Oivallista työtä mobiilivalmennusohjelma henkiseen hyvinvointiin

Samankaltaiset tiedostot
Oiva mielen hyvinvoinnin taitojen harjoitusohjelma verkossa ja kännykässä

Kapulalla kuntoon? kännykästä apua työhyvinvoinnin edistämiseen

MUUTOKSEN PSYKOLOGIA. ANU KANGASNIEMI PsT, terveyspsykologian erikoispsykologi, LitM, sert. liikunta- ja urheilupsykologi STRESSIPÄIVÄ 24.5.

KKI-PÄIVÄT

Hyväksymis- ja omistautumisterapia työvälineenä erityisryhmien kanssa Marjaana Araneva Piia Jaskari Pirjo Kankaanpää Marika Ylikojola

Psykologiset verkko-ohjelmat perheiden tukena FT Toni Vanhala

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Harjoite 5: Stressin tunnistaminen

Tietoisuustaidot uusi keino hyvinvoinnin ja fyysisen aktiivisuuden edistämiseksi

TYÖSUOJELURAHASTON TUOTTEISTAMISPROJEKTI NRO TONY DUNDERFELT DIALOGIA OY

Mindfulness ja työssä jaksaminen kokemuksellinen työpaja Minna Maksniemi

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt

Kognitiivinen psykoterapia vanhuusiän depressioiden hoidossa

Lataa Onnellisuusansa - Russ Harris. Lataa

VALMENNUSOHJELMAN / INTERVENTION KUVAUS

Nuorten mielenterveys- ja päihdetyötä käsittelevä avoin keskustelutilaisuus

Vaikeat tilanteet esimiestyössä

Elämäntaitokurssi. OPISKELIJOIDEN TERVEYS JA HYVINVOINTI: MITÄ VOIMME TEHDÄ YHDESSÄ - koulutus- ja tapaamispäivä Biomedicum, Helsinki

PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA?

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

Tunneklinikka. Mika Peltola

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus

Ohjauksellisen prosessin rakentuminen hyvinvointivalmennuksessa valmentajan näkökulma

MUUTOS JA MUUTOKSESSA ELÄMISEN TAIDOT EIJA HIMANEN

OMA VÄYLÄ- HANKE ARKEEN INTEGROIMINEN

Huippu-urheilijaa hyödyttävät ominaisuudet

Koulutuspäivän tavoite

Alueellinen työhyvinvointikysely. Voimaa ossaamisesta! -hanke

Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi. PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy

Tunnetta ja älyä työpaikalle

Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet

Tiina Röning Psykologi, Psykoterapeutti Tampereen urheiluakatemia

Lataa Kohti arvoistasi - Arto Pietikäinen. Lataa

Arkkitehtipalvelu Oy Tommi Luukkonen

HYVINVOIVA ORGANISAATIO ON TEHOKAS ORGANISAATIO

Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Alakouluhanke Workshop

Metsamielimenetelma Metsämieli

Aloitustilaisuus

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Henkilöstökyselyn yhteenveto

Monimuotoisen työyhteisön hyvinvointi

Työn tuki -malli 2011

Yhteystiedot. Yritys tai organisaatio. Katuosoite. Kaupunki. Maa. Yhteyshenkilö. Tehtävä organisaatiossa. Sähköposti. Puhelinnumero.

Aivokuntoluento. Jaakko Kauramäki, TkT Aivokunto Oy

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Työhyvinvointia yhdessä Pori

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

OPETTAJANKOULUTUSLAITOS, RAUMA

Erilaisille oppijoille selkeyttä jatkosuunnitelmiin

uranhallinta ja osaaminen

Lataa Mielekäs keho - kehon tarinoita - Minna Kinnunen. Lataa

Varhaiskasvatuksen työidentiteettien muotoutuminen ammattilaissukupolvien ja ammattiryhmien kohtaamisissa

Työnilo ja läsnäolon taito klo Henry ry, Tampere.

Kokemuksia opiskelijoiden uniryhmästä. Päivi Granholm, PsM Leena Koskinen, th

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä Paula Viljanen

Puhe, liike ja toipuminen. Erityisasiantuntija Heli Hätönen, TtT

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA / 20

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Kognitiivisen psykoterapian lähestymistapa elämyspedagogiikassa. Kaisa Pietilä

Kipinä- hyvinvoin+valmennus

Esimerkki verkostoyhteistyöstä Työhyvinvointifoorumin valtakunnallisessa työpajassa Jaana Lerssi-Uskelin

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta

Vertaistukiryhmät nuorille ja nuorille aikuisille 2016

Hyvinvointia työstä Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos

CASE: Lumipalloefekti:

Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus

KOGNITIIVISET DEPRESSIOKOULUMALLISET RYHMÄT NEUVOLASSA

TYÖPAJAPÄIVÄT. Erkka Westerlund.

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

TYÖHYVINVOINTIA SAVONLINNASSA

Esityksen tavoite. Video apuvälineenä koripalloilijan taitoharjoittelussa. 1.Kertoa miksi videota kannattaa käyttää apuvälineenä taitoharjoittelussa

Kokeilukulttuuri ja digiajan vallankumouksellisuus. Mikko Hacklab Mikkeli

LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO

Vertaistukiryhmät nuorille ja nuorille aikuisille 2015

Työelämän kehittämisen haasteet talouden ja tuotantoelämän murroksessa. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Harri Vainio

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Työelämän kehittämisstrategian valmistelu

Lataa Hengähdyshetkiä - Mia Jokiniva. Lataa

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

Lataa Joustava mieli parisuhteessa - Arto Pietikäinen. Lataa

TTK kouluttaa. / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

eboss-hyvinvointivalmennusta nuorille Tulevaisuus haastaa oppimisen

Työn kehittäminen, työhyvinvointi ja työurien pidentäminen Kehitysvoimana arjen näkyväksi tekeminen

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Työhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa. Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos

Vertaistukiryhmät läheisen kuolemasta selviytymiseen 2015

MINDFULNESS. Miten tietoinen läsnäolo työssä parantaa tuloksia, lisää tyytyväisyyttä ja vähentää stressiä?

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

Työssäjaksamista stressin ja kiireen sävytteisessä arjessa itsetuntemuksen ja itsehallinnan avulla

Mu$a mistä +etää nykyisen +lanteen ja mitä +laa? Econtact ó oikeita asioita oikein 1

VOIMAPERHEET - HAASTEELLISEN LAPSEN VANHEMPIEN TUKEMINEN ARJESSA. erikoistutkija, TtT Marjo Kurki TY Lastenpsykiatrian tutkimuskeskus

Terveysmetsä luonto hyvinvoinnin edistäjinä

MIELELLÄ ON VÄLIÄ! Nyyti vinkkaa: Mielellä on väliä!

Transkriptio:

Oivallista työtä mobiilivalmennusohjelma henkiseen hyvinvointiin 9.1.2014 Kirsikka Kaipainen, VTT http://oivamieli.fi/

2 Sisältö Oivan tausta ja toteutus Hyväksymis- ja omistautumisterapia sekä mindfulness Oiva-mobiilisovellus henkiseen hyvinvointiin Tutkimukset Eliksiirit stressi ja ylipaino OivaAtWork työssä jaksaminen ja hyvinvointi

3 TAUSTA

4 Hyväksymis- ja omistautumisterapia (HOT) Hyväksy asiat, joille et voi mitään, ja omistaudu itsellesi tärkeiden asioiden tekemiseen. Arvo- ja hyväksyntäpohjaiset menetelmät sekä läsnäolon taidot Tarkoitus ei ole muokata tai poistaa ajatuksia ja tunteita vaan pyrkiä hyväksymään ne sellaisena kuin ne ilmenevät Tunteiden tukahduttamisen sijaan pyritään psykologiseen joustavuuteen eli kykyyn olla läsnä ja toimia arvojen mukaisesti Tutkimuksissa on havaittu, että HOT yhdessä tietoisuusharjoitusten (mindfulness) kanssa parantaa tunne-elämän ja mielen hyvinvointia sekä lisää psykologista joustavuutta HOT ja työelämä: http://workingwithact.com/

5 HOT maallikkokielellä Onko elämässäsi ongelma? Ei Kyllä En Älä siis murehdi. Voitko tehdä asialle jotain? Kyllä

6 Oiva sovellus henkiseen hyvinvointiin Kehitetty VTT:n ja Jyväskylän yliopiston yhteistyönä Salwen Mielen ja kehon eliksiirit - tutkimusohjelmassa Mahdollistaa psykologista joustavuutta lisäävien taitojen oppimisen helposti arjessa Sisältö jaettu neljään teemaan 45 teksti- ja audioharjoitusta 11 esittelyvideota ohjelman teemoista Suosikkilista Käyttöaktiivisuuden seuranta tutkimustarkoituksiin http://www.vtt.fi/news/2013/10102013_oiva_harjoitusohjelma.jsp

7

8 Oiva käytännössä Kokemuksellisia, vertauskuvallisia, pohdintaan kannustavia harjoituksia, esim: http://oivamieli.fi/test/linnunpesa.php http://oivamieli.fi/test/tarkeinta_elamassa.php

9 TUTKIMUKSET

10 Eliksiirit-tutkimus Interventiotutkimukset 9/2012 10/2013 (Kuopio, Jyväskylä, Helsinki) Mukana 4 x 80 työikäistä stressaantunutta ihmistä. Neljä ryhmää: 1. Kasvoryhmä HOT-pohjainen ryhmävalmennus, 2. Mobiiliryhmä Oivan käyttäjät, 3. Verkkoryhmä sähköinen terveystarkastus ja -valmennus, 4. Kontrolliryhmä, jolle tehtiin vain mittaukset. Alustavien tulosten mukaan masennusoireet vähenivät kontrolliryhmään verrattuna kaikissa ryhmissä. Masentuneiden määrä puolittui interventioryhmissä. Tapaamisia kasvoryhmässä 6 x 1.5 h, mobiiliryhmässä 1 x 1.5 h, verkkoryhmässä ei lainkaan.

11 Oivan vaikutuksia ihmisten omin sanoin Rentoutus- ja hengitysharjoitteet olivat hyviä, niihin jäin koukkuun. Opetti uusia tapoja arvostaa itseäni ja ajatuksiani. Ajatusten tunnistaminen ja niistä irtipäästämisen harjoittelu auttoivat vähentämään stressiä ja suhtautumaan huoliin kevyemmin. Enää en laskenut kiilto silmissä metrejä uidessa tai potkuja juostessa. Positiivista on se, ettei minkäänlaisia syytöksiä ja vaatimuksia esitetä ohjelmassa- se kannustaa! Työkään ei väsytä niin paljon, kun on läsnä siinä mitä tekee, eikä koko ajan muistele, mitä minun pitikään seuraavaksi tehdä.

12 OivaAtWork-hanke Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa tutkitaan Oivan vaikutuksia työyhteisön ja työntekijöiden hyvinvointiin IT-alan yrityksissä. Hankkeen kesto: 9/2013 5/2014 Tutkimukseen on haettu hyvinvointia edistämään tarkoitetun sovelluksen kokeilemisesta kiinnostuneita henkilöitä. Tutkimus käynnistetty yrityksissä 11/2013, aineiston keruu parhaillaan menossa. http://www.tsr.fi/tutkimustietoa/tata-tutkitaan/hanke?h=113050

13 OivaAtWork-tutkimuksen tarkoitus Hankkeessa tutkitaan Oivan vaikutuksia työhyvinvointiin IT-alan yrityksissä. Lisäksi selvitetään sovelluksen käyttöön ja hyväksyttävyyteen vaikuttavia seikkoja. Tutkimus tuottaa näyttöä Oivan hyödyistä työympäristössä sekä yleisemmin tietoa mobiilimenetelmien soveltuvuudesta mielenterveysongelmien ennaltaehkäisyyn. Tulosten perusteella ohjelmaa voidaan jatkokehittää ja ottaa laajamittaisemmin käyttöön IT-alan yrityksissä työhyvinvoinnin edistämiseksi.

14 Ota Oiva käyttöön! Mobiililaitteille ilmaiseksi ladattavissa (ios, Android) Verkkoversiota kehitetään Suomen Mielenterveysseuran kanssa yhteistyössä, lanseeraus helmikuussa http://oivamieli.fi/

15 Kiitokset! Kysymyksiä? Yhteystiedot: Kirsikka Kaipainen kirsikka.kaipainen@vtt.fi 040 487 0177 http://oivamieli.fi/