Kansalaistoiminnan nykytilan kartoitus organisaatiossa Kooste nettikyselyn vastauksista 27.10.2011 /Mirja Wihuri

Samankaltaiset tiedostot
Osallisuuden edistäminen Kuopion kaupungissa Kehityspäällikkö Mirja Wihuri

OSALLISUUSKARTOITUS JOHDOLLE VUONNA 2011 OSALLISUUSKARTOITUS ASUKKAILLE VUONNA 2013

KKI-PÄIVÄT HELSINKI ASIAKIRJOISTA ASIAKKAAN AKTIIVISUUTEEN KENELLÄ ON VASTUU? Heli Norja hyvinvoinnin edistämisen johtaja Kuopion kaupunki

Eloisa ikä ohjelman koordinaatio Ohjelman käynnistysseminaari Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Ohjelmakoordinaattori Katja Helo

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toteutuminen ja tuen tarpeet kuntien ja alueiden näkökulma

Asukaslähtöisyys. pj. Annukka Kuismin siht. Arto Saarinen

Pirkanmaan kulttuurikasvatusiltapäivä: Pienryhmä 1

ASSUU Kuopiossa Asuntoalueohjelma ja asukasosallisuus

ICT-muutostuki: seutujen verkostoseminaari Säätytalo, HKI

SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN PALVELUT HANKKEESTA KÄYTÄNNÖKSI. Kuopion aikuissosiaalityö/ OSSI - Sosiaalisen kuntoutuksen palvelut

Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus

IKÄÄNTYNEIDEN TARPEISIIN VASTAAVA ASUINALUE

Johtaminen laadun tuottajana

Kouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä Annikki Niiranen 1

KIITOS KAVERUUDELLE, STOPPI KIUSAAMISELLE!

OSALLISUUS LUO HYVINVOINTIA. Maarita Mannelin

Terve Kunta -verkosto Kati Vähäsarja Kansalaistoiminnan palveluiden päällikkö Hyvinvoinnin edistämisen palvelualue

Järjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet

HYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA, ERITYISESTI LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA. ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ?

KUOPION 2020 KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi

Vanhemmat mukana oppilaitoksen hyvinvointia rakentamassa

Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.

Lapsiperheiden ja nuorten päihdepalvelujen kehittäminen Kainuussa

KUOPION KAUPUNKI, PERUSTURVA, VANHUSPALVELUIDEN LÄÄKÄRITYÖN JÄRJESTÄMINEN ALKAEN. Heli Mattila Geriatrian asiantuntijalääkäri 6.6.

Järjestöjen kokemustiedon kerääminen osana hyvinvointikertomustyötä

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

Työturvallisuus osaksi ammattitaitoa ja työyhteisön toimintaa

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Pelastuslaitosten ulkoinen viestintä 2017 Ulkoisen viestinnän tila sekä koettuja haasteita ja kehittämisideoita laitoksilta

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puumalan yhtenäiskoulu

Asukkaiden osallisuus, kuuleminen ja vapaa valinta. Tehtävän yhteenvetoa

VKK-Metro kokemukset ja varhaiskasvatuksen kehittäminen yksittäisen kunnan näkökulmasta. Sole Askola-Vehviläinen varhaiskasvatuksen johtaja

Esimiestutkimuksen eri osa-alueiden kokonaisarviot

Kunnat ja yhdistykset yhdessä kuntalaisen asialla

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tervon yhtenäiskoulu

SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä

Mielenterveys- ja päihdetyö osana kunnan hyvinvointia

Asiakasraati. Jyväskylän kaupunki Varhaiskasvatuspalvelut

Janakkalan kunnan työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma Hyväksytty Yhteistyöryhmä Kunnanhallitus Valtuusto 3.4.

Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki

YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN KEHITYSVAMMAISEN LAPSEN PALVELUKOKONAISUUDESSA KUOPION MALLIN MUKAAN

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

TYÖLLISTYMISEN TUEN PALVELUT HUOMIOITA KESKEISIIN KEHITTÄMISTARPEISIIN JA -KOHTEISIIN

Monialaisen arvioinnin mahdollistava johtaminen LAPE-päivät

Aktiivinen ikääntyminen ja sukupolvien välinen solidaarisuus EU:n 2012 teemavuosi. Työterveyslaitos

Terveyden edistämisen kuntakokous muistio

Lapsivaikutusten arviointi päätöksenteon tukena

Ajankohtaista soteuudistuksesta

Kuopion kaupunki Terveydenhuollon palvelualue.

Vanhusneuvostokysely 2012

KOHTI YHTEISTÄ LAPSIKÄSITYSTÄ LAPSEN OIKEUKSIEN SOPIMUS LAPSIKÄSITYSTEN YHDISTÄJÄNÄ

Harvinaissairauksien kansallisen ohjelman päivitys


Green Care lasten ja perheiden tukena GreenCareLab teemapäivä Sosiaalityöntekijä Jaana Aarnio Läheltä tueksi -hanke

Kumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen

Lapsi, sinä olet tähti!

Maaseudun arjen palveluverkosto Enemmän vähemmällä verkostot hyvinvointipalvelujen toteuttajina

LAUKAAN KUNTA. Maria Kankkio Vs. erityispäivähoidon ohjaaja, Vasu-työryhmän vetäjä

Yhteisopettajuudella yhteisöllisempää pedagogiikkaa. Leena Liusvaara aluerehtori

PALVELUSETELIKOKEILU. Sidosryhmäyhteistyön viitekehys kokeilujen käyttöön

LAHDEN ASUINALUEOHJELMAKOKONAISUUS

Lape-hankkeen tulokset

Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017

Kanta-Hämeen sote 2016

Toimintasuunnitelma 2018

Lasten ja nuorten osallisuus. Osallisuusteemaverkoston startti , Turku Mikko Oranen

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

KONSEPTIMÄÄRITYS YHTEINEN KEITTÖ HANKKEESSA OLEVIEN VIIDEN PILOTIN POHJALTA (YK-konseptimääritys)

1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

Avokuntoutusta palvelukeskusten ja järjestön yhteistyönä

Seutuhallitus vastaa kuntayhtymän viestinnästä ja tiedottamisesta. Seutuhallitus hyväksyy viestintäperiaatteet.

ARVO- hankkeen ensimmäinen koulutuspäivä : MONIAMMATILLISEN YHTEISTYÖN JOHTAMINEN Kouluttaja: Ulla Rasimus, KM

Sote- ja maakuntauudistuksen valmistelua Satakunnassa Kevät 2018

Maakuntaliiton kokemuksia / hyviä käytäntöjä etäpalvelun edistämisestä Marko Rossinen Etelä-Pohjanmaan liitto

KUN RANGAISTUS TULEE KOTIIN: LASTENSUOJELUN ROOLI VALVONTARANGAISTUKSESSA

Hyvinvointikoulu Kiiminkijoen koulu

Sote-näkökulma aluekehittämiseen. Mari Niemi

Lapsiystävällinen maakunta pilotti Uusimaa

Laadunhallinta kaupunkiorganisaatioissa Kuopion kaupunki laatupäällikkö Sirpa Pajula

Johdatus lapsivaikutusten arviointiin

Saamelaisten toimintamallien juurruttaminen ja levittäminen

Kuovit päiväkodin toimintasuunnitelma

TOIMINTAMALLIT YLÄ-SAVON HYVINVOINTIJOHTAMISESSA

Asukkaiden osallisuus palveluissa - käsitteistä käytäntöön Anne Pyykkönen

Työhyvinvoinnin kohtaamispaikka sähköinen työalusta työhyvinvoinnista vastaaville

Pirkanmaan LAPE. Kohtaamispaikkatoiminnan kehittäminen Pirkanmaalla

Asuinalueiden kehittämishanke Hyvinvoivat, viihtyisät ja elinvoimaiset asuinalueet vetovoimainen Turku

Kanta-Hämeen sote 2016

KeKo-kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen Syyskuu 2017 Mari Toivonen Hankepäällikkö

Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa -kampanja. Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne

Tuusulan kunta Pöytäkirja 6/ (7) Lapsi- ja perheasiainneuvosto Aika , klo 18:00-20:15. Lahelan Tertun nuorisotila

Opiskeluhuoltoryhmä. Kristiina Laitinen Opetushallitus / Yleissivistävä koulutus

Koko kunta edistää terveyttä ja hyvinvointia - case Kuopio. Palvelualuejohtaja Markku Tervahauta Kuopio

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikallisen työn johtaminen Kuopiossa

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

Lapsiperheiden ja nuorten päihdepalvelujen kehittäminen Kainuussa

9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset.

Transkriptio:

Kansaaistoiminnan nykytian kartoitus organisaatiossa Kooste nettikyseyn vastauksista 27.10.2011 /Mirja Wihuri Hyvinvoinnin paveuaue Kansaaistoiminnan yksikkö

ASSUU KUOPIOSSA-LÄHIÖHANKE SATEENVARJO / KASVUALUSTAHANKE KOLME KESKEISTÄ HAASTETTA 1 Kansaaisosaisuus osaksi kaupunkisuunnitteun perustoimintaa 2 Tutkimusausta ja kehittämishankkeet 3 Kohdeaueen kehittäminen (täydennys, saneeraus, upamenetteyt, energiatehokkuus) TAVOITTEENA ASUNTOALUEOHJELMAN PILOTTI

KANSALAISOSALLISUUS OSAKSI KAUPUNKI-SUUNNITTELUN PERUSTOIMINTAA 2006 SWOT-anayysi ähiöiden tiasta (organisaatio ja toimijat) 13.12.2006 Koiisen asukastupa avattiin viraisesti 2006 asukastyöryhmät nimettiin 2006 asukasakatemia 2007-> tuevaisuufoorumit asukkaiden kanssa 2008 asukkaiden verkkokuueminen 2009 uudet verkkosivut www.kaupunginosat.fi 2009 Siisti Kuopio projekti akuun, asukasyhdistkset mukana 2009 Hankekumppanuudet THL,UEF, TERTU 2009 Ideapäjäys, arkkitehti Saara Repo 2010 Keoniemi tarkempaan syyniin - maankäyttövaihtoehtoja / Mari Piipponen, arkkitehtiopiskeija, yhdyskuntasu Ouu - imagosevitys / Riikka Heikkinen, suunnitteumaantiede Ouu 2011 Asemakaavatyöe varaus ohjemoinnissa * mahdoisimman nopeasti käyntiin työpaikka-aueen kaavan tarkistaminen???*

Kansaaistoiminnan kysey organisaatioe Kysey sekä kaksi muistutusta ähetettiin sähköpostia paveuauejohtajie, asiakkuusjohtajie ja paveupääiköie. Tavoitteena oi taustoittaa kansaaistoiminnan ja osaisuuden toteutumisen nykytasoa, käytössä oevia menetemiä sekä organisaation johtavassa asemassa oevien henkiöiden asennetta osaisuuden kehittämiseen.

Vastauksia 35 kp (Konsernipaveut aaoevista 2 kp)

VETOVOIMAISUUDEN PALVELUALUE Nykykäytäntöjä Koetut ongemat Viestitään kansaaisten oikeuksista ja vevoisuuksista ja ohjataan paveuiden piiriin Syrjäytyminen: yhteisöisiä tapaamispaikkoja ja ohjaajia tarvitaan Internet kanavien kehittäminen, mm. sähköiset kyseyt, paautteenanto Tiedottaminen aajae kohderyhmäe eri tavoin Tiedottamisen ongema: osaistumisväyiä ei tunneta Resurssien (aika/raha) puute Virkamieskiei vs. arkipuhe Projektien yhteydessä tiedottaminen ja asukastapahtumat

KAUPUNKIYMPÄRISTÖN PALVELUALUE Nykykäytäntöjä Koetut ongema Tiedon jakaminen Asukkaiden kuueminen vireiä oevista asioista Toiminta, asukastakoot Asukaskyseyt Tiedottaminen vaikeaa tai puutteeista Asukkaiden passiivisuus, esim. kyseyyn vastaamisessa Aktiivinen väestönosa vs. passiivinen väestönosa Resurssien (aika/raha) puute

KASVUN JA OPPIMISEN PALVELUALUE Nykykäytäntöjä Koetut ongemat Vanhempainiat, kasvatussuunnitemat vanhempien kanssa Takootyötä, esim. päiväkodin kunnossapitotöissä Tiedottaminen, asiakaskyseyt Asiakaskyseyjen kerääminen koetaan työääksi Kuinka vanhemmia riittäisi aikaa ja energiaa omien töidensä ohessa Toiminnan organisoinnissa koettiin oevan puutteita

TERVEYDENHUOLLON PALVELUALUE Nykyhetki Koetut ongemat Asiakaskyseyt ja paaute Vertais- ja omaisryhmät, potias- ja muut järjestöt mukana Esim. vanhusneuvoston edustaja paveujen kehittämistyössä Asiantuntijan rooi, asiakasta ei nähdä yhteistyökumppanina Resurssien (aika/raha) puute Kiire Vanhat totutut toimintamait

PERUSTURVAN PALVELUALUE Nykyhetki Koetut ongemat Asiakasedustusta kokeitu, asiakasraati perustettu Eäkeäisistä koostuva työryhmä Yhteistyö eriaisten kansaaisjärjestöjen kanssa Totutut toimintatavat estävät Resurssien (aika/raha) puute Sosiaaityön erityisuonne: arkauontoista/ uottamukseista

HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN PALVELUALUE Nykykäytäntöjä Koetut ongemat Asiakaspaaute Toimintoja suunniteaan yhdessä asiakkaiden kanssa (kirjasto, kansaaisopisto) Tuotetaan seaista toimintaa, johon mahdoisimman moni pystyy osaistumaan Asukkaiden oma passiivisuus Resurssien puute (aika/raha/henkiöt) Toiminnan erityisuonne estää osaisuuden toteuttamisen Toimintamaien puuttuminen

OSALLISTMISEN KEINOJA (YHT. 35) Asiakaspaaute (16) Yhteistyö järjestöjen kanssa (10) Yeisötiaisuus (9) Tiedottaminen (8) Asiakaskysey (7) Kuueminen (6) Internet (4)

OSALLISTAMISEN ESTEITÄ (YHT. 31) Ajanpuute (14) Huonot käytännöt (14) Tiedottamisen vaikeus (12) Asiakkaiden passiivisuus (8) Resurssien ja rahan puute (6) Toiminnan erityisuonne (5) Henkiöstöresurssien puute (3) Työäys (2)

Mie tasoe hauamme kehittyä ja asettua? / / / / Lakisääteinen kuueminen (sisäytetään prosessiin yeensä) Käyttäjäähtöinen suunnitteu Osaistava suunnitteu (paveumuotoiu). Osaistava suunnitteu ottaa käyttäjät mukaan suunnitteutyöhön ja muuntaa käyttäjien tarpeet ja päämäärät toteutuskepoisiksi suunnitteuratkaisuiksi.

OSALLISUUDEN TOTEUTUMISEN EDELLYTYKSIÄ Osaisuudee määritety tavoitetaso Osaistamisee määritety mait ja säännöt Osaisuuden toteutumisee määritety mittarit Osaisuus on arkitoimintaa Osaisuuden toteutumista seurantaan OSALLISUUS ON POIKKIHALLINNOLLINEN PROSESSI

PÄÄTÖS OSALLISUUDEN TASOSTA. SITOUTUMINEN. TUOTTEISTAMINEN. TOTEUTTAMINEN.

8 HALLITTU MUUTOSJOHTAMINEN CASE VAMU LÄHESTYMISTAPANA ASIAKASLÄHTÖISYYS Projektin tuki henkiöstöe muutoksessa Johtamisen vastuut muutoksen hainnassa Tahto Osaaminen Tieto VAMU vuosikeossa kehityskeskusteut mm. VAMU vamennukset Päättäjät, johto, keskijohto, ähijohto Sitoutuminen Yhdessä tekeminen Luottamus Yhdessä tekeminen-sitoutuminen-uottamus

Kiitos!