Työnhaun taitojen kehittäminen pelillisin keinoin 5 op, kevät 2018 Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, liiketalouden yksikkö Mikkeli Lehtori Marja-Leena Koskinen Lehtori Sari Toijonen-Kunnari
Taustaa oman osaamisen tunnistamisesta ja kuvaamisesta Yhtenä osa-alueen Ammatillisen kasvun, Viestintätaitojen sekä Urasuunnittelu ja työnhaku opintojaksoilla. Oman osaamisen tunnistaminen ja kuvaaminen on tärkeää työnhakutilanteissa ja tulevassa työelämässä. Omaa osaamista kannattaa arvioida: omien vahvuuksien ja kehittämiskohteiden tunnistamiseksi jotta voi suunnata valinnat niin, että osaaminen kasvaa myös kehittämistä vaativissa asioissa vahvuuksien hyödyntämiseksi työnhaussa ja urasuunnittelussa.
Taustaa Job Hunt -pelistä Game On hankkeessa toteutettiin pilottina 2017 nuorille suunnattu Job Hunt peli Mikkelissä. Peliin osallistui 20 yritystä Mikkelin alueelta. Xamkin Mikkelin liiketalouden markkinoinnin opiskelijat suunnittelivat ja toteuttivat yhteistyössä yritysten kanssa toiminnalliset rastit peliin osallistujille. Pelin kautta opiskelijat saavat kontakteja yrityksiin, käytännön harjoitusta yrityksissä ja organisaatioissa asiointiin sekä kokemusta työnhakuun. Peli soveltuu hyvin osaksi työnhaun taitoja valmentavaa opintojaksoa. Pelin avulla yhdistetään hanke, yritysyhteistyö ja opintojaksoilla toteutettavat tehtävät.
Job Hunt Pelin tarkoitus on yhdistää työntekijä ja työnantaja. Pelaamalla peliä ja suorittamalla yritysrasteja osallistujat pääsevät vierailemaan mahdollisen työnantajan luona ja tutustumassa tarjolla oleviin työpaikkoihin. Rastin jälkeen osallistujat voivat jättää hakemuksen työpaikkaan. Peliaika on 30.-31.1.2018. Peliin pyritään rekrytoimaan noin 25 yritystä tai organisaatiota monialaisesti. Yritysten rekrytointi tehdään hankkeen puitteissa. Pelin markkinointi kohderyhmille toteutetaan opintojaksoyhteistyönä. Yritysrastien toteutus yritysten ja opiskelijoiden (LT) toimesta opintojaksoyhteistyönä.
Opintojakson tavoite Osaat tunnistaa osaamisesi vahvuusalueet ja määritellä omat tavoitteesi sekä tuoda niitä esille työnhakutilanteessa. Osaat käyttää työnhaun eri välineitä ja kanavia omien työllistymismahdollisuuksiesi kartoittamiseksi. Osaat laatia osaamistasi esille tuovan ansioluettelon ja työhakemuksen siten, että ne vastaavat työpaikkailmoitukseen. Osaat valmistautua yrityskäynteihin ja haastatteluihin ja toimia niissä tilanteen edellyttämällä tavalla.
Opintojakson sisältö Miten tunnistat osaamisesi vahvuusalueet ja tuot niitä esille työnhakutilanteessa? Millaisia välineitä ja kanavia on käytettävissä työnhakuun? Kuinka laadit ansioluettelon ja sitä täydentävän työhakemuksen siten, että ne vastaavat työpaikkailmoitukseen ja potentiaalisen työnantajan odotuksiin? Miten valmistaudut ja toimit haastattelutilanteessa?
Opintojakson arviointi b) Osaat etsiä tietoa työllistymismahdollisuuksista eri työnhaun välineitä ja kanavia hyödyntäen. c) Osaat hahmottaa rekrytointiprosessin kokonaisuuden. d) Osaat toimia tavoitteellisesti työnhakuprosessin eri vaiheissa eri tahojen kanssa. Nämä arviointikriteerit vastaavat arvosanaa 3.
Osallistuminen ja työskentelymenetelmät Opintojakson laajuus on 5 op Opintojaksoon kuuluu myös osallistuminen Job Hunt peliin, jonka ajankohta on 30. 31.1.2018. Paikkatietoon pohjautuvassa pelissä opiskelijat kiertävät vähintään 10 yritysrastia ja suorittavat yritysten määrittämät tehtävät (esim. tehdaskierros, asiakaspalvelutilanne, haastattelu jne). Peliin osallistumista peilataan opintojaksolla myöhemmin käsiteltäviin asioihin ja oppimistehtäviin.
Opintojakson asiakokonaisuudet Job Hunt peli Oman osaamisen tunnistus ja esilletuonti Hissipuhe Ammatilliset tavoitteet - missä olet viiden vuoden päästä? Työnhakustrategia Työpaikkailmoitus - miten se ohjaa toimintaa? Ansioluettelon ja hakemuksen yhteispeli Työhaastatteluun valmistautuminen Haastattelun kulku ja erityyppiset kysymykset Videohaastattelut Sosiaalisen media työnhaun kanavana Rekrytointiprosessi ja sen vaiheet
Mitä opintojaksopilotin jälkeen? Job Hunt pelin kokemusten ja opiskelijapalautteen mukaisesti kehitetään opintojaksoa edelleen. Paikkatietoon pohjautuvan Job Hunt -pelin käyttöönotto ja yritysrastien toteutus myös muilla Xamkin kampuksilla? Yritysten rekrytointi, rastien toteuttaminen ja pelin markkinointi kohderyhmille ovat hyviä opintojaksoyhteistyön kohteita.