HENKILÖKUNNAN HENKISEN TURVALLISUUDEN Lapin ammattiopisto, Rovaniemi KEHITTÄMINEN Hyvinvointipäivä 8.6.2016
Muumit merellä - video Pienryhmätyöskentely: Hattivatit, nuuskamuikkuset, pikkumyyt, muumimammat, muumipapat, vilijonkat, niiskuneidit Oma turvapaikka Mind Fulness. menetelmä Tehdään kuva omasta turvapaikasta Kerrotaan toisille ryhmän jäsenille, miten ja missä minulla on turvallinen, hyvä olo Ideariihi Henkinen turvallisuus ja hyvinvointi työssä -> Mitä minulle tulee siitä mieleen? Tavoitteistaminen Valitaan kaikkien pienryhmän jäsenten mielestä tärkein tavoite henkisen turvallisuuden näkökulmasta Ihmekysymys Mitä, jos kesäloman aikana tapahtuu ihme, ja tavoitteenne on saavutettu, mistä sen huomaa, kun syksyllä tulee töihin? Pohditaan miten ihme saatiin aikaan? Pienin edistysaskel tavoitteen suuntaan? Pienryhmien tuotosten esittely henkilökunnalle luovasti ja hauskasti
vuorovaikutustaidot ongelmanratkaisutaidot ymmärrys erilaisista tempperamenteista tunneäly rajoja ja rakkautta avoimuus, rehellisyys, lojaalisuus vapaus, Ilmaisu, rohkeus luovuus, huumori, ilo armollisuus, omana itsenä olo, lupa epäonnistua erilaisuuden hyväksyminen kritiikin sietäminen Henkinen turvallisuus työssä (mitä se tuo mieleeni?) ihmisarvo, arvostus, kunnioitus, kannustus, välittäminen, jakaminen tasa-arvo, KIITOS läsnäolo kuunteleminen, kuulluksi tuleminen Ymmärretyksi tuleminen, keskustelu johtaminen yhteinen tavoite-> sitoutuminen, vastuullisuus oikeudenmukaisuus luottamus tietoisuus tulevasta kollegiaalisuus Ilmapiiri yhteistyö, joustavuus yhteisöllisyys työhuone, hyvät työkaverit oma paikka tuki, turvaverkosto hyvä sisäilma ajanhallinta, kiireettömyys työrauha, sopiva työkuorma
Työyhteisön henkisen turvallisuuden elementit Selkeä tavoitteellinen työ -> saavutettu päämäärä tuo onnistumisen kokemuksen Selkeä päätöksenteko ja päätöksisiin sitoutuminen Oikeudenmukaisuus Yhteisöllisyys Yhteinen tavoite Säännöt Sitoutuminen Selkeät tavoitteet ja raamit työskentelylle Yhteiset pelisäännöt kaikkien tiedossa Ajanmukaiset tilat ja välineet Luottamus Yhteistyö Arvostus Vapaus Työyhteisön tuki Turvallinen vuorovaikutus Luova ilmapiiri Ammatillinen työtoveruus Tunneäly ja tilanteiden lukutaito Avoimuus, avoin tiedottaminen Arvostus Mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä Saa ja voi antaa palautetta
HUOMENTA NO AINAKIN NÄISTÄ SEN HUOMAA, ETTÄ ON TAPAHTUNUT IHME, KIITOS ANTEEKSI ONNEKSI OLKOON OLE HYVÄ OLISIKO SINULLA HETKI AIKAA? OLEN PAHOILLANI TÄMÄPÄ HYVÄ JUTTU NÄKEMIIN
NÄISTÄKIN ME HUOMAAMME, ETTÄ IHME ON TAPAHTUNUT Meistä on mukavaa olla töissä ja tulla töihin Meidän kohtaaminen on aitoa ja kaikkia huomioivaa Meillä tervehtiminen ja hymy kuuluvat asiaan Meillä huomioidaan tasapuolisesti eri ammattialat Meillä on vaikutusmahdollisuus omaan työsuunnitelmaan Meillä arvostetaan jokaisen työtä ja ammattitaitoa Meillä on pedagogiset, hyvin suunnitellut, muuttumattomat lukujärjestykset Meillä on luovia, monipuolisia työkaluja työn toteuttamiseen Meillä on toimiva tiedottaminen, esim.: joka toinen maanantai ajankohtaiset asiat sähköisesti
Meillä välittyy työrauha Meillä annetaan tilaa, omaa rauhaa Meillä luotetaan, että työt tehdään KUN IHME ON TAPAHTUNUT, NIIN... Meillä on hyvä sisäilma, home ei haise, eikä hajusteet Meillä on riittävästi tilaa, luokat, työpisteet, sosiaaliset tilat, atk-tilat, parkkipaikat Meillä toimii lämmitys Meillä ollaan aidosti läsnä, kuunnellaan, keskustellaan, neuvotellaan, kannustetaan Meillä ilo ja huumori kukoistavat Meillä pidetään 50- ja 60-vuotispäivät ja eläkeläisjuhlat koko henkilökunnalle tai muuten muistetaan jotenkin
JA VIELÄ NÄISTÄKIN SEN HUOMAA, ETTÄ ON TAPAHTUNUT IHME... Meillä on esimies, jolla on tietoa alaisen ammattitaidosta ja koulutuksen sisällöstä-> delegointi- >tieto kuka päättää Meillä on selkeät rajat ja raamit-> luottamus resurssien käytöstä -> ryhtiliike sääntöihin Meillä opiskelijoiden työ- ja lukusuunnitelmat eivät muutu ja opetus toteutuu sen mukaisesti Meillä työnteko on opiskelijalähtöistä, opiskelijoilla on valinnaisuutta, monipuoliset oppimisympäristöt ja materiaalit Meillä tarkastetaan opiskelijamäärät vastaamaan alueellista tarvetta 12.9.2016 8
PIENIN MAHDOLLINEN EDISTYSASKEL? KOHTAAMINEN, TERVEHTIMINEN, HYMY SÄÄNNÖLLINEN TIEDOTTAMINEN AJANKOHTAISISTA ASIOISTA OMAAN TYÖSUUNNITELMAAN VOI VAIKUTTAA
MITEN IHME SAATIIN AIKAAN? Suunnitelmat ja puheet pantiin täytäntöön ja niitä seurattiin ja arvioitiin Keskityttiin tärkeisiin ja olennaisiin asioihin Katsottiin peiliin ja tiedostettiin oma käyttäytyminen Ylin johto tervehtii ja tapaa henkilökuntaa Vaihdettiin talo tai tehtiin remonttia (Huom. sisäilma) 10