-menestyjiä muista Puutteita ei kykene enää korvaamaan jollakin toisella osaamisella Voimavarojen puute näkyy rajusti heikkona menestyksenä 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 8

Yrittäjän työkyky on yhteydessä yrityksen menestykseen - Työkykyarviot vuosilta 2018, 2016, 2014 ja 2012 ka. 7,79** 2018 45 Arvio nykyisestä työkyvystä asteikolla 10-0 ka. 8,15** 2016 30 ka. 8,38** 2014 15 0 10 9 8 7 6 5 4 0-3 2018 2016 2014 2012 ka. 8,12 2012 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 9

Matalat terveysriskit ovat yhteydessä yrityksen menestykseen Kyky läsnäoloon Aikani kuluu juoksemalla asiasta toiseen, keskittymättä niihin muuta kuin pinnallisesti. (Täysin eri mieltä. Täysin samaa mieltä) (käännetty asteikko) Sosiaalinen turvaverkko ja sen ylläpito Työni vaatii minulta niin paljon, etten juuri jaksa olla yhteydessä ystäviini. (Täysin eri mieltä. Täysin samaa mieltä) (käännetty asteikko) Työ-perhe-konflikti Miten tämänhetkisen työsi vaatimukset yrittäjänä vaikuttaa kotiolojen henkiseen ilmapiiriin? (Hyvin negatiivisesti Hyvin positiivisesti) Maslah burn-out indikaattori Tunnen olevani henkisesti väsynyt työstäni (En koskaan. Joka päivä) Nukun yöni (Erittäin huonosti Erittäin hyvin) 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 10

Yrittäjän kokema työn imu on yhteydessä yrityksen menestykseen Olen innostunut työstäni Työni inspiroi minua Kun työskentelen, työ vie minut mukanaan 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 11

Ammatillisen yksinäisyyden kokemus on yhteydessä yrityksen menestykseen - ammatillinen verkosto tärkeää! 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 12

Tärkeimmät menestystekijät Voimavarat Johtaminen Verkostoituminen 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 13

Johtopäätökset 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 14

Johtopäätökset: YRITTÄJÄN OSAAMINEN JA VOIMAVARAT Yrityksen kasvaessa johtamisosaamiseen panostaminen varmistaa yrityksen menestyksen myös jatkossa 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 15

Johtopäätökset: OMASTA TYÖKYVYSTÄ HUOLEHTIMINEN Omasta työkyvystä huolehtiminen ja terveysriskien välttäminen on investointi, jolla on merkitystä yrityksen menestykseen 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 16

Johtopäätökset: TYÖN IMUN JA SOSIAALISEN VERKOSTON VAALIMINEN OVAT TÄRKEITÄ MENESTYSTEKIJÖITÄ 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 17

Kiitos! anne.kukkola@elo.fi 27.8.2019 Menesty yrittäjänä Anne Kukkola Julkinen 18