JULKISHALLINNON TYÖPAIKKOIHIN VALMENTAVA KOULUTUS TYÖLLISTYMISEN TUKENA

Transkriptio

1 Kotouttamisrahasto Integrationsfonden Integration fund JULKISHALLINNON TYÖPAIKKOIHIN VALMENTAVA KOULUTUS TYÖLLISTYMISEN TUKENA KOKEMUKSIA AFRO-HANKKEESTA

2 AFRO Asenneilmapiiriin vaikuttaminen positiivisen erityiskohtelun avulla Näkyviin vähemmistöihin kuuluvien kotoutumisen ja työllistymisen edistäminen ja syrjinnän näkyväksi tekeminen Hanketta rahoittivat Euroopan kotouttamisrahasto, Uudenmaan ELY-keskus ja työ- ja elinkeinoministeriö (sekä sisäasiainministeriö vuoteen 2012 asti)

3 AFRO hankkeen tavoitteet parantaa maahanmuuttajien edellytyksiä hakeutua julkisen sektorin hallinnollisiin työpaikkoihin ja pelastus- ja turvallisuusalan koulutuksiin ehkäistä syrjinnästä aiheutuvia haittoja edistää maahanmuuttajataustaisten yhteiskuntaan kuuluvuutta

4 Yhteiskuntaan kuuluvuutta on edistetty Vaikuttamalla asenteisiin Tietoisuuden kasvattaminen vuoropuhelulla Asenneilmapiirin kehittyminen myönteisemmäksi Purkamalla aliedustusta Koulutusten mallintaminen ja pilotoiminen Maahanmuuttajataustaisten työllistyminen Voimavaraistamalla Viestintä- ja neuvottelutaitojen kehittäminen Kaksisuuntaisen kotoutumisen edistyminen

5 Mitä AFRO-hankkeessa on tehty? julkishallinnon tehtäviin valmentava koulutus maahanmuuttajille (Pätevä) 2010, 2011 ja 2012/2013 maahanmuuttajat turvallisuus- ja pelastusaloille (Mamuturva) 2011 ja 2012 maahanmuuttajajärjestöjen voimavaraistaminen asenteisiin vaikuttaminen julkisella, yksityisellä ja koulutussektorilla selvitys näkyviin vähemmistöihin kuuluvien henkilöiden syrjinnästä ja syrjintäkokemuksista sekä julkishallinnolle kohdistettu opas maahanmuuttajien rekrytoinnista

6 Julkishallinnon tehtäviin valmentava koulutus maahanmuuttajille (PÄTEVÄ) Kohderyhmä: Euroopan ulkopuolelta muuttaneet korkeakoulutetut maahanmuuttajat, joilla on riittävä kielitaito ja edellytykset toimia julkishallinnossa Koulutuksen tavoite: aliedustuksen purkaminen ja osallistujien työllistyminen näkyville paikoille julkisen sektorin työpaikoille

7 Julkishallinnon tehtäviin valmentava koulutus maahanmuuttajille (PÄTEVÄ) Koulutuksen rakenne: Kokonaiskesto 100 pv 10 pv kartoitusjakso 40 pv lähiopetusjakso 10 viikkoa työelämäjakso Koulutuksen sisältö: julkisen hallinnon rakenteet ja työkulttuuri hyvän hallinnon perusteet työllistymiseen liittyvät asiakirjat ja tilanteet taloushallinto, toimistotekniikka, suomen kieli jne.

8 Maahanmuuttajat turvallisuus- ja pelastusaloille (MAMUTURVA) Kohderyhmä: Euroopan ulkopuolelta muuttaneet turvallisuus- ja pelastusaloista kiinnostuneet maahanmuuttajat, joilla on vähintään opistotasoinen tutkinto, riittävä kielitaito ja motivaatio ko. aloille Koulutuksen tavoite: saada maahanmuuttajataustaisia turvallisuus- ja pelastusaloille, joissa heitä on toistaiseksi ollut hyvin vähän

9 Maahanmuuttajat turvallisuus- ja pelastusaloille (MAMUTURVA) Koulutuksen rakenne: Kokonaiskesto 60 pv: 5 pv kartoitus, 55 pv koulutus Koulutuksen sisältö: Turvallisuus- ja pelastusalan ammattien ja alojen koulutusten esittely Oppilaitosten pääsyvaatimuksiin tutustuminen ja pääsykokeisiin valmentautuminen pelastusalalle suuntautuville sammutustyönkurssi 1 ja palokuntien ensiapukurssi Turvallisuusalalle suuntautuville vartija- ja/tai järjestysmieskortti

10 AFRO - hankkeen tulokset ja vaikuttavuus Pätevä - koulutukset : 60 osallistujaa Mamuturva - koulutukset : 32 osallistujaa asenneilmapiiriin vaikuttaminen julkisen sektorin työpaikoilla, joissa afrolaiset ovat työskennelleet, ja oppilaitoksissa, joissa afrolaiset ovat vierailleet PÄTEVÄ harjoittelijoita työllistäneiden työnantajien palaute oli kiittävää: harjoittelijat olivat hyviä ja motivoituneita, harjoittelut sujuivat hyvin Mamuturva 2 osallistujista 15/16 suoritti vartijan peruskurssin, jonka jälkeen voi hakea vartijakorttia

11 AFRO - hankkeen tulokset ja vaikuttavuus työllistyminen: Pätevä 3: 20 osallistujaa, joista o 3 työllistyi määräaikaiseen työsuhteeseen o 1 jatkoi työskentelyä palkkatuella o 1 jatkoi työskentelyä työkokeiluna Pätevä 2 kurssilaisista 3/20 sai määräaikaisen työsuhteen ja 13/20 työllistyi harjoittelupaikkaansa palkkatuella tai työelämävalmennukseen

12 AFRO - hankkeen tulokset ja vaikuttavuus työllistyminen: Mamuturva 2: 16 osallistujaa, joista o2 työllistyi kokoaikaisesti o 2 työllistyi osa-aikaisesti Mamuturva 1: 16 osallistujaa, joista o 1 aloitti työelämävalmennuksen toisella alalla o 1 aloitti turvallisuusalan ammattitutkinnon suorittamisen Heltech:ssä

13 AFRO - hankkeen tulokset ja vaikuttavuus AFRO - koulutusten merkitys yksilöille erittäin suuri: ainutlaatuinen harjoittelumahdollisuus ja tilaisuus saada jalka työpaikan oven väliin ainutlaatuinen verkostoitumisen mahdollisuus ammatillisten valmiuksien lisääntyminen ammatillisen itseluottamuksen lisääntyminen omanarvontunnon kohoaminen tulevaisuuden uskon lisääntyminen AFRO-hankkeen tavoite lisätä maahanmuuttajien osuutta turvallisuus- ja pelastusaloilla onnistui: maahanmuuttajien hakijamäärät Poliisiammattikorkeakoulussa ja pelastusalan oppilaitoksiin ovat kasvaneet viimeisten vuosien aikana

14 AFRO:ssa vastaantulleet työllistymisen haasteet työnantajien vakuuttaminen maahanmuuttajien osaamisesta työnantajien valmius palkata maahanmuuttajataustainen henkilö työsuhteeseen, vaikka harjoittelu meni hyvin ja harjoittelijaan oltiin tyytyväisiä palkkatukimäärärahojen riittämättömyys: monelle PÄTEVÄharjoittelijalle haettiin palkkatukea, mutta ei saatu valtion tuottavuusohjelma kielteisenä perusteluna jatkotyösuhteelle

15 Kiitos kaikille hankkeessa tavalla tai toisella mukana olleille!