Huippu-uutuus! STRONGER HRM TOOL 1. Henkilöstöjohtamisesta 2. STRONGER HRM TOOL Yleiskuvaus Toimitussisältö Demo (tapaamisen yhteydessä) 3. Yritys ja yhteystiedot STRONGER OY
Miksi henkilöstöjohtamisesta kannattaa ja pitää puhua Yritys on tehty ihmisistä Henkilöstöjohtaminen on osa toiminnan kokonaislaatua Työnantajakuvalla on kasvava nerkitys, kun parhaista osaajista kilpaillaan Henkilöstöjohtaminen ei hoidu itsestään tai siinä sivussa, vaan tarvitaan järjestelmiä ja työkaluja siinä missä asiakashallinnassa tai tuotannonohjauksessa Aikaisemmin PK -yrityksille soveltuvia järjestelmiä ei ole ollut tarjolla, nyt on 1.9.2009 STRONGER OY 2
Henkilöstöjohtamisen haasteet A Growing company needs Growing people Hankinta (Getting) Kiinnittäminen (Keeping) Kehittäminen (Developing) People make the difference 1.9.2009 STRONGER OY 3
Henkilöstöjohtamisen (HRM) prosessit Yritykseen tulo Yrityksessä työskentely Yrityksestä lähtö Rekrytointi Perehdyttäminen Palkitseminen Suorituksen johtaminen Osaamisen johtaminen Erilaisuuden johtaminen Työsuhteen päättäminen HRM järjestelmä Työsuhde ja YT-asiat Palkkahallinto 1.9.2009 STRONGER OY 4
ASIAKAS PROSESSIT/ JÄRJESTELMÄT OMISTAJA HENKILÖSTÖ Onko sinun organisaatiossasi kaikki kärjet kunnossa? 1.9.2009 STRONGER OY 5
STRONGER HRM TOOL - yleiskuvaus Tiedot ajantasaisina saatavilla käyttöoikeuksien puitteissa Perusrakenne Ajankohtaista Yritystiedot Henkilötiedot Henkilöstöasioiden käsikirja Esimiesextra Toimintaohjeet lomakkeet Raportit Käyttäjäohjeet Henkilötiedot Perustiedot Työsuhdetiedot Koulutustiedot Työhistoria Osaamisen hallinta Kehityskeskustelut Perehdyttäminen Omaisuuden hallinta Muut osiot Raportointi Kyselyt Käyttäjä-hallinta Mahdollisia lisäosioita: Laatu/toiminta/ ympäristöjärjestelmä Aloitejärjestelmä Etc. Sympa HR -järjestelmäalusta 1.9.2009 STRONGER OY 6
STRONGER HRM TOOL - toimitussisältö HRM AUDIT Analyysi nykytilanteesta Vahvuudet/puutteet Kehityspotentiaali Toimenpide-ehdotus KÄYTTÖÖNOTTOPROJEKTIN HALLINTA Projektin veto Projektisuunnittelu Määrittely (rakenne, sisältö) Sympa HR -pääkäyttäjä Yhteydet järjestelmätoimittajaan KÄYTTÄJÄKOULUTUS Johto, esimiehet Peruskäyttäjät Sympa HR-henkilötietojärjestelmä 1.9.2009 STRONGER OY 7
STRONGER HRM TOOL pähkinänkuoressa Uusi tuote (pilotoitu kesällä 2009, markkinoille syyskuussa 2009) Soveltuu erityisen hyvin PK-yritysten ja järjestöjen tarpeisiin Kokonaisratkaisu, jossa yhdistyvät STRONGER OY:n projektinhallinta- ja henkilöstöjohtamisen sisältöosaaminen sekä Sympa Oy:n järjestelmäosaaminen Nopea käyttöönotto (1 kk) Helppo oppia ja käyttää Vaivaton ylläpitää ja kehittää Tiedot kattavasti ja ajantasaisina eri käyttäjäryhmien saatavilla yhdestä ikkunasta Hyvät räätälöintiominaisuudet (enemmän kuin HRM työkalu) Monipuoliset raportointiominaisuudet Käyttöönottomalli sisältää HRM ammattilaisen tuen ja säästää asiakkaan resursseja Edullinen ostaa (syksyllä 2009 merkittävä nopean päättäjän etu) 1.9.2009 STRONGER OY 8
Emme ole suurin, mutta meillä on Strategialähtöinen näkökulma henkilöstöjohtamiseen Erityisesti PK yrityksille räätälöidyt käytännönläheiset ratkaisut ja valmennusohjelmat Laaja työ- ja yrityselämän kokemus Yrityksissä hankittu ja käytännössä koeteltu monipuolinen osaaminen Vankka kokemus kehitysprojektien ja muutosprosessien läpiviemisestä Osaava kumppaniverkosto ja laadukkaat työkalut Työmarkkinajärjestelmän hyvä tuntemus ja monipuolinen kokemus sopimus- ja neuvottelutoiminnasta sekä paikallisella että valtakunnallisella tasolla Kilpailukykyinen hinnoittelu keveän kulurakenteemme ansiosta 1.9.2009 STRONGER OY 9
Miksi STRONGER Kokenut Luotettava Joustava Edullinen Lähellä 1.9.2009 STRONGER OY 10
Referenssejä Uudeltamaalta Helsingin Kauppakorkeakoulun Pienyrityskeskus Paperinkeräys Oy Metsäteollisuus MT-Palvelut Oy Elcoteq Lohja Oy Mondi Lohja Oy WestCom Oy Ab 1.9.2009 STRONGER OY 11
Autamme organisaatioita onnistumaan Eero Ravantti Ekonomi, seniorikonsultti, toimitusjohtaja STRONGER OY Saarnimetsäntie 28 08700 Lohja Puhelin 050-5557537 Faksi 019-343050 S-posti eero.ravantti@stronger.fi Internet www.stronger.fi Sertifioitu kouluttaja 1.9.2009 STRONGER OY 12