Työnhaku 2.0. #viestikoulu Sanna Saarikangas

Transkriptio

1 Työnhaku 2.0 A s i a n t u n t i j a b r ä n d i v e r k o s s a, t y ö n h a k u s o m e s s a j a v i s u a a l i n e n C V Sanna Saarikangas

2 Mitä?

3 Ohjelmassa Miten ja miksi työnhaku on muuttunut miten ja miksi viedä työnhaku verkkoon? Viestintäasiantuntijana verkossa minäkö muka brändi? Työnhakuverkkosivut: suunnitelma, sisällöt ja tekniikka Työnhakijana sosiaalisessa mediassa: tykkää ja jaa Vinkit visuaalisen CV:n tekoon

4 Kuka?

5 Sanna Saarikangas FM, puheviestintä Seravo Oy:n viestintä & markkinointi tamperelaisen viestintäosuuskunnan jäsen bloggaaja kahden päiväkoti-ikäisen äiti rakastaa kirjoittamista, arvostaa alkusointuja, inhoaa yhdyssanavirheitä vuorovaikutus, vaikuttaminen, WordPress ja visuaalisuus

6 lily.fi sannasaarikangas.fi

7 Työnhaun uudet muodot

8 Mitä on tapahtunut? Muuttuneet rekrytointiprosessit Piilotyöpaikkojen suuri määrä Viestintäalan kova kilpailu Viestinnän laajuus, pirstaleisuus, uudet muodot Uutta osaamista omaksuttava niin työssä kuin työnhaussa

9 Miksi viedä työnhaku verkkoon? 1. Kanavien hallinta tai välineosaaminen: vain tekemällä voi todistaa osaavansa 2. Sisältö ja tieto: kukaan ei tule hakemaan kotoa töihin ellet ohjaa heitä sinne 3. Asenne ja innostus: mitä kertoo ihmisestä, että panostaa työllistymiseensä?

10 Asiantuntijabrändinä verkossa

11 Minäkö muka brändi? Henkilöbrändäys ällöttää En minä halua jakaa koko elämääni koko maailmalle Ei minulla ole mitään kiinnostavaa sanottavaa Olen asiantuntija, en mikään tuote En tahdo myydä itseäni

12 Kaikilla meillä on henkilöbrändi, kyse siitä kuinka sitä käyttää.

13 Verkko ei ole tehnyt brändejä, vaan tarjonnut uuden kanavan niiden esittelyyn ja vahvistamiseen Verkossa toimimisen ei tarvitse tarkoittaa kaiken jakamista, voit itse määritellä minkä puolen itsestäsi tuot esille Verkko voi tehdä ihmisestä median Lopulta "brändimielikuvan" luo aina vastaanottaja

14 Työnhakuverkkosivut

15 Avoin hakemus koko maailmalle henkilökohtaiset verkkosivut, joilla esittelet osaamistasi avoin hakemus? "liitteeksi" työhakemukseen? yhteydenottokanava? osoitus verkkoviestinnän taidoista

16 Verkkosivut WordPressillä WordPress suositeltu ja suosittu! Simppelit perussivut syntyvät helposti ja ilmaiseksi: wordpress.com Ammattimaisempi vaikutelma omalla domainilla (minäminä.fi) Helppo luoda päivittyvää sisältöä

17 Verkkosivut WordPressillä Aloita suunnittelemalla sivuston rakenne Valitse sopivan oloinen teema (ulkoasu) Luo haluamasi sivut ja järjestä ne valikoksi Artikkeleista voi muodostaa artikkelisivun, siis blogin Perehdy WordPressiin, siitä on muutenkin hyötyä!

18 Verkkosivut WordPressillä Etusivu Esittelyteksti Ansioluettelo Portfolio Blogi: oman osaamisesi sisältömarkkinointi Yhteystiedot + yhteydenottolomake Somefeedit

19

20 Työnhaku sosiaalisessa mediassa

21 Voit toimia työnhaussa kuten toimisit viestintäalan työssä: suunnittele, määrittele kohderyhmät, tuota eri kanaviin erilaista sisältöä, korosta kärkeä, verkostoidu, tykkää ja jaa!

22 Väite: Omassa somessa sisällöntuotannon kynnyksen täytyy olla matalampi kuin viestintäammattilaisella työssään

23 Muista säännöllisyys Pidä ääntä mutta älä tuputa Valitse vain ne kanavat, joita aiot päivittää ja joissa yleisösi on Tekniikkakoulutukset & teinit apuun

24 LinkedIn ammattilaisverkosto vähintäänkin oma ansioluettelo esillä panosta summary-tekstiin muista yhteystiedot ja tunnistettava kuva osallistumalla keskusteluun voit paitsi oppia, myös jäädä mieleen etsi kiinnostavia ryhmiä monet rekryt alkavat LinkedIn-haulla kaveruus voi alkaa tapahtumasta, sähköpostista, yhteisestä kiinnostuksesta älä pelkää pakkeja, tämä ei ole Tinder :)

25 Twitter alan keskustelut tapahtumat, esim. #cmadfi uutiset, ilmiöt, politiikka profiili: muista valokuva ja kuvausteksti voit kertoa etsiväsi uusia haasteita ja linkata sivustollesi etsi seurattavia, uudelleentwiittaa ja kommentoi työnhaku näkyviin: #somerekry, #viestintä, #uusityö, ehkä

26 Twitter työnhaussa

27 Facebook kavereiden kaverit usein henkilökohtaisempi, läheisten verkosto tiedetäänkö naapurissa/päiväkodin eteisessä/harrastuksessa, että etsit työtä? tykkää kiinnostavista firmoista, liity alan ryhmiin usein rekryt pysyvät "sisäpiirissä" Työttömyys ei ole stigma, uusien haasteiden etsintää ei tarvitse hävetä

28 Instagram, Periscope, Pinterest, Snapchat... visuaalisuutta ja nopeutta kuvien ja videoiden käyttö jos tuntuu luontevalta, ota käyttöön...jos ei, kokeile silti

29 + tietysti työpaikkailmoitukset kulkevat kaikissa kanavissa

30 Tauko?

31 Työnhaku 2.0 A s i a n t u n t i j a b r ä n d i v e r k o s s a, t y ö n h a k u s o m e s s a j a v i s u a a l i n e n C V Sanna Saarikangas

32 Visuaalinen CV

33 Mikä se on? Infograafi, joka kuvien, grafiikan ja tekstin avulla esittelee ansioluettelosi sisältöä = OSAAMISTASI Voi korvata perinteisen ansioluettelon tai täydentää sitä

34 Miten erottautua?

35

36 Taito + sisältö + tunne

37 ...mutta kun en minä ole graafikko... Canva.com Piktochart Slides.com diaesitykset Prezi-esitykset Pinterest

38 Kuten perinteisessäkin ansioluettelossa, mieti itsesi sijasta lukijaa. Mikä on olennaisinta, mikä kertoo osaamisestasi?

39 verkkosivuille esille + ladattavaksi pdf printtaa ja jaa sopivissa tilaisuuksissa, esim. rekrytointitapahtumissa käytä kuvituksena some-päivityksissä ja tietysti työhakemuksen liitteeksi muista käyttää hyvää makua ja harkintakykyä

40 Mitäs sanotte?

41 Kolme viimeistä pointtia vie viestintäasiantuntemuksesi sinne, missä sitä tarvitaan verkko on verkostoitumista varten: seuraa muita, osallistu ja osallista vain tekemällä (virheitä) oppii

42 Linkkivinkkejä Milla Kansosen blogi Digitalistin kirjoitukset Viestin ja ProComin sivut TE-palveluiden koulutukset! + Perjantai-ohjelma henkilöbrändeistä

43 Kiitos!