YOYO-hankkeen väliarviointiseminaari 30.11.2011 Opinto-ohjaajat Laura Juuti ja Kaija Kumpukallio Itäkeskuksen lukio



Samankaltaiset tiedostot
Elinikäisen oppimisen neuvosto Arja Kukkonen Ohjauspalveluiden päällikkö

Opinto-ohjaus uudistuvassa lukiokoulutuksessa - kommentteja ja huomioita

HYVÄ KÄYTÄNTÖ PIENRYHMÄOHJAUS OPETTAJATUUTORIN TYÖSSÄ. Helena Rautiainen

Tervolan lukion ohjaussuunnitelma

Ammatinvalinnan vahvistaminen ja työ päiväkodissa. Minnan ja Liisan opetuskokonaisuus Sote-ryhmälle, tammikuu 2017

Pelillä perille opintopoluista ITK Marja Jokinen-Laine & Tuija Marstio

Yhteisöllisen oppimisen työpaja Reflektori 2010 Tulokset

Murkkufoorumi - Vertaisryhmät nuorten vanhemmille. Johanna Syrjänen, Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry

Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100%

Opetusharjoittelun tuntisuunnitelma

Yoyo-hankkeen toiminta käynnistyi joulukuussa Kolme kuntaa, 17 pilottilukiota, yhteensä noin opiskelijaa

ilike Me, ilike You Jokainen näkyväksi Ari Rapo 2011 Voimau<avan valokuvan menetelmään perustuva työyhteisöprojekb Likessä

* * * * * *-merkistä tavoitteisiin ja sisältöön *-merkistä tehtäviin. Opiskelijaohjaajakoulutus 3 op Lähiopetus 18,5 h Verkko-opiskelu 62 h

Mentorointi. KYS/Kliiniset henkilöstöpalvelut Kliiniset sihteeripalvelut Kirsi Kivimäki

1. OHJAUSSUUNNITELMA Ohjauksen työnjako ja sisällöt. Liite 4: Ohjaussuunnitelma Rehtori Opinto-ohjaaja. Ensimmäinen vuositaso

LUKIOKOULUTUKSEN OPINTO-OHJAUKSEN SUUNTAVIIVOJA KT opinto-ohjaaja Helena Kasurinen Lohjan Yhteislyseon lukio

OMA VÄYLÄ HANKE RYHMÄMUOTOINEN KUNTOUTUS

Innostunut oppilaskunta. Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille

Ohjaus maahanmuuttajien lukioon valmistavassa koulutuksessa. Opinto-ohjaaja Satu Haime Helsingin kuvataidelukio

Opinto-ohjaus Perusaste Soveltavat kurssit (Koulukohtaiset kurssit) Koulukohtaiset ohjauskurssit arvioidaan suoritusmerkinnällä S.

Oppisopimuskoulutuksen ennakkojaksosta VALMAan

Ohjausta opintielle yhteisöllisesti Rehjan saaressa. OpinTorin teemaryhmä Yhteisöllisyys oppimisen tukena Oulun yliopisto 14.5.

Ylä-Pirkanmaan lastensuojelun kehittämishanke

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

VERTAISUUDESTA VOIMAA - SPARRAUSRYHMISTÄ TUKEA VERKKO-OPINTOIHIN. ITK foorumiesitys Saara Kotkaranta & Eveliina Pöysti

LAPSI NÄKYVÄKSI PERHETYÖSSÄ. Perhetyöntekijät Aune Paloranta Viitasaarelta ja Otto Myllynen Jyväskylästä

Ohjaukseen liittyvien tehtävien ja työn jakautuminen koko henkilöstön kesken. aineen- Ryhmänohjaustuokiot / - tunnit x x x x

YHTEISÖLLISTÄ TYÖHYVINVOINTIA RAKENTAMASSA

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10

URHEILIJOIDEN OHJAUS. Jonna Miettinen

Ryhmätyöskentelyn purku Hankasalmi

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta!

Tiimityö jaettua vai jakamatonta vastuuta? Vaasa

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

Nuorten elämäntaitojen vahvistaminen

A! PEDA INTRO (5 op)

Assari 2.0 Kevät Aloitustapaamisen ajatuksia (muistiinpanot Systeemianalyysin laboratorion assistenttikoulutukseen osallistuneille)

Vanhempainryhmä osana polikliinisen luokan toimintaa. Laura Kortesoja Kalliomaan koulu

3. OPISKELIJAN OHJAUS JA TUKEMINEN. 3.1 Yhteistyö kotien kanssa. 3.2 Ohjauksen järjestäminen Ohjauksen sisällöt ja työnjako

Pedagoginen johtaminen

KAIKKI IHAN KAIKKI toiminta koulussa

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Hyvät käytännöt seminaari Lappeenrannassa työelämäsuhteiden ja osaamisen kehittämisvälineenä

OPETUSSUUNNITELMATYÖN KÄYNNISTÄMINEN LAPIN YLIOPISTON HARJOITTELUKOULUSSA. Lehtorit Satu Kumpulainen ja Laura Salmela

Koulutusta taksin kuljettajille ja hoitajille Potilaan eettinen kohtaaminen

HALLINTAA KAAOKSEEN - Suunnitelmallinen työskentely ja dialogi verkostossa

Lahden nuorisopalveluiden Tyttöjen tila esittäytyy. Emmi Salo & Mervi Laaksonen

ERITYISTÄ TUKEA TARVITSEVAN OPISKELIJAN OHJAAMINEN TYÖELÄMÄÄN- TOIMINTAMALLI

Perhekuntoutus KuPerKeikka

RYHMÄYTYMINEN JA RYHMÄYTYMISHARJOITUKSIA

Coaching-ohjelma 2013

Mitä lukion jälkeen? Sujuva-hankkeen ryhmänohjaustoiminta lukioissa 1. tapaaminen

VOIKUKKIA-ryhmän dynamiikka

Turun Kaupunkilähetys ry

TeamCHAMPION TeamCHAMPION wiki.tut.fi/champion

Pitkä ja monivaiheinen prosessi

Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke

Leija-ryhmän ohjaajaksi

Mun elämä kurssi. (esimerkkinä yläkouluikäiset tytöt) Nuori- omaan elämäänsä vaikuttaja yhteisössä toimija

TORNION YHTEISLYSEON LUKION OPISKELIJAHUOLTOSUUNNITELMA

Opinto-ohjaaja ohjauksen kehittäjänä ja koordinaattorina Luksiassa

LitM, opinto-ohjaaja Riitta Aikkola

Oppilaitoksestani oli helppo saada tietoa! Oppilaitoksen antama ennakkotieto oli riittävää ja todellisuutta vastaavaa!

OHJAUKSELLISIA KEINOJA NUORTEN JA AIKUISTEN OPINTOJEN KESKEYTTÄMISEN EHKÄISYYN

Jyväskylä ammattiopiston opintoohjaussuunnitelma

Välittämistä ja konkretiaa Nuorten ja ammattilaisten kohtaamisia koulutuksen ja työelämän rajapinnoilla. Laura Halonen & Elina Nurmikari

Lisäopetuksen. opetussuunnitelma

Pedagoginen mentorointi (4 op)

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

Vertaistukiryhmät läheisen kuolemasta selviytymiseen 2015

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura

Arviointi ja palaute käytännössä

Kurssikirje VOIKUKKIA-ohjaajakoulutus Paikka x

Isäryhmän ohjaajalle. Perustietoa ryhmämenetelmän käytöstä, ryhmäilmiöistä ja ryhmänohjaajana toimimisesta

PED Assistentti oppimisen ohjaajana

Puheenjohtaja Teppo Säkkinen Suomen Lukiolaisten Liitto. Elinikäisen ohjauksen työseminaari, OKM

Reisjärven lukion ohjaussuunnitelma

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa

Ohjevihko on tuotettu YVI- hankkeessa.

Oppimisen tukeminen lukiossa

SILTA -malli Pirjo Niemi-Järvinen Asiantuntija SILTA-toiminta

HALOO huomaako kukaan? seminaari Kehrä II Monitoimijainen yhteistyö perheen, lastensuojelun ja yhteiskumppanin kanssa Tiina Muukkonen

Ryhmätoiminnan tausta-ajatuksia

Pääkaupunkiseudun ohjauksen malli

Suomen opinto-ohjaajat ry: opinto-ohjaajan työtehtävät eri kouluasteilla

Mielen hyvinvointi projekti OPH:n verkottumisseminaari Ulla Ruuskanen

VESANNON SIVISTYSTOIMEN STRATEGIA

Student Life kokonaisuus Jyväskylän yliopistossa

Lukio-opintojen säädöstaustaa

Ammattistartti osa valmistavien koulutusten palapeliä ohjauksen merkitys opinpolun siirtymissä

Työelämän monet polut ja erilaiset taidot. Ammatit tutuiksi yläkoululaisille. Yhteistyössä

Puhetta elämästä -kortit

Savonian opiskelijaintra Reppu. Viestintäpäällikkö Petteri Alanko

LASTENPSYKIATRIAN OSASTO

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA

Tässä nipussa ohjeita sekä kaksi paperia, jotka palautat opolle: Tet-muistiinpanolomake: oma työskentely ja ammatin esittely (kaksipuolinen paperi)

Aarnivalkean koulun opetussuunitelmamuutokset LIITE 1

Ylioppilastutkinnosta ja sen hajauttamisesta. Tavoitteellinen opiskelu ja jatko-opinnot

Transkriptio:

Pienryhmäohjauksen mahdollisuuksia lukiossa - kokemuksia Itäkeskuksen lukiosta YOYO-hankkeen väliarviointiseminaari 30.11.2011 Opinto-ohjaajat Laura Juuti ja Kaija Kumpukallio Itäkeskuksen lukio

Lukion opetussuunnitelman perusteet 2003 Ohjaustoiminta muodostaa lukion toiminnassa kokonaisuuden, jonka tarkoituksena on tukea opiskelijaa lukioopintojen eri vaiheissa sekä kehittää hänen valmiuksiaan tehdä koulutusta ja elämänuraa koskevia valintoja ja ratkaisuja. Lukion opinto-ohjausta järjestetään kurssimuotoisena, henkilökohtaisena ja pienryhmäohjauksena.

Taustoja pienryhmäohjauksen kokeiluihin Itäkeskuksen lukiossa Lauran kokemukset ja innostus pienryhmäohjaukseen (opo-koulutus ja ohjaustyö ammatillisessa koulutuksessa) Esim. rästiryhmät, opiskelijaäitiryhmät, motivaatioryhmät, ykkösten aloituksen tueksi pidetyt ryhmät Positiiviset kokemukset: ryhmät olleet enemmän kuin osallistujiensa summia Kaijan halu lukion opinto-ohjauksen kehittämiseen Tarve henkilökohtaisemmalle ohjaukselle OP2-kurssilla (opiskelijoilta saatu palaute) Kaikki OPS:n mainitsemat ohjauksen menetelmät käyttöön Yhteistyön myötä syntynyt idea tuoda pienryhmäohjaus osaksi OP2-kurssia Nyt käynnissä toinen vuosi kokeilua Opiskelijapalaute ollut erittäin myönteistä

Strukturoitu ryhmäohjausprosessi Intensiivistä työskentelyä - niin ohjaajalle kuin ryhmällekin Ryhmän kesto määritelty (aloitus, työskentelyvaihe ja lopetus) Ryhmäprosessilla etukäteen määritelty struktuuri, joka voi kuitenkin elää matkan varrella ryhmän mukana Työskentely perustuu toiminnallisiin menetelmiin ja ryhmän vuorovaikutteisuuteen Ryhmällä yhteiset tavoitteet ja työskentelysopimukset Tärkeää luottamuksellisuus ja vapaaehtoisuus Tavoitteita monella tasolla Yhteisten tavoitteiden määrittely tärkeää Ohjaaja tukee ja auttaa eteenpäin ryhmän kehitysvaiheissa Ryhmän yhteenkuuluvuuden ja vuorovaikutteisuuden syntyminen tärkeää Yhteiset tavoitteet ja ryhmäprosessin tukeminen auttaa

Pienryhmäohjauksen toteutus OP2--kurssilla OP2 Opiskelijoita kurssilla n. 25 Ryhmä jaetaan kahtia, molemmille opoille oma ryhmä Pienryhmät kokoontuvat 3(-4) kertaa Yhteiset tavoitteet ja ryhmän tarkoitus Omien suunnitelmien, kiinnostusten ja vahvuuksien jäsentäminen mitä haluan, mitä osaan Autetaan toisia löytämään ideoita vahvuuksia ja voimavaroja Aikaa keskustelulle ja uusille näkökulmille Tarvittaessa tarkennetaan ryhmän kanssa Pelisäännöt työskentelylle Luottamuksellisuus ja vapaaehtoisuus Läsnäolo ja toisten kunnioittaminen Tarkemmin sovitaan ryhmän kanssa

Prosessin kulku: 1. pienryhmätapaaminen Tavoitteita: Ryhmän työskentelyn käynnistyminen, turvallinen ja rento ilmapiiri, opiskelijan itsetuntemuksen vahvistaminen Työskentelyn teema: Kuka minä olen? Ryhmän työskentelysopimus Aloitus: tunnelmat tällä hetkellä ja tulevaisuuden suunnitelmien suhteen (esineet, kortit tms.) Pari- ja ryhmätyöskentely: Itsensä esittelyt parille, pari esittelee muulle ryhmälle Yksilö- ja parityöskentely: Minua kuvaavat sanat Purku ryhmässä Ryhmätehtävä: Vahvuudet ja siirrettävät taidot Työskentely koonti ja pohdittavaksi

Prosessin kulku: 2. pienryhmätapaaminen Tavoitteita: Työskentelyn syventäminen, ryhmän vuorovaikutuksen vahvistaminen, opiskelijan elämäntilanteen pohtiminen ja katse tulevaan Teema: Millainen on elämäntilanteeni? Alkutunnelmat (kortit tms.) ja palaaminen ajatuksiin viime tapaamisesta Yksilö- ja paritehtävä: Elämänkenttä Käsittely parin kanssa, pääpiirteet ryhmässä Paritehtävä: Askeleet menneestä tulevaan Pääasiat tulevaisuuden näkymistä taululle Yhteinen keskustelu tulevaisuuden näkymistä Työskentelyn koonti ja pohdittavaksi

Prosessin kulku: 3. pienryhmätapaaminen Tavoitteita: Ryhmän työskentelyn kokoaminen, opiskelijan tulevaisuuden suunnitelmien pohtiminen ja seuraavat askeleet, ryhmän päättäminen ja opiskelijan työskentely jatkossa Teema: Mitä tulevaisuudessani näkyy? Alkutunnelmat (kortit tms.) ja palaaminen viime kertaan Yksilötehtävä: Mahdolliset tulevaisuudet Purku ryhmässä, keskustelu ja ryhmän palaute Pohdittavaksi: mitä mahdollisista tulevaisuuksista haluan alkaa tekemään todeksi Yksilö- ja ryhmätehtävät: yhden tulevaisuuden kuvan valinta ja polun miettiminen sitä kohti Ryhmän palaute omaan työskentelyyn: kannustusta, ohjeita ja ideoita jokaiselle Ryhmän päättäminen, tunnelmat ja seuraavat askeleet

Prosessin kulku: (4. pienryhmätapaaminen) Kurssin portfolioiden esittely ja opponointi pienryhmissä kurssin koepäivänä Koko kurssin prosessin yhteenveto ja reflektointi Tänä lukuvuonna vaihe jäi pois, kun OP2-kurssille sisällytettiin TET urapäivän muodossa Opiskelijat kurssin koepäivän tutustumassa itseä kiinnostavaan alaan työpaikoilla

Opiskelijapalautetta Pienemmässä porukassa puhuminen oli helpompaa. Erityisesti kurssilta jäi mieleen pienryhmätapaamiset. Tapaamiset olivat mukavia. Oli kivaa kuulla muiden suunnitelmista. Oli kivaa ja rentoa, keskusteltiin paljon. Niitä tunteja voisi olla lisääkin. Oli ihan hauskaa ja erilaista. Pienryhmä oli terapeuttista hyvällä tavalla. Ihan mielenkiintoinen kokemus. Hyvä, kun jokainen pääsee ääneen. Pienryhmästä sai joka kerta positiivisen fiiliksen. Kurssin kokonaisuuden hyvät tulokset: Avarsi tulevaisuuttani jatkoopintojen osalta. 19/20 kurssipalautteista

Miten pienryhmäohjausta voi kehittää lukiossa? mahdollisuuksia vai utopiaa? Mahdollisuudet hyödyntää ryhmänohjaajien työssä Prosessien rakentamista vai yksittäisiä tapaamisia? Erityistilanteet opiskelijoiden poluilla, esim. Vaihto-oppilasvuosi: valmistautuminen ja palaaminen Rästi-/motivaatioryhmät Lukio ja oppimisvaikeudet Esiintymisjännitys tai muu opiskelujännitys Yo-kirjoitukset ja stressinhallinta Pienryhmäohjauksen hyödyntäminen OP1-kurssilla opinto-ohjaajan työmäärä? Rakenteet ja resurssit pienryhmäohjauksen toteuttamiselle?