Pitkittynyt kipu ammattilaisen haaste
|
|
- Teuvo Virtanen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Maalaus Samuli Heimonen Pitkittynyt kipu ammattilaisen haaste Helena Miranda, LT, MSc, työterveyden dosentti LKS alueellinen kipukoulutus Toimipaikat: Työterveys Helsinki Diacor Ota kipu haltuun kirjan kirjoittaja (Otava 2016) Taloudelliset sidonnaisuudet: ei merkityksellisiä, pääasiassa palkkioita asiantuntijaluennoista ja kouluttamisesta ei yhteistyötä lääketeollisuuden kanssa 2 1
2 Selkäkipu Niskan ja yläraajan kipu 3 Sairauslomapäivät kipuoireiden vuoksi Suomi vs. Eurooppa Breivik H ym. Survey of chronic pain in Europe: Prevalence, impact on daily life, and treatment European Journal of Pain 2006;10:
3 Miksi kipuoireisiin liittyvä työkyvyttömyys ei vähene? 5 Pohdintoja syiksi: Kipuoireisiin suhtaudutaan yhä biomedisiinisesti/-mekaanisesti ( 3:n L:n hoito eli Lepo, Lääkkeet, Leikkaukset) Kipu on aina vaaran merkki akuutti vs. krooninen kipu Tehokkain hoito kipuun on lääkehoito mm. opioidit voivat ylläpitää kipuherkkyyttä Varo huuhaata! uskomushoidoiksi leimaaminen Tule-sairaudet työn aiheuttamia fyysisen ergonomian vaikuttavuus? Fysioterapian ja kuntoutuksen käyttö liian myöhään, kipuryhmiä ei juuri missään perus-/tth:ssa (vrt. painonhallinta-, uniryhmät ) 6 3
4 Pohdintoja syiksi: Suomalaiset lääkärit saavat Euroopassa vähiten kipuun liittyvää koulutusta (Pain Proposal 2010) Lääkäreiden välillä esiintyy 8-kertaisia vaihteluita sairauslomien kirjoittamispituuksissa (Kankaanpää 2014) Suurin osa kipuoireisista asiakkaista toivoo sairauslomaa automatisoitunut meille terveydenhuoltoon oletusasetukseksi? opetammeko potilaat myös automaattisesti odottamaan sairauslomaa? Tutkimustieto ei tue pitkien sairauslomien tarvetta tai hyötyä monissa yleisissä kipuvaivoissa kuten alaselkä-, olkapää tai kyynärpääkivussa, vaan päinvastoin 7 Pohdintoja syiksi: Vahvistammeko kipuoireiden ja työnteon vaarallisuutta järjestelmällämme? esim. osasairauspäivärahan omavastuuaika 1+9 pv, jolloin Työntekijän on oltava kokonaan pois työstä omavastuuajan. Osa-aikatyö voidaan sopia alkamaan aikaisintaan omavastuuajan jälkeen. (Kela) perustuuko työskentelykielto/ pakkosaikku tutkimusnäyttöön vai onko haittaa aiheuttava jäänne laissa? Objektiivisten, biomedisiiniseen/biomekaaniseen malliin perustuvien löydösten vaatimus työkyvyttömyyspäätöksissä vrt. kroonisen kivun sentralisoituminen 8 4
5 Työkyky?
6 ????? 11 - Sairaus johtuu elimistön viitekehys häiriötilasta, joka pyritään selvittämään tutkimuksin ja kokein - Oireet ja työkyvyttömyys ovat suhteessa lääketieteellisesti määriteltävän häiriötilan vakavuuteen Biolääketieteellinen vs. biopsykososiaalinen - Työssä mahdollisesti sairauden aiheuttaneita tai pahentaneita tekijöitä - Tavoitteena sairauden hoito, jolla vaikutetaan sairauden syyhyn (häiriöön), jolloin työkyky palautuu - Sosiaalivakuutus sidottu selkeästi määriteltyjen sairaustilojen aiheuttamiin toimintakyvyn rajoituksiin - Lääketieteellinen asiantuntemus keskeistä - Lääketieteellisesti määriteltävä häiriö ei aina ennusta luotettavasti työkyvyn laskua ja oireita - Psykososiaaliset tekijät vaikuttavat vaurion aiheuttamaan reaktioon yksilötasolla - Vaikutetaan jo varhaisessa vaiheessa lääketieteellisten riskien lisäksi muihin työkyvyttömyyden riskeihin - Jos vaiva ei hoidettavissa, edistetään sen kanssa toimeen tulemista - Tavoitteena toimintakyvyn ylläpitäminen ja työhön paluu oireesta tai sairaudesta huolimatta - Kontekstuaalisuus lääketieteen tilalle - Työntekijästä kohteen sijaan aktiivinen toimija 12 6
7 - Sairaus johtuu elimistön viitekehys häiriötilasta, joka pyritään selvittämään tutkimuksin ja kokein - Oireet ja työkyvyttömyys ovat suhteessa lääketieteellisesti määriteltävän häiriötilan vakavuuteen Biolääketieteellinen vs. biopsykososiaalinen - Työssä mahdollisesti sairauden aiheuttaneita tai pahentaneita tekijöitä - Tavoitteena sairauden hoito, jolla vaikutetaan sairauden syyhyn (häiriöön), jolloin työkyky palautuu - Sosiaalivakuutus sidottu selkeästi määriteltyjen sairaustilojen aiheuttamiin toimintakyvyn rajoituksiin - Lääketieteellinen asiantuntemus keskeistä - Lääketieteellisesti määriteltävä häiriö ei aina ennusta luotettavasti työkyvyn laskua ja oireita - Psykososiaaliset tekijät vaikuttavat vaurion aiheuttamaan reaktioon yksilötasolla - Vaikutetaan jo varhaisessa vaiheessa lääketieteellisten riskien lisäksi muihin työkyvyttömyyden riskeihin - Jos vaiva ei hoidettavissa, edistetään sen kanssa toimeen tulemista - Tavoitteena toimintakyvyn ylläpitäminen ja työhön paluu oireesta tai sairaudesta huolimatta - Kontekstuaalisuus lääketieteen tilalle - Työntekijästä kohteen sijaan aktiivinen toimija 13 Kivun laajaalaisuus (ei sijainti) Kipua Sentraalisia löydöksiä Perifeerisiä löydöksiä Tuledg Pelot, katastrofointi Unettomuus Masennusoireet, andistuneisuus 14 7
8 Rakenteelliset muutokset ja kipu Hoidetaan ihmistä, jolla on kipua, ei hoideta kuvaa, diagnoosia, toimintahäiriötä tai pelkkää kipua ihmisessä! 15 Selän kuvauksissa (TT tai MRI) havaittujen muutosten yleisyys oireettomilla henkilöillä Nikamasolmun siirtymä Fasettinivelrikko Välilevyn repeämä Välilevyn pullistuma ("tyrä") Välilevyn pullotus ("alkava tyrä") Välilevyn madaltuma Välilevyn tummuminen ("kuivuminen") 80 v. 70 v. 60 v. 50 v. 40 v. 30 v. 20 v. Välilevyn rappeuma 0% 20% 40% 60% 80% 100% (Brinjikji 2014) 16 8
9 Kroonisilta selkäkipupotilailta löytyy paljon enemmän yhtenäisiä magneettikuvauslöydöksiä aivoista kuin selästä (Kregel 2015) Selän MRI ennustaa selkäkivun kroonistumisen riskiä n. 1 % Aivojen fmri ennustaa subakuutin selkäkivun kroonistumisen riskiä n % todennäköisyydellä (Baliki, Apkarian 2015) Amygdala ja hippokampus Valkean aineen ominaisuudet, otsalohkon aivokuoren ja isoaivojen pohjassa olevan makaavan tumakkeen (nucleus accumbens) välinen vuorovaikutus. Kyseiset aivoalueet liittyvät muun muassa motivaation säätelyyn, mielihyvän kokemiseen, pelkoon ja palkitsemiseen. 17 Työkyvyn Bermudan kolmio? 18 9
10 Kipu ja masennus Kipu ja masennus esiintyvät usein samanaikaisesti: Kaikista kipua potevista suomalaista aikuisista joka 3:lla on myös masentuneisuutta 50 % Miehet Naiset Miranda Kipu ym.2011 Särkyä ja alakuloa -raportti 3/4 masentuneista hakee apua vain fyysiseen vaivaan 19 Kipu + uni + masennus Uniongelmia %:lla kipupotilaista Unihäiriö tai masennus esiintyy usein ennen kipua Edeltävä masennus kuusinkertaistaa mm. fibromyalgian ilmaantumisen riskin 20 10
11 21 Miksi kysyä kipupotilaalta unesta ja mielialasta? Kipu ei lievity, jos ei hoideta mielialaa tai unihäiriötä Masennusoireet ylläpitävät negatiivista ajatusten kehää kivun epämiellyttävyys korostuu ja kipuun suhtaudutaan tunnepitoisemmin ylläpitää pelkoja ja välttämistä Kipuoireinen ei jaksa toteuttaa saamiaan ohjeita, jos ei saa nukuttua ensin 22 11
12 Miten kysyä kipupotilaalta unesta ja mielialasta? Kyselyt, esim. Oirekysely kivuliaisuudesta, Lintonin Örebro kysely (lyhyt versio - 10 kysymystä) Neljä nopeaa kysymystä: 1. Miten kivut ovat vaikuttaneet nukkumiseesi? 2. Miten nukuit ennen kipujen alkamista/pahenemista? 3. Miten kivut ovat vaikuttaneet mielialaasi? 4. Minkälainen oli mielialasi ennen kipujen alkamista/ pahenemista? 23 Miksi tunteita ja kuormittavia elämäntapahtumia kannattaa ylipäätään käsitellä? Kuormitus Kipu- tai muu lisäkuormitus Yksilöllinen sietokyvyn raja Yleinen stressi- tai kuormitustaso Lähde: kipupsykologi Tuire Väänänen Aika 24 12
13 Keltaiset liput ennustavat voimakkaasti työkyvyttömyyttä! Lähde: Facultas 25 Mitä enemmän esiintyy keltaisia lippuja, sitä huonompi on kipuoireesta toipumisen ennuste (Henscke 2008) 26 13
14 Miksi on tärkeä tukea kipupotilaan työkykyä? 27 Työhönpaluun todennäköisyys pitkän sairauspoissaolon jälkeen selkävaivoissa Lähde: Viikari-Juntura/TTL, Lötters ja Burdorf 28 14
15 Pitkään poissa työpaikalta kipuvaivan takia: elämästä katoaa rytmi ja säännöllisyys elämä kotona pyörii oireiden ympärillä (kivun tarkkailu, kivun merkitys korostuu) töiden kertyminen ammatillinen itsetunto alenee syyllisyyden tunteet, huoli työkavereiden suhtautumisesta taloudelliset haitat mieliala laskee sosiaalinen eristäytyminen työelämästä syrjäytymisen riski kasvaa 29 Pystyvyydentunne (Pain self-efficacy) Pystyn hiljalleen lisäämään aktiivisuuttani kivusta huolimatta. Pystyn osallistumaan kotitöihin (siivoaminen, tiskaaminen ym.) kivusta huolimatta. Pystyn tapaamaan ystäviäni tai sukulaisiani kivusta huolimatta. Pystyn yhä tekemään monia asioita, joista nautin (harrastukset, vapaa-ajan toiminta), kivusta huolimatta. Pystyn tekemään (jonkinlaista) työtä kivusta huolimatta. Selviän kivun kanssa useimmista tilanteista. Selviän kivun kanssa ilman lääkitystä. Pystyn nauttimaan asioista kivusta huolimatta. Pystyn yhä saavuttamaan monet tavoitteet elämässäni kivusta huolimatta. Pystyn elämään normaalisti kivusta huolimatta
16 31 kuuntelu, empatia tieto ei ehkä mene perille tässä vaiheessa Ei vähätellä tai mitätöidä asiakkaan tunteita ja turhautumista Siirretään asiakas syyttelystä realiteetteihin Mikä tilanne nyt on Tarjotaan lisää oikeaa tietoa Lisätään suunnitelmallisuutta Innostetaan ja kannustetaan ottamaan itse kipu haltuun Kohdataan muuttunut todellisuus asiakkaan kanssa Kannustetaan puhumaan tunteista kipuun liittyen 32 16
17 Työkykyriskien tunnistaminen Vaihtoehdot sairauslomille Sairauspoissaolojen kirjoittamiskäytännöt Kivunhallintaryhmät Kivun pitkittymisen ehkäisy Koulutus Kirjalliset materiaalit 33 Lähde: M. Antti-Poika
18 Kipu ja työkyky hanke Rahoitus: Helsingin kaupungin työhyvinvointiraha Vuonna 2015 allekirj. 50 % työajalla projektikoordinaattorina hankkeen suunnittelu moniammatillinen tiimi, kokoukset 1-2 kk välein 4 ttl 1 tps 1 tth 1 työft 1 kuntoutussuunnittelija 1 kehittämispäällikkö 2 palvelupäällikköä Vuonna 2016 allekirj 80 % työajalla suunniteltujen toimien käynnistäminen ja jalkauttaminen 35 Sairauspoissaolojen kirjoittamissuositukset Tavoitteet lisätä yhtenäisiä, näyttöön perustuvien toimintatapojen käyttöä työkyvyn arviossa ottaa työntekijän kokonaistilanne ja työtehtävä huomioon lisätä työterveyshuollon toiminnan laatua ja vaikuttavuutta luoda asennemuutosta, tarjota tietoa H.Miranda
19 Pilotoidut suositukset Alaselkäkipu Kyynärpääkipu Olkapääkipu paljon pitkiä poissaoloja ja - ketjuja! H.Miranda H.Miranda
20 Työterveys Helsingistä kirjoitettujen sairauspoissaolopäivien väheneminen (%) 2015 vs Selkä Olkapää Kyynärpää [ARVO] % [ARVO] % -[ARVO] % H.Miranda Mikä on työfysioterapeutin suoravastaanotto? Kipuoireileva asiakas ohjataan sovituin kriteerein suoraan työfysioterapeutin vastaanotolle ilman lääkärin tutkimuksia ja lähetettä. Suoravastaanottokoulutuksen saanut työfysioterapeutti tutkii asiakkaan, antaa täsmäohjeet kivun omahoitoon ja rohkaisee aktiivisuuteen kivuista huolimatta
21 Kivunhallintaryhmät Ryhmässä tarjotaan monipuolista tietoa kroonisen kivun luonteesta opetellaan tunnistamaan kipuun vaikuttavia tekijöitä sekä kipua mahdollisesti ylläpitäviä haitallisia ajatusmalleja Tavoitteet lisätä mahdollisuuksia ymmärtää ja hallita omaa kipuaan vähentää kivun vaikutuksia elämänlaatuun, työ- ja toimintakykyyn tukea jaksamaan paremmin työssään auttaa löytämään keinoja elää hyvää elämää pitkäaikaisista kipuoireista huolimatta tutustuttaa kroonisen kivun lääkkeettömiin hoitokeinoihin H.Miranda Kipukyselyn kysymyksiä (0 10, mitä pienempi luku, sitä parempi ) % % - 39 % - 50 % 0 Jännittynyt Masentunut Kevyen työ tekeminen Nukkuminen Pelko kivun pysyvyydestä Työssä jatkaminen 3 kk aikana Tekeminen pitää lopettaa jos kipua Ei pitäisi tehdä norm.askareita kun kipua Rekryvaihe (kaikki n=60) Ennen ryhmän alkua n=30 Ryhmien jälkeen Odotuslistalla olevat n=30 H.Miranda
22 Työkykyriskien tunnistaminen Työterveys Helsingin sähköinen kipukysely - kipupsykologi Steven Lintonin Örebro- kyselyn lyhyt versio muokattuna - vaihdettu kivun kesto kipualueiden määrään ja helpotettu pisteenlaskua kääntämällä kysymyksiä - seuloo työkyvyttömyysriskissä olevia ja ohjaa oikealle asiakaspolulle
23 45 Kipu- ja työkykyaiheinen koulutus Kipumentorointi lääkäreille keväällä 2016: kipulääkärin kanssa 3 tapaamista (a 3 h) Materiaalia työpöydille, julisteita jäävuori piirretyt kipuvideot Retrainpainverkkokurssi Yksilöllistä perehdytystä uusille lääkäreille Kipuluento kaikille tth:n ammattiryhmille erikseen Kipumentorointi tt-hoitajille syksyllä 2016: 2 tiimin hoitajat kerralla, 2 tapaamista (1,5 t) 46 23
24 Muu kipuaiheinen koulutus ja tiedonjako Kipuluentoja asiakkaille kuntoremonttiryhmille (useampi vuodessa) avoin luento kaikille kaup. työntekijöille 2 krt/v räätälöidyt luennot työyhteisöille Lehtijutut kaupungin henkilöstölehdessä (Helsingin Henki) Blogit Youtube -video esimiehille Kivun kanssa voi työskennellä Twitter 47 Kipu ja työkyky aiheiset sivut 48 24
25 Kivunhallintasuunnitelma - Kipupotilaan itse täytettäväksi ja kotiin vietäväksi - Työterveyshoitajat jakavat, ohjeistavat, käyvät läpi potilaan kanssa - Tulossa sähköisenä 49 Työkaluja potilasinformointiin 1 - Youtube - Uutta tietoa kivusta (3 videota 2-4 min., puhuttu suomeksi) - Dr. Evans Low back pain (1 video 10 min, suomenkielinen teksti) H.Miranda
26 Työkaluja potilasinformointiin 2 Retrain Pain Foundation Ilmainen kipukurssi verkossa 51 Työkaluja potilasinformointiin 3 - Ota kipu haltuun kirja facebook-sivut helena.miranda@jippii.fi 52 26
27 Loppusanat Potilaan kokemus ymmärretyksi tulemisesta voi olla parempi biologinen täsmälääke kuin pikaisesti kirjoitettu särky- tai masennuslääke. - Psykiatri Matti Huttunen
Selkä suomalaisten kipukohtana saikuttamalla työkyvyttömäksi
Selkä suomalaisten kipukohtana saikuttamalla työkyvyttömäksi Työterveyden Edistämisyhdistys 60 vuotta 9.6.2015 Helena Miranda, LT, Msc, työterveyden dosentti Helsingin kaupungin työterveyskeskus Työterveyslaitos
LisätiedotKun kohtaan kroonista kipua potevan asiakkaan uusia keinoja kivunhallintaan
Kun kohtaan kroonista kipua potevan asiakkaan uusia keinoja kivunhallintaan Helena Miranda, lääk.tri, Msc, työterveyden dosentti HAPPEA! Hoitajien hyvinvointitapahtuma 13.10.2016 Esityksen sisältö Uutta
LisätiedotHyvinvointia työstä. 8.2.2013 Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Työ ja liikuntaelinvaivat Terveydenhoitajapäivät 8.2.2013 Kari-Pekka Martimo LT, teemajohtaja Esityksen sisältö Ovatko liikuntaelinvaivat ongelma? Yleistä liikuntaelinvaivoista ja niiden
LisätiedotKäypä hoito -indikaattorit; Alaselkäkipu Ohessa kuvatut indikaattoriehdotukset pohjautuvat Alaselkäkipu Käypä hoito -suositukseen (2017)
Käypä hoito -indikaattorit; Alaselkäkipu Ohessa kuvatut indikaattoriehdotukset pohjautuvat Alaselkäkipu Käypä hoito -suositukseen (2017) 1 2 Keston mukaan selkäkipu jaetaan akuuttiin (alle 6 vkoa), subakuuttiin
LisätiedotTyöikäisten kipuoireet ja yhteys mielialaan ja työkykyyn. Kipuoireisen asiakkaan kohtaaminen työterveyshuollossa kokonaisvaltaisesti.
Työikäisten kipuoireet ja yhteys mielialaan ja työkykyyn. Kipuoireisen asiakkaan kohtaaminen työterveyshuollossa kokonaisvaltaisesti. Helena Miranda, lääk.tri, Msc, työterveyden dosentti HAPPEA! Hoitajien
LisätiedotLääkkeettömät kivunhoitomenetelmät
Lääkkeettömät kivunhoitomenetelmät Mihin lääkkeettömiä kivunhoitomenetelmiä tarvitaan? Lääkehoidon tueksi ei välttämättä korvaajaksi! Krooninen kipu on monimuotoinen ja vaikea ongelma ei ole olemassa yhtä
LisätiedotKipupotilas psykiatrin vastaanotolla. Ulla Saxén Ylilääkäri Satshp, yleissairaalapsykiatrian yksikkö 26.05.2016
Kipupotilas psykiatrin vastaanotolla Ulla Saxén Ylilääkäri Satshp, yleissairaalapsykiatrian yksikkö 26.05.2016 ICD-10 tautiluokituksessa kipuoire esiintyy vain muutaman psykiatrisen diagnoosin kuvauksessa
LisätiedotTyökykykoordinaattori työterveyshuollossa
Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa Yhteistyöllä voimavaroja ja työkaluja työntekijän työkyvyn heiketessä Satu Tamsi Työkykykoordinaattori/Työterveyshoitaja Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä
LisätiedotHyvinvointia työstä KPMartimo 0. Työterveyslaitos
Hyvinvointia työstä 27.5.13 KPMartimo 0 Työterveys, vaikuttavuus ja tuotannon menetykset Kari-Pekka Martimo, LT Teemajohtaja, johtava ylilääkäri 27.5.13 KPMartimo 1 Esityksen sisältö Mitä työterveyshuolto
LisätiedotTyöurien pidentäminen Työkyvyn tuki - teemassa
Työurien pidentäminen Työkyvyn tuki - teemassa Eira Viikari-Juntura Tutkimusprofessori, teemajohtaja Työkyvyn tuki teema: Tavoitteet Työurien pidentäminen ja työhön osallistumisasteen nostaminen Työkyvyttömyyden
LisätiedotMasentuneen henkilön tarina toimistotyössä Vantaalla
Masentuneen henkilön tarina toimistotyössä Vantaalla Anne Vuorio työhyvinvointikonsultti Työhönkuntoutumisen palveluverkoston verkostotapaaminen ja seminaari 3.11.2010 Vantaa kaupunkina Vantaan kaupunki,
LisätiedotTyöfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi
Ohjeistus: Taulukko on työväline oman työsi kehittämiseen hyvien käytäntöjen mukaiseksi. Tarkastele työtäsi oheisessa taulukossa kuvattujen toimintojen mukaan. Voit käyttää taulukkoa yksittäisen tai usean
LisätiedotKorvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle
Korvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle 1 Sisällys Mitä on korvaava työ TyöSi Työ Sinulle?... 2 Milloin korvaava työ ei sovellu... 2 Työterveyshuollon rooli... 3 Korvaava työ - kun sairausloma keskeytetään
LisätiedotUhkana työkyvyttömyysloppuuko
Uhkana työkyvyttömyysloppuuko työterveydessä y välineet, kun yhtenä osatekijänä on muukin kuin sairaus? Olli Kaidesoja Kuntoutuspäällikkö, Diacor 6.11.2012 Työnantajan havainnot Kohderyhmä työpanos heikentynyt
LisätiedotTyöterveyshuollon rooli työhön palaamisessa
Työterveyshuollon rooli työhön palaamisessa Heikki Arola Ylilääkäri, työterveys, Pirkanmaa ja Kanta-Häme LKT, MBA, työterveyden dosentti, työterveyshuollon el AVH-Päivät 2011: AVH ja työelämä Aivoverenkiertohäiriöiden
LisätiedotPalvelupolut kuntoon työpaja TYÖKE-hankkeen näkökulma. Visa Kervinen, asiantuntijalääkäri TYÖKE-hanke
Palvelupolut kuntoon työpaja TYÖKE-hankkeen näkökulma Visa Kervinen, asiantuntijalääkäri TYÖKE-hanke 23.5.2019 TYÖKE Verkostoilla tehoa Soteen, työkyvyn tukeen ja työikäisten terveyteen Rahoittajana ESR
LisätiedotMIELENTERVEYDEN ENSIAPU
Jyrki Tuulari 25.9.2007 1 MITÄ MASENNUKSELLA TARKOITETAAN? Masennustila eli depressio on yleinen ja uusiutuva mielenterveyden häiriö, joka ei ole sama asia kuin arkipäiväinen surullisuus tai alakuloisuus.
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos
Hyvinvointia työstä SÄRKYÄ JA ALAKULOA TUKI- JA LIIKUNTAELINTEN KIVUN JA MASENTUNEISUUDEN YHTEISESIINTYVYYS SUOMESSA http://www.ttl.fi/fi/verkkokirjat/documents/sarkya_ja_alakuloa.pdf Helena Miranda, Leena
LisätiedotMasennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009
Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009 Leila Rautjärvi, koulutuspäällikkö, tth Selina Selin, työterveyshuollon erikoislääkäri Systemaattista seulontaa voidaan tehdä
LisätiedotTULE -asiakkaan arviointiprosessi työterveyshuollossa. Katja Ryynänen LT, työterveyshuollon ja fysiatrian el Attendo Medone 9.6.
TULE -asiakkaan arviointiprosessi työterveyshuollossa Katja Ryynänen LT, työterveyshuollon ja fysiatrian el Attendo Medone 9.6.2011 Esityksen sisältö Taustaa Varhainen puuttuminen tule-oireissa Vajaakuntoisen
LisätiedotSisältö. 2. Vaihtoehtoja sairauspoissaoloille. 3. Mitä työpaikoilla ja työterveyshuollossa voidaan tehdä. ylläpitämiseksi
Työstä tukea liikuntaelimille Eira Viikari-Juntura Sisältö 1. Työkyvyn heikkeneminen liikuntaelinten sairauksissa 2. Vaihtoehtoja sairauspoissaoloille 3. Mitä työpaikoilla ja työterveyshuollossa voidaan
LisätiedotVerkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK
Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK Tukea läheltä - Työterveyshuollosta Apua työkyvyn ja kuntoutustarpeen
LisätiedotTyövalmennuksella tukea työssä jatkamiseen. Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut
Työvalmennuksella tukea työssä jatkamiseen Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut Työkyky määräytyy suhteessa työhön Sopiva työ tukee kaikkien ihmisten hyvinvointia myös useimmista
LisätiedotTehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin
Tehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin 25.3.2015 Silja Komulainen Kehittämispäällikkö LT Työterveyshuollon erikoislääkäri Oulun Työterveys liikelaitos Oulun Työterveys liikelaitos Oulun
LisätiedotTyökyky, terveys ja hyvinvointi
Työkyky, terveys ja hyvinvointi Miia Wikström, tutkija, hankejohtaja miia.wikstrom@ttl.fi www.kykyviisari.fi kykyviisari@ttl.fi Mitä työkyky on? Työkyky voidaan määritellä yhdistelmäksi terveyttä, toimintakykyä,
LisätiedotTEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN. 9.6.2015, Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos
Asiantuntijasta managereiksi - työsuojelun, työterveyshuollon ja työpaikkojen uudistuvat työroolit, vastuut ja työtavat - Työterveysyhteistyön hyvät käytännöt TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ
LisätiedotFYSIOTERAPEUTIN SUORAVASTAANOTTO Oh Tiina Ajalin, ft Anitta Lehtonen Turun hyvinvointitoimiala, lääkinnällinen kuntoutus
FYSIOTERAPEUTIN SUORAVASTAANOTTO 10.5.2017 Oh Tiina Ajalin, ft Anitta Lehtonen Turun hyvinvointitoimiala, lääkinnällinen kuntoutus SUORAVASTAANOTTO Tehtävänsiirto lääkäreiltä fysioterapeuteille Tarve kirjattu
LisätiedotDepression tuloksekas vuorovaikutuksellinen hoito ja ongelmien ennaltaehkäisy työterveyshuollossa Mehiläisen toimintamalli
Depression tuloksekas vuorovaikutuksellinen hoito ja ongelmien ennaltaehkäisy työterveyshuollossa Mehiläisen toimintamalli Aku Kopakkala johtava psykologi Masennus on sairaus, joka tappaa aivosoluja -
LisätiedotTutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit
Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten
LisätiedotTYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI. Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti:
TYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti: Yhdyshenkilö työkykyasioissa/yhteystiedot: Mallin laadinnassa mukana olleet: Työkyvyn tuen malli on laadittu yrityksen
LisätiedotVantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ
Vantaan korvaavan työn toimintatapa Tuunattu työ Tuunattu työ mitä se on? Sairauden tai tapaturman vuoksi työntekijä voi olla tilapäisesti kykenemätön tekemään vakituista työtään, mutta pystyy terveyttään
LisätiedotHyvinvointia työstä 29.1.2015. www.ttl.fi. E-P Takala: Olkapään jännevaivojen kuntoutus 1
Hyvinvointia työstä 29.1.2015 E-P Takala: Olkapään jännevaivojen kuntoutus 1 Olkapään jännevaivojen kuntoutus Esa-Pekka Takala, ylilääkäri, Dos. E-P Takala: Olkapään jännevaivojen kuntoutus 29.1.2015 2
LisätiedotMiten hyvinvointiteknologia tukee muistisairaiden turvallisuutta?
TEKNOLOGIAN TUTKIMUSKESKUS VTT OY Miten hyvinvointiteknologia tukee muistisairaiden turvallisuutta? Kokeilusta käytäntöön seminaari Holiday Club Saimaa, 19.4.2017 Hankkeen tavoitteet Alkavaa muistisairautta
LisätiedotSOTERKO Sosiaali- ja terveysalan asiantuntijalaitosten yhteenliittymä
SOTERKO Sosiaali- ja terveysalan asiantuntijalaitosten yhteenliittymä KANSANTAUTIEN KANSSA TYÖELÄMÄSSÄ SOTERKOn tutkimuspäivä 23.9.2013 Marianna Virtanen, TTL Eira Viikari-Juntura, TTL Kansantautien kanssa
LisätiedotTyöpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille
Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Mitä on osaaminen ja osaamisen kehittäminen työssä? Työpaikoilla eletään jatkuvassa muutoksessa. Asiakkaiden tarpeet muuttuvat ja työpaikalla
LisätiedotTyöhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta
Hyvinvointia maakuntaan VIII, Hyvinvointia työssä ja vapaa-ajalla seminaari 21.1.2015 Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta Kirsti Hupli, Työterveyshuollon ylilääkäri Etelä-Karjalan Työkunto Oy
LisätiedotMikä on muuttunut hankkeen myötä
Mikä on muuttunut hankkeen myötä Vertaisoppimispäivät, Kajaani 30.11.17. TOIKE-hanke Sinikka Karhu ja Anni Mäkelä Mikä on muuttunut asiakkaan näkökulmasta? Matalan kynnyksen Toimintakykykykeskus on perustettu
LisätiedotHyvinvointia työstä. 8.8.2014 KP Martimo: Kipu, mieli, työkyvyttömyys. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Kipu, mieli ja työkyvyttömyys Kari-Pekka Martimo, LT Teemajohtaja Tästä ajattelin puhua Työkyvyttömyyden syistä Liikuntaelinkivusta ja kivusta yleensäkin Yleistä mielialahäiriöstä Kivun
LisätiedotSelkäkipupotilaan diagnostinen selvittely. Jaro Karppinen, professori, OY
Selkäkipupotilaan diagnostinen selvittely Jaro Karppinen, professori, OY Mistä selkäkipu johtuu? Vakava tai spesifi Vakava tauti Spesifinen tauti välilevytyrä spondylartropatiat traumat ym. Epäspesifi
LisätiedotTyökyvyn arviointi vakuutuslääkärin näkökulmasta
Työkyvyn arviointi vakuutuslääkärin näkökulmasta Tampere 5.9.2018 Tapio Ropponen Johtajaylilääkäri Keva Sidonnaisuudet LL, yhteiskuntatieteiden maisteri Vakuutuslääketieteen erityispätevyys Päätoimi: johtajaylilääkäri,
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA
1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä
LisätiedotTyöterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin
Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin Satu Soini, ylilääkäri Työtöterveyslaitos, Uudistuva työterveyshuolto 7.2.2019 Satu Soini Elämänkaariajattelu 7.2.2019 Satu
LisätiedotTerveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä
Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI
1 TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI Satu Myller, vastaava työterveyshoitaja Joensuun Työterveys Savuton Pohjois-Karjala työryhmän jäsen Siun Soten työterveyden asiakkuusvastaava 1.1.2017 2.11.2016
LisätiedotMielenterveyden häiriöt
Masennus Mielenterveyden häiriöt Ahdistuneisuushäiriöt pakkoajatukset ja -toiminnot paniikkihäiriöt kammot sosiaalinen ahdistuneisuus trauman jälkeiset stressireaktiot Psykoosit varsinaiset mielisairaudet
LisätiedotSAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi
SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman
LisätiedotSisäilmaoireilevat työterveyden asiakkaina
Sisäilmaoireilevat työterveyden asiakkaina Tuula Angervuori-Pursila Tullinkulman Työterveys Oy 2 Rouva 34 v Minulla on ollut astma lapsena, mutta lääkkeet on loppuneet n 5 v sitten ja olen pärjännyt vuosia
LisätiedotTYÖTERVEYSNEUVOTTELU TYÖTERVEYSLAITOS, HELSINKI
TYÖTERVEYSNEUVOTTELU 7.10.2016 TYÖTERVEYSLAITOS, HELSINKI Salla Hälikkä, työhyvinvoinnin asiantuntija YIT Sirkku Martti, valtakunnallinen vastuulääkäri YIT Mehiläinen Työelämäpalvelut Työkyvyn hallinnan
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Työkyvyn ja työhyvinvoinnin ylläpitäminen: mikä auttaa jaksamaan jatkuvassa muutoksessa? Erikoistutkija Marjo Wallin TTL:n määritelmä työhyvinvoinnille Työhyvinvointi tarkoittaa, että
LisätiedotLataa Ota kipu haltuun - Helena Miranda. Lataa
Lataa Ota kipu haltuun - Helena Miranda Lataa Kirjailija: Helena Miranda ISBN: 9789511292302 Sivumäärä: 256 Formaatti: PDF Tiedoston koko: 28.56 Mb Täyttä elämää sovussa kipuoireiden kanssakipupotilaan
Lisätiedotsairasloma-automaatti?
Onko työterveyshuolto sairasloma-automaatti? HENRY FOORUMI 9.11.2010 Anja Hallberg Johtajalääkäri Diacor pähkinänkuoressa Omistaja Helsingin Diakonissalaitos Toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen 12 täyden
LisätiedotTyöympäristö muutoksessa, osallistamisen kautta työhyvinvointiin
Työympäristö muutoksessa, osallistamisen kautta työhyvinvointiin 10.6.2013 Katri Wänninen ETK:n tilastojen mukaan v 2011 lopussa Keskimääräinen eläkkeelle siirtymisikä oli 60,5 vuotta Työeläkkeelle vuonna
LisätiedotMarita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys
Marita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys Yleislääketieteen ja työterveyshuollon erikoislääkäri. Oulun kaupungin opetuspalveluja hoitavan tiimin palveluesimies. Työterveyslääkärinä vuodesta
LisätiedotTyöterve yshuollon ennakoiva rooli: tukeeko työterveyshuolto tule - tule sairauksissa työkykyä vai
Työterveyshuollon y ennakoiva rooli: tukeeko työterveyshuolto tule -sairauksissa työkykyä vai työkyvyttömyyttä kehittämispäällikkö Ritva Teerimäki ritva.teerimaki@hel.fi Työterveyskeskus Edistää kaupungin
LisätiedotMITEN SUOMALAISET HOITAVAT KIPUJAAN Riitta Ahonen, professori Kuopion yliopisto, sosiaalifarmasian laitos
MITEN SUOMALAISET HOITAVAT KIPUJAAN Riitta Ahonen, professori Kuopion yliopisto, sosiaalifarmasian laitos Miten yleistä kipu on? Mitä kipuja suomalaiset kokevat? Miten suomalaiset hoitavat kipujaan? Käytetäänkö
LisätiedotOlkapään sairauksien kuntoutus
Hyvinvointia työstä Olkapään sairauksien kuntoutus Esa-Pekka Takala Dos., ylilääkäri 16.2.2016 Työterveyslaitos E-P Takala:Olkapään sairauksien kuntous www.ttl.fi 2 Esa-Pekka Takala Sidonnaisuudet LKT,
LisätiedotTyökyvyn arviointi vakuutuslääkärin näkökulmasta. Kouvola Tapio Ropponen johtajaylilääkäri Keva
Työkyvyn arviointi vakuutuslääkärin näkökulmasta Kouvola 5.10.2016 Tapio Ropponen johtajaylilääkäri Keva Sidonnaisuudet LL, yhteiskuntatieteiden maisteri Vakuutuslääketieteen erityispätevyys Päätoimi:
LisätiedotKelan tukema ja järjestämä työikäisten kuntoutus. Marja-Liisa Kauhanen Ylilääkäri
Kelan tukema ja järjestämä työikäisten kuntoutus Marja-Liisa Kauhanen Ylilääkäri Yleistä Kelan työikäisten kuntoutuksesta Kuntoutukseen hakeutuminen Hoitavan lääkärin laatima B-lausunto tai vastaava, jossa
LisätiedotSelkäkipupotilaan mittaaminen ja
Selkäkipupotilaan mittaaminen ja PTA-mittauksen esittely Vesa Lehtola ftomt, TtM / Kotkan OMT-Fysio Jatko-opiskelija / Itä-Suomen yliopisto Esityksen sisältö Selkävaivan taustatekijät Mittausten yleisesittely
LisätiedotTyöterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi
Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi
LisätiedotTyöntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki
Varhainen tukeminen osa esimiestyötä asiantuntijapalvelut Tehostettu tuki kun työpaikan eivät riitä 1. Työntekijän ongelman tunnistaminen 2. Esimies ottaa asian puheeksi 3. Työpaikan 4. Työterveyshuollon
LisätiedotVarhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa
Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa Elintarvikealan tuottavuustalkoot Seminaari 1.10.2009 Valio Oy Elisa Putula ja Seija Hoikka Valion tehtävä ja arvot Tehtävä:
LisätiedotSAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA
1 SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA Sairauspoissaolo tarkoittaa työstä poissaoloa sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi. Sairauspoissaolojen hallinnan keskeinen tavoite on
LisätiedotTyössä vai työkyvyttömänä
Työssä vai työkyvyttömänä Johtajaylilääkäri Tapio Ropponen Kuntamarkkinat to 13.9.2012 klo 10.00 10.20 Kevan tavoitteet työssä jatkamisen tukemisessa 1. Mahdollisimman moni jatkaisi työssä omaan eläkeikäänsä
LisätiedotNuorten mielenterveyden häiriöt ja työllistyminen
Nuorten mielenterveyden häiriöt ja työllistyminen Annamari Tuulio-Henriksson Dosentti, johtava tutkija, Kelan tutkimusosasto Suomen epidemiologian seuran ja Kelan seminaari 27.10.2011 Nuoret ja työllistymisen
LisätiedotMiten työpaikan esimiestä voidaan tukea kohtaamaan osatyökykyinen työntekijä
Miten työpaikan esimiestä voidaan tukea kohtaamaan osatyökykyinen työntekijä Kuormittavuuden hallinta työssä seminaari, Orton 10.11.2011 FL, projektipäällikkö Pirkko Mäkelä-Pusa Kuntoutussäätiö Työurien
LisätiedotPHSOTEY:n kuntoutustutkimusyksikön rooli työkyvyn tukemisessa
PHSOTEY:n kuntoutustutkimusyksikön rooli työkyvyn tukemisessa Jukka Puustinen Oyl, neurologi Kuntoutustutkimusyksikkö, PHSOTEY KTY Kuntoutustutkimus Puheterapia Neuropsykologinen kuntoutus Vammaispoliklinikka
LisätiedotTyöeläkelaitoksen mahdollisuudet osatyökykyisen työssä jatkamiseksi.
Työeläkelaitoksen mahdollisuudet osatyökykyisen työssä jatkamiseksi Aiheet Jukka Kivekäs 1. Työkyvyttömyys vähenee 2. Työkyvyttömyyden arvioinnista 3. Osatyökyvyttömyyseläkkeet 4. Työeläkekuntoutus 5.
LisätiedotLuento: Silja Serenade Nivelristeily 18.4.2016 ESH Kognitiivinen Lyhyterapia: Anneli Järvinen-Paananen ELÄMÄÄ KIVUN KANSSA
Luento: Silja Serenade Nivelristeily 18.4.2016 ESH Kognitiivinen Lyhyterapia: Anneli Järvinen-Paananen ELÄMÄÄ KIVUN KANSSA Kipuluento / 2016 / ESH Anneli Järvinen- Paananen Kipu koskettaa monia Kivun kanssa
LisätiedotMitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel.
Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel.fi 2 3 4 Työterveydestä on tullut sairaanhoitoa 5 Työkykynäkymä suuri työkykyriski
LisätiedotTyöterveyshuollon uusi suuntaaminen ja uudet painotukset
Työterveyshuollon uusi suuntaaminen ja uudet painotukset SAK:n 21. Työympäristöseminaari 23.3.2013 Rea Lagerstedt, Helsingin yliopisto 1 Perhelääkäritkö tth:n tilalle? 2 Mitä erikoislääkärikoulutus pitää
LisätiedotKelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö, Kela @vantonenpp paivi.vantonen@kela.fi 11.11.2014
Kelan työhönvalmennus Päivi Väntönen Projektipäällikkö, Kela @vantonenpp paivi.vantonen@kela.fi 11.11.2014 Kela tukee työllistymisessä ja opiskelussa Ammatillinen kuntoutusselvitys (2015) Työkokeilu (2015)
LisätiedotÄijä-vatu välittämisen välineenä. Työkykyä lisää!
Äijä-vatu välittämisen välineenä Peter Andersen, Stara /Helsingin kaupunki Työkykyä lisää! Valtiokonttori 11.09.2014 11.9.2014 peter.andersen@hel.fi p. 040 334 1699 Varhaisen tuen kehitystyön vaiheita
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotPitkäaikaisen Kivun hoidosta ja Kuntoutuksesta Satakunnassa. Hannu Heikkilä MD, PhD, fysiatri, psykoterapeutti
Pitkäaikaisen Kivun hoidosta ja Kuntoutuksesta Satakunnassa Hannu Heikkilä MD, PhD, fysiatri, psykoterapeutti Missä kipu tuntuu ja koetaan? Kivun säätelysysteemi Neuroplastisiteetti sekä perifeerisesti
LisätiedotTerveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus eli ASLAK-kurssi 12. Voimassa
Ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus eli ASLAK-kurssi 12 Voimassa 1.1.2012 ASLAK-prosessi Aloite Yleensä työterveyshuollosta tai työpaikalta Suunnittelukokous Työterveyshuolto Työpaikka
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE
TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE Työterveyshoitajat Taru Eerola, Anne Laatikainen, Jaana Niemi ja Merja Koivisto 2.5.2019 TYÖTERVEYSHUOLLON SOPIMUS: Työnantajan
LisätiedotPäihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan
Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan Diacor terveyspalvelut Oy Terveyspalvelujen suomalainen suunnannäyttäjä Työterveyttä suurille ja pienille asiakkaille Yli 4000 sopimusasiakasta, joissa
LisätiedotTyöhyvinvoin) ja kuntoutus
Työhyvinvoin) ja kuntoutus Ratuke syysseminaari 11.11.2010 Tiina Nurmi- Kokko Rakennusliitto Työhyvinvoin) Työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä ja työuraa tukevassa työ- ympäristössä
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Ennaltaehkäisyn edistämisen priorisointi - miksi se on niin vaikeaa? Jorma Mäkitalo, Osaamiskeskuksen johtaja Oma ammattihistoria lääket lis Oulun yliopisto 1986 työterveyshuollon erikoislääkäri
LisätiedotTyöelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen 1.9.2015
Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen Työkykyjohtaminen Ilmiöitä Tiedolla johtaminen 2 Ilmiöitä ja huolia yritysten arjessa Kannattavuus, tehokkuus, kasvu "Liikevaihto jää alle budjetin
LisätiedotOLKAPOTILAAN AMMATILLINEN KUNTOUTUS JA TYÖKYVYN ARVIOINTI
OLKAPOTILAAN AMMATILLINEN KUNTOUTUS JA TYÖKYVYN ARVIOINTI Raimo Suvitaival fysiatri, osastonylilääkäri Satakunnan shp, fysiatria ja kuntoutus Alueellinen olkakoulutus 5.3.2015 YLEISTÄ AMMATILLISESTA KUNTOUTUKSESTA
LisätiedotTerveyden edistämisen hyvät käytännöt
Terveyden edistämisen hyvät käytännöt Timo Leino, LT, dos. ylilääkäri Hyvä työterveyshuoltokäytäntö - mikä uutta? 26.9.2014, Helsinki Elintavat, terveys ja työkyky Naisista 57 % ja miehistä 51 % harrasti
LisätiedotTyössä selviytymisen tuki työterveyshuollon näkökulmasta
Työssä selviytymisen tuki työterveyshuollon näkökulmasta Kari-Pekka Martimo Johtava työterveyslääkäri Valtakunnalliset kuntoutuspäivät 18.-19.3.2010 Tästä aion puhua Mitä on työssä selviytymisen tuki?
LisätiedotKelan tuet osatyökykyisille tapausesimerkkien valossa
Kelan tuet osatyökykyisille tapausesimerkkien valossa 1.12.2017 Sari Linna Ratkaisuasiantuntija, Kela, Kajaanin toimisto Pohjoinen vakuutuspiiri Esimerkki 1; sairauspäiväraha, osasairauspäiväraha ja kuntoutus
LisätiedotTutkittua tietoa korvaavasta työstä kunta-alalla
Tutkittua tietoa korvaavasta työstä kunta-alalla Toimintatavan suunnittelu ja käyttö Laura Pekkarinen Seinäjoen työhyvinvointiseminaari 7.2.2018 Tietoon perustuen - Kevassa tehdään tutkimuksia Kevan tutkimukset
LisätiedotJohtoryhmä Työsuojelutoimikunta Yhteistyötoimikunta Henkilöstöjaosto
Johtoryhmä 8.9.2014 Työsuojelutoimikunta 1.10.2014 Yhteistyötoimikunta 7.10.2014 Henkilöstöjaosto 27.10.2014 1 SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA Sairauspoissaolo tarkoittaa työstä poissaoloa sairaudesta, vammasta
Lisätiedot26.4. Uudistuva työeläke, osa 2/5: Jos työkyky heikkenee
26.4. Uudistuva työeläke, osa 2/5: Jos työkyky heikkenee Helena Alkula, palvelupäällikkö, Varma Elina Juth, palvelupäällikkö, Varma Arja Iisakkala, asiakaspalvelupäällikkö, Varma 30 Työnantaja työterveyshuolto:
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotPohjois-Suomen syntymäkohorttitutkimus Yleisöluento , Oulu
Pohjois-Suomen syntymäkohorttitutkimus Yleisöluento 12.11.2016, Oulu TUKI- JA LIIKUNTAELIMISTÖN SAIRAUDET (TULES) Professori Jaro Karppinen TUKI- JA LIIKUNTAELIMISTÖ Tuki- ja liikuntaelimistöön kuuluvat
LisätiedotJUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016
1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena
LisätiedotAlueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari
Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari TYÖTERVEYSHUOLLON NÄKÖKULMA TYÖKYVYN TUKEMISESSA Satu Väihkönen Työterveys Wellamo Oy, johtava ylilääkäri Suomen Työterveyslääkärit ry, pj 2013
LisätiedotFysioterapeuttien suoravastaanotto - kokemuksia Etelä-Pohjanmaalta ja Tampereen kaupungilta
Fysioterapeuttien suoravastaanotto - kokemuksia Etelä-Pohjanmaalta ja Tampereen kaupungilta OMAN ORGANISAATION NIMI 1 22.6.2017 Päivi Lehtimäki ja Tuula Haukka-Wacklin Lähtökohdat EPSHP selkäpotilaita,
LisätiedotSairauspoissaolotarpeen arviointi
Hyvinvointia työstä Sairauspoissaolotarpeen arviointi Kari-Pekka Martimo, LT Työterv.huollon ja työlääket. erik.lääk. Palvelukeskusjohtaja 16.10.2015 Työterveyslaitos Kari-Pekka Martimo www.ttl.fi 2 Esityksen
LisätiedotTaustaa. runsaasti sairauspoissaoloja epicondyliittioireiden vuoksi. 2011 Kaija Riento Lindroos
Taustaa ergonomiaan kiinnitetty huomiota työmenetelmiin ja työtapoihin kiinnitetty huomiota MUTTA työ toistotyötä, joka sisältää mm. puristamista ja painamista runsaasti sairauspoissaoloja epicondyliittioireiden
LisätiedotSosiaaliturvan selvittäminen
Sosiaaliturvan selvittäminen Terveiden tilojen vuosikymmen Itä- Suomessa - asiantuntijaseminaari Jyrki Elo Ylilääkäri Kela, Itäinen asiantuntijalääkärikeskus Sisäilmaan liittyvät terveysongelmat ja sosiaaliturva
LisätiedotFysioterapeuttien suoravastaanotot
Fysioterapeuttien suoravastaanotot Johtamisen ja esimiestyön päivät Helsinki 18.5.2018 Outi Töytäri Kuntoutusalan asiantuntija, TtM, ft outi.toytari@tehy.fi 1 Tehyn selvitys fysioterapeuttien suoravastaanotoista
LisätiedotFysioterapia työterveyshuollossa
Fysioterapia työterveyshuollossa Opintokokonaisuus 1,5 op Marika Pilvilä Terveystieteen maisteri opiskelija, työfysioterapeutti Ajankohtaista fysioterapiassa: fysioterapia työterveyshuollossa Oppimistavoitteet:
LisätiedotTyönantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet
Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen
LisätiedotKäypä hoito -indikaattorit, depressio
1 Käypä hoito -indikaattorit, depressio Ohessa kuvatut indikaattoriehdotukset pohjautuvat Depressio Käypä hoito suositukseen (2014). Käypä hoito -työryhmä on nostanut suosituksesta keskeisiksi implementoitaviksi
Lisätiedot