Muuton tuki ja yhteisöllisyys Pirjo Valtonen
Muutto ja muutos Muutto ja muutos ovat isoja asioita, joissa koetaan epävarmuutta. Omalta mukavuusalueelta poistuminen on ahdistavaa. Muutos tuo aina haasteita ja KEHITTYMISTÄ! pv/13
ARVOT KTO:n arvot ovat TASA-ARVO, TOISTA IHMISTÄ ARVOSTAVA VUOROVAIKUTUS, YHTEISHENKI, TURVALLISUUS. Näistä arvoista tulee toimintasääntö, jonka puitteissa muutosta toteutetaan. Samalla arvot mahdollistavat ja rohkaisevat luovuuteen ja uuden kehittämiseen. pv/12
Asenteet Asenteilla on valtava merkitys työyhteisössä ja asiakkaan laadukkaan asumisen toteutumisessa. Asenteilla voidaan tehdä erittäin hyvää tai erittäin huonoa. Arvoja ja niiden merkitystä pohtimalla yhteisesti luodaan pohjaa asenteille. Asenteet ilmenevät puhetavoissa ja asioiden nimissä. PV/12
- Osaatko sukeltaa silmät avoimina? Kysyi Muumipeikko. - Osaan mutta en tahdo, Nipsu vastasi, - Eihän sitä koskaan tiedä mitä siellä alhaalla sattuu näkemään! MUUMIPEIKKO JA PYRSTÖTÄHTI
Lähettävä taho Olemmeko tehneet työmme huonosti, kun asiakas muuttaa? - Miksi juuri hän muuttaa? Kuka on muuton päättänyt? - Pärjääkö hän ilman meitä? Osaako kukaan muu ohjata ja hoitaa asiakas kuin me? - Me tunnemme asiakkaan ja hänen tapansa, ei kukaan muu. Ymmärtääkö kukaan muu asiakasta yhtä hyvin kuin me? - Jääkö hän sitten yksin? Vai tekeekö hän sitten kaiken sen, mistä me olemme yrittäneet ohjata pois, koska häntä ei ymmärretä? pv/13
Myy! Myy! Hän huusi. Senkin kamala tenava! Myyy! Tule kotiin, että saan tukistaa sinua! [..] - Kuulepas, sanoi Muumipeikon isä keinutuolistaan. Jos sinä huudat tuolla tavalla, ei hän tule koskaan. - - Minä huudan vain omantuntoni takia. Mymmelin tytär selitti tärkeänä. Äiti sanoi lähtiessään, että nyt minä jätän pikkusiskon sinun hoitoosi, ja jollet sinä osaa kasvattaa häntä, niin ei sitten kukaan, sillä minä olen antanut alusta alkaen periksi. - No, siinä tapauksessa käsitän, sanoi Muumipappa. Huuda sinä vain, jos se rauhoittaa sinua. VAARALLINEN JUHANNUS
Myönteistä ajattelua Hienoa, että muuttaja saa mahdollisuuden uuteen kokemukseen! - Uudet tilat, uusi ympäristö ja uusia mahdollisuuksia. Tuemme positiivisesti hänen muuttoaan kaikin tavoin. - Osallistumme monin keinoin muuton valmisteluun. PV/13
Vastaanottava taho Millainen on uusi muuttaja? - Valokuva muuttajasta, jotta ihminen saa kasvot. - Hiljainen tieto muuttajasta on tärkeää, koska silloin kaikilla on turvallinen olo ja vältytään väärinkäsityksiltä. Miten tieto muuttajasta tulee perille? - Tiedon välittämisen ja laadun turvaaminen. PV/13
Ensivaikutelman tärkeys Miten kohtaan uuden ihmisen? - Me teemme ensikohtaamisessa monenlaisia huomioita. - Kohtaamisessa käyttäytymisen huomioiminen. Millainen vaikutelma sellainen toiminta Rauhallinen toiminta luo turvallisuutta ja positiivisuutta. PV/13
Yhteisön tunnusomaisia piirteitä ovat yhteinen päämäärä ja mielenkiinnon kohde. Lisäksi yhteisöllä on yhteinen päätösvalta sekä yhdessä sovitut säännöt, joiden rajoissa toimitaan. Usein yhteisöihin liittyminen edellyttää hyväksyntää muilta kyseisen yhteisön jäseniltä. Lähde Wikipedia. Ja Google kuvahaku
Yhteisöllisyys Jokaisella on oikeus osallisuuteen. Yksinäisyys, joka ei ole omaehtoista, luo masennusta. Osallisuus mahdollistaa tunteen kuulua johonkin. Olen tärkeä ja osa kokonaisuutta. PV/13
Yhteisöllisyys eri näkökulmista Muuttaja: - Suuri huolenaihe on yksinäisyyden pelko. - Unelma on oma ystävä ja porukkaan kuuluminen. - Yhdessä tekeminen on vertaistukea ja mallista oppimista. Työyhteisö: - Osa ammattitaitoista yhteisöä. - Yhteenkuulumisen tunne luo työhyvinvointia. - Samat päämäärät ja tavoitteet yhteinen tahtotila. pv/13
Luottamus yhteisössä ja usko hyvään tulevaisuuteen ovat tärkeitä voimavaroja hyvinvoinnille! Kiitos <3 pv/13