Turun seudun työvoimahautomot mätsää työn ja tekijän. Hanna Tuohimaa Turun kaupungin Työpiste

Transkriptio

1 Turun seudun työvoimahautomot mätsää työn ja tekijän Hanna Tuohimaa Turun kaupungin Työpiste

2 Mikä Työvoimahautomot? Turun seudun työvoimahautomot on yhteistyöverkosto, joka auttaa yrityksiä löytämään osaavaa työvoimaa Työvoimahautomot tarjoaa uusia väyliä työttömien työnhakijoiden ja yritysten suorille kohtaamisille kehittää työttömien työnhakijoiden osaamista vastaamaan yritysten tarpeisiin Työvoimahautomoiden painopistealat: Teknologia, erityisesti meri- ja metalliala Kauppa- ja ravitsemisala Rakennusala Yksityinen sosiaali- ja terveysala Logistiikka Informaatioteknologia

3 Turun seudun työvoimahautomot -hankkeen perustiedot Kesto: 3/17-8/19 Koordinaattori: Turun kaupunki, työllisyyspalvelukeskus Hankekumppanit: Paimio, Sauvo, Raisio, Rusko, Masku, Mynämäki, Nousiainen, Raision seudun koulutuskuntayhtymä, Turun ammatti-instituutti, Turun aikuiskoulutuskeskus, Turku Science Park Rahoittaja: Euroopan sosiaalirahasto / Keski-Suomen ELYkeskus Kokonaisbudjetti: Kohderyhmät: Kaikki työttömät työnhakijat ja alueen yritykset viidellä toimialalla

4 Mikä Työvoimahautomot? Työvoimahautomot tarjoaa seudun yrityksille maksuttoman rekrytointikanavan osoitteessa Tekoäly mätsää työnhakijat ja työtehtävät Työpaikkojen lisäksi sivustolta löytyy tietoa työttömille työnhakijoille suunnatuista koulutuksista Työvoimahautomot järjestää myös live-tapahtumia Työnhakijoiden osaamista kehitetään yritysten tarpeisiin sekä osallistuvissa oppilaitoksissa että Varsinais-Suomen ELYkeskuksen hallinnoiman rinnakkaishankkeen puitteissa Osaamisen kehittämisestä tarkemmin seuraavassa puheenvuorossa

5 Miten Työvoimahautomot mätsää työn ja tekijän? Kaksi vaihtoehtoa rekrytointisivustollamme tyovoimahautomot.fi 1. Työnhakija lähestyy työnantajaa - työpaikkailmoitus 2. Työnantaja lähestyy työnhakijaa Haavi Lisäksi ohjausta kuntien ja TE-toimiston palveluihin

6 1. Työnhakija lähestyy työnantajaa Työnhakijan aktiivisuuteen perustuva perinteinen toimintatapa Avoimet hakemukset Työpaikkailmoitukset, joihin työnhakija vastaa Toimii silloin, kun hakijoita on paljon Työvoimahautomot yksi kanava työpaikkailmoitusten julkaisemiseen Kehittyneet, monipuoliset ominaisuudet

7 Tekoäly mätsää työpaikat ja työnhakijat DuuniTinder Mobiilityönhaku 7

8 Osaamisperusteinen profiili Video- ja kuvaportfolio Some-linkit ja suosittelijat Helppo työnhaku suoraan profiililla, ei erillisiä hakemuksia 8

9 Vastaanotetut hakemukset mätsijärjestyksessä Mahdollisuus tehdä merkintöjä hakemuksiin yhdessä kollegan kanssa Chattimahdollisuus Mahdollisuus lähettää helposti viesti myös valitsematta jääneille

10 2. Työnantaja lähestyy työnhakijaa Kun työpaikkoja on hyvin tarjolla, työpaikkailmoituksiin ei välttämättä tule vastauksia Kun uusi työntekijä tarvitaan nopeasti Aktiivinen työnhakijoiden tavoittelu

11 Haavilla voi etsiä sopivaa osaajaa Hakukriteereinä mm. sijainti, koulutus, osaaminen Haavi näyttää työnhakijoiden mätsiprosentin 11

12 Kiinnostavalle työnhakijalle voi laittaa kontaktipyynnön Profiili tallentuvat profiilipankkiin Kun työnhakija hyväksyy kontaktipyynnön, voi työnhakijan kanssa viestitellä chatilla

13 Jalkautumalla lisää käyttäjiä, lisää mätsejä

14 Mätsääkö? Kohtaavatko kriteerit?

15 Mätsääkö? Kohtaavatko kriteerit? Työvoimapulan aikana kriteereistään joustaa työnantaja Osaaminen Kielitaito Osatyökykyisyys Eikä riitä, että työnantaja lähestyy työnhakijaa eri kanavissa ja eri keinoin Työnhakijaa pitää myös puhutella Työnantajamielikuva, työnhakijakokemus jne.

16 KIITOS