Ammatti- ja Järjestölehdet, monikanavaisuus ja sosiaalinen media

Ammatti- ja Järjestölehdet, monikanavaisuus ja sosiaalinen media Aikakauslehtien Liitto, Ammatti- ja järjestölehtien tapaaminen Viestintä-Piritta Anne Lindfors @anne_lindfors 3.11.2015, Helsinki www.viestintapiritta.fi

Viestintä-pirittan anne @anne_lindfors Viestintä-Piritta Oy:n kouluttaja Lapsettomien yhdistys Simpukan toiminnanjohtaja Aktiivinen somettaja ja bloggaaja Blogi: pelastamaailma.wordpress.com Anne Lindfors @anne_lindfors

simpukka-lehti

puheenvuoron aihepiireinä: Somen käyttö Suomessa tänään ja mitä nyt pinnalla Sosiaalisen median käytön strateginen suunnittelu Lehdestä verkkoon ja someen some haltuun tehokkaasti Some-tavoitteet ja niiden mittaaminen

avainsanat: Tavoitteet Sisältö Visuaalisuus Mobiili

somen käyttö suomessa ja mitä nyt pinnalla

some-käyttäjämääriä suomessa nyt 2,6 miljoonaa suomalaista 1,6 miljoonaa suomalaista n. 800 000 suomalaista n. 300 000 suomalaista Yli 700 000 suomalaista http://www.slideshare.net/hponka/sosiaalisen-median-tulevaisuuden-nkymi

kuva- ja videopalvelut vahvistuvat

yhä enemmän organisaatioita instassa

BLOGIEN VOIMA KASVAA VAIKUTTAVUUDESSA BLOGIEN SUOSIO ON KASVUSSA JÄLLEEN JA NIITÄ LUETAAN PALJON 2010: 40% luki blogeja 2011: 35% 2012-13: 38% luki blogeja 2014: 48% lukee blogeja!

blogissa voi olla monia teemoja

monenlaisia blogeja

SOMEN KÄYTTÖ YHÄ YLEISEMPI NETIN KÄYTÖN SYY SOME ON 6. KÄYTETYIN NETIN KÄYTTÖTAPA

twitter vahva tapahtumaviestinnässä

mainokset some-kanavilla yleistyvät

kilpailut #TUNNISTEILLA RADIO HELSINKI: JAA OMA KUVASI TUNNISTEELLA #RHAAMUT

somen käytön suunnittelun askelmerkit ja toteutus @PIRITTA

lähtökohtana strategia ja tavoitteet @PIRITTA

Mikä on lehtesi tavoite? @PIRITTA

erilaisia tavoitteita Näkyvyyttä järjestölle Tietoa jäsenistölle Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Jäsenpalvelu Sidosryhmien vakuuttaminen Jäsenhankinta Järjestön käyntikortti

Kenet haluatte tavoittaa? @PIRITTA

MITEN JA MISsä tavoittelemanne IHMISET VIESTIVÄT ENITEN? @PIRITTA

Kaiken keskiössä on hyöty HYÖTY MITÄ ME SOMESTA SAAMME HYÖdyt MITÄ KOHDERYHMÄMME MEILTÄ saavat HYÖTY MITÄ HENKILÖSTÖMME SOMESTA SAA

viisi vinkkiä onnistuneeseen some-toimintaan 1. suunnittele ja toteuta 3. ole realistinen 2. tavoittele konkretiaa 4. jaa vastuuta ja kannusta 5. seuraa, analysoi, kehitä ja kehity

SOME JATKUVAA KEHITTÄMISTÄ Kukaan ei tiedä, mikä on oikea tapa toimia sosiaalisessa mediassa Vain tekemällä oppii ja voi kehittää omaa toimintaa

lehdestä verkkoon ja someen

järjestö + lehti yhdessä vai erikseen?

järjestö + lehti yhdessä vai erikseen? www.yhteiskunta-ala.fi www.uralehti.fi

järjestö + lehti yhdessä vai erikseen? Mitä halutaan viestiä Miten kohderyhmän edustaja kokee Halutaanko kävijöitä kotisivuille

mitä sisältöä verkkoon ja someen? Koko lehti näköisversiona tai verkkolehtenä Pääkirjoitus Kolumnit Pääjuttu Artikkeli, joka kiinnostaa mahdollisimman monia Lyhennelmä artikkelista Pidempi versio artikkelista Linkkilista! Tavoitteet ja tavoiteltavat henkilöt tässäkin olennaista

mitä sisältöä verkkoon ja someen?

Onko sisältö jaettavassa muodossa?

Onko sisältö jaettavassa muodossa? http://www.simpukka.info/ http://www.alli.fi/app/blog/view/-/id/ 1/topic_id/171

tuo some esiin painetussa materiaalissa PRINTISTÄ VERKKOON

some-jakopainikkeet verkkosivuille Muista hyödyntää näitä jakopainikkeita myös itse - mitä enemmän jaatte tietoa someen myös itse, sitä laajemmalle tieto leviää.

Tehokasta viestintää pienilläkin resursseilla

Monikanavaisuuden avulla resurssit hyötykäyttöön Lehden teko iso ponnistus. Sisältö on jo valmiina se kannattaa jakaa eri kanavilla. Samaa sisältöä voi jakaa eri some-kanavilla, kunkin kanavan luonteen mukaan.

Ei meillä ole aikaa! Some ei välttämättä ole lisäpalikka kaiken muun päälle. Opettele rutiinit, käytä apuvälineitä säästät aikaa. Käytä itsellesi luontevia somekanavia omalla persoonallisella tavallasi. Silloin some ei kuormita liikaa. Some kulkee osana päivän muita toimenpiteitä muista myös mobiilin mahdollisuudet

Monikanavaisuuden avulla resurssit hyötykäyttöön

Ota mallia, toteuta helposti

älä unohda twitteriä!

miksi twitter?

case: tehyn instagram

Ohjaa somesta verkkosivuille SOMESTA OHJATAAN VERKKOSIVUILLE JA PÄINVASTOIN

vinkkejä aikapulaan Käytä apuvälineitä: kuvanmuokkausohjelmat, kuvapankit, tweetdeck Tee somesta rutiinia Suunnittele ja aikatauluta Jaa sisältöä, joka houkuttelee jakamaan

apuvälineitä aikaan

henkilöt viestimässä somessa

omilla kasvoilla tehty viestintä vakuuttaa

JÄSENEN voima somessa #partioscout Instagramissa

Henkilökunta, vapaaehtoiset ja kohderyhmä viestimään, case Simpukka

Henkilökunta, vapaaehtoiset ja kohderyhmä viestimään, case simpukka

JOHTAJA KIINNOSTAA vahvasti

Henkilökunta ja vapaaehtoiset mukaan! Innosta ja kannusta, älä rajoita Ole esimerkkinä Hyväksy erilaiset tyylit

sisältö ratkaisee!

somea oppii somessa

some-tavoitteet ja niiden mittaaminen

kaiken takana on tavoite 1. Mitä hyötyä somen käytöstä on meille? 2. Mitä muutosta/parannusta/ratkaisua somen avulla tavoittelemme? 3. Miten some edesauttaa meitä toimimaan ja onnistumaan tulevaisuudessa paremmin? 4. Miten toteamme some-toimintamme onnistuneen?

esimerkkejä some-tavoitteista ja mittareista TAVOITE tiedon välittäminen MITTARI verkkosivukäynnit asiakastyytyväisyys/maine keskustelun määrä ja laatu asiakaspalvelu somessa palvelun määrä ja nopeus henkilöstö someen määrä, osallistuminen

Muista erottaa toisistaan: numeeriset tavoitteet Esim. tykkääjät/seuraajat/maininnat/sitoutuminen laadulliset tavoitteet Esim. keskustelun laatu, palvelun määrä, verkkosivuvierailujen lisääntyminen

pilko tavoitteet osiin Mihin halutaan vaikuttaa? Miten se konkreettisesti tehdään? Millaisia toimenpiteitä se meiltä vaatii? Millä aikataululla?

lähtökohtana sometukseen tämä: ei ole olemassa yhtä oikeaa some-läsnäolon tapaa. kokeile ja toimi sinulle parhaiten toimivalla tavalla.

VIESTINTÄ-PIRITTA KIITTÄÄ Mail: www: Blogi: Facebook: LinkedIn: Twitter: Slideshare: Pinterest: Storify: Soita minulle: piritta@viestintapiritta.fi www.viestintapiritta.fi www.viestintapiritta.fi/blogi www.facebook.com/viestintapiritta fi.linkedin.com/in/pirittaseppala www.twitter.com/piritta www.slideshare.net/piritta www.pinterest.com/pirittas/ www.storify.com/piritta +358 400 622 046