Arkkitehtipalvelu Oy Tommi Luukkonen

Samankaltaiset tiedostot
Hyvinvoiva henkilöstö tuo tulosta

Kipinä- hyvinvoin+valmennus

Firstbeat esimerkki Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Firstbeat Follow-Up. Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Salon kaupunki Työhyvinvointihanke

Johtajien kuormittuminen ja hyvinvointi JOHTAMISTAIDON OPISTO, JTO Paikallisjohtaja Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti,KT

Työhyvinvointia yhdessä Pori

HYVINVOINTIANALYYSI XAMK

HELTTI TYÖTERVEYS JA HYVINVOINTIPROJEKTIT. Heltti Oy Anni Rouvinen

FIRSTBEATIN

Liikunta-aktiivisuuden seurannan haasteet kunnalle. Marie Rautio-Sipilä Liikuntatoimenjohtaja Raahen kaupunki

Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas

LUPA LIIKKUA, hyvinvoinnin johtaminen

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

MOVE! työkaluna kouluterveydenhuollossa Anne Ylönen, kehittämispäällikkö, TtM

Firstbeatin Hyvinvointianalyysi

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

ARCUSYS OY HYVINVOINNILLA TUOTTAVUUTTA

Fiksusti töihin -aamukahvit Teemana pyöräily

Firstbeat-hyvinvointianalyysi Keittiötyöntekijät Mikkeli ja Pieksämäki

KOHTI KESÄÄ - KASVUA JA HYVINVOINTIA SUOMEN MYYMÄLÄKALUSTE OY

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.!

Varhaiskasvatuspalveluiden tuottaminen, ohjaaminen ja valvominen yksityisen palveluntuottajan näkökulmasta

Stressinhallintaa itsensä johtamisen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin avulla Anne Karilahti

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

HYVINVOINTIANALYYSI: EDUT YRITYKSILLE

Aikuisliikunnan asiantuntijajärjestö asiantuntijuutta jo vuodesta 1961

Biohakkerointi terveyden ja suorituskyvyn optimointia

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia

Tullinkulman Työterveys

SPORTNESS CORPORATE. INTRO Hyvä työvire heti aamusta. Maksimoidaan iskukyky. Fokus

Ensihoitajien psyykkinen ja fyysinen kuormittuminen sekä työssäjaksaminen. Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Henkilöstöliikuntabarometri

Vetovoimaa ja osaamista Learning Cafe yhteenveto

Yrittäjän jaksaminen tänään ja huomenna. Matti Bergström

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ eläkevalmennus osaksi ikäjohtamista ja työhyvinvointitoimintaa

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

Simo_suun_terveydenhuolto

Aloitustilaisuus

Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Mika Vuori. Terveyden ja toimintakyvyn edistäminen

Roihu- työhyvinvoin,valmennus

HARTWALL LAHTI MUKANA VIISAAN LIIKKUMISEN EDISTÄMISESSÄ KOKEMUKSET. Työpaikkojen aamupalaseminaarissa Lauri Kulonen

Hyvinvointi ja liikkuminen

Hyvinvoiva kansalainen työelämässä

TYÖKYKY & ENERGISEMPI ARKI -VERKKOVALMENNUS YHTEENVETO VALMENNUKSEN TULOKSISTA

Työhyvinvointi yksilö - yritys verkostot

Yhteystiedot. Yritys tai organisaatio. Katuosoite. Kaupunki. Maa. Yhteyshenkilö. Tehtävä organisaatiossa. Sähköposti. Puhelinnumero.

HYVINVOINTIANALYYSI Ryhmämittaamisen haasteet. Jyväskylä

Hyvän mielen viikko 2014 pienin teoin paljon hyvää. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, henkilöstöasiantuntija

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

KUORMITTUMINEN JA PALAUTUMINEN PALLOILULAJEISSA (kori-, lento- ja jalkapallo)

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta

VADELMAVENE - tiimikoulu, minä ja muut tiimissäni

Keinot kasvuun on tiedossa, mutta se ei riitä. Henkilöstö tekee kasvun.

Työsuojelutoiminta Eviran arjessa

Mikä on minulle Hyväksi?

Työkaari kantaa. - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke. KOME-seminaari 2017 Juha Pesola, Teollisuusliitto ry Kirsi Mäkelä, Teknologiateollisuus ry

Eläkkeelle jääminen mahdollisuutena. Elina Karvinen, ohjelmajohtaja

Kajaanin Mamsellin toimintastrategia

Ke Henkilöstön jaksaminen Voimavaroja oman työn arkeen

Opitusta avuttomuudesta opittuun avuliaisuuteen

MITEN MENEE? (OIKEASTI)


Espoon kaupunki Pöytäkirja 83. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Työhyvinvointi Työfysioterapeutti, NLP Master practioner. TreeniX Oy Mari Ravattinen

Terveyttä ja hyvinvointia valtion mailta tarkastelussa pienriistan metsästäjät

PALOMA- projekti

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen

Työpaikan liikkumissuunnitelman hyödyt euroina. Webinaari Mari Päätalo Valpastin Oy

PAREMPI VOIDA VIREÄMMIN

Oikeus liikkua omin jaloin Kangasalla myös bussipysäkille Nostot liikkumisenohjauksen teemoista 2015

Työhyvinvointi ja johtaminen

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala

Mitä tiedämme luonnon terveys- ja hyvinvointivaikutuksista? Kati Vähäsarja, tutkija, LitM Kansallispuistomatkalla hyvinvointiin,

Case Kiireinen äiti. Hyvinvointianalyysi Raportit

ELÄMÄNHALLINTA JA HYVINVOINTI: ASENNETTA ARKILIIKUNTAAN! Taina Hintsa, psykologi, PsT Persoonallisuuden, työn ja terveyden psykologian dosentti

Miten jaksamme työelämässä?

Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa

JOENSUUN TYÖMATKAKYSELY. Joensuun työmatkapyöräilyn edistämisen toimenpideohjelma hanke 2018

JOENSUUN TYÖMATKAPYÖRÄILYN KEHITTÄMISOHJELMA

LIIKKUVA KOULU NYKYTILAN ARVIOINTI TAUSTATIEDOT

Movendos on 2012 perustettu yksilön terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen keskittyvä valmennus- ja teknologiayhtiö

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

Kannattavaa kumppanuutta kuntouttavalla työotteella Alice Pekkala Kartanonväki-koti

Yhteensä sata Satakunnan sote- ja maku-uudistuksen muutoksen tuen hanke

Työhyvinvointisuunnitelma vuodelle Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala

hyvinvointivaikutukset näkyviksi?

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Oivallista työtä mobiilivalmennusohjelma henkiseen hyvinvointiin

Itsearviointi ja laadunhallinta

Tervetuloa yhteiselle tutkimusmatkalle pohtimaan päivähoidon uusia liikuntakäytäntöjä!

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

Transkriptio:

Arkkitehtipalvelu Oy Tommi Luukkonen

FAKTAA Yrityksen kymmenes toimintavuosi menossa Suomen yksi vahvimmin kasvaneista arkkitehtitoimistoista. Toimistot Jyväskylässä, Helsingissä, Lahdessa, Kuopiossa ja Tampereella. Suomen johtava asuntosuunnittelua tekevä arkkitehtitoimisto V. 2016 kasvua 30%, laskutusta 3,82 m. Vuonna 2017 laskutusta n. 5.3 m. Henkilökuntaa tällä hetkellä yhteensä 65 (arkkitehteja yli 60)

YKSI SUURIMMISTA ARKKITEHTITOIMISTOISTA Vahvin kasvu käynnissä Helsingissä Tampereen toimisto aloittaa syksyllä 2017

VAHVUUS TEKIJÖISSÄ Hyvä ja houkutteleva työnantaja, joka myös mahdollistaa vahvaa kasvua. Vahva osaamispohja ja ammattitaito, BIM, laadukas kokonaisuuksien hallinta ja arkkitehtuuri. Asuntosuunnittelun erityisosaaminen. Henkilökunnalla huomattavan paljon asuntosuunnittelun osaamista. Asuntosuunnittelun uudet trendit: hybridihankkeet, ikääntyvien asumisen kokonaisuudet Health Centers

TYHY TOIMINTA ON KUIN KIRJASTOJÄRJESTELMÄ Tyhy on jatkuva prosessi Esimerkkejä: Prosessit ja työkalut kunnossa Jatkuva työkuormituksen ja resurssien seuranta Organisaation itseohjautuvuus, ei hallintohimmeleitä Mahdollisuus vaikuttaa omaan tekemiseen Luottamus molemmin puolin

MITEN? Tyhy ei toimi ylhäältä päin annettuna Paras tietämys tarpeesta on aina henkilökunnalla Arkkitehtipalvelun TyHy esimerkkejä: Aamupalahetket Henkilökunnalle tehtävät kyselyt / kehityskeskustelut TyHy vuosisuunnitelmat ja teemat Esille tuleviin teemoihin ohjattu vuositoiminta Puuttuminen heti ongelmiin ja reagointi TyHy kumppanina Motione

CASE ARKKITEHTIPALVELU OY VALMENNUKSEN PÄÄTAVOITE: Työpäivästä palautumisen edistäminen ja stressinhallinta PALAUTEKESKUSTELU 90min WORKSHOPIT FIRSTBEAT Henkilökohtainen valmennus Firstbeatin palaute Toimenpiteet liikuntaan, palautumisen edistämiseen ja stressinhallintaan Ohjelman suunnittelu Henkilökohtainen valmennus KESÄPÄIVÄ Teemat: 1) Ravitsemus työssä ja vapaa-ajalla 2) Stressi - Ystävä vai vihollinen (stressin fysiologia) 3) Stressinhallinta - Työkaluja stressin käsittelyyn (stressin psykologia) Mysteeripäivä > Tavoitteena koko henkilöstön tiimiytyminen (työyhteisötaidot) TIIMITREENIT HYVINVOINTIHAASTEET Koko työyhteisön liikunnalliset harjoitukset esim. Liikunnallinen lautapeli Tavoitteena palautumisen edistäminen työpäivän aikana + tiimiytyminen = Mittaus (alku- ja loppu)

HYVINVOINNIN KULMAKIVET TYÖ Työn mielekkyyteen voi vaikuttaa PALAUTUMINEN Ihminen ei ole kone ja tarvitsee lepoa SOSIAALINEN HYVINVOINTI Työyhteisön henki ja vuorovaikutus HENKINEN HYVINVOINTI Usean tekijän summa FYYSINEN AKTIIVISUUS Liikunnan vaikutukset yksilön terveyteen Hyvinvointi koostuu edellä mainituista isoista kokonaisuuksista, joita nykyelämän hektinen elämä haastaa ympäri vuoden. Työhyvinvointiin satsaaminen tulisi olla jokapäiväistä

TYÖSUHDEPOLKUPYÖRÄT Kaikilla vakituisilla työntekijöillä on ollut mahdollisuus hankkia työsuhdepolkupyörä

IDEAT HENKILÖKUNNALTA Sähköpyörä Lahden toimistolle

SÄHKÖPOLKUPYÖRÄN VAIKUTUS TYÖMATKAPYÖRÄILYN INNOSTAVUUTEEN Arkkitehtipalvelu Lahti henkilöstömäärä 8 työntekijää neljällä käytössä työsuhdepolkupyörä vuonna 2016 henkilöstö polki yhteensä noin 8500 km, mistä työmatkapyöräilyä yhteensä noin 3400 km

SÄHKÖPOLKUPYÖRÄN VAIKUTUS TYÖMATKAPYÖRÄILYN INNOSTAVUUTEEN IDEA Innostetaan yritystä hankkimaan sähköavusteinen polkupyörä esim. yhden vuoden ajaksi henkilöstön käyttöön. Tehdään vertailua/tutkimusta tarjolla olevan sähköpolkupyörän vaikutuksesta työmatkapyöräilyn lisäämiseksi. Lasketaan, millaisella vuosittaisella ajomäärällä sähköpyörän hankintahinta voidaan kuolettaa esimerkiksi olettaen kilometrin hinnaksi yleinen kilometrikorvauksen taso. Esim. sähköpyörän hankintahinta 2500 e -> 2500 e / 0,41 e/km = 6100 km Pyöräillään tavoiteajomäärä osoituksena kokeilun kannattavuudesta esitetyllä mittarilla. Tehdään päätelmät innostavuudesta, sähköpyöräilyn kokemuksista eri käyttäjiltä, positiivisesta näkyvyydestä yritysviestinnässä eri kanavilla ja päästöttömyydestä.

LIIKU PYÖRÄLLÄ tee hyvää itsellesi ja muille MOTIVOINTI JA HAASTAMINEN - Kilometrikisa 2017: Pyöräile 100 km 5 hyvätekeväisyyteen lopputulos 17 825 km 890 Kuopion lasten neurologiselle mielenterveysyksikölle - Kilometrikisa 2016: Pyöräile 600 km ammatti Naisten pankin kautta kehitysmaan naiselle pyöräillen 22 naista sai uuden ammatin - Kilometrikisa 2015: Pyöräillen turvavarusteita Lahden kouluille, summa 500

KIITOS!