Ihmisen mieli alikäytetty voimavara. Professori Kirsti Lonka Helsingin yliopisto sekä Karolinska Institutet, Stockholm



Samankaltaiset tiedostot
Oppimisen uudet mahdollisuudet. Professori Kirsti Lonka Helsingin yliopisto/ Karolinska Institutet, Stockholm.

Sukupuolet oppimispsykologisesta näkökulmasta

Innostuva, onnistuva työyhteisö

Informaationkäsittely aivojen ehdoilla

Projektityöskentely, inhimillinen tiedonkäsittely ja hyvinvointi. Professori Kirsti Lonka Helsingin yliopisto

Mitä uutta aivoista ja oppimisesta?

Tulevaisuuden oppimisympäristöt

Tutkiva oppiminen. Professori Kirsti Lonka. Kasvatuspsykologian tutkimuskeskus, SOKLA, Helsingin yliopisto

Professori Kirsti Lonka, Helsingin yliopisto Vieraileva professori, Karolinska Institutet, Sweden

Ammatillinen kehitys ja uutta luova oppiminen

Vastuullisuus. Kirsti Lonka

Opiskelu? Oppiminen, kiinnostus ja motivaatio yläkoulussa ja lukiossa KEHITYKSELLISIÄ HAASTEITA YLÄASTEIÄSSÄ

Visioita tulevaisuuden koulusta

Millaista osaamista tulevaisuus edellyttää ja miten päästä siihen?

Miksi elämästä pitää nauttia?

Miten opettaja voi tukea opiskelun taitojen kehittymistä?

Voiko työturvallisuutta oppia? Sektorijohtaja, Tkt Heikki Lonka, FCG Planeko Oy

Miten tuottaa oppimisen iloa?

Diginatiivit tulevat! Olemmeko valmiita? Opettajan elinikäisen oppimisen avaimia

SUKELLUS TULEVAISUUDEN OPPIMISEEN

Oivaltava oppiminen miten syntyy oppimisen ilo?

Tulevaisuuden oppiminen?

Kasvamisen tuska nuoren mielen suojaaminen hyvinvoinnin keinoin. Ps Tiina Röning

Miten muistin kapasiteettia voi ylittää?

Kestävä aivotyö aivotyön tuottavuus

Psyykkinen toimintakyky

Kognitiivinen psykologia tutkii tiedonkäsittelyä. Neuropsykologia tutkii aivojen ja mielen suhdetta MITEN AIVOT TOIMIVAT?

Mielenterveys voimavarana

Mistä tulevaisuuden osaajia?

Kohti innostavampaa ja osallistavampaa yliopisto-opetusta

Sisällys PSYKOLOGIA AUTTAA YMMÄRTÄMÄÄN IHMISIÄ. Psykologia tutkii ihmisen toimintaa. Psykologiassa on lukuisia osa-alueita ja sovelluskohteita

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta

ELÄMÄNHALLINTA JA HYVINVOINTI: ASENNETTA ARKILIIKUNTAAN! Taina Hintsa, psykologi, PsT Persoonallisuuden, työn ja terveyden psykologian dosentti

Innostuminen ja onnistuminen koulutuksessa - miten syntyvät tulevaisuuden osaajat?

LEIKKIKOONTI. Espoo, Helsinki ja Vantaa sekä ohjaajat

Millainen olen? Miten reagoin uusiin asioihin? Te ta Helena Partinen ja Kaisa Tuuteri

YHTEISÖLLINEN TIEDONRAKENTELU

Professori Kirsti Lonka, varadekaani OKL, Käyttäytymistieteellinen tiedekunta Helsingin yliopisto #mindgap #RYMSY

Psyykkisten rakenteiden kehitys

KAROLINSKA INSTITUTET a medical university dedicated to improving people s health through higher education,, research and information

Poimintoja mietittäväksi. Juha Ristilä

Miten tilojen käyttäjä sopeutuu uusiin ympäristöihin? Prof Kirsti Lonka et al WP4 Task 1.

TAMPERE - The Global Center of Future Learning -projekti

Tulevaisuuden opettajankoulutus - miten vastaamme huomisen tarpeisiin

Mielenterveys voimavarana. Psykologi, psykoterapeutti YET Tiina Röning TAYS/ EVA

BI4 Ihmisen Biologia KAUSTISEN MUSIIKKILUKIO

Oppiminen verkostuvassa maailmassa

Inspiroivat oppimisympäristöt?

11. Oppimismotivaatio ja tehokas oppiminen. (s )

Kahdet aivot ja psyykkinen trauma

Stressinhallinta ja aivotutkimus. Tiia Arjanne, Integro Oy

Psyykkinen valmennus lapsikiekkovaiheessa

Elämän mullistavat muutokset. Keijo Markova parisuhdeterapeutti

OPPIMINEN VUOROVAIKUTUKSESSA. Oppimisen psykologia, luento 2 Professori Kirsti Lonka

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Luovuus ja oppiminen. Juha Nieminen Opintopsykologi Yliopistopedagogiikan kouluttaja

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

Tutkimaan oppimassa - Tutkivaa Oppimista varhaiskasvatuksessa

Oppiminen verkossa - teoriasta toimiviin käytäntöihin

VISIO PIKKULAPSIPERHEIDEN

Motiivi-sarjan kurssien 2-5 alustavat sisältösuunnitelmat Luvuilla työnimet

Tiina Röning Psykologi, Psykoterapeutti Tampereen urheiluakatemia

parasta aikaa päiväkodissa

Valmistaudu peliin, keskity omaan pelaamiseesi. Porin Narukerä Markku Gardin

Sisällys. Mitä opetussuunnitelman perusteissa sanotaan?... 22

Aivokuntoluento. Jaakko Kauramäki, TkT Aivokunto Oy

Hyvinvoiva kansalainen työelämässä

Prof Kirsti Lonka University of Helsinki/ Optentia, North-West University, South Africa/ NTUST, Taipei, Taiwan kirstilonka.fi,

Digiloikka mihin se meidät vie?

Muotoiluopetus perusopetuksessa ja opettajankoulutuksessa. Professori Pirita Seitamaa-Hakkarainen Helsingin yliopisto OKL

Tulevaisuuden oppimisympäristöt


LAPSI JA PERHE KRIISISSÄ

Innostavat ympäristöt korkeakoulussa

PIENEN LAPSEN SOSIAALISUUS

OPPIMISKYVYKKYYS DIGITALISOITUVASSA MAAILMASSA

OSAAMISTARPEET MUUTTUVAT, KOSKA TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ MUUTTUVAT. Oivalluksen 2. vaiheen tuloksia Korjaamolla Kirsi Juva

Työkaluja haastavien tunteiden käsittelyyn

Tutkiva Oppiminen Varhaiskasvatuksessa. Professori Lasse Lipponen PED0031, VARHAISPEDAGOGIIKKA

Ohjaus ja monikulttuurisuus

Henkinen väkivalta ja siitä selviytyminen

Entä sitten kun ei pyyhi hyvin?! keinoja stressin hallintaan ilon psykologian ja läsnäolon avulla

Kari Uusikylä professori emeritus Helsingin yliopisto

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Yksilöt opetuksessa. Mustikat: Marja Jalava, Sanna Nyqvist, Elina Paukkunen ja Anssi Yli-Jyrä. Humanistinen tiedekunta

Innovaatioista. Vesa Taatila

Pekka Huuhtanen Consulting. Työstä innostuminen. Pekka Huuhtanen. Innostu työstä seminaari Kasnäs Pekka Huuhtanen tutk.

Pää edellä: MITÄ OPIMME AIVOJEN KASVATUKSESTA? Vauvafoorumi Tiina Huttu ja Kirsi Heikkinen

VALMENTAUTUMISEN PSYKOLOGIA. Kilpaileminen ja loukkaantuminen keskiössä

PELAAMINEN JA OPPIMINEN

Tulevaisuuden ohjaustyöohjaustyön

Luova opettaja, luova oppilas matematiikan tunneilla

TYÖN ILO JA IMU Opinovi ohjaajien ja neuvojien syyspäivät

A lyka s kunta - avoin, luova, virheet tunnistava ja uutta oppiva

Ratkaisu- ja voimavarakeskeisyys Valtakunnalliset välinehuollon esimiesten koulutuspäivät Jaana Kammonen TtM

ISBN Nimi Alv Hinta

Yhteisöllinen oppiminen ja sosiaalinen media

Reflektiivinen ammattikäytäntö. Merja Sylgren

Ihminen ensin tukea, apua ja ratkaisuja!

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

Transkriptio:

Ihmisen mieli alikäytetty voimavara Professori Kirsti Lonka Helsingin yliopisto sekä Karolinska Institutet, Stockholm

SISÄINEN MALLIMME OPPIMISESTA TIEDON SIIRTOA? -TIETO ON SIIRRETTÄVISSÄ MIELESTÄ TOISEEN - YKSILÖLLINEN PROSESSI - RIIPPUU YKSILÖN ÄLYKKYYDESTÄ

TIEDONKÄSITTELYMME ON RAJALLISTA Ihmisen aivot ovat pysyneet rakenteeltaan samanlaisina noin 60000 vuotta Keskeistä vanhojen ja uusien pelaaminen yhteen, tunneäly Kaikkea ei pysty prosessoimaan, bufferi täyttyy Aikuisen aivot ovat turhan itseriittoiset

Ihminen on surkea tietokone Työmuistiin mahtuu vain 3-7 asiaa kerrallaan Taipumus moniin päättelyvirheisiin Tyypillistä ajattelun konservatiivisuus ja minäkeskeisyys Stressi ja jännitys vaikuttavat Vaikea hahmottaa monimutkaisia tilanteita Tieteellinen tai tilastollinen ajattelu ei ole ihmiselle luontaista

Ihminen ei usko, mitä näkee. Hän näkee, mitä uskoo! SISÄISET MALLIT OHJAAVAT HAVAINTOJAMME Eivät kopioita todellisuudesta, vaan painottavat meille tärkeitä asioita Kaksi ihmistä kuulee saman viestin eri tavoin Aiemmat mallit ohjaavat tarkkaavuutta ja muistia Tunnepitoisesti värittyneitä Totuuksia

Älyllisen toiminnan vanhoillisuus Ihmisellä on taipumus selviytyä vanhoilla ajattelu- ja toimintamalleilla niin kauan kuin mahdollista Oppiminen johtaa usein vain pinnallisten tietojen, mutta ei toiminnan muutokseen Fiksoituminen vanhaan malliin on tyypillistä Ihminen muuttaa sisäisiä mallejaan usein vasta kun hänen on aivan pakko tehdä niin

Asiantuntijuus Asiantuntijuus on ihmisen sisäisten mallien jatkuvaa kehittymistä, uudistumista ja arvioimista Rutiiniasiantuntijuus: vanhojen mallien soveltamista uusissa tilanteissa Kehittyvä ja luova asiantuntijuus: entisten mallien muokkausta ja uusien mallien kehittämistä

VIRTAUS MAHDOLLISTAA KEHITTYMISEN (Csikszentmihalyi, 1993) Ihminen tempautuu jonkin toiminnan suorittamiseen täydellisesti keskittyneenä ja hän unohtaa ympäristöön, itseensä ja muihin asioihin liittyvät huolensa ja epävarmuutensa Ajantaju katoaa Toimintaa, joka johtaa toiminnan monimutkaisuuden kasvamiseen ja ihmisen älylliseen kehitykseen

VIRTAUSKOKEMUS (Csikszentmihalyi, 1993) TUNNETILA: HAASTE: KOETTU OSAAMINEN: VIRTAUS Korkea Korkea AHDISTUS Korkea Matala IKÄVYSTY- NEISYYS Matala Korkea APATIA Matala Matala

TYÖELÄMÄ MUISTUTTAA IMPROVISAATIOTEATTERIA (Keith Sawyer: Group Creativity, 2003) Projektiluonteinen ja muuttuvissa tilanteissa tehtävä työ Toisiaan täydentävät osallistujat tuottavat yhdessä suorituksen Jokaisella on oma roolinsa ja vahvuutensa Kaikkien pitäisi pysyä samassa nuotissa, vaikka välillä sooloillaan Sosiaaliset aivot tuottavat uutta ja innovatiivista

PEILISOLUT Apinan otsalohkoalueella F5 sijaitseva peilisolu reagoi sekä apinan ottaessa itse rusinan tarjottimelta että nähdessä ihmisen tekevän saman. Mukailtu Rizzolattin ym. (1996) artikkelista. Lähde: Hari, R (2007) Ihmisaivojen peilautumisjärjestelmät. Duodecim 123:1565 73

Riitta Hari (2007): Ihmisaivojen peilautumisjärjestelmät. Duodecim 123:1565 73 Emt. sivu 1571

J.T. BERGQVISTIN KAAVA Peilautuminen on kertolaskua, ei summapeliä 1.0 x 1.0 x 1.0 x 1.0 = 1.0 normisuoritus 1.0 x 1.2 x 1.0 x 1.0 = 1.2 innostus tarttuu 1.2 x 1.2 x 1.2 x 1.2 = 2.1 yhteisnoste 1.0 x 1.2 x 0.5 x 1.0 = 0.6 the bad apple 0.8 x 0.8 x 0.8 x 0.8 = 0.4 yhteislatistuminen

FYYSISESTI HAJAUTETTU ÄLYKKYYS Älyllinen kuorma voidaan jakaa biologian ja teknologian välillä Fyysiset tilat ja ulkoiset apuvälineet säätelevät ihmisen toimintaa Älylliset proteesit tukevat oppimista Diginatiivit ja digimuukalaiset?

DIGITAL NATIVES, DIGITAL IMMIGRANTS Marc Prensky, 2001-1990-luvulla syntyneet ovat syntyperäisiä digikansalaisia, jotka ovat syntyneet Internetin ja mobiililaitteiden maailmaan - Digikansalaisen aivot ovat kehittyneet ja muovautuneet yhdessä teknologian kanssa: tyypillistä mm. tietokonepelit, monien asioiden tekeminen yhtä aikaa ja virtuaaliset yhteisöt (huom. eivät välttämättä sen taitavampia tietokoneen käytössä!) - Aikuisten digimuukalaisten on vaikeaa samastua digikansalaisen ajattelutapaan ja tietokäytäntöihin - Vaan mummot käyttää sähköpostia

Aivomyyttejä ja niiden kumoamisia Yhdessä professori Kimmo Alhon kanssa www.cicero.fi

YLEISIÄ OPPIMISEEN JA KOULUTUKSEEN LIITTYVIÄ USKOMUKSIA AIVOISTA 1. Tiettyjen asioiden oppiminen on mahdollista vain tietynlaisilla (geneettisesti määräytyneillä) aivoilla 2. Lapsuusiän jälkeen joidenkin taitojen oppiminen ei enää ole mahdollista 3. Miesten ja naisten aivot ovat rakenteellisesti erilaiset POHDI, ONKO NÄILLÄ USKOMUKSILLA MITÄÄN PERÄÄ?

MEISSÄ ON YKSILÖLLISIÄ EROJA HELPPO TEMPERAMENTTI positiivinen suhtautuminen uusiin asioihin halu lähestyä uusia ihmisiä, tapahtumia ja esineitä, kyky sopeutua muutoksiin positiivinen mieliala, korkea ärsytyskynnys HITAASTI LÄMPIÄVÄ TEMPERAMENTTI vaisu, mutta negatiivinen reaktio kaikkeen uuteen hidas sopeutuminen ei myrskyisiä tunteita, säännöllinen rytmi varautunut ensireaktio uusiin ihmisiin HAASTAVA TEMPERAMENTTI raivoisa reaktio asioihin, joista ei pidä voimakas tunteiden ilmaisu, ärtyy helposti mielialat usein negatiivisia

PROFIILIT TÄRKEÄMPIÄ KUIN PIIRTEET (Liisa Keltikangas-Järvinen, 2004; 2008) jokaisella ihmisellä on ainutlaatuinen profiili suhteessa piirteisiin tärkeitä piirteitä mm. aktiivisuus, sosiaalisuus, estyneisyys, sinnikkyys, impulsiivisuus, ärsyyntyvyys, ärsykehakuisuus ja huolestuneisuus temperamentti ei määrää sitä, mitä ihminen tekee, vaan millä tyylillä harva kuuluu selvästi mihinkään kolmeen tyyppiin eri kulttuureissa ja tilanteissa suositaan erilaisia temperamentin piirteitä (roolit ja normit), sama piirre voi olla eri tilanteissa joko suotuisa tai epäsuotuisa, persoonallisuus kehittyy suhteessa muihin esim. estyneisyys on suomalaisessa kulttuurissa (erityisesti miehillä) yleinen piirre, amerikkalaisessa kulttuurissa sitä pidetään heikkoutena temperamentti sekoitetaan usein älyllisiin valmiuksiin esim. sosiaalinen hoivaaja, tiedemiestyyppi

Muusikkojen ja verrokkien aivojen vertailua Muusikko Liike- ja tuntoalueita Kuuloaivokuori Verrokki Näköalueita Etu Taka Aivokuoren alueita, joissa enemmän harmaata ainetta ammattimuusikoilla (kosketinsoittimet) kuin amatöörimuusikoilla tai ei-muusikoilla. Gaser & Schlaug, Ann. NY Acad. Sci., 2003. Miesmuusikoilla (jousi- ja/tai kosketinsoittimet) aivokurkiaisen etuosa takaosaa suurempi. Naismuusikoilla ja verrokeilla ei tällaista eroa. Lee, Chen & Schlaug, NeuroReport, 2003.

Taksikuskien ja verrokkien hippokampus 2002 W. W. Norton Oikean aivopuoliskon hippokampuksen alue, jossa sitä enemmän harmaata ainetta, mitä kauemmin on ajanut Lontoossa taksia. Maguire ym., Proc. Natl. Acad. Sci. USA, 2000.

Tiettyjen asioiden oppiminen ja tekeminen on mahdollista vain tietynlaisilla (geneettisesti määräytyneillä) aivoilla. - Aivot muovautuvat läpi elämän - Aivojen asettamia rajoja oppimiselle ei tunneta tarpeeksi hyvin -Oppiminen aiheuttaa muutoksia aivoissa! - Monet erot liittyvät siihen, mihin ja miten aivoja on käytetty Lapsuusiässä on aivojen kriittisiä kehityskausia, joiden jälkeen joidenkin taitojen oppiminen ei enää ole mahdollista. -Lapsuus- ja nuoruusiässä tiettyjen asioiden oppiminen on helpompaa, mutta harjaantumista ja aivojen muovautumista tapahtuu läpi elämän

Miesten ja naisten aivot ovat erilaiset: -Miesten ja naisten aivojen erot liittyvät lähinnä hormoneihin, lisääntymiseen ja parinmuodostukseen - Ei ole pystytty vahvistamaan tulosta, että naisten aivokurkiainen olisi jotenkin tehokkaampi viestijä vasemman ja oikean aivopuoliskon välillä ja tällaisen eron merkityskin olisi hieman epäselvä ei ole olemassa tippaleipäaivoja ja putkiaivoja - Oppimiseen ja koulutukseen liittyvillä alueilla ei ole osoitettu systemaattisia eroja miesten ja naisten välillä - EI OLE OLEMASSA MATIKKAPÄÄTÄ JA KIELIPÄÄTÄ!!

YHTEENVETOA Oppimista ajateltiin ennen mielen sisäisenä toimintana, jossa onnistuminen riippuu yksilön ominaisuuksista Nykyään oppimista ja kehitystä ajatellaan jatkuvana prosessina, jossa älykkyys kehittyy sosiaalisissa verkostoissa sekä ulkoisten apuvälineiden tukemana Aivot eivät kehity erillään apuneuvoista, vaan kulttuurin tarjoamat välineet valautuvat osaksi toimintaa Se, mihin ja miten aivoja käytetään, vaikuttaa niiden kehitykseen oppimisen ja persoonallisuuden reunaehtoja voidaan kiertää ja ylittää monin eri tavoin

TIETOA AIVOISTA JA OPPIMISESTA www.cicero.fi CICERO Learning - verkosto Johtajana professori Kimmo Alho Aivot, oppiminen ja koulutus verkosto Johtajana professori Mikko Sams Lisätietoja: koordinaattori juha.salmi@helsinki.fi Mieli-Forum 2006-2008 Suomen Kulttuurirahasto Johtajana professori Riitta Hari www.mieliforum.fi Tekeillä teos: Ihmisen mieli

ILTALUKEMISTA Hakkarainen, K., Lonka, K. & Lipponen, L. (2004) Tutkiva oppiminen. Järki, tunteet ja kulttuuri oppimisen sytyttäjinä. WSOY. Keltikangas-Järvinen, L. (2004) Temperamentti. Ihmisen yksilöllisyys. WSOY Keltikangas-Järvinen, L. (2008) Temperamentti, stressi ja elämänhallinta. WSOY Lonka, K., Hakkarainen, K., Paavola, S. ja Wirtanen, S. (2006) Kollektiivinen luovuus and all that jazz. Teoksessa: J. Husu & R. Jyrhämä (toim.) Suoraa puhetta opetuksesta- kollegiaalisesti opetuksesta ja kasvatuksesta. (s. 139-158). Juva: PS-kustannus. Lonka, Hakkarainen, Ferchen, Lautso (2005-2010) psykologia! Lukion uusi oppikirjasarja. WSOY (osat 2-3 yhdessä Minna Huotilaisen, 4-5 Katariina Salmela-Aron kanssa ja osa 5 Pekka Saurin kanssa) Saarinen, E. & Lonka, K. (2005). Muodonmuutos. Avauksia henkiseen kasvuun. Iisalmi: WSOY. 3. painos.

ISBN: 0080445411