Tuula Mikkola, terveydenhoitaja, työnohjaaja, Licensed Trainer of NLP MIVIA Omahoitoseminaari, Kemin kultturikeskus 17.11.2010

Samankaltaiset tiedostot
Hyvinkään opisto ja

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

Elämän mullistavat muutokset. Keijo Markova parisuhdeterapeutti

Saa mitä haluat -valmennus

Lapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen

Stressinhallintaa itsensä johtamisen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin avulla Anne Karilahti

Hyvinvointi, jaksaminen ja itsensä muistaminen. Kohtaamispaikkapäivät Ihmisenä ihmiselle

Tampereen Kaupunkilähetys ry, 2013 Rongankotikeskus Seksuaaliterveyttä kehitysvammaisille -projekti

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä Paula Viljanen

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

NLP PRACTITIONER KOULUTUSESITE TURKU

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

SISUA! SISÄLTÖRIKAS ELÄMÄ JAKSAMINEN AJANHALLINTA

Sairaus vai paha tapa? Päivi Rautio

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10

VALMENTAUTUMISEN PSYKOLOGIA. Kilpaileminen ja loukkaantuminen keskiössä

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Copyright 2017 by Henri ja Elena Finnilä. All rights reserved.

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

Merkityksellisyyden johtamisesta. Merja Fischer, TkT, KTM

VAUVAPERHEEN VANHEMMAN HAASTATTELULOMAKE. Lapsi: Vanhempi: Haastattelija: Päivä ja paikka:

Arvojen tunnistaminen

Ajanhallinta ja itsensä johtaminen

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

Kouluttajien täydennys Pia Yli-Pirilä

Opitusta avuttomuudesta opittuun avuliaisuuteen

MUUTOKSEN PSYKOLOGIA. ANU KANGASNIEMI PsT, terveyspsykologian erikoispsykologi, LitM, sert. liikunta- ja urheilupsykologi STRESSIPÄIVÄ 24.5.

KYSELY TERVEYSTOTTUMUKSISTA JA ELÄMÄNTAVOISTA

Strategian tekeminen yhdessä

Käyttäytymisongelmien ennaltaehkäisy Tommi Mäkinen

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

ELÄMÄNTAPAMUUTOKSEN VAIHEET Muutosvaihemalli (Prochaska & DiClemente 1983)

MENESTYVÄN VUOROVAIKUTUS !""#$%&'%$'(( )%*(+,-,.+/0,( (!"#$"%&'#()*'*%+%,--."%/-0(#.-)1)%%

Mielenterveys voimavarana

Psyykkinen toimintakyky

Nimi ja syntymäaika: Terveydenhoitajan tai sairaanhoitajan vastaanotolle :

Tie kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin Uy, Laurea Lohja

MONTA TIETÄ MUUTOKSEEN

Muuton tuki ja yhteisöllisyys. Pirjo Valtonen

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Työkaarityökalulla tuloksia

Työnilo ja läsnäolon taito klo Henry ry, Tampere.

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

Aivokuntoluento. Jaakko Kauramäki, TkT Aivokunto Oy

Onnellisen kohtaaminen millainen hän on? Outi Reinola-Kuusisto Emäntä Kitinojalta (Psykologi, teologi, toimittaja)

Nonprofit-organisaation markkinointi. Dosentti Pirjo Vuokko

Jaana Hautala. Oivaltamaan Oy, yrittäjä Top2Top Akatemia Oy, yrittäjä Suomen NLP-yhdistys, PJ

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Itsemyötätunto S O N J A K U M L A N D E R

Eläköön elämä ja työ IV Mistä virtaa tähän kaikkeen?

Ytimenä validaatio. Irmeli Kauppi, sh, TunteVa-kouluttaja

Huippu-urheilijaa hyödyttävät ominaisuudet

Kasvamisen tuska nuoren mielen suojaaminen hyvinvoinnin keinoin. Ps Tiina Röning

SISÄLTÖ. Kehitä kuuntelutaitojasi Tarkista, kuulitko oikein Hyvät sanat avaavat korvat Kasvokkain

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

Tunneklinikka. Mika Peltola

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.!

KOTONA TÄYTETTÄVÄ OMAHOITOLOMAKE AJOKORTTITARKASTUKSEEN TULEVALLE

Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC)

Muutoksessa elämisen taidot

Työkaluja haastavien tunteiden käsittelyyn

Mitä sinulle tulee mieleen sanasta ARMOLLISUUS? Armollinen monikkovanhemmuus Taru Hallikainen

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Positiivinen ilmapiiri ja merkityksellinen työ synnyttää hyvinvointia ja tyytyväisiä asiakkaita. Merja Fischer, TkT, KTM Vaasa 10.2.

Hyvinkään opisto ja

Miten motivoin itseäni ja muita?

HENKINEN VALMENNUS MITÄ, MIKSI JA MITEN? Satu Kaski PsL, urheilupsykologi Huippu-urheiluseminaari Kotka

Hallitsevat uskomukset ja minäkuvan työstäminen Aija Paakkunainen 1

LAPSI JA PERHE KRIISISSÄ

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A

TUPAKOINNIN LOPETTAMINEN KANNATTAA AINA

PariAsiaa luentosarjan teemat

Harjoite 5: Stressin tunnistaminen

HYVINVOINTILOMAKE. pvm

Heidi Härkönen Perhererapeutti Kouluttaja Johdon työnohjaaja

nu3:n ruokavaliotutkimus

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen

U N E L M Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

Aggressiivisten asiakkaiden kohtaaminen, Turku/Skype

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

Aikuisväestön hyvinvointimittari 2.6. Minun elämäntilanteeni

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

MUUTOS JA MUUTOKSESSA ELÄMISEN TAIDOT EIJA HIMANEN

Paikalliset arvokkuustakuut Norrköpingin kunnan vanhustenhuollossa

TAVOITE EDELLYTTÄÄ. Ilona Autti-Rämö Terveystutkimuksen päällikkö Tutkimusprofessori Kela tutkimusosasto. Yksilön muutosta ajavat voimat (Drivers)

Mitä eroa on ETIIKALLA ja MORAALILLA?

VISIO PIKKULAPSIPERHEIDEN

Käyttäjät ovat tyytyväisiä

Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa

9.1. Mikä sinulla on?

Työn mielekkyys Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet

TIIMITYÖSKENTELY ( pv )

Transkriptio:

Tuula Mikkola, terveydenhoitaja, työnohjaaja, Licensed Trainer of NLP MIVIA Omahoitoseminaari, Kemin kultturikeskus 17.11.2010

Muutamia perusolettamuksia Ajattelun loogiset tasot Muutoksesta Työkaluja liikkeelle lähtiessä, työkaluja vuorovaikutukseen Sinun omahoitosi, sisäinen maailmasi

Neuro-Linguistic Programming (NLP ) on määritelty henkilökohtaisen kokemuksen rakenteen tutkimiseksi. Näistä rakenteista voi tulla tietoiseksi, ne voidaan löytää, ja niihin voidaan vaikuttaa. Rakenteisiin vaikuttamalla muuttuu käyttäytyminen. NLP ei ole diagnostinen työkalu. Se voidaan oppia ja opettaa vain kokemuksellisesti. Dr. Richard Bandler, 2010

Vuorovaikutuksen merkitys on sen aikaansaamassa vasteessa huolimatta kommunikoijan aikomuksesta Ei ole epäonnistunutta vuorovaikutusta, on vain erilaisia vasteita

Se mihin huomion kohdistaa lisääntyy Jokaisella käyttäytymisellä on positiivinen aie

Kartta ei ole maasto Hyvä tunneyhteys on sitä, että kohdataan ihminen hänen maailmassaan NLP n perusolettamukset/ T. Katajamaa 2009 ja T. Grönfors & T. Roos, 1997

Mitä em. merkitsee ihmisen kohtaamisessa Mikä merkitys em. esim. muutoksessa NLP stä työkaluja uskomus-, arvo- ja identiteetti- tasoille!

Antropologi Gregory Batesonin huomasi, että oppimisessa, muutoksessa ja kommunikoinnin prosesseissa oli luonnollisia hierarkioita ja tasoja. Jokaisen tason tehtävänä on organisoida sitä alempana olevan tason tieto. Bateson havaitsi, että epäselvyydet ja tasojen keskinäinen yhteensopimattomuus aiheuttavat ongelmia. Robert Dilts kehitti asiaa edelleen

Korkein henkinen taso Elämäntehtävä Ketä muuta kuin itseäsi palvelet Identiteetti Arvot Uskomukset Voimavarat Käyttäytyminen Ympäristö

Ajattelun loogiset tasot ovat yleensä tiedostamattomia, mutta niiden tiedostaminen on mahdollista Niiden keskinäisen tasapainon aikaansaaminen voi saada aikaan huomattavia muutoksia ihmisen käyttäytymisessä Ajattelun loogiset tasot/ Grönfors & Roos, 1997

Mitä on sinulle terveys? Mitä on hyvinvointi? Tai kutsutko jollakin muulla nimellä? Onko sinun arvosi? Milloin sinä voit hyvin? Kuunteletko oman kehosi viestejä? Mitä siitä seuraa jos kuuntelet? Entä jos et kuuntele?

Millaiset maisemat nyt? Mitä sulle kuuluu? Missä olet nyt? Minne olet matkalla? Mistä unelmoit?

Meillä kaikilla on mitä erilaisimpia tavoitteita, jotka liittyvät meihin itseemme, perheeseen, vapaa-aikaan jne. Usein emme kuitenkaan ajattele tavoitteitamme kovin selkeiksi. Menestyvien ihmisten käyttäytymistä tutkittaessa on huomattu, että heillä on tietty tapa suhtautua tavoitteisiinsa Tavoiteprosessi positiiviset tavoitteet Huippusuoriutujat ovat tavoitehakuisia! Tavoite on kuin unelma jolla on aikataulu

Tavoite positiiviseen muotoon, esim. Mitä haluan! Yksityiskohtaisesti Onko se minun tavoitteeni Mitä minulla silloin sellaista mitä nyt ei ole Kuva tms. tavoitteesta Vaikutukset muihin elämän alueisiin Mistä tiedät, että tavoite saavutettu (mittaus)

Yksityiskohtainen määrittely (milloin, missä, milloin en haluat saavuttaa tavoitetta) Tasapaino: mikä tavoitteen saavuttamisessa tärkeää; mihin se johtaa; vaikutukset muihin ihmisiin, ympäristöön?

tavoitteiden asettamisen kannalta riittävän yksityiskohtaiseen muotoon En halua jännittää Haluan laihtua Haluan vapautua stressistä Haluan paremman asunnon Haluan lopettaa tupakoinnin Haluan opiskella ranskaa Haluan enemmän vapaa-aikaa Haluan uuden työpaikan Positiiviset tavoitteet/ T. Grönfors & T. Roos, 1997

Avoimilla kysymyksillä on mahdollisuus kerätä parhaiten tietoa Avoin kysymys antaa vastaajalle vapauden valita oman maailman mukaisesti

Tarkoitatko tuolla, että.? Pidätkö lihakeitosta? Mennäänkö huomenna luistelemaan vai hiihtämään? Oletko tyytyväinen kun paino on laskenut? Haluatko lopettaa tupakoinnin koska se on epäterveellistä vai koska se maksaa niin paljon? Mitä tarkoitat? Mikä on lempiruokasi? Mitä haluaisit tehdä huomenna? Miten koet painon laskemisen? Miten suhtaudut tupakointiisi?

Mikä siinä on sinulle tärkeää? Kerro lisää Mielenkiintoista Hmmm T. Katajamaa 2009, Grönfors & Roos, 1997

Suurin osa kommunikoinnista tapahtuu tiedostamatta ja otamme myös suurimman osan toisten viesteistä tiedostamattamme. Kun NLP n avulla pystymme tulemaan tietoisemmiksi toiminnastamme ja havaitsemaan entistä enemmän, saamme lisää positiivisia vaikutusmahdollisuuksia viestintäämme ja ymmärrämme paremmin muidenkin viestit. - Roos, Grönfors, 2007

Keho 55% Puhe 38% Sanat 7 % O Connor, J, McDermott, I. 1997 -

ALKU LEPO KEHITTYMINEN IRTIPÄÄSTÄMINEN KASVAMINEN KAAOS TURBULENSSI

Missä kohtaa muutoksen kehällä olet työssä parisuhteessa, ihmissuhteessa itsen johtamisessa omahoidossa jne. Muutoksen yleismaailmallinen kehä/ T. Katajamaa, 2009

Ulkoisen maailman lisäksi sisäinen maailma vaikuttaa Inner game Outer game Flow Mitä silloin tapahtuu?

Kun sisäinen ja ulkoinen maailma eivät ole tasapainossa: Contraction Reaction kutistuminen reagointi Analysis Paralysis analysointi, lamaantuminen Separation eristyminen Hurt and Hatred loukattu ja vihattu

Kun sisäinen ja ulkoinen maailma ovat tasapainossa: Centered Open olla keskellä itseä avoin Attending with awareness tietoinen läsnäolo Connected Holding olla yhteydessä kannattelu Inner game, outer game, crash, coach/ T. Gallwey 1974, 2000, R. Dilts 2010

Arkkityypit: Rohkeus Myötätunto Leikkisyys R. Dilts, 2010

Jos annamme toisen kertoa tarinansa ja kuuntelemme, odottamatta, että voisimme heti sanoa jotain, tarvitsemme vähemmän lääkkeitä ja lääkäreitä Manfred Mai

Toisistaan tietämättä Stephen Jewett ja Albert Rosenfield tutkivat aineistoa terveiden vanhusten luonteenpiirteistä Stephen Jewett tutki 79 yli 87 vuotiasta ja Albert Rosenfield 1200 yli 100 vuotiasta Suzi Smith, 2008

Psyykkiset luonteenpiirteet: Elämästä nauttiminen, optimismi ja huumori Joustavuus ja mukautuvuus Ei taipumusta huolestumiseen; vähän mielipahaa, murhetta ja masennusta Elää tyytyväisenä päivästä päivään Nauttii elämän yksikertaisista nautinnoista ja mieltää elämän suurena seikkailuna Innostuneen kiinnostunut jokapäiväisistä tapahtumista Uskonnollinen laveasti ajatellen, ei ääriryhmissä Tunne omavaltaisuudesta

Fyysiset piirteet: Aikaisin herääjä, keskimääräinen uniaika 6-8 tuntia Vaihtelevat juomatavat Ei tupakoi Vähän lääkitystä Ei erikoisruokavaliota, vaihtelevaa ruokaa, syö kohtuullisesti Ei paljon yli- eikä alipainoinen Ei paljon painonvaihteluita elämän aikana Yleisesti hyvä lihaskunto

www.mivia.fi www.nlp.fi www.solidea.fi www.robertdilts.com www.richardbandler.com www.suzismith.net Grönfors, T, Roos, T. 1997. Mitä on NLP. Facile Publishing NLP Instituutti Oy. 2. painos. WSOY: Juva. Katajamaa, T. 2009. Licensed Practitioner of NLP. Solidea, Mental Training Finland: Oulu. Katajamaa, T. 2009. Licensed Master Practitioner of NLP. Solidea, Mental Training Finland: Oulu. O Connor, J, McDermott, I. 1997. The art of systems thinking, essential skills for creativity and problem solving. HarperCollinsPublishers: London.

Sanotaan, että tämäkin päivä on seurausta ajattelusta ja ajattelua seuraavasta toiminnasta. Mitä sinä ajattelet huomisesta? www.mivia.fi Tuula Mikkola tuula.mikkola@mivia.fi 040 5469 123 Työnohjaus, valmennus, koulutus, yritysvalmennus, Identity Compass, työhyvinvointi, naurujooga