Työhakemuksen tekeminen

Transkriptio

1 Työhakemuksen tekeminen Annamari Rovamo Työelämäpalvelut kevätlukukausi 2015

2 CV-työpaja Lähetä CV osoitteeseen Deadline ke Työskentely pienryhmissä eli 3-5 opiskelijaa tulee näkemään ansioluettelosi

3 Työllistymiseen vaikuttaa kokonaisosaaminen Koulutus: Pääaine Sivuaineet Verkostoitumisen taito, uskallus ja yrittäminen Työkokemus (+ harjoittelu ja projektit) Yleiset työelämätaidot, työskentelytyyli Luottamustoimet, harrastukset Työllistyminen Työelämäosaaminen = tiedot + taidot + asenteet työelämän kontekstissa Työnhaun taidot (hakemus ja haastattelu) Persoona Motivaatio = HYVÄ TYYPPI

4 Työnhaku nyt Huomioi piilotyöpaikat (70%) CV ja hakukirje ovat työnhaun peruspilareita Uutta esim. visuaalinencv; sosiaalinen media; videohaastattelut Oma osaaminen esille Mitä lisäarvoa työnantaja saa, kun palkkaa sinut? Erottuminen muista hakijoista keskeistä

5 Miten piilotyöpaikan löytää Valtaosa työpaikoista täytetään ennen kuin ne tulevat julkisiksi Keskeistä päästä käsiksi vain verkostoissa liikkuvaan informaatioon Työpaikkaliidivoi olla vinkki, kuulopuhe, kysymys Tunnistatko verkostosi ja hyödynnätkö niitä aktiivisesti? Mistä piilotyöpaikka löytyy Verkostot, media, jutut ja uutiset, tapahtumat Kysele ja ole aktiivinen, kerro hakevasi töitä Piilotyöpaikkaa haetaan avoimelle hakemuksella Näytä työnantajalle, että tunnet organisaation ja tehtävänkentän

6 Työpaikkailmoitukseen vastaaminen Älä kiinnitä liikaa huomiota ammattinimikkeeseen/organisaatioon Mitä työtehtävästä kerrotaan / mitä ei kerrota Kenelle ilmoitus on suunnattu Konkarille vai noviisille, spesifi koulutusala vai generalisti Mitä työnantaja edellyttää, toivoo, mikä on eduksi, halutut taidot Miten täytät työantajan asettamat kriteerit Jos sinulla on vähän kokemusta, korosta motivaatiota, valmiutta oppia Miten tehtävää haetaan Tee taustaselvitys Tutustu nettisivuihin huolella, faktatiedot ja miten organisaation kertoo itsestään

7 SoMe Mieti mitä kanavia käytät työnhaku mielessä Mitä alasi asiantuntijat käyttävät? Tee LinkedIn profiili Ole aktiivinen Liity ryhmiin, osallistu keskusteluihin, kirjoita blogia Rakenna näkyvyyttä ja luo verkostoja Todenna osaamisesi Lisää ansioluetteloon linkit verkko-osoitteisiin, joissa olet työnhaku mielessä esillä SoMe ja ansioluettelo: ei keskenään ristiriitaista tietoa

8 Mitä rekrytoija haluaa tietää? Keskeisen osaamisen (substanssi ja muut taidot) Pystytkö selviytymään tehtävästä? Saavutukset ja opit Mitä työkalupakkisi sisältää ja mitä hyötyä sinusta olisi? Työskentelytyylisi ja vahvuutesi Oletko oikeantyyppinen työyhteisöön? Kiinnostuksen kohteet ja motivaattorit Oletko aidosti kiinnostunut tehtävästä?

9 Hakukirje Kuka hakee, mitä hakee, miksi hakee Painopiste: miten työnantaja hyötyy sinusta Pituus yksi A4 Työpaikan kannalta olennaisin tieto eli lyhyt ja ytimekäs Nostaa esiin motivaatiosieli miksi juuri ko. organisaatio ja työ Nostaa esiin osaamisesieli vastaa kysymykseen Miksi juuri sinut pitäisi valita? Persoonasi näkyy Erotu joukosta: Sisältö sekä jäsennelty ja huoliteltu hakemus

10 Hakukirje Nimesi ja yhteystietosi Päiväys Työnantaja (nimi, titteli ja osoite) Viittaus ilmoitukseen / käytyyn puhelinkeskusteluun Haettava tehtävä Aloitus: Esittele itsesi niin, että työnantaja huomaa sinut Opinnot, sopiva työkokemus, kiinnostus Vakuuta työnantaja siitä, että hakemuksesi kannattaa lukea loppuun asti.

11 Miksi he Motivaatio: Miksi olet kiinnostunut organisaatiosta ja työstä. Se, että tiedät jotain organisaatiosta osoittaa kiinnostusta. Miksi sinä Tiivis esittely itsestäsi, taustastasi ja nykyisestä tilanteestasi Koulutuksen ja kokemuksen kautta tullut osaaminen 3-4 keskeisintä osaamisaluetta Kerro osaamisestasi esimerkein Millainen olet työntekijänä ja ihmisenä Voit kertoa mitä olet oppinut (joukkuelaji=tiimityötaito) Tuo esille miksi sinut pitäisi valita haastatteluun

12 Lopetus: Perusteltu palkkatoivetta, mikäli sitä on pyydetty. Positiivinen lopetus: olet halukas tulemaan keskustelemaan työnantajan kanssa tulevista työtehtävistä. Miten/milloin tulet ottamaan yhteyttä (jos aloitteen tekeminen on vastuullasi) Kunnioittaen tai ystävällisin terveisin ja allekirjoitus Liitteet (x) kpl Ansioluettelo (ellei muuta pyydetä, vain ansioluettelo) Muut pyydetyt liitteet, kuten todistusjäljennökset

13 Ansioluettelo Cv:ssä pitää korostua ne saavutuksesi, osaamisesi ja vahvuutesi, jotka vastaavat haettavaa tehtävää Maksimi pituus 2 x A4 7 sekuntia aikaa kiinnostuksen herättämiseen tärkein ensin Ansioluetteloa luetaan silmäillen eli sen pitää antaa sinusta hyvä kuvan nopealla silmäykselläkin Luettavuus : otsikointi, ryhmittely ja looginen esitystapa Anna tärkeimmille asioille eniten tilaa Ajallisesti aukoton Räätälöity aina haettavaan paikkaan Täydentää hakukirjettä, hakukirjeessä voit viitata ansioluetteloon Hyvän ansioluettelon voi tehdä monella eri tavalla

14 Nimesi Yhteystietosi (Syntymäaika, Perhesuhteet) Ansioluettelo Päiväys Koulutus Käänteinen aikajärjestys Yliopisto (pää-/sivuaineet, pätevyydet) Ylioppilastutkinto Kurssit Työkokemus Käänteinen aikajärjestys Alan työkokemus / muu työkokemus Työnantaja, nimike, aika, työtehtävät

15 IT-taidot Kielitaito (Varusmiespalvelus) Luottamustoimet ja harrastukset Tuovat esiin mm. aktiivisuutta, sosiaalisuutta ja perehtyneisyyttä joihinkin aloihin Suosittelijat(arvo, nimi, työpaikka, yhteystiedot) Nykyistä työnantajaa ei tarvitse laittaa suosittelijaksi Tarvittaessa muita otsikoita mm: Ulkomaan kokemus Keskeiset osaamisalueet Profiili

16 HENKILÖTIEDOT OSAAMINEN / PROFIILI KOULUTUS ALAN TYÖKOKEMUS MUU TYÖKOKEMUS KANSAINVÄLINEN KOKEMUS KIELITAITO IT-TAIDOT LUOTTAMUSTOIMET HARRASTUKSET SUOSITTELIJAT Esimerkki CV