Vapaaehtoistoiminnan systemaattinen kehittäminen ja vaikutusten mittaaminen. Kiril Häyrinen Järjestöpäällikkö

Samankaltaiset tiedostot
SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry

Systemaattinen kokeilemalla kehittäminen

SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry Keitä varten järjestöt ovat olemassa? Kiril Häyrinen

Järjestötiedolla kehittäminen, johtaminen ja vaikuttaminen. Kiril Häyrinen Erityisasiantuntija SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry

SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry

Vetovoimainen järjestötoiminta

SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Mitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta?

Mitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta?

Järjestö verkostojen verkosto. Helsinki Johtaja, varapääsihteeri Anne Knaapi

Kolmas sektori ja julkiset palvelut

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Työpaja

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Järjestöyhteistyö ja sen mahdollisuudet tulevassa sotessa

Vapaaehtoistoimintaa tukevien verkkokoulutusten ja - palveluiden kehittäminen digitaalisten sovellusten kautta. Vapaaehtoisverkostopäivät 7.11.

Järjestökartoitus Kyselyn tavoitteena on saada tietoa Etelä-Savon maakunnan järjestöjen nykytilasta. Kysymyksiin vastataan vuoden 2017 tiedoilla.

Järjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke. Henna Hovi, järjestöagentti

Sukupolvien välistä vuorovaikutusta

kumppanuus Järjestöjen, kuntien ja maakuntien Mistä oikein on kysymys?

Järjestöjen maakuntafoorumi

Järjestö 2.0 eväät vastata sote -haasteeseen. Epilepsialiiton vaikuttajafoorumi Jyväskylä Johtaja, varapääsihteeri Anne Knaapi

Valtionavustukset järjestöille - huhuja vai faktaa?

Järjestöjen arviointi- ja kehittämisverkosto KOMPASSI Verkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet

Yleiskuva muodostuvasta palvelujärjestelmästä ja tavoitteiden toteutumisesta. Pentti Itkonen

Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Selvityshenkilö Tuija Braxin loppuraportti; nostoja ja toimenpideesityksiä. Järjestöjen sote- ja maakuntapäivä Anne Astikainen

Satakuntalaisen vapaaehtoistyön tulevaisuuden näkymät

Haasteena uusi muuttuva toimintaympäristö ja johtaminen yhdyspinnoilla Oulu, YTA. Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

Kumppanuudet ovat mahdollisuuksien palapeli

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Ketterän kokeilun nimi: lukumummi/-vaaritoiminta Kokeilun toteutusalue (maantieteellinen): Järvenpää Kokeilun ajanjakso:

STEAn strategia ja sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustusten tulevaisuus. Kristiina Hannula, johtaja, STEA lokakuu 2018

Maakuntauudistuksen tilannekatsaus

Espoon Avoimen osallisuuden malli

Liikkuja polku verkostotapaaminen

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille

Yleiskuva muodostuvasta palvelujärjestelmästä ja erityisesti maakuntien roolista järjestäjinä ja tuotannon ohjaajina

Vuosittainen talousarvioon liitettävä ja tilinpäätöksessä tarkasteltava lautakuntatasoinen Kaupunkistrategian Työsuunnitelma 2019

Osallistamalla osaamista -toimenpidekokonaisuus

SPEK Strategiapäivitys kysely valtuutetuille. Valtuuston seminaari Karim Peltonen

Asukkaiden osallisuus palveluissa - käsitteistä käytäntöön Anne Pyykkönen

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

Kansalaistoiminta arjen pienistä teoista maailman muuttamiseen! Erityisasiantuntija Riitta Kittilä, SOSTE Suomen Setlementtiliitto 29.9.

Järjestöt ja Satasote

Työpaja: Vapaaehtoistoiminnan johtaminen Kirkollisen johtamisen forum 2014

MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

PoSoTe hanke II vaihe. Valmistelutehtävät Valmistelun linjaukset ja periaatteet Valmistelutyön organisointi Aikataulu

- Monipuolinen kokemus vapaaehtoistoiminnan tutkimuksesta, kehittämisestä, kouluttamisesta ja käytännön kentästä.

TUTKIJAN NÄKÖKULMAA VERTAISUUDESTA. Seinäjoki Päivi Rissanen Terveystieteiden jatko-opiskelija

Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen tutkimusohjelma MIPA

Hyvinvoinnin rakentuminen järjestöjen näkökulmasta Kajaani Johtaja Anne Knaapi

TUL ry:n strategia

HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISEN NYKYTILA JA TULEVAISUUS LAPISSA. Ryhmätyöskentelyn tuotokset Työkokous Lapin aluehallintovirasto

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Sitra auttavan vapaaehtoistyön kehittäjänä Eeva Päivärinta, johtava asiantuntija, Sitra

Tulevaisuuden uimaseura.

Maakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaympäristöön

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

Osaamisen kehittäminen uusissa sote-rakenteissa

Henkilöstöjohtaja johdon kumppanina

Kansalaisjärjestöt ja tulevaisuuden hyvinvointikunta

Vapaaehtoistoiminnan kehittäminen palvelumuotoilun menetelmiä hyödyntäen. Saara Jäämies

Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä

Uskalla kokeilla ohjelma kokeilukulttuurin edistäjänä. Terttu Pakarinen, ohjelmapäällikkö

Perhekeskusfoorumi Hankepäällikkö Pia Suvivuo

Matalaa vastausprosenttia selittää osaltaan se, että kyselyjärjestelmästä lähtevistä viesteistä osa on päätynyt roskapostikansioihin.

Crohn ja Colitis ry.

Järjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet

TYÖNUOLI - projekti. Toiminta, tulokset ja vaikuttavuus. Petri Jussila

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ

Ohjaamoja kehittämässä

Hopealuuppi. Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Valtion lupa- ja valvontavirasto (Luova) Perustetaan

Työnhakijoiden arvostukset ja ratkaiseeko kulttuuri työnhaussa. Ammattilaisten työnhakututkimus JUHA VAARA & NIILO MÄKELÄ MPS ENTERPRISES 30.1.

Välineitä osallistumisen arviointiin ja mittaamiseen

Keski-Suomen maakunnallisen järjestökartoituksen keskeiset tulokset. Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt hanke

Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

VAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMISESSA SSA JUHA TUULANIEMI // PALVELUMUOTOILIJA

Ketterän kokeilun nimi: lukumummi/-vaaritoiminta Kokeilun toteutusalue (maantieteellinen): Nurmijärvi Kokeilun ajanjakso:

UUSIA Network Anne Bland. Vaikuttavuusinvestointi-opintomatka Lontooseen

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Uskalla kokeilla ohjelma ja Uskalla kokeilla -kampanja. Terttu Pakarinen, ohjelmapäällikkö Kaija Majoinen, ohjelman omistaja Jari Seppälä, kampanja

Resursseja kokeiluihin? Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT

Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa

Kirjasto edistää lasten lukutaitoa ja lukemista

Transkriptio:

Vapaaehtoistoiminnan systemaattinen kehittäminen ja vaikutusten mittaaminen Kiril Häyrinen Järjestöpäällikkö 13.3.2017 Twitter: @kirilhayrinen

Järjestöjen toimintaympäristö on historiallisessa muutoksessa

http://alueuudistus.fi/documents/1477425/3223876/sote-ja-maakuntauudistus-he-yleisesittelydiat-2.3.2017.pdf/9674304b-ccf3-4c5b-a050-e7a467860e64 http://www.kunnat.net/publishingimages/tulevaisuuden%20kunnan%20roolit.p ng

Järjestöjen toimintaympäristön muutos Valtio Järjestöjen valtionavustusjärjestelmä Maakunta Järjestöjen ja maakunnan kumppanuus Kunta Kunta Kunta Järjestö-kunta-kumppanuus SOTE Nuoriso Liikunta Kulttuuri SOTE Nuoriso Liikunta Kulttuuri Osallistumisen uudet muodot SOTE Nuoriso Liikunta Kulttuuri Digitalisaatio Monikulttuuristuminen Ikääntyminen Eriarvoistuiminen

SOTE-järjestöjen toimintamuotojen kirjo on muita sektoreita laajempaa - vapaaehtoistoiminta on jatkossakin kaiken ydin SOTE-palvelut & muut markkinaehtoiset palvelut M A A K U N T A S O T E A M M A T T I L A I S U U S Yksityinen Oy Julkinen sektori Järjestö Konseptoitu, vertaisuuteen ja vapaaehtoisuuteen perustuva, matalan kynnyksen järjestölähtöinen auttamistyö Hyvinvointia ja terveyttä edistävä kansalais- ja harrastustoiminta K U N T A H Y T E V A P A A E H T O I S U U S

Vapaaehtoistoiminnan organisointi ja johtaminen

Keitä vapaaehtoisella tarkoitetaan Luottamushenkilöitä Toimintojen järjestämisen vastuuhenkilöitä Varsinaisen toiminnan vapaaehtoisia Jäseniä Osallistujia

Toimintaympäristö Sidosryhmät ja verkostot Kehittämistoiminta: ennakointi, strategia, kehittäminen, suunnittelu, arviointi Talous Hallinto ja johtaminen Viestintä Tukitoiminta Vaikuttaminen Vapaaehtoistoiminnan koordinointi Kansalais- ja palvelutoiminnan koordinointi Varsinainen toiminta Kansalaistoiminta Palvelutoiminta Vapaaehtoistoiminta Ohjaus ja neuvonta Vaikuttamistoiminta Asiantuntijuus Koulutus Tiedon - välitys Harras -tus ja virkistystoiminta Ehkäisevä työ Vertais -tuki Järjestöjen tuottamat yleishyödylliset palvelut Järjestöjen markkinoille tuottamat palvelut Järjestölähtöisten yritysten markkinaehtoisesti tuottamat palvelut Hankkeet ja projektit Kohderyhmät

Vapaaehtoistoiminta ei synny itsestään, vaan vaatii määrittelyä, resurssia, organisointia ja johtamista I Strategia II Osaaminen V Arviointi ja kehittäminen III Resursointi 8. Kunniakas lopettaminen 7. palkitseminen 6. osallisuus 5. Vuorovaikutus ja motivointi IV Johtaminen 1. paketointi 2. rekrytointi 3. sopimus 4. perehdytys

Potentiaalisia vapaaehtoisia on yhtä paljon kuin ennenkin. Joku vain tarjoaa heille vetovoimaisempaa toimintaa kuin me.

Maailma eli toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti mutta vetovoimaisuuden ehdot eivät ole muuttuneet. Sisältö ja toimintamuoto Marketing mix (Neil Borden 1965) Tuote (product) Social marketing (Patrick Ladbury 2013) Miellyttävää ja hyödyllistä (fun, benefits) 1) Kohderyhmän tarpeisiin juuri oikea sisältö mielekkäällä ja tarkoituksenmukaisella toimintatavalla. Mielikuva Mainonta (promotion) Suosittua ja normatiivista (popular, normal) 2) Kohderyhmän tavoittavalla monipuolisella viestinnällä välitetty oikea mielikuva toiminnasta. Tavoitettavuus Hinta ja paikka (price, place) Helppoa (easy) 3) Kohderyhmälle oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa tapahtuva toiminta, johon on fyysisesti ja sosiaalisesti helppo osallistua.

Kenen tarpeisiin toiminnalla ja palveluilla vastataan? Toiminnan tarkoituksen mukainen kohderyhmä Toiminnan toteuttamisen mahdollistava kohderyhmä Kohderyhmä Vapaaehtoiset Toiminta Järjestö/yhteisö Toimintaa toteuttava yhteisö Luottamushenkilöt, aktiivit, sidosryhmät, intressitahot, rahoittajat yms.

Toimintaympäristö sekä kohderyhmien tarpeet ja tilanteet muuttuvat jatkuvasti. Jokaisen yhteisön on siis jatkuvasti, systemaattisesti ja yhdessä arvioitava ja kehitettävä toimintaansa.

Systemaattinen kehittäminen ja vaikutusten mittaaminen Strateginen johtaminen Resurssien hallinta Toimintaympäristö Kohderyhmälähtöiset kehittämisprosessit Ennakointi Arvot, tarkoitus & elintila Panos Tuotokset Strategiset innovaatiot Strategiaprosessi Kustannusvaikutusten arviointi Kokonaistoiminnan arviointi

Mitä on uudenlainen toiminta - jopa sellainen, jota kukaan muu toimialalla ei toteuta (eli strategiset innovaatiot)? 1000h

Heureka! Ihmisen käyttäytymiseen ei ole kaavaa. Toimivan laivan voi piirtää ja rakentaa kaavojen pohjalta, ilman kokeiluja. Sitä miten ihminen toimii erilaisissa tilanteissa, pitää kokeilla, sitä ei voi vain olettaa. Arkhimedeen laki. Esimerkiksi tilavuudeltaan 1 litran kokoinen kappale kokee veteen upotettuna noin 1 kg x 9,81 m/s² = 9,81 N nosteen riippumatta siitä, mistä materiaalista kyseinen kappale on tehty, minkä muotoinen tai miten raskas se on.

Systemaattinen kokeilemalla kehittäminen Suunnittelu Systemaattinen kokeilemalla kehittäminen Systemaattinen tiedolla kehittäminen Kokeilu Valmis lopullinen Satunnainen testailu Satunnainen valmistelu Suunnittelemattomuus

Systemaattinen yhteiskehittäminen - lopputuotos suoraan vai kokeilemalla? Suunnittelua Tarvekartoitus * taustatutkimus * käyttäjätutkimus * reflektio * kysymykset ja oletukset Tavoitteen asettelu * käyttäjäkontaktit * ratkaisemmeko oikeaa ongelmaa Ideointi * analyysi * reflektio * ideointi Valmistelu * ideoiden testaus *analyysi * reflektio * toisto ja skaalaus Valmis lopputuotos Suoraan Tunnettu/varma/epäonnistumisen seuraukset pienet Oppiminen Kokeilemalla Tuntematon/epävarma/epäonnistumisen seuraukset suuret

Systemaattinen kehittäminen ja vaikutusten mittaaminen Strateginen johtaminen Resurssien hallinta Toimintaympäristö Kohderyhmälähtöiset kehittämisprosessit Ennakointi Arvot, tarkoitus & elintila Panos Tuotokset Strategiset innovaatiot Sosiaalinen pääoma Vapaaehtoisvaikutukset Kohderyhmävaikutukset T E O R I A Vaikuttavuus Strategiaprosessi Kustannusvaikuttavuuden arviointi Kokonaistoiminnan arviointi Hyvinvointivaikutusten arviointi Mihin verrataan?

Jos emme mittaa, mistä tiedämme saammeko vaikutuksia aikaiseksi? Tavoite: Lasten teknisen lukutaidon ja sanavaraston kasvattaminen ja innostaminen lukemaan. Systemaattinen kohderyhmälähtöinen kokeilemalla kehittäminen Toimintamalli: Lukumummit ja -vaarit käyvät kouluilla lukemassa kerran viikossa, yhden oppilaan kanssa kerrallaan. Sosiaalinen pääoma Se, että tämä tilanne tapahtui (huolimatta siitä millaisia vaikutuksia sillä on) lisää sosiaalista pääomaa ja se on inhimillisesti ja yhteiskunnalliesti arvokasta jo sinällään. (Silloinkin jos sillä on negatiivisia vaikutuksia vapaaehtoisiin ja/tai kohderyhmään?) Kustannusvaikuttavuus (mm. SROI) Arvot, tarkoitus & elintila Panos Resurssit, joita käytettiin. (hyvinvointiinvestoinnit) Vaikutukset * subjektiivinen kokemus * mitattu muutos Vaikuttavuus Uskomme (teoriaan) että ihmisellä on parempi elämä, jos hänellä on hyvä lukutaito, laaja sanavarasto ja hän lukee. Vapaaehtoinen Kohderyhmä Vapaaehtoismittarit Kokemuksia Vaikutukset hyvinvointiin (onnellisuuteen) taustamittarina Philadelphia Geriatric Center Morale Scale Vertaistuen merkitys Vuorovaikutus lukutuokiolla Kohderyhmämittarit Lukemissujuvuus Lukemiseen liittyvät taustataidot Minäpystyvyys, oppijäminäkuva Vapaa-ajan lukeminen Motivaatio Kokemuksia Vuorovaikutus lukutuokiolla Vanhemmat Kokemuksia Home literacy Opettajat Kokemuksia Oppilaiden motivaatio ja lukemissujuvuus MLL & Niilo Mäki-instituutti: Lukumummi- ja vaaritoiminta